上班时间带薪拉的屎算作谁的所有权？ 第1页

没拉出来的时候，是你自己的。但不能称之为你的个人著作。因为著作，或者说主观的艺术创作过程，在通俗意义上，是指你拉屎的这个过程。比如你用何种难度的花式姿势，屎的色泽，香味调性，尺寸长短粗细，表面光滑或粗糙，排布的形状等等。

拉出来以后，从落进马桶溅起水花的那一刻(为了简化法理论述，暂时不计有人会截胡)，是属于公共卫生服务机构所有。人家清理化粪池，把你的屎弄走，是不需要知会你并取得你的书面许可的。

马桶是一个权力特区，在这个有马桶功能结构面和你的屁股构成的空间内，你跟公司的劳动合同不存在权力。换言之，劳动合同不可以约束你几点去拉屎以及拉多少或者何种品质的屎。

一种特殊情况，你从马桶里把自己的屎捞出来，这个行为应该归属于意外财产所得，跟你中彩票或者捡到狗头金之类的是一回事，理论上，你需要根据屎的世俗认可价值纳税。

??？？？？？，还有这种沙雕问题。

要弄清楚这个问题，首先需要搞清楚劳动合同的标的是什么。

你跟单位签订劳动合同，单位买的不是你的人身，也不是你的财产，而是你的劳动。这种劳动以无形方式存在，与时间也不对应，可以在工作成果中体现出来。

所以，单位要的是你的有价值的劳动，而不是你的人身或者你的排泄物。

你在单位带薪拉翔，翔的所有权还是你自己的。不过话也要说回来，称翔上有所有权，可能本身也有问题。

除非在农业社会，翔是农家肥，有价值外，在工业社会，翔一般对拉翔的人而言，属于垃圾，一文不值。

你能跟单位签订劳动合同，你肯定处于一个工业社会中。在工业社会中，翔对拉翔的人没有价值，自然也不成为法律上的物，也就不存在所有权的问题。

但是，如果你有兴趣的话，可以把你拉的翔带回家，这也没人会反对。

当然，如果你跟老板签订的是一个拉翔合同，即你具有短期大量制造农家肥的超能力，农场主老板看中的正是你的这一超能力，故跟你签订了一个翔交易合同，你在上班期间带薪拉翔，落地以后翔的所有权归老板。

当然，也要提示一句，如果是这样的话，这就不叫劳动合同了，而叫买卖合同。

最后提醒题主一句，少在上班拉翔期间胡思乱想，蹲坑太久容易便秘。实在对法律困惑，买本民法典看看，什么都解决了。

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这个问题，举一个例子就很好理解：刘慈欣老师在工作间隙写成了《三体》，难道，三体的使用权应该归娘子关电厂所有吗？

不是的。关键不在于在工作时间创造了什么，而是在于这一成果是否符合劳动合同订立的目的。

对于记者撰写的稿件，其所就职的媒体不仅在其业务范围内优先使用，而且还有可能获得其著作权（下一段具体解释）；而娘子关电厂不得使用《三体》进行影视改编或者出版发行。区别就在于，前者是「职务作品」，也就是公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品，而后者不是。

关于职务作品，还需要注意一点：如果员工主要利用了公司提供的资源来创作这一作品，那么，公司就有可能享有其主要的著作权，而员工只保留署名权。例如，如果记者利用了工作单位的人脉资源、联系方式、设备，在团队的支持下完成了一次人物专访，那么，这篇采访稿的著作权就很可能归单位所有了。

这里需要注意一点，职务作品有一个前提，就是作者的岗位要求的确包含创作此类作品、作品是履行工作职责的产物。电厂员工的岗位要求不包括写小说，如果的确有规章制度禁止工作时间摸鱼搞创作，那么公司可以按规章处理，但无论怎么处理，电厂都不能把作品归自己所有。

回到问题本身，就对应了 @猴子老湿 所说的，「劳动合同标的」的问题。公司购买的是劳动者的 工作 成果，不是所有的成果。我们每一天都在建立权利义务关系，用自己的行为去改变外在物质世界，如果在工作时间一切行为的后果都归于公司，就可能产生非常荒谬的结果。职务作品是其中的一个缩影，对于工作成果，我们同样需要思考：这一成果是否在岗位要求范围内，是否主要利用了公司提供的资源？（不过，我觉得辨析这个奥力给是不是公司午饭变成的，可能没有太大的实际意义）。

不说这么有味道的比喻了，换一个：假如说，我是一名咖啡拉花高手，在工作时间给自己冲了一杯咖啡，并且制作了一种具有独创性、美学价值和经济价值的拉花图案。然后，我一仰脖子，把咖啡喝掉了，拉花样式喝进肚子了，请问，这属于抢夺了公司的财产吗？

当然不是，否则就人均张三了。不过，这样的牛角尖钻一钻还挺有意思的，有助于开阔思路产生对法律的兴趣。