为什么有人会认为华为加班是没错的？ 第1页

我在高校，不是华为的。但整体来讲，加班是必须加班的，基本国情所致，华为并没有错，法律也没有错，二者看似矛盾，实则并不矛盾。中国特色社会主义主义，就是能把度拿捏好，起码华为是拿捏好了。

有些人总是开口闭口对标欧美，还什么欧美从996到956走过多少路，什么中国不能再走一遍。。。这是典型的属于洋墨水喝了一半。

说华为错了的，我建议你们一个个把自己的理由再想想，结合我国现在的发展状况，看看自己质疑的理由合不合理。我们和欧美，从国家体制到基本国情都不一样，做什么麻花梦呢，你一发展中国家，一社会主义初级阶段国家，能给你奋斗改变生活的机会已经是莫大的幸运了。diss996就算了，还特么diss华为的996，不是蠢就是坏。我就搞不懂了，别人996是怎么把你一8小时工作制的人的路走死了的呢，我寻思你八小时的工作也没人跟你抢啊。

什么？本来工作八小时也能获得跟996一样的工资？是996显得你们工作量低所以工资低？这是什么狗屁逻辑？！也不想想，你不加班我不加班，这个蛋糕就看你们天天快乐工作磨几个小时洋工就能做的大？！想没想过自己那几把烂刷子最多扫扫灰，墙你是耍不平的。社会总产值不增大，总财富不增大，到时候大家一起坐着等死呗。国家搞发展也好，企业发展也好，这件事就是逆水行舟，你慢一步，就处处慢，处处慢就小鱼被大鱼吃。偏偏还很不巧，中国还正是小鱼，还没张大，欧美几条大鱼就盯着你，你不快点跑，就要被吃。参考现在贸易战，想想中国跑得慢一点，会是个什么状况？更关键的是，身处这个过程中的人，都是受益的，而且宽进宽出。

还有人扯什么革命先烈抛头颅洒热血换来的美好生活不应该是996的？excuse me？顺着这梗往下说，同志们，革命尚未成功啊，先烈们就凭一个信仰命都可以不要，让你加个班996，还给你那么多钱，你都这不爽那不爽的，好意思提先烈？！你要是不要钱也就算了，问题是你他娘的最需要的就是钱啊。想什么呢，白瞟？

别看了点无良自媒体半瓢水瞎几儿扯蛋，就违法，就来这骂什么工贼？还挺会造词哈，典型的发展中国家奋斗的命，得了发达国家蛀虫的病。

还有，换个思考方式，华为加班文化不是一天两天了，工资高大家觉得合理，996也不是华为一家，为什么屎盆子一来就直接往华为身上扣呢，还是在5G布局的关键时候，还是在老美正在全面制裁的时候，偏偏这个时候？不是蠢就是坏，说的就是这帮挑粪人！

其实，我以前听到加班是很厌恶的。现在也是不赞成加班。但是变成不赞成不给加班费的加班。

1. 很多人拿国外不加班，国内加班来对比。但是，却没去想到国外之所以可以做到高工资，还不加班，不仅仅是因为政策原因，还有就是技术堡垒。也就是技术差距带来的超高利润（苹果，微软，还有德国机械卖得多贵我就不多说了）。就是因为超高的利润，才有高税收。有了高税收，自然就可以去搞高福利（包括不加班）。为什么美国要打击华为？因为，华为正在打破技术堡垒，再抢发达国家的超高利润。所以，美国为什么会急，那是因为利润被人抢了，税收没了，高福利的制度自然不能维持，社会肯定免不了动荡（由奢入俭难）。

2.那么问题来了，华为为什么不多招点人来避免加班？其实，华为确实也在大量招人。据我一个师姐说，17年暨大研究生毕业想去华为的，华为都肯要。这说明华为真的很缺人。但是，很缺人并不能乱招人啊。不能人手很缺，就随便招一群专科生，二本生进去吧（我并没有歧视专科生，二本生，毕竟我见到的大部分专科生确实学习能力不如重点大学，不排除有牛逼专科生）。所以，可以去看华为的目标学校最低也是双非一本。这比很多知名互联网公司要求低了。

