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体制内升迁无望是什么感受? 第1页

  

user avatar   jozhangww 网友的相关建议: 
      

一个字,爽!

国家部委资深女中年,工作能力得到历任领导的高度认可,群众基础好。因所在单位要求不下基层不提拔(干得再好也不提),加之怀孕生娃产假等错过一些时间节点,目前家庭负担重确实无法离开,现在彻底躺平。

领导分配的工作,8小时之内积极高效完成,8小时以外嘛,心情好就干干,心情不好就直接拒绝。因为无欲无求,加之家庭负担确实重,跟领导关系到位,一般也不被苛责。

每年评优部门内投票都是最高票,但我一般都主动把名额让给年轻同事——优秀对于我来说只是负担——并且会说在明处。此举进一步换取了好人缘,平时家里有事请假,都是年轻同事帮我补台。

向上管理方面,一方面自己的工作不需要领导花费太多精力,在领导的默许下直接对接大领导,减轻领导工作负担。另一方面,利用自己掌握的资源给领导一些能够接受的好处,比如让领导有机会参加一些活动,送一些纪念意义远大于实际价值的小东西等等。

工作之余带娃之余,坚持学习业务知识,不为别的,只为能够轻松胜任工作,做到人有我优。思考开拓副业的可能性,也付诸实践。坚持健身养生,保持良好状态和心态。

总之,当工作在生活中只占有限的部分时,体验感还是非常好的!


user avatar   cheng-jing-yuan-3 网友的相关建议: 
      

大多数人都在抖机灵或者说一些没用的话。

我给你中肯分析一下:

先说背景,本人组织系统工作八年,工作五年副主任科员,工作八年副科长,同年提了科长。

你这种彷徨我也一样的有过,毕竟我八年副科长已经创了我们单位最慢的记录,但是我八年科长也一样创了最快的记录。我能理解你的感受。公检法只会比我们组织部门更慢,因为人多职数少,僧多粥少。

给你以下几个建议:

第一,如果你确实有志于仕途,又不满35岁,可以多学习看书参加遴选,考更高的平台。

第二,如果你已有老婆孩子,你可以在做好本职工作的基础上,用更多时间照顾家人,陪伴妻儿,把下一代培养好。这样你因为对工作投入的时间精力减少了,心态自然要平衡一些。

第三,充实自己或者开展一些副业。比如开公众号写稿,比如参加法律职业资格考试,比如多看看书,以排解你的郁闷,调整心态;或者是用合理合法的方式赚点钱,比如讲课费(公务员考试机构)、稿费等等。

以上。


user avatar   xi2ma 网友的相关建议: 
      

追更:

有朋友问,看你把不升迁说得这么舒服,是不是不升迁真是这么好?

说良心话,如果单纯比较升迁和不升迁,那当然是升迁好。

更高的收入、更受人尊重的位子、更能施展才华的平台……虽然也意味着更多的付出,但肯定是值得的。

要不然,怎么会有那么多人要死要活的想升迁?而且大多是比我们聪明、比我们有能力的人,他们脑子不正常么?

那为什么我会把躺平说的这么舒服呢?

这不是没办法嘛!升不了,心情就不好,心情不好就会郁闷。可日子还得过,所以,就只好自己想开点闹。说白了,跟阿Q的精神胜利法,也高明不到哪里去。


以下原文:

升不了就不升了呗,还能怎么样。

在下78年的,2021年整43了,正处级单位,中层正职,正科级。

领导职务的一正四副中,正职和副书记60年代,三副都是这两年提拔的,一副与我同龄,另两副80后。

所以你看,我是不是升迁无望了?

刚开始确实挺失落的,但慢慢也就习惯了。

你看体制内,比我们聪明的人到处都是,但领导职数毕竟有限,升迁无望才是常态啊!

