那些被裁掉的大龄程序员，为什么不联合起来成立一个专收大龄程序员的公司？ 第1页

从来没有感觉大龄程序员不能再公司继续工作，我的一个弟兄，今年45岁，被腾讯重新挖了回去，年薪200+。

被淘汰的，都是那些混日子的，只会喊口号，不做实际事情的，另外感觉自己年龄大了，收入一定要比别人高，却没有意识到自己的技术应该有所提升的所谓的程序员。

实际上，我不认可他们是程序员。

或者说，当年他们只是因为高薪才进入这个行业的，不是因为兴趣。

12个小时后补充：

既然有这么多评论，那就多说两句。

大部分应该都是不认识我的，去搜一下我的名字，应该能找到很多关于我的内容，it业内，我可以算是最早而一批软件工程师了。2003年在北航给研究生讲授一门必修课，2004年出版了自己的第一本技术专著。

如果有兴趣，8月5号上海，腾讯有一个活动，我是最后一个做专题分享的专家。

我本人，86年开始学写代码，至今不说多少年了，中间只有五年，也就是初高中没有写代码，其他时间年年都写代码。至今，写代码也是一个乐趣，而不是一个负担。

我是国内最早一批推动建模技术的专家之一。现在演变成了低代码编程，腾讯武汉正在招聘一个低代码工程师，我认识的老家伙都不太愿意动。

我身边大批40岁以上的老程序员，在外企，在国企，就是写代码的，过得很好，没有什么35岁危机，因为我们懂得需要学一些什么，自己能适应什么。

不能适应的，大部分早就转行了，做销售，做市场，做什么的都有。

又过了十一个小时的补充：

很多人认为自己有十几年的经验，但是十几年增删改查的经验，根本就是三个月就应该学通用熟的东西，也就是说，这十几年的经验等于三个月而已，根本不是十几年。

如果十几年时间，根本没有浪费，就不可能有什么35岁危机的问题。这不是做小姐，必须长得好看，当然，也有做鸭子，也必须长得帅气。

程序员是一个内涵要求相当高的职业。

去年我腾讯TVP专家群里说了一句话：程序员会是人类的最后一个职业。不信，走着看。

人生的时间不长，自己不尊重自己的生命，还想要更高的薪资，让企业来尊重你的无效经验，这不就是摆明了，我年龄大我就要吃大份么？论资排辈，将来越来越没有用了。

好好珍惜自己的生命，好好把握时间。

最后，不只是程序员才是终身学习，任何职业都是如此。

自己不学习不努力，光想着靠年龄增长来获取高收入，记住，别人不是你的爹妈，不会有人因为年龄养你一辈子。

另外，关于996的说法，我最近六年对外说的时候，都说，我是007，从来没有996过。因为程序员在任何时候，思路都不能断，断掉，往往只能重新来。很多人连自己最好的大脑都不会用，就想着复制粘贴混薪资的日子，过多了，总会露馅的。

过了很久的修订，也许是最后一次：

不当杠精，哈哈，这个年龄了，早就不会和小朋友们吵架了，二十年前是经常吵架的，曾经在论坛一个星期封杀了上千个账号，因为违反我管理的技术板块规定。

有兴趣的可以关注我的公众号：青寕信安，没兴趣的就算了。

也可以看一下我csdn的blog的内容，当然，最新的有公众号的自动同步，不过，全部都会在公众号上首发，然后csdn博客会自动同步，只是不少内容会被删除。

（修改了一下前面的错误内容，另外，本人不卖课，也没有课程可以卖，想着赚钱啥的，我从来没考虑过这种方式）

那一天，你穿越到YYDS高龄程序员股份有限公司，成为了一名梦寐以求的CTO ，手下，一批曾经的行业大神、业界翘楚已经入职。只要给点时间，公司一定能制霸华东，垄断一带一路国家软件业，走上人生巅峰，走向全世界！