要想打破国外的技术堡垒，这些人手不够的，但是又不能滥竽充数，只能加班了。可是华为加班是有加班费的！！！

如果中国不能打破国外的技术堡垒，赚取超额利润，那么不加班还拿高工资就是做梦！！！！换句话说，只要公司肯给加班费，那没问题，我们好好干，争取打败国外公司，让我们下一代过上不加班高工资的日子。我觉得现在这个节骨眼闹不加班，是想搞死中国呀！当然，企业加班不给钱，该闹就闹。

3. 看到其他回答下面的评论出现：说不加班可以去干自己的事情。

我只想说太年轻。估计是真的没受过社会的毒打。我女朋友在事业单位工作，够轻松了吧，下班回到家六点半，干完一些家务洗漱完八点了，一般这时候她都不会想继续学习的了。都是看剧刷微博。我也是，准研究生，有时要去做家教，晚上回来真的很难集中精力再去学习一会。“做自己想做的事情”算了吧，都是看剧休息了。

而且，你去不加班的工作，一般工资也不高的，也不够你想干啥就干啥呀，每天都出去吃，工资根本就不够的，也只能乖乖呆在家里休息（大部分人都是看剧微博王者）。这就是有意义的事？那还不如加点班，多赚点钱呢！！！

职场上，我们一直在为加班而抱怨，白天几乎在开会，晚上开始做自己的事。

很多人都在想，职场上加班到底是为了什么，没有加班费，还那么辛苦。

如果你想改变自己，来看看任正非管理华为的职场时间之道，加班都是一种幸福。

华为的加班是一种有名的文化，称为“床垫文化”，每个人一个垫子用于加班睡觉。

据统计，华为的职场研发人员工作时间每年达到惊人的2800小时。这到底为什么？

任正非坦言：华为存在着狼性的激励机制。坚持全民持股最大化，公司持永远不上市的宗旨。

只要你努力工作，多为公司带来效益，一个持50万股的员工年底分工就达100万。

工作有时候我们不光为自己的职场发展，也要为自己的公司多做努力。

当你的能力提升到一定程度后，到哪都能发光。华为就是这样一个炼金的实验场。

73岁的华为大Boss 任正非，曾经被拍到深夜在上海虹桥机场排队等出租车。

很多人不太理解，认为任正非在职场上属于浪费时间，一分钟好几百万哪。

在我们的印象中，大老板们不是都一直很忙、忙吗？他们的时间效率肯定很高？

职场中的我们，时间不应该花在更有意义的事情上吗？为什么他还要排队等车。

任正非坦言：自己也是一个普通人，明白成功背后的艰辛，但很多人不懂。

华为至今没有车队文化，高层也没有配专车，人人平等，讲究的是艰苦才能创业。

排队等车时，他并没有闲着，而是充分利用碎片化时间打电话安排工作。

请给一个73岁的人打车的机会。

华为创始人任正非曾经有过一段精彩发言：

“我们永远不会上市。我们上市，就是赚几百个亿又有什么意义呢？

我们对钱看不上，我们就是对长远的战略感兴趣。”

战略意义大于金钱，这就是华为的职场成功之道。

2001年前华为出现了很多危机，任正非意识到这些问题后，任命洪天峰为公司的COO，

具体负责公司的日常业务，以便自己能够抽身出来，更多地去思考华为的未来。

职场上的我们为什么工作？为金钱，为名利，还是为什么？思考过自己的未来吗？

请职场上的你为自己的长远未来考虑，列出你的1年、3年、5年，甚至10年规划，把时间多花在要事上。

职场上的你，还在为自己的加班煎熬抱怨不公吗？

没有人强迫你加班，最重要的是自己的主动性，更多的是为自己。

职场上，请给自己一次努力奋斗的机会，因为要对得起自己的时间。

利益相关：前华为员工。

不清楚有几个是华为的在这回答问题。如果你是华为员工，你选择苟在华为上班就是认同华为的模式，如果你不认同大可以离职。。。这种问题是替华为员工瞎吃萝卜淡操心。华为十八万员工，再加外包中软国际之类的员工，他们都是傻子，就逼乎上的都是智者。

