朝九晚五的工作是否真的存在？ 第1页

如果只是朝九晚五，那我们就是。虽然我们偶尔加班，但是一年也就那几个日子，加起来不到一个月。

问题在于，我们项目都是按工期算的，虽然不强制加班，但是到期做不完工资扣减30%，半年奖金取消，年终奖扣减。

这种情况你喜欢朝九晚五吗？

九九六在目前的中国是非主流。

中国周平均工作时间是48小时，很容易算出来，这相当于大约25％的人996，75％的人955，如果没有其它工作制

考虑到相当多的工作几乎不可能实现955（譬如消防员，警察，高层管理人员等等），你可以认为总体而言，996并不能称之为主流

核心问题就一个，955的工作多了去，你去不去。比如帝都，土木行业，955不加班还可以午休一个半小时，但是只有六千块税前，你去不去。（帝都平均房价约合五万块）。CS也一样，去摩根大通修电脑，955上海八千块，你去不去。你说微软955还钱多，人要不要你。

现在的问题是，996拿的多，955拿的少，拿的多还不加班，哪有这种好事。毕竟我国不是美国，你不可能叫来几百万非法移民给你一天十二小时一周七天一小时五美元的给你打工，也不可能把二百二十万（按人口比例一千万人）关进监狱里面一小时三美元的打工，也不能从地里面直接挖出钱来（美国是石油出口国）。

我们的社会劳动生产率是美国的42％。

其实东亚模式发展到了一个阶段就会出现这样的问题，昂撒模式那种直接出门抢的做法我们又做不到，莱茵模式的前提是人家祖上有钱可以躺平了一样舒服。

主义和理想不能改变客观规律。