李达康为什么不提拔易学习，却任用了这么多腐败或庸碌的人？ 第1页

1. 不提拔易学习并不只是李达康自己的选择。汉东省省委里的高官不少都和易学习共事过，而且对其的能力与作风都高度认可。不能提拔易学习是这些高官们共同的选择。
2. 而不能提拔易学习的原因，正是其能力和作风都很强，比自己还强。无论是抓腐败还是搞经济，易学习都比省委的这票人要能干。
3. 换个角度，你会提拔一个在公司主营业务上比自己牛的下属吗？提拔上来后大领导一看，还不得让他把你给取代了。
4. 实际上沙瑞金也一样把易学习给打压了。让他从主抓发展的市长转职去做得罪人的纪委书记。断了易学习做出成绩的路。

宋江经常与江湖豪客来往，这事儿县令大人知道的一清二楚。但他依然一如既往的信任宋江重用宋江。

也有人跟他说宋江与江洋大盗不清不楚，但这对县令来说根本不是问题。

宋江最大的价值就是能办成很多别人办不了的事儿。

比如有些刁民，仗着自己对律令熟悉，经常让衙门的人很为难。但只要让宋江去他就会乖乖就范。因为人人都知道，宋江有100种办法在律令之外解决问题。

而宋江这人又聪明。对上上下下照顾的都很周到。从来不因为自己能办事儿而流露出傲慢的神情。

县令对他就愈加喜爱。心里说啊：“这么好的部下，只要不犯人命官司，什么事儿我都要替他遮掩下来。”

干部选人用人，讲究的是德才兼备。

所谓的德，就是政治品格，要有虽千万人吾往矣那种气概。也就是我们所说的脊梁。

所谓的才，就是政务能力，要有平衡各种矛盾，做好社会治理的能力。

如果德才都很好，这种人就是上品，可以爬到很高的位置，去沙瑞金。

如果才高德略差，一般可以做政务干部，如李达康。

如果德高才略差，适合做党工干部，如易学习。

如果才德都不高，顶多做到孙连城这样就不错了。

易学习更适合做党工干部，而不是政务干部，因为他具有很高的觉悟，却不一定有平衡各方矛盾的办法。

新形势下，各种社会矛盾频发，不是靠觉悟就能解决问题的。

不要说社会矛盾了，这样埋头冲锋的劲头，可能班子的团结都不一定做得到。

水至清则无鱼。

李达康所以可贵，是因为他和曾国藩一样，即坚守目标，也不忽视潜规则的存在。

易学习虽然清贫，但是他能守住本心，问心无愧，时机到了一样会有起飞的机会。

李达康如果坐易学习的位置，难保地方上官不聊生。

易学习如果坐李达康的位置，经济上也难有作为。

所以，他们都在属于自己的位置上坐得很好，没有什么值得叹息的。

背景交代：担任班长一职，策划班级元旦活动，手底下有卫生委员（易学习）、生活委员（丁义珍）、文艺委员（孙连城）。

①为了保障活动前后的班级卫生情况，你让卫生委员“易学习”负责班上的卫生打扫。不过由于元旦活动要在墙壁上挂一些装饰品点缀，而一根筋只想让班上干干净净、亮亮堂堂的卫生委员“易学习”却死活不同意，甚至一度破坏刚刚挂饰好的物品。

你：这些挂饰物都是必须要有的，这次活动事关班级评优，不是你分内的事你就不要再插手了。

易：什么叫必须要有！你这是在铺张浪费！班上的活动经费本来就不多，你将大半的经费都用在这些地方，难不成你想看见当天的晚会上，大家都磕着瓜子过吗！

你：经费的问题丁义珍会搞定，眼下没几天就要到元旦了，这些点缀的挂饰必须赶紧弄上。

易：我不同意，上次的活动也是这样，丁义珍买来的东西质量通通不过关，不是贴在墙上的图案难以清理干净，就是钉在墙里的钉子稍不注意，用力拔出的时候就会断在墙里，给事后的清理工作留下巨大的麻烦。