更新

评论区很激烈，我都看了，除了人身攻击我直接举报了，正常反对我都留着，现在回应一些问题，发表一下我自己的看法。

1、说我年少不懂事的。我虽然毕业不久但也在别的行业干过，加班同样严重，但我的回报只有华为的一半。上班五天喝四天酒，11点到家第二天晕着继续上班，周六周天加班开会；没有任务等到10点开晚会也是家常便饭；年终目标快完不成一个月没休…我只能说既然都是加班我为什么不要一个回报高的？

2、作为一个普通家庭的孩子，我只想通过自己的努力让自己未来过得好一点，累一点得到更多的回报就要被骂工贼？我相信和我一样的人群很多。高赞有一个答主说的很好，华为可能是一个农村孩子翻身最好的机会，没有去非洲艰苦的几年房子塌了，父母死了，他难道也是工贼？

3、无效加班确实很讨厌，我也很讨厌。华为那么大、部门那么多无效加班肯定不少，但你不能否认更多的人加班是有价值的。海思芯片能有今天难道是靠无效加班加出来的？备胎计划、麒麟810都是每一个人忍辱负重干出来的。516 A国事件之后华为的供应链经受住了那么大的考验却没有一天停产，那是靠无数的人抢生产线、改计划、沟通供应商才换来的。鸿蒙系统作为危机时刻的底牌都是在和时间赛跑。你们今天看到的华为波澜不惊、底气十足，其实背后都是无数人的汗水和奋斗。

4、很多人有家有口、背着房贷把个人利益与公司利益对立起来，他们就是来赚钱的，这本身并没有任何错误。但我作为一个年轻人，我现在没有这些压力，我还有一点点小热血，想趁着现在好好干他一场。华为作为正面对抗A国的先锋，我在这里工作有使命感与自豪感，我们同一批进来的大多都有类似情节。说出来有些中二，但不正是靠着这种傻气华为一步步走到今天，中国才逐步崛起？

5、至于加班风气的问题，我只能说目前整个社会都是如此，有时代的原因也有各个公司的原因，但说华为是始作俑者未免有失偏颇。如果有一天这场世纪之战打赢了，我们站在世界之巅，占据了产业高地，各种规范将会随之而来。但现在正是吃苦的时候，赢了吃肉输了吃屎，这个世界从来都只有血淋淋的现实。恶性加班说明各行各业都不好过，躺着赚钱的行业已经少之又少。增量缺失只能抢存量市场，我多吃一点你就少吃一点，这时候只有新产业新市场才能创造需求打开新增量的大门，而5G就是其中之一。

最后声明，本文都是我个人观点，不代表公司和他人。

－－－－－－－－－－－－－－

原回答：

首先我要吐槽一句：众多吃不到葡萄说葡萄酸的柠檬精终于学会了一个反击新词汇“工贼”来挑拨无产阶级的内部矛盾。

下面正文：

第一，华为是一个员工持股的公司，不能说完美，但在目前的大公司中，这种制度是多劳多得、为自己打工最好的制度。（华为有18万多员工，持股的有9万以上。）

第二，华为不是强制抓你来上班，你也没有义务强制在华为工作。你不喜欢加班就别来，你受不了加班也可以走。

第三，华为人自己抱怨也就算了，现在最搞笑的一帮不是华为的员工在这抱怨，你说搞笑不搞笑，简直令人喷饭！无非就是你们的老板又想学华为的奋斗文化，钱又不给到位，那这个锅为什么要让华为背？

第四，华为所在的行业是一个竞争激烈、变化很快的行业，他没有垄断资源可以坐享其成，只有不断通过满足客户真实需求和技术驱动来避免其走向衰落。而且ICT是一个赢者通吃的行业，不做到头部就会处境艰难，不奋斗能行吗？不奋斗能有如今5g技术的核心能力吗？通讯行业有多少曾经的大佬倒下，历历在目。

