你好,我是有20多年工作经验的职业规划咨询师,来回答下你的问题。
从你的工作经历看,最早的4年里有3年的500强外企工作经验,做过的职位有市场策划、互联网运营、换方向后的小企业职位(没说明)。然后你为了家庭离开职场两年,今年回归职场却又遇到这样的形势。
外部的大形势是我们不可掌控的,或者说我们可掌控的只能是如何顺应它。我们更能掌控的,是我们能够改变的那些事情。下面就来看看。
从工作的那4年看,你经历了职业探索期,尝试了不同的职位,虽然有点跳跃,对形成职场核心竞争力不利,但对职业探索是有益的。
所以,你可以梳理一下过往工作中的成就事件,看自己更擅长哪份工作?做哪些事情更有成就感?有动力?从中发现自己的能力优势和工作热情,并向这个方向去继续寻找新工作。
照顾家人是我们做子女的义务,有时不得不放下工作,不能两全,尤其对于独生子女更是如此。
在这个过程中,你付出了时间和精力,也一定收获了很多,比如责任感、统筹能力、处理突发事件能力、预期管理、同理心、沟通谈判等。
这些都是你人生成长中的宝贵财富,建议你把这些能力深化为自动自发的才干,并应用在今后的工作生活中。
所以,接下来再找工作,建议你根据招聘岗位要求,在简历上有所呼应,并突出你的亮点:如一本、500强外企经验、岗位成绩、突出的能力、责任感,等等。
如果你对以前的工作都无感,想要寻找新的职业方向,那就要梳理你的兴趣爱好和价值追求,从中发现你有热情和动力去做好的事情。
关于新方向的梳理和简历撰写,如果需要,我可提供进一步建议。欢迎艾特我。
以上供你参考。希望对你有启发。
我是职业规划咨询师原小青。一起成长,更好地长成自己。