国家每年喊年轻人考公考编，为什么名额又给得少？ 第1页

如果说国家在喊你考公考编这句话是成立的，那国家说让你投身到祖国需要的地方去，你怎么就不听呢？

去年疫情时期，国家在提出扩大公务员等编制内招聘岗位数量应对毕业生就业问题的时候，还特别补充：

积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

另外，虽然不少人都说考公考编难，但许多省市在为基层和偏远地区招聘公务员及事业单位员工的时候，也会放宽学历：

比如检察院：

内蒙古自治区检察院作出的努力是——积极争取自治区党委组织部门支持，将部分艰苦边远地区检察人员招录条件放宽到大学专科学历。

比如军队文职：

在2020年全军面向社会统一招聘的公告中，在学历要求部分有以下补充：

1、报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
2、报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
3、驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。

如果这些地方也是如某些人所说几千个人争1个编制，985、211的学生抢着报考，恐怕也就不会有放宽学历的要求了。

所以在知乎上也好，现实中也好，我见到的很多人精分的地方就在这里。他一边跟你说“跟着国家走准没错”，但是一听说国家说“鼓励到边远地区基层就业”又连连摇头。我看着也不怎么听国家的话嘛。

另外，如 @五亿口井 所说，过去几年公务员、考编热，很大程度上是公考机构渲染出来的。按道理说，知乎上理工科的毕业生如此之多，分析问题怎么也该看看数据再说话，但很多人偏偏就是盯着几个“某地公务员报考几百比一”的热点新闻，在这里说“宇宙尽头师医公”。从数据来看，自从2000年初我国正式开始大规模公开招录公务员时起，公务员的报录比长期就稳定在50:1~70:1之间，实际考录比因参考人数的不同而有所区别。但哪怕是在疫情严重的2020年，国考人数也并没有出现显著增长，甚至参考人数也不是最高的。

从上面的这个数字可以看出来，每年国考的实际参考人数稳定在90~100万之间，但与此同时每年国考的招录人数变化却很大：

若以90万为实际的平均参考来计算，那么在招录人数为15000人的情况下，实际的考录比为60:1，2万人为45:1，2.5万人则为36:1。然而，最有趣的问题是，在过去6年中，除2019年招录人数骤降之外，其他5年公务员的考录比——或者说考上的难度，反而是要比十年前高了25%~50%左右。

所以，现在最需要去想的问题，恰恰是在公务员招录人数上升、参考与报名人数变化不大、实际录取率较十年前明显上升的情况下，公务员为什么在很多人的印象里变得越来越热？编制内的“热”，在我看来是两个原因所导致的。其一，是过去几年自媒体发展迅速，每个人发声的机会都在变多，围绕着同一话题很容易形成舆论的热度，再加上大数据和算法的加持，你越是常看的内容，系统就越会给你推送更多；其二，一些考公机构和相关大V为了卖课、卖书，也在为这股风潮推波助澜——现实最有意思的地方是，按照实际的考录比统计，2021年的考录比较之于2017年几乎未变，但中公教育的营收却从40亿暴涨到了112亿，净利润更是暴涨了30倍。而公考行业的另一家机构粉笔，营收也从2017年的年营收5亿，增长到了2020年的月营收5亿。

在这个角度上说，公考所谓的“卷”并不如很多人所认为的，是考试人数越来越多所导致的，而是如中小学培训一样，更类似于军备竞赛的不断加码。同样考公务员，原本大家是各自复习各凭本事，现在张三报了公考班，李四也不得不报。到最后，真正挣到钱的是谁，似乎也不必多说了。

所以话说回来，还是那句话，真要是觉得国家在喊你考公考编，那就听国家的话，去边远基层地区多闯一闯吧。