想请教体制内的年轻人，是不是不应该表现出很强的上进心？ 第1页

在落后地区，或者是三四流学校，越是学习好的学生，越容易被其他学生排挤，打压。

所以他们通常会选择转学，去条件更好的学校，因为越是发达地区，或者是一二流的学校，学习越好的的学生反而越容易被尊敬。

至于剩下来那些差生，继续他们狂欢。然后进到工厂996。接着被内卷，被割韭菜。

我记得，一个官二代说过怎么一段话，他说我去国外上那么多年学，就是为了更好的报效祖国，而不是要离开祖国，我不想我的父母失望。我也不想我自己失望。

一个月之后，他去了最艰苦地区做了三年志愿者。然后做了该村的大学生村官。用了几年时间带领当地百姓脱贫。

再之后回到家乡参加国考，当上公务员不到一年，而后又参加与西藏干部轮值活动，又在西藏干了两期六年。圆满完成任务回到当地继续工作

如今他是他们省最年轻的厅级干部。

我也在一个问题下做了回答，体制内如何管理不上进的组员。

那就是不管他，人事不在你，业务考核不在你。他的身家性命前途都不在你。

既然如此，做好自己，与其他上进的组员形成良好互动，完成工作就好了。

而不愿意工作的人，只要不妨碍你，你就别搭理他了。

都是人精扎堆的地方，谁能比谁笨?

人家上进干嘛让你看到，让你知道?

你上进别人也得看到，也得知道。

最可怕是，你上进好几年，领导连你是谁都不知道。到时候就尴尬了。