怎么办?日子照过呗。

工作松坦多了。老员工了,用心做事,业务拿得起,自己三分三的工作管得牢,就不怕有人穿小鞋。加班也可以,但决不加无效率的班。待人客气有礼貌,应酬尽量不去,控制在两月一次。想喝酒就找熟识的朋友喝。

做事不功利了。不用领导微信里招呼一声,就“是是是,嗯嗯嗯,好好好”。不发牢骚,不扯恩怨,大会小会,让说就说,光明正大、中气十足、面带微笑地说。

生活丰富多了。没事下班就回家,陪家人吃饭,陪女儿写作业。发朋友圈纯是兴致所在:发大女儿跳舞,发小女儿唱歌,发自己做引体向上俯卧撑,写点口水文章骂骂行业内的不良现象,……,就是不再转发工作动态。

看着领导们文山会海、苦逼兮兮的样子,我突然觉得,这升迁无望的日子真挺好啊!


user avatar   ming-yue-si-qing-feng-83 网友的相关建议: 
      

说一下大伯的人生经历吧,

1988年大伯北京师范大学政治系毕业,到现在干了30多年,目前三级主任科员,看看退休前能不能搞到二级主任科员退休。

大伯的人生经历得分为两段,前一段是高光时刻,后一段是暗淡人生。88年大伯北师大政治系毕业,分配到县里某乡镇教育站工作,爷爷奶奶都是十八大代农民,毕业分配的时候没有关系,也没用门路,和大伯同期毕业的同学,有关系的直接分配到了市政府,目前已经是一级调研员,在多个市直单位一把手的岗位上干过。

大伯没有关系,但是水平很高,写的一手好字,文章水平很高,去了教育站不到一年就担任了副站长,后来又抽调到乡政府给乡党委书记做秘书。

在一次领导下乡视察工作的时候,当时的县委副书记带队到乡政府巡察,那个时候没有录音笔,全部都是领导随口说了什么话,秘书用笔给记录下来,大伯能力强,头一天县委副书记说了一堆话,当天晚上大伯就一字不差的全部整理出来了,并且连领导的口头禅都没有改动,县委副书记大为吃惊,觉得大伯能力不错,就让乡党委书记忍痛割爱,把大伯换成了自己的秘书。

这段时间是大伯的高光时刻,虽说大伯没有关系,不爱搞关系,但是他能力强,有人赏识,后来副书记转正,提拔做了县长,大伯自然跟着沾光,30岁就做了县政府办公室副主任兼政研室主任,虽说级别是副科级,但是干的是正科级的事儿,这谁都知道,所以当时大伯被认为是县里的政治明星。这段时间是大伯最高光的时刻。

后来情况就不一样了,县委副书记做了县长,和空降干部的县委书记意见不合,人家县委书记是省发改委项目处的处长下派的,县长怎么可能搞得过人家,人家县委书记不到一年提拔了市委常委,自然开市委常委会的时候搞县长,县长最后只干了两年,灰溜溜的被安排到市人大某委员会干主任,谁都知道这TM是整人。

县长走了之后,自然就要开始清算了,大伯一夜之间从政治明星变成了众矢之的,之前来巴结大伯的人,几乎全部开始和他划清界限,县政府办公室副主任没了,政研室主任没了,一脚提出县政府,到最偏远的乡镇干副镇长,两个党委委员都没给的。

然后就是永恒的暗淡了,从副镇长干起,分管最难搞的农业农村工作和信访工作,大伯比较还是能力不错,干了十几年,悠悠转转的经历了很多岗位:副镇长,党委委员,常务副镇长,党委副书记。

虽说大伯的职务一直在晋升,但有一点却是把握的很好,正科级岗位永远没戏,党委副书记想转正?不可能,常委会通不过。党委副书记想干人大主席?不可能常委会通不过。

最后大伯想通了,自己累死累活在乡镇干了十几年,最终的结果还是一样,有何苦继续干下去呢,不如去县城享享福。后来大伯申请调回县里,党委副书记不要了,县局副局长也不要用了,去县委做了一个三级主任科员,倒也是不错的,偶尔帮县委的领导写写文件,帮点小忙,就等着退休了。

