应届生去外包java上市公司，还是去15人左右的创业公司，做的安卓。工资一样。希望过来人给点经验？ 第1页

选创业小公司,一是直接对接产品,更容易成长.成就感也更强给几千万人服务,创业成功搞不好老板还发点什么.

这个经验去另外更大公司是分分钟.

外包做的苦力,赚得是合同和人工费的差价.成就感不说,老板分分要从你们身上挤一挤才有更多利润.

做产品完整的面对用户和做一个庞大团队一个普通苦力的成长性没有任何对比性. 而且外包流动性大,你想进随时都能进.

至于上市公司,对于你而言,相当于凤姐担任过某世界500强财务部门主力员工 的那个自豪感.

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PS:事后才看到 第一年每月扣1500,一年下来就是少18000. 这种签三年条款,除非转北京户口,否则说明这公司跑的人太多了,没办法采用血汗工厂相同制度,压工资款.

另外,据我所知,新劳动法的最高试用期半年.前提我签三年以长期合同.正常公司一般1至3个月即可转正,外包公司会给你顶配待遇,就半年试用期.这样算下来你第一年收入是.

培训假设一个月 2000(还搞不清谁给谁,搞不好3个月) - 1500 = 500

试用期 六个月 4800 -1500 = 3300

前半年你的收入最多是 17000 (如果在北京这个生存会有问题)