本人有离职的意愿，和领导讲了，之后，非要我在本月离职，意思，就是让我提前走，请问，我该怎么办? 第1页

fei-ji-shi-hr 网友的相关建议:

我没太明白，你是打算主动辞职还是打算和公司协商一致解除劳动关系？

如果想协商一致，那么你就和公司协调好时间，别在这个月辞职，这时候两方是可以协商的。

如果你打算主动辞职，那么主动权在你，你可以在下个月辞职。

我要跟你讲透这里面的原因。

协商一致解除劳动关系的话，用人单位需要支付经济补偿金（N）

主动辞职的情况下，除非是被迫辞职，否则公司是不需要支付任何赔偿的！

假如我是用人单位，我就会逼你走，想尽办法让你自己提出这月辞职，这样就不会支付劳动者任何费用！

如果公司狗急跳墙了，书面提出辞退了，他需要支付N+1，涉及到下个月的年终奖肯定是没有了，这就是和协商一致解除最大的区别！

所以衡量一下你的年终奖有多少钱，你目前表面上是三种选择；

（1）耗到二月份主动辞职，用人单位要给你发年终奖（假设为a）；

（2）和用人单位协商一致解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金N；

（3）用人单位单方面辞退，需要支付N+1；

总之你要记住，你不提出书面的辞职书，公司让你走就是解除你。既然他要辞退你，你就要求公司拿出书面的解除劳动通知书！所以现在难受的是公司，他利益最大化就是想办法逼你这月辞职！

这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！

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公司都用过哪些方法“逼你辞职”？

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