如何看待听说字节跳动取消大小周，实习生问「大小周是什么」？现在 00 后还能接受大小周吗？ 第1页
1
aha-si-ha-si 网友的相关建议:
00后不能接受大小周才是时代的进步。而且，是给钱也不接受才算进步。
为什么这么说，是因为5天8小时工作制能够落实，保证了员工有充足的时间。而工作时间外的休息时间得到充足保障，才能让员工有足够的时间在工作外将时间用于自我投资，自我学习，自我成长。
愿意加班拿加班费，说明大多数人还停留在尽可能拿时间换钱的阶段，不需要生活品质，不管是精神层面还是生活层面都只是处于一个活着的状态，而不是生活状态，所有人都只是求着温饱，这明显和改革开放的追求不符合。
将工作和生活分开，彻底划清界限，剩下的休息时间，即使用于赚钱，也是通过副业的形式赚钱，不是赚钱的话，打发时间会想做点自己喜欢的事情，发自内心去创造，可以让精神世界更充裕，也有时间去消费，只要消费多，不管是什么领域，都可以进一步推动需求产生，催生更多工作岗位，让国内市场内循环进入良性循环。
我没听说过大小周。我的生命中，只有双休。没有什么大小周。只有这样，才能形成全面的抵制996基础。一个没有大小周认知的群体，想让这个群体996要比让70后80后难多了。
1
相关话题
如何打造职场中的个人品牌？公司领导让我打扫办公室卫生，可以拒绝吗？
你听过的最可爱的拒绝是什么？
怎么看待那些曾经一起的基层同事当了领导后就摆起了官架子？
如何看待重庆一男子在朋友圈吐槽公司，被领导告上法庭，法院判决在朋友圈公开道歉至少 7 天？
如果在职场里遇见刻意刁难你的同事，应该怎么妥善处理？
和同事日常相处时，要怎么把握「热情」和「距离」？
大学生毕业4年后能达到年薪20万的可能性有多大？
在设计院工作，总加班，图纸糙画的糙，领导总问为什么别人就可以，要如何回怼？
为什么现在才说互联网996，工程007违法？
下一个讨论
2021年专四已经考完，各位考的怎么样?
相关的话题
如何看待字节跳动 1/3 员工不支持取消大小周?如何看待国务院发文「3 岁以下婴幼儿可减个税每人每月 1000 元」？这将利好哪些人群？
应届生求职到底选择大公司还是刚创业的小公司？
什么样的人最容易在职场上被排挤？
面试的时候被问「你前面的那个人和你是一个班，你是希望他被选中还是你被选中」，这样的问题要如何回答？
对工作的「厌弃」，已经成为一个全民的、结构性的问题了吗？
25岁不甘于现状，却又觉得无力改变怎么办？
在工作上如何学会提问 总会觉得害怕问同事和领导问题?
发现公司HR在公司内网发布公告时，内容上有个南辕北辙的理论错误。要提出来吗？
如何看待重庆一男子在朋友圈吐槽公司，被领导告上法庭，法院判决在朋友圈公开道歉至少 7 天？
领导微信通知我们几个年轻人，晚上让加班到9点再走，也没有加班费，我该怎么办？可否劳动仲裁?
如何看待腾讯申请接入抖音开放平台，腾讯回复「正面向全网第三方平台发邀请」，未来对双方用户会有哪些影响？
如何评价网传阿里巴巴将取消「361 考核制度」？
体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？
为什么职场中，越能干的人越能出色完成领导安排的任务？活也越多，工作越累？
字节跳动称「公司收缩金融相关业务，确实有出售证券的计划」，为什么要收缩金融业务？这对字节跳动有何影响？
公司老板开会说加班没有加班费，导致全体员工一到下班就马上离开公司，想招人又找不到，这可怎么办啊？
加班和超额工作是否正在毁掉中国大部分的劳动者？
上班太困迷迷糊糊，如何快速让头脑清醒？
为什么职场待久了会变得像是自己以前讨厌的那种人？
年轻人在就业选择上开始更青睐传统稳定了吗？
为什么工作之后觉得996没有网上说的那么不堪？
原公司职级比我低两级的同事，跳槽来我司，级别跟我一样，如何才能心理平衡？
公务员的福利待遇到底好在哪?
如果你遇到林心如这样的同事，该怎么办？
应该辞去6000工资，天天加班，不止996，对领导无语的工作，去找一个月薪4000，但轻松的工作吗？
在跟同事的沟通中，被对方称呼为「情绪的奴隶」是否是人身攻击？
996的各位，如果工作8小时（至少7.5小时是高效的），那么你们可以完成更多工作还是更少的工作？
为什么工作之后觉得996没有网上说的那么不堪？
如何看待女子疫情居家办公遇害未定工伤，法院「重作工伤认定决定」？