如何评价央视315点名各大招聘软件？ 第1页

作为企业主，我感觉大快人心啊！

去年我搞了一家新公司，项目急，自己上场招人。

用了两个招聘网站，一个智联，一个BOSS。

BOSS上有招嫖的，这我就不说了，最后把账号丢给人事的时候，我还解释了一番，挺尴尬的。

不过BOSS我也只交了个几十块钱，也就算了。

但智联就让我感到有点可爱了。

上来先电话轰炸让我缴费。

走公帐交了一笔费用。结果一看套餐，乱七八糟的，而且好像还不如线上交费来得划算。

不过也没细纠结。

缴费后，系统迟迟不给我认证。

于是我打电话给系统上的VIP一对一客服。

回复倒是很及时，就说半小时能弄好。

结果半小时后又半小时，一直拖到了第二天。

第二天下午又跟我说，不好意思，合同审核部的人搞培训学习去了，合同积压，正在集中处理。

我就一惊啊，我说你们智联未必是走人工流程的啊？

怎么说呢……

感觉挺无语的，一大互联网平台公司，认证审核的流程那么繁琐，收钱秒收，流程却贼慢。看上去高科技，结果内部组织上跟传统中介平台没啥区别。

所以怪不得官媒之前说中国某些互联网企业不要搞一些伪创新呢——敢情把创新技能点都点到盈利模式上去了？

就这样子的企业，售卖个个人信息，感觉也没啥好奇怪的——都是为了多捞一点嘛。

1.我曾经做过一个试验，我把我在各大招聘网的简历修改成一个经济学类的打工仔，设定为在房地产公司从事会计工作，教育和工作经历都是编的，只有姓和手机号是真的，名是根据招聘网的名作改动，比如智联我就叫朱志，boss我就叫朱波，51我就叫朱武，简历设为隐藏，几乎不登陆，也没投任何公司。

这几年我几乎每个月都能收到猎头打来的电话，给我推荐会计行业的工作，这当中叫我朱志先生的猎头最多。

2.再说一个故事，我有次招人，秘书拿来一份简历，我看她简历上工作经历写的是最近有半年时间在“山东蓝翔技工学校”从事“挖掘机操作技能训练”工作，其他时间都是在律所、公证处工作，很有意思，就打电话把她找过来，问她在蓝翔技校干什么？

她说招聘网站有个功能叫“离职预报”的，就是一个人频繁登录和更新自己的简历，或者向其他公司投简历，招聘网站就会通知这人最后一家公司的企业账号的负责人，所以她最后半年就写了个假公司，这样她投简历，网站就通知的是蓝翔而不是她最近待的这家律所，我问她为什么知道这个，她说她曾经在某公司人力资源部干过，她就负责招聘。

没想到这个回答这么多人看，大家都对招聘网站这个“离职预报”功能很感兴趣啊，其实我后来也研究过，我就再给个链接