古有范进中举,今有考研考博。中国文化的源远流长和博大,科举制度的顽强生命力,不得不服啊。
不想卷了?
简单!!!
两条路:
1.直接本科就业,去新疆、西藏、青海、四川藏区的山沟里,到那里你还是本科人才。
2.使用钞能力,出国读硕士,不用考研了。
都不愿意?
洗洗睡吧,梦里啥都有……
学历贬值这事儿又不是一天两天了,本科还算人才,那都是上世纪的事儿了……
刻舟求剑的故事小学就学过,还是这么多人理解不了?
现在是2022年,虽然中国研究生学历人口占总人口比例才0.55%,但是好工作机会比这还少……而这些好工作门槛,大多数都是硕士研究生起步。
学历作为筛选条件摆着,你不是硕士研究生,连敲门资格都没有。
不提升自己学历,还想轻松找好工作?
世上有这么美的事儿么?
唉,你别说我还真想起来一个,当富二代!!!
不过哪怕富二代,现在一般也都要出国刷个一年硕士,要不然不好在圈子里混。
学历内卷,无处不在。
太容易不过了,大学四年好好干,争取保研就可以了。
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讲认真的,本科生那点训练,随着时代发展,的确是越来越不够用的,想要产业升级,肯定最终需要人的升级。
除了天资足够聪颖的少数,多数本科生是真的连个像样的毕业论文都写不出来的。更不用说科研论文、新闻报道、市场调研、产业分析这些正经的文体了。
所以,尽可能让自己冲在前头,让别人在后面卷,真的才是王道中的王道。
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其实我的第一句回答也是认真的。
热知识:全世界有200多个国家和地区
很简单,将高薪行业的招聘考试化就可以了。具体操作就是,那些高收入的行业,龙头公司可以公开发布招聘岗位,但是不要叫什么招聘,而是精英培养计划之类的,然后学历方面,开设研究生赛道,本科生赛道,大专生赛道,薪资待遇明码标价,然后凭上传身份证和学历就可以报名考试,考试题目非常地难,而且是机考,就和考科目一一样的路子,每次考试要交一笔费用,笔试通过,恭喜入围,拿到了面试的资格,注意我说的是资格哈,然后再来五轮十轮面试,选出最卷的卷王,由于企业在不同学历有不同赛道,而且招聘比例按学历人口分布,比如说研究生和本科生人口比例1:10,那么招聘多人岗位时,招11个,研究生学历1人,本科10人,以此类推。
让企业招聘也卷起来,这样可以分散高等教育的卷。只要卷得够麻烦,肯定有一部分人会怕麻烦而不卷。
说到考研,很多人会为综述发愁。抖音的ustc-丁冬生就对综述是有技巧解说,分3个步骤:
1.选择一个自己喜欢的研究课题。学会寻找自己的科研兴趣,检索感兴趣领域的论文,找到自己想要研究的问题。
2.复述一篇论文的核心内容,下载一篇该领域方向最前沿的论文看懂这篇论文的基础上,用自己的语言来复述一遍这篇论文。
3.重复上述过程每篇论文都要认真的阅读,认真领会论文的心思想最后把这些文字给综合起来,一篇综述就完成了。
可以看一下他的视频,有不少关于写论文相关的技巧,可以参考一下↓
https://www.zhihu.com/video/1491806218977390592视频搬运自抖音博主ustc-丁冬生(ID:USTC_teacher),他是来自中国科学技术大学的教授,也是一名辅导,有许多关于论文写作方面的技巧,可以让你在写论文时提供参考,帮助你写论文时开阔思路,提高效率。
个个收入比我低的都说准备下年考研
个个读上研的等成绩时顺手拿的offer比我高
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在有产出的岗位,市场调节下,生产效率决定收益
只是具体体现为考试分数和学历而已
越大的厂,越高薪的岗,越骗不了面试官
别琢磨怎么摆脱内卷了,祖宗们都卷了5000年了,是你一韭菜说变就变的?
考研高考化?
高考考研化!
现在一些行业中,表面上是招聘学历门槛越来越高,其实,从用人单位角度,港真,谁真的在乎你是本科还是研究生学历啊!
能好好干活就行!
很多研究生参加工作之后做的事,和自己研究生时期研究的东西都不相关,所谓的研究生学历,纯粹就是一个『这人能读研应该比较聪明能干』的标签。
看问题看本质,用人单位要的就是『聪明能干』的人,真的不在乎是什么学历,只是,在招聘的时候也候选人很多,时间也宝贵,需要一种简单而且标准化的方式筛选人才,学历就是常用的筛选方式。
同学们,如果你本无心投身科研,如果你不想浪费三年去学那些注定要忘掉的东西,如果你不想做三年导师的廉价劳动力,如果你也不想少赚三年工资,如果你也想早三年买房,那么,你要做的就是让自己本科毕业的时候具备超出学历之外的特质。
这种特质,就是让用人单位觉得,你这小子虽然只是本科学历,但是聪明能干,我要了。
我从用人单位角度给同学们一些建议,那就是,请在大学本科阶段就让自己具备进入职场的素质,要达到这一点,请先看下面的忠告:
你要是觉得职场竞争激烈,那是因为你看别人做什么自己就做什么,别人打游戏你也打游戏,别人不好好学习你也不好好学习,别人不找实习你也不找实习,别人『率性而为』你也『率性而为』,别人考研你也考研,最后,你都在人扎堆的地方,能不竞争激烈吗?
你唯有盯着目标,为了目标而行动,你才可能省力。
如果你的目标就是为了找个好工作,你从大一开始就应该为了这么目标而行动,而不是等到大三大四的时候去考研。
你可能又会说,那么多人都盯着目标,那么多人都为了目标而行动,不还是竞争激烈吗?
还真不会,因为,这世界上有很强目标干的人不多,你只要做到有明确目标感,你已经胜过90%的人了。
有一些同学,因为家庭指导得当,或者有贵人指点,所以一早就能确定自己的目标,所以路比较顺。
你很可能不是这种同学,这不是你的错。
但是,现在你都看到这段文字了,你依然不当回事,你依然只知道空抱怨卷来卷去,你依然不知道明确自己的人生目标,那就是你的错了。
话都说得这么明白了,还不知道行动,怪谁呢?
避免不了的,所有人都知道内卷不好,对群体来说过度无序竞争并不会给整体带来收益,完全是无意义的内耗。对于个体来说,内卷加剧竞争风险,失败的代价越来越大。
所有学生都知道,大企业优质岗位招聘数量并不会因为考研人数的增加而增加。所有人都考研和所有人都不考研结果是一样,都只有少部分幸运儿被录用。考研的人越多,毕业生越多,大企业的招聘门槛也水涨船高。反过来,大企业的招聘门槛变高,让更多人不得不考研。完成闭环,根本就是无解的死局。
难道让企业违背择优录取的招聘原则,不招研究生改招普通本科大专毕业生?
难道让大学生们躺平,不要考研,放弃对优质岗位的竞争,随便找一份工作就好?
所以内卷根本无法避免,甚至会因为经济下行,大企业优质岗位招聘数量减少而会更加内卷。