讽刺的是,大伯现在主要服务的也是县委副书记,这位同志曾经是大伯的政研室下属,后来考上了市政府的副科级,悠悠转转这么多年,现在下派来干县委副书记。

大伯有时候自己开玩笑,当年自己领导人家,现在人家领导自己,这是一个党政干部的最高水平,把下属培养成为自己的上级(苦笑)。

大伯现在也在等,看看退休前要不要机会成为二级主任科员,据说一年可以多几千块钱,可以补贴一下瘫痪在床的大伯娘,以及大伯在乡小学教书的儿子。每次大伯说到这里,总会露出一脸尴尬苍老的苦笑,很难相信,这和大伯客厅里挂的照片上的那个人是同一个人,那副照片在大伯客厅最显眼的位置,上面是当年大伯在市委党校参加培训时候的合影,备注是:XX年,市委党校高学历年轻科级干部培训班(地方上俗称:后备县处级干部培训班),大伯一脸朝气的站在人群中的C位,大伯是那一届党校培训班的班长,照片了的大伯梳着油光的黑发,眼神中有一股年轻人的朝气,也许,那时候的他,想不到自己的今后的人生会是这样的吧。


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看了一位老哥的回答,我也写一下自己的经历吧。

今年才29岁,27岁那年调的实职副科,一个小小的副科而已。

在这之前,我负责过单位基础业务线、创建业务线、后勤业务线还有办公室的业务,还有一些较为敏感的业务。

这个职位,我敢说我拿的问心无愧。

但是就在不久前,我把职务辞了,就是不给我转非,我要要辞,辞的很坚决很坚定。

两个原因:第一,我选调考取了某直辖市的人大办公室,最后一步,单位不放人;第二,前段时间小孩早产,小孩出生那天晚上母亲脑溢血住院,我要求休陪护假,请事假,不批。

自从把职务辞掉之后,我也知道,基本上以后只能熬时间混资历了。但是真的真的真的打开了工作新世界的大门。

从来没有那么轻松过。

放过自己,全世界都会变得美妙。


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我自己,29岁市直机关实职副科,31岁市直机关实职正科,当时也算年轻有为,意气风发,干劲十足。当时的主要领导和分管领导都比较认可我、提点我、培养我。以前单位的老领导也很欣赏我,建议我努力走上单位副职(四个科长里面我最年轻,也有认识的厅级领导),然后下派区县任职,那会的自己真是踌躇满志。

为了解决夫妻异地,32岁以第一名的成绩考到省直机关,正厅级单位,人少岗位多,感觉形势一片大好,定下的目标是35岁左右解决副处。

然而,正科到副处卡壳了。

到省上工作后,依然发扬自己勤勤恳恳的工作作风,加班加点无怨无悔,连公休假都不休,就想好好表现,做出点成绩。那会领导也比较重视,单位上大小接待、考察调研领导也喜欢带我。对接协调、拍照写稿、吃饭喝酒,我也乐在其中。34岁那一年,单位有一次干部提拔,其他处一名33岁的妹子成功竞选为副处长(基本是为她量身定做的岗位,她们处的副处长,她们处只有她一人符合条件),我心态也算平和,毕竟我来单位不久,那个妹子来单位时间长,业务能力强,我也是心服口服,只有继续等待机会。

结果一把手退休年龄到了,人事暂时冻结。新领导上任后,人员不熟悉,也没有启动干部提拔。我认为自己协调能力还可以,业务能力也不错,文字功底也中上,人际交往也很好,各方面综合起来应该在单位算比较突出的。但是新领导不喜欢我这种类型啊!以前领导出差,最喜欢带我和我们处长,因为我们酒量好,人也接地气,吃饭时可以说宾主尽欢。我和领导一起出差多,自然关系也比较亲近。新任领导出差少,而且出差基本都是带他喜欢的人。这么多年,只和他一起出差过2次,他不喝酒,不唱歌,吃完饭散步后就回房间休息。我能感觉到我和新领导的关系没有前任领导亲近,但觉得自己业务能力摆在那里,领导看得见,我当一个副处长应该是没有问题的。

然后单位终于开始提拔干部了,三个副处长的职位,领导提前找我谈话,说这次要选某某某三人,让我服从党组决定,实现组织意图。我当时真的是受到一万点暴击!因为三个候选人都比我年龄小,都是84、85年左右的。我知道错过这次机会,自己基本提拔无望了。

后来那三人成功当选,也有老领导和一些朋友帮我分析,为什么我没有当选,有的人说是因为我没有关系,没有背景,有的说我哪里得罪领导了而不自知。结果已经不可改变,我也不去纠结原因了。

开始的时候确实是忿忿不平,不知道自己差在哪里,认为自己年龄合适(37岁),资历符合(6年正科,他们比我任正科时间短),多岗锻炼(事业单位、市直机关、省直机关),业务骨干(承担我们处大部分工作),真的不知道为什么突然就被组织放弃了!

