如何评价 RedmiBook Pro 2022「挑战轻薄本性能巅峰」的口号？性能释放能做到最强吗? 第1页

目前来看，RedmiBook Pro所谓的“生产力”和“性能”主要还是针对视频剪辑来说的：

目前我还没有入手Intel 12代标压的笔记本产品。但对比11代酷睿标压以及同代AMD处理器的产品来说，别说是轻薄本，就算是同价位的入门级游戏本，能干过Macbook Air的都没有。而从目前的评测来看，12代标压的性能虽有提升，但也不是天翻地覆的程度，在视频剪辑这方面，单单说轻薄本，能挑战苹果的产品倒还的确没有。

当然，相较于win本，Mac OS的优缺点都很明显。之前Mac系列产品主要偏向视频创作评测时，很多读者观众常常会说“只有视频算生产力么”。在游戏、工业软件等很多方面，Mac OS的确是弱项。但是反过来说，在轻薄本这个细分市场，真要拿视频创作来碰瓷，也真的是自己给自己找骂。

说到底，笔记本、手机、汽车等等，这些产品固然是可以通过一个相对明确的标准，用数据来表示他们之间的性能差异。但对于消费者来说，在不同的场景下他们能实现怎样的功能，才是最重要的。同一颗处理器，放到商务本上，厂商甚至要刻意压低性能来维持长续航和低发热，反之则有可能要牺牲续航来提升性能，甚至要针对某个单项领域的性能进行特别的优化。

好比说，如果你单看性能释放的话，很多几万块钱的工作站，甚至不一定有同配置的普通游戏本激进，但是工作站的稳定性，以及对各种软件的适配，却是普通游戏本没办法比的。特别是在视频创作上，很多工作站都是有专门针对Adobe的优化的，速度不一定能提多快，但是稳定性是更好的。而对于视频剪辑来说，稳定性比单纯地速度快要重要得多。

更何况，视频创作除了性能，还涉及色彩管理、屏幕亮度等各个方面，不是单有一颗高性能芯片就够用的。

反正……就怎么说呢，我之前说过好几次，笔记本跟DIY主机不一样，因为笔记本可更换的部件很少，所以笔记本本质上就是厂商针对不同场景的用户设计的不同的产品方案，只有在同等场景下的对比才有价值。如果真要是把视频创作作为最主要的性能对标项目，那么现实就是在Macbook Air和Pro面前没一个能打的。这也不是我个人的偏见，现实中大量的视频创作者，基本都是苹果全家桶。

所以，啥轻薄本性能巅峰之类的话还是少说的好，都要做高端了，就别想着还是按堆料的路子走。其实就目前的笔记本市场来说，在五六千的价位内，全能本的体验上，各大厂商都大差不差，极限性能下高一点、低一点也就是10%上下的差距，在实际体验中还真不如把键盘、散热、屏幕、转轴、切削这些地方做好，更能增强用户的使用感受。

挑战不等于挑战成功，这个没毛病。

不如说小米系笔记本最大优势其实只有高分屏以及MIUI+适配。

至于其它方面的产品力，怎么说呢？

传统情况下，跟进高分屏并把高分屏普及到全系的主要是小米华为，当然小米华为本质上都是跟的苹果，苹果在高分屏的普及上最为激进。其它御三家的节奏略微慢些。

然而今年，我个人推测有可能是高分屏普及年。更多的产商将会来到高分屏这个市场。

如果御三家全面进军高分屏，那么小米笔记本的一大独特优势会泯然众人。米本如果不能及时的提升其它方面的产品力，其缺点和短板会比较明显。

优点：

1. 高分屏的全面普及
2. 比较普及intel处理器在平价领域。
3. MIUI+的适配比较好。

缺点：

1. 轻薄本做到了15寸，这不够轻。
2. 有的用户可以为了小键盘牺牲重量上15寸，然而小米15寸的轻薄本竟然不带小键盘，那为什么不直接做14寸呢。
3. amd版本的sku相对比较少。

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  nicledong 网友的相关建议: 
      

以我多年的体制内工作经验告诉你，用人单位所谓被举报绝对是假的，目的是骗你自己放弃，好让别人顶替，因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织，有问题也应该由组织人事部门通知你，如果考录过程中涉及到受贿问题，则属于重大事件，纪委部门必然介入，不可能由用人单位调查，而且没有证据的非实名举报是没有效用的，也就是说不可能影响你的录用结果，下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次，目的是录音掌握证据，然后迅速到组织人事部门说明情况，要求上岗，既便没录到音也要去，因为可能组织人事部门早就通知你，是用人单位在两边骗，到一定时间你不到岗，就对上汇报你是自动放弃，如能上岗又掌握证据，迅速向省纪委举报，不要到用人单位纪检组，至于事后穿小鞋的问题，基本不用考虑，一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的，二来只要立案这些领导基本也当到头了，三来他们已经把你当傻子了，你不维权他们会继续当你傻，苦活累活等着你，提拔重用你靠边，体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句，用人单位所谓的调查，居然你这个当事人事先不知道，不需要你配合，这个调查也太假了吧？

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  cutton 网友的相关建议: 
      

这个问题我替瓜答了

“我来这里的目的是带领曼城取得好成绩，并将曼城塑造成一支豪门球队”

“我知道应该怎么带领球队取得好成绩，也知道如何塑造一支豪门”

“所以我用我的方式管理球队，这不仅仅是对曼城负责，也是对我自己负责”

“我所做的一切事都是为了以上的目的，就这么简单。”

对于竞技体育的从业人员来说，自身的唯一价值就是在比赛中取得胜利。在竞技体育俱乐部里谈政治阴谋太可笑了。对于教练来说，只要不违反法律法规，一切手段争胜的手段都是正当的，当然包括弃用不合自己要求的老将。教练就应该用一切手段争取胜利，这是对俱乐部负责，也是对自己负责，因为不赢，教练就什么都不是。

假如你是个羽毛球运动员，你的老球拍用了10年，突然发现有了更好的新球拍卖。那你就应该毫不犹豫的放弃老球拍，去买新球拍。

在现实社会中换人比换球拍更复杂一些。但道理是一样的。

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