你：你说的这些问题在上次班委会的时候就已经得到了解决，这次的元旦晚会不会再出现这样的情况，这些新购置的挂饰，你大可以放心。

易：不是我不通情达理，这些挂饰我都看了，质量也不符合，如果贴了上去，再摘下就会给负责清理工作的同学增加不必要的麻烦，影响他们的学习。

易：（义正言辞）所以这件事我是绝不会同意的。

②为了让活动晚会的装饰工作尽快完成，你找到了专门负责采购装饰物品的生活委员“丁义珍”。

你：易学习反映，说你采购的挂饰物品质量不过关，给卫生的清理工作增添了不必要的麻烦，很多同学对此都有些情绪。

丁：那是他们不了解行情！元旦节快要到了，平时一些不常用的物品都涨了价，要想买到一些质量好的挂饰物，就要花费不少的钱。班上的经费情况你不清楚，要真按照易学习同学的标准来的话，晚会的零食小吃就真成了问题了。

你：我知道你的难处，但装饰的东西不能少，同学们晚会要准备的零食也不能缺，还要丰富。你跟那些商家好好谈，要是有愿意降价的，以后可以长期合作。

丁：谈了，他们那边正在犹豫呢（除去给的好处和成本，利润这一块确实正在纠结）。

你：赶紧让他们拍板，元旦节没几天了，这事得抓紧。

丁：（看了一眼角落里的卫生工具）办法倒是有，就是需要换一批打扫的工具，让他们尝到一点甜头。

你：（你也看着那些有些破旧的卫生工具）晚会的时候学校领导也要来视察，这块角落不能忽视，你拿去跟那些商家们谈吧。

③晚会需要一些才艺表演，为了保证晚会的流程正常进行，你走到排练的教室，找到了坐在评委席上正在看小说的孙连城。

你：才艺表演的节目单出来了吗？

孙：快了，快了，（一边藏好小说一边哈哈笑的回复着）正在选呢（递上一张打了些“√”的表单）。

你：这才几个节目！你选了多少天了，表单上才这些表演？！还全都是唱歌的！孙连城你怎么搞的！

孙：（面露难色）才艺表演这块班上没给多少经费，有些表演需要道具，买不起所以就放弃了。

你：有多少这样的表演。

孙：十多个。

你：必须给我弄出几个来，经费的问题马上给你解决。

第二天，再次来到排练室的你在节目单上看到的，只是多了一个有道具的节目，其余的还是唱歌类型的节目。

你：孙连城你是怎么回事！你说经费有难处我给你解决了，结果搞了一天一夜，你就给我多出一个表演？！

孙：你别看我这节目单上只光多了这一个表演，为了选出这个节目我可是费了好大的力气。有些节目比较危险，有些节目需要场地，考虑到这些因素，所以我就都没选上，一天一夜下来，看了几十个表演才找到这个合适的、满意的。（其实这个表演节目还是在你快到排练室前几分钟，孙连城才匆匆划上的。）

你：那我还错怪你了？！

孙：不不不，是这中间确实有困难。

你：孙连城我告诉你，晚会的时候我要是看见没几个好的节目，我就革你的职！

孙：（一脸委屈样的小声逼逼着）革职就革职，还怪我了。

你：在说什么呢。

孙：没什么，没什么。节目的事我马上就去安排。

最后晚会开始的时候，上台的表演里除了两个用到道具的魔术表演，其余的节目都是唱歌，而且还全都是清唱，节目效果十分一般。

但孙连城的工作确实是按照你的要求去做了，尽管只多了一个。

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时隔一年多再次更新，之前因为工作原因，在知乎的回答比较少，篇幅也比较短。

