计算机开发岗和算法岗都有些什么区别？ 第1页

简单说：开发岗位务实，算法岗位务虚

1.大多数的人没办法长久地做纯算法岗位，但开发岗位永远缺人。

2.项目吹泡泡的时候，算法岗位就能获得很高的估值，比较夸张的时候薪酬多个0，项目缺钱的时候算法岗位也很容易被当成鸡肋项目，或者因为成本节约考虑而被优化掉。

3.目前常规互联网公司的大部分算法岗位的事情，其实能力强的开发人员通过自学也多少能做，甚至因为熟悉业务和开发，在特定方面还有优势，但无奈背书很重要。

4.算法给人带来希望。开发很多事情推演下来做不了就是做不了，但AI算法可以讲一个故事，给老板和市场带来希望，融到钱。为了让自己讲的故事更加可信，需要比较好的背书(这里不否认那些大牛以及他们论文的价值，只是讲一些公司实操上面的事情)。

5.很多互联网采取的是 用开发务实+算法讲故事的套路，“全都要”的套路。互联网很多是估值，没有算法很难讲故事，提升估值。很多公司虽然可能用着"很low但就TM短平快 且有效“的策略做成了事情，对外说的时候也大抵会说自己用了高大上的算法。

6.职场里面，很多leader，出身是大厂算法部门，出去带团队，也会带着一大帮算法。开发岗位薪资偏低，很多leader也想招算法，AI+中台+大数据，可以在公司内部抢资源/抢项目中 用名头压住别的团队。 底下人工资高了，leader工资自然会提高。底下人数变多了，leader也自然职位提升（哈哈 ，阴谋论听听就好）...

7.兼顾算法+开发能力，并且算法或者开发很强的人，背书也很牛自然是最好的。

=======有人点赞更新====

8.基于5还会出现，开发+运营初步做成了一件事儿（比如日活达到xxx万，营收达到x亿），然后大数据+算法+中台团队就会去接管原来项目（理由就是你们这么做真low，我们是高大上的业界顶尖标准），老板也会想着：有了这种团队，原来项目一定会一飞冲天，突破瓶颈，羽化登仙。。我经历过两次这种事情，结果都不怎么样，目前是在第三次，希望这次能一飞冲天吧

=======再补一个========

9.很多东西一旦上了规模，很难不牵扯算法。

比如做电商，传统小公司可能是搞一个团队去运营一个品类比如电子产品，甚至细分品类(比如充电手机壳)，但这个细分品类哪怕做成了，利润天花板也不高，不能满足资本的胃口。。。如果要扩展到另一个细分品类（比如防水照相机），那么团队/运营很可能说我们没有xx经验，需要xx时间的积累，甚至有可能失败，这样就很难让人接受了。

资本，更愿意听到的是：我用一个AI模型实现了xx，我稍微调整下参数和模型(甚至自适应调参)，可以快速横向复制扩展到所有大小品类，甚至可以跨行业，吃下所有行业，资本+AI可以无限自我强化，指数级扩张，统一世界，但目前如果真的能实现这个，谷歌之类的公司早就统一世界了。

10.目前互联网圈可能都隐约感觉到，中大型公司也开始增速减缓了，靠着传统开发运营的话没故事讲了，可能撑不起大资本的高估值，哪怕有时候知道算法是一条不怎么靠谱的路，不靠谱的路也总比没路要好吧 。

总不能说“接下来没得玩，留两个守着，其他人原地解散吧“。算法多吃一口吃肉，开发也可能会多喝一口汤，唇亡齿寒...很多时候，也是互相理解吧。