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三体人复活云天明时,同时复活了他的肠道菌群吗?如果没有,云是怎么活下来的? 第1页

  

user avatar   chen-zi-yang-7 网友的相关建议: 
      

没有,不仅是肠道菌群,甚至肠子、肝脏心脏都没有。

你以为的云天明是这样的。



实际上的云天明是这样的:


或者这样的:



仔细读完全文后你就会发现:程心在『只送大脑』以后并没有和云天明的肉身接触过。


甚至在287万光年外的蓝星,也没有和云天明肉身接触过。

和云天明在一起的,是程心的闺蜜,AA。



这就意味着除了AA,没有见过云天明。


人体结构是十分脆弱的,很难适应长时间的星际旅行,

更何况云天明所处的是三体舰队,仓内气体结构、饮食和地球都不一样,

复制一个人出来,可以,但非常不合算。


肠道菌群是数十亿细菌,三体人也是碳基生物,会不会给三体舰队带来灾难?

就算解决了肠道菌群,也只是普通一关,

会不会有宇宙辐射导致基因变异,有心脏病?

会不会云天明本身基因缺陷,再次在二十几岁得绝症?

培养一个肉体要一年多,成长要十多年,二十几岁死了,亏不亏?



即使云天明恢复肉身,

最大的可能是三体和星舰地球“交易”得来的,

这个交易可能就存在于程心逃离太阳系的287万年,

正因为肉体太难了,所以云天明如果恢复肉身,必须要有星舰地球的科技,甚至是:健康肉体。

唯一可能是星舰地球第二世界的人类躲进黑幕前和三体人做的交易,

而且肉身使用寿命只有一百年,甚至可以推测云天明去蓝星找程心的时候,恢复肉身不超过50年。



至于种的麦子,最后肯定是便宜三体人了。


user avatar   yang-leonier 网友的相关建议: 
      

ETO估计已经送出了大量的测序资料,哪怕在危机纪元中期之前,三体掌握的地球物种基因组恐怕也有很大一批了。


user avatar   si-wang-54 网友的相关建议: 
      

你一出生的时候也是没有肠道菌群的,三体人随便合成点微生物没什么难度吧?甚至三体人深度解析了肠道菌群的作用,修改一下云天明的基因,让他不需要肠道菌群也能活。


我觉得三体人即使不要云天明的大脑也可以直接合成人类,地球上存放的人类全基因组测序信息那么多,智子随便抄一点,或者干脆让eto伪装成科研机构搜集一些,然后发送到三体舰队去。

随后三体人直接克隆出人类,然后制造一个地球风格的小镇让这些人类生活,也可以造一堆缸中之脑,直接赛博人类文明走起。

他们甚至可以在赛博空间操纵一堆人类玩rts游戏,并在其中重建罗马。


user avatar   MarryMea 网友的相关建议: 
      

在三体系列中,按照设定,三体人有智子在地球上搜集情报。倘若三体人想要制造人类需要的肠道菌群、植物需要的土壤菌群,他们可以让智子现场取得情报、在实验室里对照情报造出来。

但是,他们不一定有这样做的必要。

题目搞错了前提:

  • 动物的生存并不绝对需要相应的肠道菌群,植物的生存并不绝对需要相应的土壤菌群。

当你考虑的只是“维持个体的生命”,题目谈到的“独立的、可以随时随处调用的模块”比“相互依存共生耦合嵌套的生物群落集合”要准确一些。该模块的环境耐性或物质合成能力的不足可以由机器填补,该模块需要的各种物质事实上并不非要由共生生物来提供。

现实中培育无菌动物的早期实验曾经导致一些动物死于营养不良,因为有些动物所必需的生长因子依赖肠道微生物制造。数十年前这类营养问题就已经被基本解决,无菌动物可以在没有肠道菌群的情况下度过一生,所有必需的膳食成分都可以通过化学方式合成,无需任何生物前体。

  • 人从肠道菌群那里获得的最主要的营养物质是维生素 K 和短链脂肪酸,例如乙酸盐、丙酸盐、丁酸盐。结肠上皮细胞的主要能量来源是丁酸盐。显然,你可以为没有肠道菌群的人补充这些物质。肠道菌群还参与合成 5-羟色胺,为人提供日常所需的部分天冬氨酸、丙氨酸、缬氨酸、苏氨酸、B 族维生素、烟酸、泛酸,在没有肠道菌群的场合这些也要进行相应补充。