先是不甘,后是委屈,再后来就是颓废。肯定是有情绪的,还借机哭过。工作上也开始凑合,能不加班绝不加班。本职工作还是认真完成,但额外的工作就不愿意承担了。自己分析了单位人事情况后,觉得当个咸鱼也不错,毕竟是省直机关,就算躺平,也可以混个一调退休。

决定躺平后,就感觉一下格局打开了,以前想不通的事也豁然开朗了。孩子学校有事情,我马上和领导请假。早上送孩子时间来不及,也给处长发个信息,说晚点到办公室。每年10天的的公休假全部请完,5天陪父母,5天去游山玩水,也是不亦乐乎。以前因为我经常加班积累的一些家庭矛盾,一下就化解了。家庭氛围好了很多,幸福感也提高了很多。

所以只要心态好,提拔无望也没什么大不了,把加班的时间用来陪陪家人,收获的幸福感更强。

34岁当副处的那个妹子,已经副处长主持工作了。之前一直想生二胎,为了能升处长,二胎计划也放弃了。而她们一起竞争的另一位业务骨干,没有当上副处长,就生了二胎。所以,人生得失谁也说不清楚。


分界线:

看到评论这么多,反正是匿名,就在补充几点。

1.关于目标。

我定的35岁副处长的目标高不高?有没有实现的可能?

在市直机关工作时:单位30多人,正县级单位(比较强势部门),一正三副一纪检组长两调研员,两个副县级直属事业单位领导职数,四个科级领导职数。

我29岁当副科的时候,我和老领导说,我能40岁当科长,退休前提个副调研员就很满足了。我老领导说,你眼界太低了,那都不是需要努力的目标,你起码要努力成为实职副县级。

我31岁当科长的时候,我和老领导说,我现在可以把实职副县级定为奋斗目标了。我老领导说,你的眼界还是低,你要努力成为副职然后到争取到区县任职(我们单位有先例)。

老领导确实对我寄予厚望,仕途太顺的我可能也有点盲目乐观。但只要我不犯重大错误,副调退休是十拿九稳的(之前老科长都是),在四个科长中竞争单位副职也是很有机会的,毕竟我最年轻。

在此特别感谢那位老领导,是我工作的领路人,也是我人生的贵人。

在省直机关工作时:单位50多个人,正厅级单位。一正三副两巡视员,一共6个厅级职数,10个处级领导职数。每个处只有几个人,除去年纪太大的调研员,和20多岁新来单位的小年轻,其实自己的竞争对手并不多。

我们单位40岁以后提实职副处的只有两种情况,一是部队转业来单位时年龄已经偏大,业务能力强,符合任职条件后提拔。二是下级单位副职调任我们单位担任副处长。除此以外,在我们单位直接提拔实职副处的,都是35岁左右。

如果在乡镇工作,定35岁副处级的目标肯定是很高,很难实现。

但如果在省厅,除非是不想当副处长,定35岁当副处长的目标应该是合情合理的。25岁研究生毕业,一年试用期,3年副主任科员,3年主任科员(现在职级并轨,四主到一主,省直机关科级干部没有职数限制,到点提拔),32、33岁时已经符合副处的任职条件。我们单位的副处长除了一个军转是70后,其他的都是80后,都是在33—36岁提拔的。

也许是幸存者偏差,也许是单位平台太好,虽然我没有实现35岁当副处的目标,但我依然认为在我们单位35岁当副处是可以通过努力实现的。

所以我一直鼓励在基层工作的朋友通过选调和遴选到省直机关来,平台不一样,机遇也会不同。

2.关于喝酒。

这点确实提的有点多了,我并不喜欢喝酒,觉得喝醉酒很失态。但前些年确实有一些公务接待,有时身不由己,同等情况下酒量好算是优势,可以在席间活跃一下氛围,保护领导,最后护送客人。现在基本没参加过单位的接待了,也不知道现在接待还喝不喝酒。现在只有朋友小聚时才会喝点,再也不用拼酒,反而喝的很尽兴。

