张勇在阿里内网发帖回应「女员工被侵害」，表示震惊、气愤、羞愧，还有哪些信息值得关注？ 第2页

我觉得互联网企业比我们教育行业更需要整顿，我们行业至少还不需要去ktv陪酒

建议国家把最近的扫黄打非工作重点转向互联网企业，我们行业垮的也差不多了，不需要重点整顿了

别天天在居民楼守着抓补课的老师，结果真正违法的性侵者还逍遥法外

无耻！违法！追责！

1.我不敢相信，如此重大的事项，已经涉及到了刑事犯罪，CEO在十天后才知晓。

事情发生是在7月27日，第二天相关人员已经在派出所进行了相关询问。

对于企业来讲，自己的员工被派出所接受询问长达24小时，竟然毫不知情？肯定不可能。

企业对于重大事项的报告制度呢？匿名投诉机制呢？

几个领导能把这事瞒的这么死么？

是不是阿里的制度出现了重大的纰漏？

受害人在向阿里人员反馈后，得到的回复是3天内会有处理结果。

结果3天之后的结果就是没有结果。偷月饼可以开除，但是涉嫌强奸、猥亵却不会被开除。

真真的诠释了「刑不上P8」

对于相关隐瞒的责任人，我只想说「无耻」！

2.且不说该案因涉嫌强奸会涉及到刑事责任，单单陪酒灌酒时的猥亵等行为已经足够违法！

「给你们送了一个美女来」，这是人说的话么？

吃饭期间，对在场女性进行劝酒，明显是有违法的目的。

并且在受害人醉酒后，拉到另一个包间进行猥亵，很可能已经构成了强制猥亵罪。

受害人所述，在醉酒后，根据监控，施暴人多次进入受害人房间。

强奸罪，吴签刚进行了一波普法。

需要说明的是，「在醉酒状态下实施」实际上是符合强奸罪中规定的「其他手段」的。

并且如果有二人以上轮奸的情形，属于加重情形，量刑幅度为10年-13年。

3.企业内部追责应当尽快调查。

目前舆论的焦点是，受害人在内部处理无果后，只能采取「击鼓鸣冤」式维权，这对于受害人是需要多么大的勇气。

相关主管和HR有没有人性暂且不谈，对于该案有没有按照制度进行严格处理？

还是只是想一手遮天。

阿里的独立调查已经成立，希望能对本案进行客观公正的调查。

独立调查组的蒋芳花名是「灭绝师太」，希望人如其名。

追责对象当然不仅限于相关施暴人员，对于主管和HR的处理过程中的二次伤害更加应该追责。

阿里的丑闻最近几年都是舆论的焦点，管理层该反思了。

有朋友在阿里，昨天聊天和我说了这个事，我还在纳闷为啥网上都木有反应。

我看了据说是当事人写的过程，真的是特别的来气（由于可能涉及到的隐私问题，具体人名我打了一下码）。

看的脑瓜子嗡嗡的，说实话，职场上有一些酒局文化真的是恶臭，一群男的出来，一定要带上女的来陪酒，你想想，这些女的哪个不是别人的女朋友，别人的妻子？

但是这次的事已经不仅仅是简单的酒局的事了，这已经是毁三观了。

而更毁三观的事公司对这事的处理，直到互联网上大规模爆出来之前，一直都还是希望和稀泥的状态。

这里还有一个问题，自己的同事已经这样了，为什么阿里内部的人都没有什么反应？最起码做为相关领导，应该严肃处理，而不是还让这个有严重犯罪嫌疑的人，还能活跃在各个群里，还在正常上班。

其实在大公司，很多人觉得自己的职位来之不易，都想着多一事不如少一事，保住自己的饭碗最重要。

但是，我想说，做人要有底线，职位再重要，也没有底线重要！