如果你要深入讨论这两种理解方式在多大程度上适用,建议你认定二者均为错误,而且二者作为模型都不是很有用的。

被称为“盐水虾”的卤虫属动物、莲子长成的莲对共生微生物的要求更没有你想的那么高了。

实际上,只要将目光从哺乳类身上挪开,你会看到对许多动物来说肠道菌群是如此次要:

  • 在一些蚂蚁中,不同个体间肠道菌群的总数量可以出现万倍差异,用人来类比的话,这相当于你的肠道菌群可以少到总体积等于一粒咖啡豆,而不影响蚂蚁的健康。
  • 蛀木水虱具有无菌消化系统[1],其自行合成分解纤维素所需的酶并使用循环系统里的铜离子来加快反应速度。
  • 已经有一些研究人员反复用抗生素破坏若干种类蝴蝶的肠道菌群,发现这对蝴蝶的生长发育没有影响[2]。尽管其中一些蝴蝶在毛毛虫阶段以有毒植物为食,它们并不需要微生物来帮忙。
  • 短尾鱿鱼靠费氏弧菌进行生物发光并调整生物钟,但其皮肤和肠道是没有固定菌群的,从食物中摄入的细菌会被排出或杀死。

在哺乳类中,蝙蝠的肠道情况比较像鸟:微生物很少且种类不固定。这可能是因为蝙蝠要飞,在身上添加负担的共生微生物难以视为有用性状。

在谈论“复活猛犸象”的问题下面,我会谈到肠道菌群,因为象科动物在这方面的要求确实比人要高。不过,一旦你弄出了猛犸象幼体,你就可以用现代象的肠道菌群凑数看看,并人工调配营养补充剂、每天观察、根据小象的反应再调整。

对共生微生物作用的过度强调是从二十世纪五十年代开始的,经过最近二十多年里肠道菌群相关研究的大量灌水,实际上变得有些扯淡了。当然,流行往往等于复古,第一个提出动物不能脱离消化道微生物而生存的人是巴斯德

  • 后来,Nuttal 和 Thuerfelder 去除了豚鼠消化道内的微生物,发现豚鼠仍然可以生存,推翻了巴斯德的假说。
  • 再后来,Reyniers 研究团队第一个在无菌条件下培养大鼠和鸡,开发出用于研究的无菌动物种群。

至于和对方环境里微生物的互动,可以从灭菌环境开始,一点点尝试让人接触对方环境,情况不对就用抗生素的铁拳或纳米机器人拆卸来干掉病原体。可以干脆用纳米机械增强人的免疫系统。这对拥有智子技术的三体人来说理应轻而易举。

参考

  1. ^ https://science.sciencemag.org/content/200/4346/1157
  2. ^ https://royalsocietypublishing.org/doi/10.1098/rspb.2019.2438

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这次七部门联合发文,重点突出的还是两点

1 维护社会稳定

2稳定和扩大就业

这是一个指导意见,只是给平台划了一个框架,可以看成是中央给平台出了一张考卷,具体如何去实现中央的目标,还需要平台自己去做这张考卷,至于成绩如何,我是比较悲观的,但是我内心又是十分期待平台继续避重就轻,钻空子打擦边球的,并且可以断定,平台绝不会像它第一时间回应的那样,去坚决贯彻落实《意见》,因为平台真的敢落实《意见》精神,等于自废武功,但是迫于七部门联手的巨大压力,可以预见这将是一个漫长的讨价还价过程,按理说,蚂蚁,滴滴的前车之鉴,应该提醒美团积极配合国家,拿出务实,诚恳的态度去配合监管,落实《意见》才是明智之举,可是它背后的境外资本不会允许它这样做的,扯皮到最后,大概率还是社会主义铁拳一锤定音。

下面我们来逐条分析《意见》的意义和美团可能采取的对策。

说在前面的是,我仔细阅读了这份《意见》,给我的感觉是这只是一个开始,这份意见从其涉及的几个方面来看,是有明确指向性的,目标对象指向的是专送骑手这个群体,涉及的几个方面与众包骑手的关联并不密切,可以解读为打开了一个突破口,那就是确认了专送骑手群体是在实际上与平台建立了劳动关系,这一点在意见第四部分里有明确说明,可以视为国家为专送骑手和平台之间的劳资关系定下了前提和基调,而这一点,实际上《意见》中最为重要的一点,这一点直击平台要害,有重大意义和深远影响。

