华为最近又开始招人了，华为最近怎么了呢？ 第1页
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yao-dong-27 网友的相关建议:
一般的 IT 企业都有一定的人员流动性，普遍在 每年10%左右。
对于华为这样近 20万员工的企业，每年正常离职就两万，那么自然需要招聘两万来补充。
每年招聘上万人，而且招聘是有淡季旺季的，一般春节过后的三四个月会占全年招聘的一大半，自然容易给人感觉是疯狂招人 ，另外华为各个部门招聘需求也不是平均的，当然有大规模招聘人员翻倍的，也会有大裁员人员减半的。
看待事物要有点大格局，从宏观整体去看，不要没事大惊小怪的。
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