对刚入职的公务员有什么好的建议？ 第1页

作为一名县、市、省三级工作经历的公务员，化肥哥写点经验给各位萌新分享，未必全对，但是绝对是自己最实在的感悟。

一、干活不可偷懒，也不要什么活儿都抢着干。

很多新公务员入职后，都会面对同一个办公室，有人活儿多的干不完，有人闲的要死的情况。甚至会有“老油条”告诉你，不要太积极，干多干少都一样。但是你真的偷懒了，不但会被同事嫌弃，时间久了，还会被领导发现，影响自己前途。而抢着干活，甚至干了不该自己干的活儿，就会有成为冤大头的可能——办公室的人都不干了，都推给你干。

二、干活要让领导看见，勤汇报，多请示。

干活不是干完就行了，也不是干好了就行了。干活的时候，一定要让领导看到你干活了。否则，你做的工作等于无用功。当然，这不是让你领导来了才干活，这样很快会被同事鄙视，毕竟，大家都不是瞎子。如何让领导“看见”你干活呢？诀窍就是，勤请示，多汇报。一定要记得把领导交办任务完成情况，或者遇到的问题向领导请示汇报。在单位，有存在感不一定就会晋升，但是没有存在感就绝对不可能晋升。

三、不要擅自做主，任何工作都要有领导授权或者指示。

年轻人进入体制内，大多一腔热血，想着做出一番事业，为人民服务。但是，时刻记住自己是执行者，不是决策者。千万不要去做领导的事情，你只是体制内的一颗螺丝钉，做好自己本职工作，完成领导交办任务才是你该做的——做任何工作都要有领导的授权或者指示，按照领导的意图和指挥办事，绝对不会错。

四、低调不炫耀，夹着尾巴做人，多听少说。

有些新公务员是名校毕业，豪情壮志；有些是家境优越，自信爆棚。但是，奉劝新入职的年轻公务员们，一定要低调不炫耀，时刻牢记：夹着尾巴做人，多听少说。

五、重新学会“说话”。

在单位里，说话方式很重要。比如问事情，对领导（包括直属领导或者其他部门领导）叫请示，对同事（包括本部门和其他同级别同事）叫请教。没闹清楚情况前，最好不要乱说。一个腼腆少言的形象绝对比说话不过脑子的形象要保险，言多必失是老祖宗教我们的至理名言。您要实在憋不住，回家里找家人说。

六、多看多想少评论。

工作后，你会遇到各种各样的新情况，对任何一件事情，在不了解前因后果的情况下，不要忙着下结论。多看多想少评论是公务员必备的优秀品质，不信你观察一下，单位里喜欢对事情发表看法的人，大都是郁郁不得志者。

七、不要忙着去站队，搞小团体。

进入单位后，很快会因为年龄、学历、家乡甚至是否当过兵等等要素结合小团体。这绝对不是好事儿，千万不要忙着去站队或者搞小团体。同时，也不要明显表现出对任何一个同志的厌恶情绪，哪怕这个人实在很讨厌，大家都对其没有好评价。如果你也傻傻地跟风去批评，说不定到当事人耳朵里的就会变成全是你说的坏话了。

八、学会接受“不公平”。

进入体制后，你也许会遇到很多不公平，比如培训学习没自己的份儿，干活加班总是让你来。再比如明明自己累死累活，评优评先却总是没有自己的份儿。这种不公平，要学着接受，学着分析。你眼里的“不公平”，也许站在老同志或者领导位置看，就是公平的。

九、端茶倒水打扫卫生是基本功。

新人到了新单位，给老同志们端茶倒水打扫卫生是必修课。不要认为干这些活儿辱没了自己“尊贵”的大学生身份。这些活儿，是塑造自己懂规矩、识大体的形象的最简单办法。

十、不要丢掉专业，积极学习新知识。

艺多不压身，上班后，如果空闲时间足够的话，多考几个证傍身。实在没有考证的时间，也要抽出时间来学习新知识。毕竟，铁饭碗到底能铁到什么时候，谁也不知道。也许下一次改革，你就是被改革的对象，当年下岗工人的遭遇，也许十几二十年后你也可能遭遇。只有拥有随时离开体制的能力，你才能在体制内更加得心应手、游刃有余。

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