来到公司的第一天：

嗯？为毛早上9.00的晨会稀稀拉拉没几个人？原来，Pony每天送孩子路堵要晚到，Tony的老婆马上生三胎今天产检陪同，开发部Justin的孩子高烧去医院看病，系统部的Kevin的妈妈外地回来去接车，数据库部门Bobby的爸爸要去医院手术。

你轻轻摇了摇头：中年人，都没办法。

来到公司的第二天：

一个网页前端紧急需求要确定技术方案，最新技术框架A最为合适。你召开了技术路线确定会。

Carl之前是业界FoxPro大拿，Doge之前人称VBA奇才，Ethon曾经是DB2的业界传说。他们几个和FORTRAN大神、POWERBUILDER大仙和大学VC6老师吵成一团，他们都不想用WEB技术解决问题。

忽然，有一个人慢慢站了起来。原来是刚来的Flash大师Link。啊！前端人员还有的，项目希望还有的，Link的笔记本屏幕投影到墙壁上，弹出了ff新鲜事！而且一个记事本窗口若隐若现，他是真的高手啊。

你忍不住热泪盈眶，Link，YYDS。你马上下令大家全部安装Flash。

来到公司的第三天：

公司要搞人工智能培训，一个PROLOG大神跑出来要进行知识推理的演讲，今天的主题是截断和回溯。他拿出Frontpage做了一个个人烘培鸡，又拿出authorware做了个课件。此时，打印机里吐出来一堆打印着））））右括号，原来是角落里的Lisp大神不小心点了倒叙打印。来自评论区 @42.Tech

来到公司的最后一天：

一个新的大数据技术难点要攻关，法律大数据软件大师Michael谈了法律上的风险，来自合规行业，深耕行业29年的Nilson谈了反垄断的严肃性，财务软件公司背景的Fiona谈了定价应收账款的风险，专利软件公司的Tom谈了专利保护的风险。ACCESS高手Yuna重点介绍了多表解决大数据问题的可行性。半天过去了，没有人肯接受这个挑战。

你叹了口气，关掉自己的Turbo C集成开发环境，默默的摇头道：特么谁给我倒杯咖啡提提神？

周边没有小弟小妹，只有傲气凌云装没听见的大神。你看了看镜子里自己一样后移的发际线，默默地走向了茶水间的咖啡机。

Fxxxxxx，咖啡机居然前排长队。。。干啥啥不行，干饭倒是第一名。一群老油条在你面前晃动着、推搡着、争先恐后拿咖啡的身影渐渐模糊。。。

原来是你一口血飙到手机屏幕上，恍惚间你又穿越回当下，看着电脑里的CUDA框架，看着H5，你的心中居然多了一丝欣慰。。。

郑重声明：35岁程序员绝大部分努力睿智，愿意接受挑战，本回答仅仅搞个笑，虚构极少数极端情况。

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  li-yi-53-93 网友的相关建议: 
      

