到了二十七岁还敢裸辞吗？ 第1页

强答一波,29岁,不敢裸辞

过去二十四五的时候,真的是一言不合就辞职的,冬天起不来床辞职,领导S.B辞职,工作氛围不好辞职，上班感觉太远了辞职，好像万事都可以用辞职解决。

但现在不敢了，总结起来大概有这么几个原因吧。

一、出于对职业生涯的考虑

对于家里没矿的打工人来说，大概率一辈子都是要打工的。前几年辞职辞得爽的时候，某一天突然惊觉，好像自己是什么项目都做过一点点，但是都不深入。

积累的经验都是浅层的、琐碎的，不成体系，不深入。想往更高的位置走的时候，会死死限制住你，也很难作出成绩来。

而且一旦习惯了裸辞，跳槽辞职会更不慎重，导致更多段时间的工作经验，其实非常给简历减分，会让用人单位觉得你不稳定。

这两个因素综合下来，就会导致年纪大了之后越来越难找工作，想做个打工人都难。

二、经济压力

随着年纪增长，经济压力会越来越大。

刚毕业的时候大多都是一人吃饱全家不饿，年纪大了之后可能还会有家庭、有车房等贷款。

而且这一代大多数是独生子女，我大概就是从27岁左右，开始思考，父母老了怎么办，我能不能让他们依靠，我能不能给他们最基本的物质保障。

到了这个年纪，通常也能认识到，自己现在的高薪很可能难以持续到退休，会开始考虑储蓄、理财等等问题，就会发现需要更多的钱来支撑，也更加不敢失去收入。

三、更加能够忍耐

27岁以上，基本已经挨过一轮社会的毒打了。

抗压能力和忍耐能力都更强了，好多以前觉得难以忍受的人和事，现在也能忍下来了，甚至笑笑就过去了。所以也没有那么迫切的动机推动我去裸辞。

四、经济环境

现在的经济环境，和前几年确实也没法比，大家都很明显地开始感受到紧张，尤其是今年疫情以后。在这种环境下，别说裸辞了，就算找下家跳槽都不一定能有一个更好的去处。

五、懒得折腾

裸辞之后，意味着要找新的工作，和新的公司、同事、团队去磨合。

工作过几年的小伙伴，应该都知道，这其实是件挺麻烦的事的，现在的人连恋爱都懒得谈，更懒得去折腾这些事了。

所以你说，哪里还敢裸辞，从经济、生活、个性上，都已经不敢裸辞了。

毕竟，连我乎的言论风向都变了，从大喊奋斗口号到讨伐FDB，从人均年入百万的话题火爆到现在各种社C话题的火热。

上网的还是那批人，只是大家都越来越清醒了。