第五，如果你有高薪资又不加班那我只能说要么你背景好，或者能力超群，或者运气超好。这种情况你也没必要来嘲笑我们这种普通人，毕竟这个社会大多数都是平凡人。

第六，有一天我也可能因为各种原因离开华为，加班太累也好、分配不公也好、受了委屈也好、部门氛围不合适也好，但我也不会说我的同事是工贼。

向奋斗者致敬，剩者为王，长期艰苦奋斗能落到实处的人，我只能给他一句“牛逼”表达崇敬之情。

华为根本不是纯粹的工资雇佣关系。因而马克思所分析的剥削理论并不适用。

在资本论中，谈论的剥削分为两种形式，按时计费和按件计费。

华为员工持股，不仅有工资，还有分红，不属于马克思分析的任何一种剥削形式。

马克思谈论过高工资下的剥削问题，利用高工资来来激励工人，比如剩余价值率本来为20%，通过降低剩余价值率为15%，只要能使得工人付出的劳动时间增加1/3，那么资本家依旧是赚的。

这种分析对于华为不适用，因为华为给员工的股份收入不是固定的，除去任正非的1.5%，其余员工存在劳动者和持股者双重身份，这意味着劳动时间的98.5%都归劳动者所有。

再极端一点，如果工人完全拿走其劳动成果，那么显然“剥削”都不存在了，如果一切股份都按照劳动分配给劳动者，那么显然根本不存在一个“资产阶级”。

马克思所言的资本是指可以增值的货币，实体资本增值的最终手段是购买生产资料，即现代意义上的“股权”，然后利用生产资料的私有权力剥削剩余价值，但倘若股权不能由货币购买，那么自然连“资本”都不存在，自然，“资本主义”已经不存在了。

我们设想这样一个公司，完全按照劳动时间和劳动生产率给员工分配股份，然后每期按照股份分配利润，每一个人都有股份，而每一个人都要付出劳动，那么在这个企业中，谁是“老板”，谁又是“员工”？谁是“资产阶级”，谁又是“无产阶级”？

我尽管坚持马列主义的哲学方法论，但也不得不承认，都过去150年了，马克思不可能预言150年后的所有情况，许多人至今仍喜欢抱着《资本论》寻章摘句，认为《资本论》所描述的19世纪的资本主义能够解释当代社会的一切企业，这种人一点也没学会马克思的辩证法，本质上和信仰《圣经》的基督徒并无什么差别。

又有人可能会问，华为让员工加班，尽管钱给得多，但损害员工的健康啊，最终对员工有害啊。

我不想评价这种人，“损害健康”这件事情，和“资本主义”并没有什么必然关系，封建时期将军主动为皇帝卖命，“损害健康”不？这个锅能丢在资本主义头上？高考前考生彻夜学习，损害健康不？这个锅也能丢在“资本主义”上？马云创业时候007，“损害健康”不？所以马云是被“剥削”了？

我们批判得是有些人剥削别人，为了自己的利益而损害别人的健康，倘若剥削都不存在，此人完全为了自己而损害了自己的健康，这是人家的生活方式，我们管不着。

生产力和技术水平在一定时期，一定程度地“损害健康”不可避免，古代打仗总得有人去卖命，不让人去卖命，难道拱手而降？教育资源有限，学生必须得发奋读书过独木桥，华为也是一样，研发和设施建设的工作具有连续性，不可能你今天码代码码到一半，别人可以瞬间理解你的语法和步骤，瞬间无缝衔接你的班，你不加班，找人代班，必然效率是损失的。

这个效率损失到一定水平，华为就不得不采取加班的“狼性文化”，以高收入来换取加班。

不以“钱没到位”为由，而以“损害健康”为由来反对公司加班，不是政治经济学的批判。

还是那句话，他拿回了自己的劳动所得，不受人剥削，完全为自己工作，就是007，也是他的自由，是他的生活方式。

而如果不考虑实际工作内容，实际生产力水平，实际工作需要，一味以“损害健康”为由来否定加班，和觉得杀猪残忍就批判屠夫，他国不“民主”就要干涉内政，发展中国家不“环保”为理由就站在道德制高点大加挞伐的白左一样，是完全无视实际的，空中楼阁式的，反智的愚蠢行径。

加班拿钱有错？

你要是光加班扫地就能拿20多万美元，我估计你也会申请加班、要求加班、积极加班、拼命加班：

https://www. a-site.cn/article/54078 1.html