如何看待在华日企松下家电中国籍领导强制员工在九一八保持沉默。不准发朋友圈？ 第1页

一家公司要是没有上层意志，那么一个中层会随便去干涉员工私下言论吗？

看截图，这么匿名领导直接拥有开除员工的权利，说明是一个拥有实权的领导。

一家企业管理文化中，最关键的就是管理意志的贯穿，若是没有意志的贯穿， 这家是活不久的，可是松下已经活了快一百年了。

松下最著名的就是管理文化，松下幸之助的管理书籍满世界都是，松下的企业文化强大到感染了无数企业，在中国TCL的李东升等人都曾经是松下门徒。

那么这么中层对这件事件如此敏感，说明整个企业之中对这种事情一直都绷着一根弦，一名员工的朋友圈会被迅速发现，这名这名中层直接就有处置权。

日本这个国家从明治维新到今天，一直都没有改变，日本就是一个伪装成现代国家的封建社会。

日本掌权阶层从1868年开始到今天还没有改变，安倍晋三家族从1868年到现在已经出过三任首相了，日本的参议院几乎大部分还是100多年前那些人的后代。

二战结束，日本只是处理了战犯，那个阶层还是掌权，石原莞尔这个发动九一八战犯竟然都没有被审判，可见日本战后就是换了一波掌权而已，阶层没变。

日本诞生了无数伟大企业，但是企业是有国界的，当国家需要时，企业就要为国家无条件服务，一条条汽车生产线就是下饺子的战车生产线，民用和军用的区别并没有多大。

松下这家企业依然是一家日本企业，日本今天仍然在试探中国的底线。

松下在中国，但是意志和精神仍然在那个小岛上，他们仍然绷着，我们怎么放松。