企业做大需要试错，且公司不是越大越赚钱

一、企业不是一蹴而就的，是逐渐试错发展起来的，成功率很低

1.企业初创阶段的试错

任何企业都要经历一个初创阶段，在这段时间内企业需要不断尝试业务方向，大部分业务方向实际上不成立，只有不断调整，做到单点突破才可能逐渐扩张，成长成一家大公司。

2012年左右，张一鸣创办了字节跳动，他先后尝试了12个方向才在公司创办一年的时候做了今日头条。

2.创业是九死一生的事

而一家公司从写商业计划书到拿到融资的概率大概只有1%，88%的已融资A轮的企业无法活到C轮^[1]，能发展到巨头的只有市场上最著名的几个。

二、公司做大需要验证一系列关键里程碑

创办一家公司并让公司活下来并不容易。

需要找到市场上真正的、空间足够大的市场需求，寻找可行解决方案，建立商业模式，做增长，最后形成壁垒。

大量的初创企业开发完产品后才发现最初找的需求有问题，造成时间和金钱的大量浪费。

三、公司不是越大越好，只有具有规模经济效应、网络效应的公司才适合做大

做公司最重要的一点是这家大公司能赚钱，而不同业务的企业都有最佳规模，超过了可能赔钱。

1.工业领域只有标准品企业才容易做大

（1）对于标准品如制冷压缩机，可以序列化成标准型号，压缩机可以成规模生产，一批几千个，压缩机对精密加工、精密装配要求很高。在这样的情况下，增加工人，按生产线生产，增加自动化生产的工序，都可以提高产品质量并有效摊薄成本，企业越做得大竞争力越强，这就叫规模经济。所以压缩机行业集中度很高，出现了丹佛斯、汉钟精机这样的寡头。

（2）对于非标品，例如冷水机，需要根据客户的现场工况和要求单独设计和配置，每一个产品都有和其他产品不一样的地方，需要看现场算工艺，然后设计，三到五个熟练工就能做，生产工序不能标准化。这样的情况下一个3000个人的大厂和30人的小厂相比，单个产品成本没有明显下降，企业大了还增加了一些管理成本，这就叫规模不经济。所以市场集中度很低，十几人、几十人的冷水机厂家有几百个，大厂市场份额不高。

2.互联网行业需要很强的护城河才能做大

互联网公司能否做大是有规律的，只有有以下特征的公司才可能做大。^[2]

例如微信具有全局网络效应，增加用户后可以建立的连接很多，所以微信形成了垄断。

而电商只有双边网络效应，购买者之间、卖家之间连接很弱，所以电商市场份额较散，阿里巴巴、京东、拼多多等企业都不能吃下50%以上市场份额。^[3]

3.盲目扩大的后果

在一定规模范围内，扩大公司规模可以通过分工提高效益，而企业扩大的过程中会产生很高的管理成本。如果扩大公司规模可以显著降低成本提升效益，那公司可以克服管理成本上升的问题。

而如果公司扩张到一定阶段，边际成本上升，边际效益下降，继续扩大规模就会导致总收益的减少。

例如投资顾问（FA）行业由于服务高度非标，多数公司都在几十人水平，强行将公司做大到200人以上会导致管理成本过高而亏损。

四、建议

1.在职程序员要努力了解整个业务线，尤其是多接触市场。

2.以实事求是的态度加强学习，学好如何创办并管理一家企业。

如果能做到以上两点，一方面可以加强在企业内的竞争力，一方面可以提高自己的创业成功率。只有将创业公司做大做强，才有机会帮助其他的大龄程序员。

参考

1. ^ http://finance.cnr.cn/gundong/20151105/t20151105_520400212.shtml
2. ^ https://yitang.ethercap.com/lesson/rfhJ5cf2056fb795?tab=content
3. ^ http://www.citnews.com.cn/news/202012/122106.html

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  di-yi-da-zong-shi 网友的相关建议: 
      

女员工的工作就是陪酒，对不对，这女员工也门清。不去呢？不去就开除你，对不对。所以，出差了，陪酒了，有高兴有不高兴。

和一个年轻欧巴出差，那女的得乐死，和一个老头子出差，那得愁死。不管是乐还是愁，该去就得去，所以这个女员工门清。公款大吃大喝，多好啊，也爱喝，就喝多了，酒喝多了肯定醉，对不对，这是常识。

就是进了四次房间，那是领导关心，不进去看看万一喝死了怎么办？至于猥亵强奸，那就看有没有证据了，没有证据不能诬陷。喝酒喝多了就自己脱光了，内衣喝丢了也正常，我喝酒把鞋都喝丢了，难道也是别人偷的？

我找你陪客户喝酒你去不去？当然不去，那她为什么就去？我劝你酒你喝不喝？当然不能喝，她为什么喝？就是自己愿意，自己喝断片，就只能怪自己，一句话：法律判。

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  moobot_cn_robin 网友的相关建议: 
      

低速空跑, 实时观测, 避免干涉, 避免碰撞, 随时紧停.

确认之后, 再自动运行.

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