刚被导师拉进他的研究生群，要不要主动加师兄师姐的微信？ 第1页

当然要主动加啊，不然谁拉你进没有导师的那个群呢。

我作为过来人来谈一下这个问题，建议主动加师兄师姐的微信。

以下掺杂着高浓度干货，建议阅读全文。

1、你连导师都加了，还怕加师兄师姐的么？还不至于“敬/畏”师兄师姐胜过手握生杀大权的导师吧？

除了部分氛围奇奇怪怪的师门，大部分师兄师姐都是比较友善、可以成为朋友的，与导师关系不大。

为什么这么说？因为若是导师不好的话，你们师门的学生更应该统一战线，处好关系；如果导师好的话，那更不用谈。

其中，碰上导师不好的概率并不低，比如剥削、延毕、人身攻击（辱骂）等，最过分的是导师无休止地剥削你的劳动力过程中夹杂着无数的人身攻击，最后还不让毕业。

统一战线的目的就是，一旦遇上这些难以为外人道也的遭遇，能够有人感同身受、有人倾诉共担，不一定能反抗，但一定可以减轻你的心理压力、挽救你的崩溃情绪。

2、反正早晚都要加师兄师姐微信的：晚加不如早加，被加不如主动加。

这主要反映的是“礼貌”问题。无论是从师兄师姐比你先入师门，还是从师兄师姐（通常）比你年龄大，你主动加下师兄师姐不过分吧？

就单从功利方面，你也应该加上一加。

因为你未来三年的科研时间里，大多都是和师兄师姐讨论问题、从他们那获得建议和实际帮助。导师很忙的，更多的是对你研究方向上的把控，更别想手把手地指导你，落到实处的细节都要靠自己，而师兄师姐是另一大助力。

比如科研，你更应该拿出“较成熟”的东西和导师讨论，不要直接把拍拍脑袋出来的、不成熟的、漏洞明显的东西拿过去。

这个时候可以找相同方向的师兄师姐，多请教他们、多和他们讨论一下，把一些问题、漏洞初步排除掉，降低被导师否定的频率。

当然，也可以靠自己的积累。比如看看大牛们都在做什么、做的东西又有什么价值。

比如研究方法和研究工具，这些都是需要自己去学习、摸索的，导师没有那么多时间去指导你，最多一句大方向上的“你可以试试XX方法，用XX工具做一下”。

这个时候，师门的传承就很重要，一项技术/方法是可以传下来的。就拿我师门而言，师兄师姐在毕业前都会开一次分享会，把自己掌握的一些技术、方法分享给师弟师妹们。

而在数据驱动一切的今天最火热的能力，就是数据挖掘和人工智能。无论你是搞研究、竞赛还是参加工作都少不了它。

3、可以通过师兄师姐提前了解在学校的科研、生活情况，还有就业内推等。

这些情况值得一问：

• 了解一下导师/师门研究的方向，再尝试着阅读该领域内的论文，让自己心里有个数（很重要）；
• 了解一下英语六级、雅思托福等多少分可以免修研一的英语课程（很重要）；
• 了解一下学校是否有奖助学金升降级制度，如果有的话请师兄师姐发一份文件（很重要）；
• 选课前，问一下什么课分高事少，因为能学到东西的研究生课程少之又少，而教授们上课都是被安排的一年一度的教学任务；
• 在校生活类问题等；

还有一个优势就是，就业。

师兄师姐就职的企业待遇、工作时间和企业文化等如何？可以帮你排除问题。

师兄师姐的企业可否内推？如果答案肯定，你是可以拿到内推码的，会给求职带来一定的优势。

待续...

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