3.关于工作态度。

我只是躺平,不是渎职。我一直认为自己是个爱岗敬业的人,有朋友说我是他认识的第一个热爱工作的人。我以前在家休假,会觉得无所事事,浪费光阴,坐在办公室就觉得心里很踏实。领导安排的工作从来没有推脱过,即使加班也很开心,圆满完成某项工作会很有成就感。现在依然会把本职工作做好,只是不太急得工作就不会加班了,会第二天再来完成。

还有一点,也不知道对不对,我觉得不在其位不谋其政。都说有为才有位,我认为不在那个位置上,太有为了也不合适,还是要摆正位置,不能喧宾夺主。

4.关于心态。

开始没有提拔我时,确实心态不好。提拔的副处长里,有一个我们是从同一个市考调到这个单位的,他比我小2岁,我当科长时,他还是副主任科员。现在他已经是副处了,我还在原地踏步。要说我一点情绪都没有,那是不可能的,我认为也是人之常情,而不是说暴露了我沽名钓誉、心理阴暗的本性。也许我确实有自己的小心思,但我都是阳谋,也一直感谢组织的培养,珍惜工作岗位。

前期走的确实太顺了,以至于提拔无望后有点颓废和迷茫,感觉找不到努力的方向。就是很想再多做点事情,但好像没有人在乎你做的,也不给你机会去做,就很痛苦。

现在是真的放下了,有个留言说的好,提拔也看“命”的,得之我幸,失之我命吧。我认了!

我的观点也不一定正确,纯粹就是分享,欢迎大家继续讨论,我也从大家的留言中学到了很多。谢谢大家理性的分析,诚恳的建议!


补充一些:

没想到有这么多的评论和点赞,评论我都看了,有的回复了,有的没有回复。体制内的同志一般都理解,体制外的看客我也不想解释。感谢各位诚恳的建议和分析,受益良多。

这是写的的几年前的心境,当时单位提拔了一批年轻人,37岁的自己觉得提拔无望,确实焦虑过、委屈过、迷茫过,现在已经40岁,单位给解决了四级调研员,也很知足了。总得来说,通过调整心态,以前紧绷的身心,变得放松了,生活的幸福感提升了。

最近有一个到基层工作的机会,是去偏远的山区工作两年,组织已经与我谈话,我也和家人商量过了,年后就去。也许会峰回路转,但也不去强求,因为之前求而不得太痛苦了。


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之前微博上有个lsp博主问:为什么每次做春梦都是在快要进入正题的时候就醒了?

有条评论说:系统无法加载未缓存文件

来着画画的花椰菜

我觉得元宇宙也是,在人类未真正踏入星辰大海之前,元宇宙根本做不到完全模拟真实的宇宙。

在硬件尚未成熟的情况下提出元宇宙的概念,基本上可以和骗投资人的钱画等号。

而且在元宇宙中完全有可能出现《赡养人类》中哥哥文明的“终产者”,里面有一切的物品都需要用户付费体验

注意! 是体验而非获得所有权

甲可能因为需要续费才能继续使用他三个星期前刚换的发型

乙会遇到像《黑镜》中“两万五千英里”的主角一样在因为没钱屏蔽广告而吵闹里入眠的窘境。

总有人宁可在狭小破旧的飞船中忍受将他的尿液循环了上百遍的饮用水和吃腻了的食物,也不愿在虚假的世界中拥有整个宇宙。

向往自由的鸟儿是关不住的


user avatar   ma-xiao-yun-cai 网友的相关建议: 
      

中国的平头老百姓是啥都不懂的、啥都做不了的、啥都不想做的贱民吗?

英雄的老百姓关心美国,因为它就横亘在面前。

“Because it's there.”

因为山就在那里,所以英雄的老百姓就想征服一下呐,人类的天性而已,家畜或许不能理解。


全世界所有厉害的东西,中国的平头老百姓都关心:上至国际空间站,卡西尼,奥陌陌,旅行者;下至下水道油布包,煮饭仙人,圆珠笔尖,还有猛禽,幽灵,高精狙,福特号,电磁炮,可燃冰,盾构机,大豪斯,大牛排,电瓶车,鸟语花香,老虎大象,GPS,NMD,M1p,RTX,诺贝尔,太平洋。

我想要的不多。你给不了,我就自己想办法。

不允许吗?




  

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