《意见》分七个方面,对平台提出了指向性要求

一 劳动收入方面,要求平台建立与工作任务,劳动强度匹配的收入分配机制 确保外卖送餐员正常劳动所得不得低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求,通过“算法取中”等方式,合理确定订单数量、准时率、在线率等等考核要求,适当放宽配送时限。

这部分要注意的是“正常劳动所得”“最严算法”“算法取中”这三个问题《意见》并没有给出明确定义和区间,这就意味着讨价还价的空间,平台在后续也一定会避重就轻。其实这一部分灵活性很大。

二 保障劳动安全方面,完善平台订单分配机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,加强交通安全教育培训,引导督促外卖送餐员严格遵守交通法规。

这一部分要结合第一部分来分析,两部分结合起来就是降低单行程配送强度,同时要保障送餐员的收入,从国家的角度讲,初衷是提升单价,而美团的应对策略我几乎可以肯定会拿出一套复杂的冲单奖系统来达成表面单价提升,实际上绝大多数送餐员拿不到高档奖励,即设置较高金额的冲单奖,而完成的难度很高。

这里还有一个关键词“完善平台订单分配机制”,这其实也是核心问题之一,但是从这份《意见》来看,似乎存在感很低,而这个订单分配机制,结合优化配送路线来看,应该是为了尽量把同一目的地的订单集中到同一个人,从而降低配送难度,当然,这里面的灵活性也很大,平台同样会避重就轻。

三 维护食品安全方面 落实平台企业食品配送环节安全主体责任,制定外卖送餐服务管理规范,加强安全知识培训,确保食品配送环节不受污染。

四 完善社会保障方面,督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖员参加社会保险,支持其他外卖送餐员参加社会保险,按照国家规定参加平台灵活就业人员职业伤害保障试点。鼓励探索提供多样化商业保障方案 提升多层次保障水平。

重点中的重点,几乎明确认定专送群体与平台之间是劳动关系明确要求平台给专送上社保,而众包骑手,平台要提供通过平台参保的渠道,同时试点工伤保障。

这一点意味着平台不得不承担起雇佣方的义务和劳动保障责任,意味着平台无成本招人时代的终结,要为专送骑手交社保,为众包参保提供渠道与便利,平台压榨骑手的核心手段-强制派单和无成本无上限扩招这两招中,无成本无上限招人的路线走不通了。

五 优化从业环境方面,鼓励支持新业态发展,推动设置外卖送餐员临时驻留点,推广智能取餐柜,鼓励研发智能头盔等穿戴设备,营造良好从业环境,积极发挥稳定和扩大就业作用。

不多说,添社备平台自己买来供骑手使用,才有意义

六 加强组织建设方能 推动建立适应新就业形态的工会组织,积极吸纳外卖送餐员入会,参与涉及劳动者权益的重要事项协调 完善支持保障体系,深入开展帮扶工作。

中华总工会开始吸纳外卖员,骑手可以加入中华总工会了!有多大效果不好评估,但总是进步

矛盾处置机制方面,督促平台建立送餐员投诉反应的直接通道,明确诉求处置程序和时限,加强民主协商和平等沟通,对于客观因素造成送单超时等常规问题,一般在二十四小时内合理解决。

2017年的时候,一个电话就能找到美团人工客服,骑手描述问题,客服解决问题,而2019年之后,人工客服对于骑手来说基本没用了,踢皮球机制完美,问题不与解决,现在《意见》里关于这一点划下的道,也是要面临一个扯皮的过程。

综上所述,现在只是刚刚开始,这份《意见》的核心价值在于订下了专送骑手与平台的劳资关系的基调,即平台必须正视专送骑手这一块的切实社保和劳动保障责任,这也是股价应声大跌的原因,在这一块,很可能导致专送模式的萎缩和日益消亡,因为社保和劳动保障成本导致了平台无法在专送这块无成本扩招,这是平台的核心利益,是压迫骑手的重要前提,当然,平台肯定要在这个问题上试图蒙混过关,我也希望平台蒙混,但是不希望它过关。

现在七部门联合给平台发了张考卷,平台的答卷很可能会影响后续政策的出发点和力度,我更倾向于国家给了平台一次机会,平台拿出诚恳务实的态度,则后续的组合拳会轻一些。

所以,我真心希望平台面临这一次机会时继续倒行逆施,早一些坚定中央把拳头落下的决心。




  

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