程序员把工作完全自动化了是什么体验？ 第1页

这就是学生式思维，以为工作是消耗，不把工作当成学习的过程，把工作和学习对立起来，以为只有纯粹的学习才是学习。

我还没有上班一秒钟解决工作内容的体验，但是我的确有近似于乔布斯乔老爷子的工作体验，据说乔布斯早上9点之前就把一天的工作做完。我很多次早上7点来办公室，在9点之前和美国总舵把关键的会议开完，到了9点，很多同事还没来办公室，但是我感觉一天的工作已经做完了。

等到同事们到了岗位上，他们也会按照预先的安排自主工作，即使我不在，也依然可以转起来。

这时候我怎么该做什么呢？

工作永远有提高的方法，并不是说完成例行公事就完事了。

我一天都会参与在工作之中，关注大家的工作状况，发现长远的和短期的潜在的问题、机会、改进点，然后和不同的人沟通来保证大家工作状态趋于最佳，在这个过程中，我学到了很多。

我学到的可不只是书本上什么算法、理论和概念，这些方面更需要学习：

• 别人对于工作的看法
• 别人对于别人的看法
• 业界技术在我们的团队的应用，哪些能用哪些不能用
• 如何了解别人的情绪，如何把控别人的情绪
• 如何激励别人，或者说，如何把别人的积极性和团队的发展方向连接起来
• 公司的组织结构调整背后的原因
• 不同人之间的关系，如何协调
• ...

上面说的这些，对于团队和个人的成功至关重要，但也没有一样是能够脱离开工作的。

所以我说，涉嫌一秒钟或者9点之前完成工作，然后剩下来的时间就不工作只是学习，终究还是学生式思维，没有进入职业工作人的状态。

老板让你交出自动化工具，然后把你辞退了。

我妻子有段时间做过淘宝美工，最常见的工作内容就是“合图”，把店铺活动的标语图和商品图合成一张图，因为她们公司有3个淘宝店，每家店都有几百上千种商品，每种商品都有好几张标题图，店里每隔几天都有一个新活动，一年365天活动不停，所以这方面的工作也不停。我看她们的工作辛苦，实际做的事情却非常的机械化，于是用C#写了一个简单的程序，可以批量合图，自动根据标语图和商品图的大小和比例调整图片的尺寸，计算相对坐标什么的，有了这个程序之后，原先5个美工3天的活，用这个程序只要几分钟。后来这个程序还增加了自动抠图等功能，进一步解放了美工。但是我妻子却不敢在她们公司用这个程序，怕公司拿过去之后节省太多人力而解雇人员。我妻子的这份工作没做多久就辞职了，因为这个工作实在没意思。后来听说，那家公司还是裁员了，因为他们老板引进了杭州某公司的软件，包含了很多自动化工具，真的不需要那么多美工了。

以前有人说人工智能淘汰了工人之后会制造更多岗位，比如维护人工智能的什么的，我很疑惑，那些美工被裁员之后，都去当程序员了吗？ 而这些程序还没用到真正的人工智能呢。