百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



遇见不喜欢的领导,该不该辞职? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

辞职不应只看自己喜欢不喜欢。

实际上,职场的大部分领导都是让人讨厌的,不会被喜欢,因为领导跟员工的立场并不是一致的,总有冲突的时候,比如员工已经很累了,领导还要求加班,比如领导有自己的脾气,有时候就是会没有理由的发给下属,比如领导对所有的下属总不是一视同仁,有自己的偏爱的下属,这让其他人肯定会不爽,等等。

如果一遇到不爽的事,自己不认同的事就要辞职,那更多损害的是自己的利益。

一个人在职场工作,也是成长的过程,在这个过程中,能持续成长,有机会成长,工资收益还不错,就值得留下来,职场最重要的是为了自己的发展,而不是情绪。

我经过一些人凭借个人喜好来做事,遇到不对的同事或领导就辞职,结果辞职太频繁,导致想去一些大公司心仪的公司,面试的时候对方公司都不敢要,认为他太活,怕待不久。

所以辞职不辞职,主要看个人发展需求,而不是个人偏好。




  

相关话题

  领导说“辛苦了”,该怎么回? 
  在职场上,你会聘用比你能力强的下属吗? 
  为啥每个人都讨厌加班,加班的情况却没有改善呢,换句话说,加班情况在未来会缓解吗? 
  老板们口中的格局、能量、感恩到底是什么? 
  19 岁中专毕业上学还是工作? 
  在职场中能不能和老板同事交心? 
  题主985本硕,女,找工作非常迷茫,想听听大家的看法,尤其是已经工作多年的人,大家有什么建议吗? 
  面试官问你,关于我们公司,你还有什么问题吗,你怎么问? 
  四五线城市的小企业,拿什么留得住人? 
  为什么员工辞职时,领导都要象征性的挽留一下? 

前一个讨论
去公司办离职需要和领导打个招呼吗,之后主管和同事还要一起吃饭?
下一个讨论
在阿里天天加班,压力很大,没有生活没法陪伴孩子,提出离职被主管挽留,可是真的好累,还有必要坚持下去吗?





© 2025-01-28 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-01-28 - tinynew.org. 保留所有权利