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阿里是不是已经可以无视法律了? 第1页

  

user avatar   liu-shu-bin-57 网友的相关建议: 
      

每个社会个体,都可以在一定程度上无视法律,只要违反的法律执行不到自己头上。

比如闯红灯的行人,乱停的共享单车,随意加班的小企业,甚至很多政府机关乃至公检法本身,违法的事情都没少干。

至于阿里巴巴,其基本是把能执行到自己外的违法事情都干了,这也是资本的本性。


user avatar    网友的相关建议: 
      

看这次结果。期待结果是:

1.多个被告判强奸罪,吃牢饭

2.被告和阿里公开道歉的通告

3.阿里和被告的高额赔偿

4.阿里破冰文化整顿,曲一的上级和直接责任人的除名和处罚

如果以上几点还做不到,就可以说阿里可以无视法律了

或者说中国的国体早就已经变性质了,早就已经变成财阀社会了,资本至上,没有底线。法律?对于富人不存在的,它只是用来勒索穷人的手段。

这已经不是一个垄断企业搞特权的问题了。试想,如果这件事在普通外企中出现,会是什么处理结果。为什么不说大外企,大外企和政府官员也是联姻的啊,想想宝马特斯拉的车主被整的有多惨。

更不用说阿里和政府官员关系的紧密程度了。

这次政府对于阿里事件的处理,是在表明了政府对于职场环境、上亿职工的态度,也就是表明权力看待劳动人民的态度。

不管是草草了事,还是严肃处理,对于整个中国社会,中国性别关系,中国劳动关系,中国国体性质,都是里程碑式的意义。这事被遮遮掩掩也已经发酵到这么大,网民同理心这么强,已经表现出中国职场、劳动力市场中劳动关系的畸形的广泛。

所以看这次的处理结果。这次如果不严肃整顿,虎头蛇尾,又可以点醒一群人了。一次一次的失望之后,谁还做愚蠢的、泡在烂泥塘里被随意踩踏的地基呢?

(另外,我个人是不抱太大希望的。也许会把曲一等被告推出来顶住风波,如果曲一的上级没被处理,整顿职场风气,够呛。如果管理层没被处分,那阿里可能会开始偏好聘用男性,从招聘环节开始性别歧视,那阿里女员工被破冰的概率可能会更大了,从而影响更多的企业开始性别歧视,打压女性。这就是蝴蝶效应。最终会扩大到整个社会,形成社会文化,影响到社会里的每一个人。

雪崩时,没有一片雪花是无辜的。每个新锐案例的发展,会波及到每个社会人的权利。希望大家团结一点,持续关注,阿里性侵事件持续到现在,也是因为有社会舆论在关注。

建立社会平等、避免职场压榨,不靠劳动力群体的每个人发声发力,头破血流的争取,难道指望掌握资本和权力的人给你分他们巨大的蛋糕吗?)

(另外还要说,我尊重每个办案环节中的人员。也许他们的工作做的十分好,但大多时候的结果并不是基层、中层人员能决定的。很多时候正常环节都走完了,但是事件的公关和处理结果,往往只是因为几个人吃了个饭,最后一个人的一句话。希望大家明白。从利益上说,阿里时资本运作链中的重要一环,没人愿意轻举妄动。除非更高权力层的人,为了更大的利益,比如社会稳定。如果决断者都是为了自己的荷包。自己的利益,这事儿也就凉凉了。)

所以大家还是持续关注吧,从这件事的处理过程和结果,你一定能品位出很多东西。

愿大家都能争取到公平。


user avatar   wen-qian-4-30 网友的相关建议: 
      

阿里的色情文化业界就很出名啊,从某位阿里太子玩小三,阿里破冰游戏弄得比婚闹还脏,这次阿里P7送女下属给客户QJ,随后自己四进四出,一系列事情就知道阿里里面是脏到让人难以想想地步了。

马云曾经说上班996 下班669,这个公司已经和韩国财阀一样,变成一个社会毒瘤了


user avatar   winston-66-55 网友的相关建议: 
      

中国决不允许张紫妍事件发生!

阿里此次问题已经不再是一个简单的诱奸或者猥亵的问题,诱奸或者猥亵自由法律裁决,我相信警察叔叔不会放过任何一个坏人,最终结果等警察叔叔,出通知!以警察叔叔最终通报为准。


user avatar   taierzhenren 网友的相关建议: 
      

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。


user avatar   moobot_cn_robin 网友的相关建议: 
      

雌性动物眼中, 雄性动物漂亮/有吸引力.

雄性动物眼中, 雌性动物漂亮/有吸引力.

男性眼中, 女性漂亮/有吸引力.

女性眼中, 男性漂亮/有吸引力.


默猜题主是男人, 或雌性动物.


雄性孔雀, 颜色丰富; 那么女性是否比男性颜色更多?

雌性猴子的红屁股, 算好看算不好看?




  

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