你们男生大部分喜欢什么样的女生？ 第1页

男生大部分喜欢长得漂亮有气质有内涵有文化有修养又有钱，善良温柔端庄优雅大方可爱迷人时尚高雅个性甜美性感。。。。的女生，前缀越多越好啊，谁不喜欢集万千优点于一身的女生呢！

但生活当中可没有这么完美的女生，我再从中提取几个关键的不可获取的前缀。

漂亮、善良、有内涵

漂亮是外表，始于颜值。

善良是品质，忠于人品。

有内涵是技能，陷于才华。

当然，一家之言，允许反驳。

以上谈的是喜欢，我再谈谈爱情，举两个例子：

1.杜拉斯《情人》开头：

“我已经老了，有一天，在一处公共场所的大厅里，有一个男人向我走来。他主动介绍自己，他对我说：“我认识你，永远记得你。那时候，你还很年轻，人人都说你美，现在，我是特为来告诉你，对我来说，我觉得现在你比年轻的时候更美，那时你是年轻女人，与你那时的面貌相比，我更爱你现在备受摧残的面容。 ”

2.《当你老了》叶芝：

当你老了，头发白了，睡意昏沉，

炉火旁打盹，请取下这部诗歌， 　　　　
慢慢读，回想你过去眼神的柔和， 　　　　
回想它们昔日浓重的阴影；　　　　 　　　　
多少人爱你青春欢畅的时辰， 　　　　
爱慕你的美丽，假意或真心， 　　　　
只有一个人爱你那朝圣者的灵魂， 　　　　
爱你衰老了的脸上痛苦的皱纹；

垂下头来，在红光闪耀的炉子旁， 　　　　
凄然地轻轻诉说那爱情的消逝， 　　　　
在头顶的山上它缓缓踱着步子， 　　　　
在一群星星中间隐藏着脸庞。　

愿你遇见深情，成就爱情。

  77qiqidao 网友的相关建议: 
      

所以为什么生了不养？

---

  san-tian-97-63 网友的相关建议: 
      

这边高考烽烟刚起，那边的“求职季”马上如影随形而至。

我也看过一些“求职”技巧，策略。感觉也是很齐备了，但是，我这里还是要再多说几句。

第一、一定要深刻、深入地了解这个公司情况。同时，了解自己的需求。比如薪酬意向。

第二、要非常熟悉掌握申请入职的岗位情况，要有一定深度的如何履职的思考。必要的时候，可以请教相关职场的人士，对如何履职，多做些功课。甚至可以提前跑到这个公司，找到相关的人士进行请教。这是最认真的“准备”。

第三、态度谦逊、诚恳，坦诚、内敛，不亢不卑。

我认为这些是最基本的、最实用的技巧。

无论多少面试技巧、面试技能，以拙应巧，才是上策。

试想，我们申请入职的人员，能“奸”得过那些老油条般的“面试官”？企业需要的是一个能履职的优秀人士，是你能不能满足岗位，证明你可以承担这个岗位职责。而不是一个卖弄技巧的青涩“应试者”。

最大的“雷”，就是那些抛开业务技能的所谓技巧。那样，你将会留给面试官一个非常不好的印象，而自己却浑然不知。

希望，还是做老实人，办老实事，本着诚恳开放的态度。这样才能不彼此浪费时间，彼此坦诚选择。

---