百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如果你要当老板,请问你会让你的员工996吗? 第1页

  

user avatar   jiang-feng-41-70 网友的相关建议: 
      

我上周工作超过60小时,一分钱加班费没有。

领导倒是没说必须加班,反正工作安排的量就是你加班也干不完。

我恨不恨领导呢?

问题是我今天走出这个单位的大门,去另一家单位,不会有什么区别,同样需要加班,同样不会给加班费,整个行业,甚至整个国家都是如此运行的。

你说,我自己如果当了领导,我会怎么做?

这个问题……是想把制度问题变成道德问题?

呵呵,好玩吗?


user avatar   gan-ye-yue-ji 网友的相关建议: 
      

不会,但是,我是请人做事的不是养祖宗的。

唯结果论,我布置目标,付费让你完成,完成了,再给奖金,完不成,结账滚蛋。

要是觉得我的目标不合理,你可以给我个理由,如果资源不够,我补资源,如果是你能力不够,那抱歉。

换人。

我不是养祖宗的。

对于出结果的部门,就是如此,本该如此。

对于不出结果的配套职能部门,也用不着996,事情多就补人,简简单单,基层员工,花不了多少钱。

但现实情况更复杂,比起补人,我更倾向提升装备引进技术提升办公效率。

举个例子吧,比如扫描文件,我办公室原来扫描仪的效率,一小时多的工作量,今年换了台扫描仪,只需要半小时不到。

科学,是第一生产力。


user avatar   caijust 网友的相关建议: 
      

啥叫如果?你不是老板?这个国家没你一份?

没你一份?国家,国资,国企,跟你没关系?

那你晚上给你娃老师发微信叽歪这叽歪那是几个意思?人家活该给你加班啊

你乍比资本家还坏呢?

什么?你支持教师八小时不加班?

好人啊,快来点赞(´-ω-`)

zhihu.com/question/3809




  

相关话题

  反996的边界究竟在哪里?如果努力就叫奋斗逼,那么不做奋斗逼该如何出头? 
  作为中层,如何平衡高层想996,基层不想996? 
  全国政协委员李国华建议,对 996 工作制进行监管,应该如何监管才有效? 
  “996”的本质是什么? 
  人社部最高法明确996和007都违法,有哪些值得关注的信息?你现在的工作时间是怎样的? 
  “外资公司不提倡加班,是为了遏制中国崛起和让年轻人废掉”,你认同吗? 
  如何看待人社部回应:「国内企业加班较多,不具备推行每周2.5天假期基础」? 
  加班和超额工作是否正在毁掉中国大部分的劳动者? 
  北京整治超时加班等问题,你认为破除「996」难点在哪? 
  如何看待人社部回应:「国内企业加班较多,不具备推行每周2.5天假期基础」? 

前一个讨论
女性究竟在哪些方面遭到了不平等对待?
下一个讨论
女性赤膊被认为不雅是否属于一种“被认可”的性别歧视?





© 2025-04-27 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-27 - tinynew.org. 保留所有权利