我厌烦了公司的一些人和事，但因为一个女生而暂时不想离职，我不知道这样子做对不对 ? 第1页

如果曾经缺失了某些东西，就会在生活中想方设法的找补回来。

在我看来，这个问题和公司、离职、厌烦等关键词一点关系都没有。而最重要的关键词无非就是：一个女生。

失去过的人总不愿意独自生活。换言之，等到有一天你能独自面对孤独，才意味着成熟。

每一个人，心灵总有一个冰凉的地方需要捂热。那些年，我们总是希望着有人能懂我，有人了呵护我。有人能发现那冰凉处，然后恰到好处的悟热它。

所以我可以很明确的断定，你这个情感依赖根本算不上爱情。通过共同的抱怨换来的一丝丝认同感。

也许你认为这个女生懂你，能够走进你的内心，事实上女生想的却是：这个男的怎么和我一样，只是个会抱怨的主，而不是靠自己解决问题。

其实在大多数人眼中，这更是一种无知和幼稚。我希望这样说没有伤到你。事实就是这样，即不敢放开爱，又不敢退。还要装出一幅情圣的样子。说白了，这不过是一个受伤的心灵想要找到一个安慰的地方。

这就是传说中的小男人。送你一句份量更重的话：小男人一般成不了大气候。

（PS：坦言讲，这绝对不是一个居高临下的回答方式。而是当了那么多年的小男人，总算想通了这些问题，所以把这种思维方式分享给你。）

因为随着时间的推移，你会慢慢明白一个道理。所有的孤独与无助，包括生活的无奈与工作的艰辛，除了自己承受，别无他法。

哪怕有一天，你成家立业，家被很多人理解成是一个心灵的港湾。事实上家真的是个温暖的地方，谁愿意破坏喧嚣世界里的这一点温存？所以即便是家，对你来说也不过是几句安慰，然后你依然需要背起行囊，独自上路。

我们生而孤独，我们行而孤单。在望尘莫及的人生道路上，我们只能独自承受。偶有相遇，也有相依，但在心灵的冰凉处一切都只是擦肩，就如同在成熟的道路上，除了自己，一切都是辅助。

大多数对公司的抱怨，一般都不是公司本身存在多大的问题。公司能够活下来就没有太大的问题，哪怕是让一批又一批的员工觉得他有问题，然后离开，然后新的员工又加入。但这依然是一个公司的存活机制。

阿里巴巴有制度问题吗？腾讯有体制问题吗？你会发现，无论哪个公司都或多或少的存在各种问题。

我可不是劝解你不要离职，因为年轻人本就是在一次又一次的换工作过程中，让自己慢慢的变得成熟。慢慢的能够适应公司本身存在的各种各样的问题。

但在职场混，你最终必须要明白，这就是一个在夹缝中求生存的过程。没有一个公司会让你过得一帆风顺。更不会有一个企业能让你处处舒服。特别是，不是每一个公司你都能遇到这恰到好处的小姐姐。

员工对公司抱怨总想找到与自己相同的伙伴，表明自己并不孤单，与其说这是相互安慰，还不如说这是在相互可怜。但世界不会因为你的可怜而怜悯你，因为世界压根就没注意到你。

世界更不会因为你的纠结而同情你，你问世界：问世间情为何物？世界回答：废物！快醒醒吧。