现在呢我开始尝试做自媒体，方向也初步定了，回答一些热门或比较具有争议性的问题，以故事的形式进行回答，有针对性，有内涵，就像这篇回答。

如果大家喜欢这样的回答风格，可以长期关注我。为确保回答的质量和故事的可读性，创作周期预计在三天左右，不包含选题所花费的时间。

如果我的回答有失偏颇，希望大家可以在评论里畅所欲言，批评指正。

关于未来，我希望能在攒够一定钱后，徒步国家大好河山，闲游于野外阡陌，书写一些人文地理。

嗯，就是这样，感谢大家支持！

这是两个问题：第一个，李达康为什么不提拔易学习？

其实不是李达康一个人不提拔，是易学习所有领导都不提拔他。

在沙瑞金要提拔易学习时候，专门开了个省委扩大会，易学习所有的老领导都过来了，然后都陈述易学习同志在自己手下时候干的都是苦活累活，多么不容易。当然，那次会议因为高育良来了句“干什么都是为人民服务”，而最后被大家批判。说的是热火朝天，问题是：高育良当市委书记时候，确实没有提拔交通局长易学习；但其余那么多领导，在做市委书记时候，都没有提拔做县委书记或者局长的易学习啊。

易学习二十多年前都已经是县委书记了，论资历熬也该熬上去了。但辗转经历了这么多个市，至少六七任以上的市委书记（扩大会出现的还都是在职的领导，如果还有退休的市委书记，那易学习跟过的领导更多了），都没有一个提拔他的。你指望后来和他没有任何交集的李达康跨市非把他要过来提拔么？

为什么大家都不提拔易学习？仅仅用汉东省官场生态不好是解释不通的。易学习二十年前就有提拔资格，汉东省的官场生态明说了是赵立春后期逐渐问题大的。何况就算后期问题大，也不是所有人都有问题。赵东来、陈海都是都是中生代副厅级干部，这些正直的人提拔了，同样正直的易学习却始终还在正处上打转。

究其原因，还是易学习的能力和风格不容易胜任更高位置。

一、易学习的工作能力有限

剧中在夸奖易学习时候，很多老领导都出来说他怎么好。但详细看，主要就两个好：一是吃苦耐劳；二是敢打敢拼。但这两者更多是素质而不是能力。

易学习是一个政务型干部，政务型的就要求把政务做好，把社会经济发展做好。他的工作方法其实就是蛮干一种。哪里有问题，就去死缠烂打解决。这其实对于工作来说是一种忌讳。政务工作必须有张有弛，有刚有柔，才能控住局面。一味蛮干，其实是没有好的思维也没有好的办法的体现。

很多人觉得李达康也是粗暴风格。其实李达康属于脾气不好，但工作方法是相当多样的，意识也是很超前的。在县里时候就意识到要想富先修路，顶着压力非得路修好发展经济；到了林州，对于矿区转型思维非常超前，直接坐到经济效益和环保并举。这些方法思路是易学习缺乏的。所以易学习的工作风格注定他一直都是那里有不需要思路只需要毅力的骨头时候，让他去啃；一旦啃完了就被扔一边了。甚至最后沙瑞金用他，也是先在明确对赵瑞龙政策后，让他去做最后的硬怼工作，一旦干完，就调离去干监督李达康这个又是只需要毅力的工作了，压根不考虑他提出的继续干政务工作的要求。

二、易学习的工作方式问题太大

当然，个人直接干工作能力并不是衡量一个官员水平的唯一标准，如果能够调动手下人的积极性，下面给你参谋各种工作思路方法，你再有毅力给下级站台背书，工作也不是不能干好。但易学习显然不具备这种工作方式。

易学习是个好官。干了大半辈子，住个不到一百平的房子，媳妇还得卖点茶叶补贴家用。这种形象可嘉。但问题是，易学习这么苦呵呵的日子无所谓，他手下的人也这么苦呵呵跟他干图什么？水至清则无鱼，易学习这种脾气，能跟着他认真干活的，恐怕也只能是他这种风格的了。

这里还是要对比李达康。李达康对下属就很明确，就是目标管理，能干好我给你安排的工作，我自然会厚待。丁义珍能干，但是贪，就睁只眼闭只眼。光明区大大小小干部在丁义珍出事后有多少人心里忐忑？说不准，那就先把事情大事化小，尽可能保护更多人，让大家安心工作。赵东来能干，但是自己提出的要求直接驳回，那就同意，这会儿别说什么阎王脾气，这种人才提的还不支持？简单说，李达康对下属，只要干出成绩，要名给名要利给利要自主权给自主权，也只有孙连成这种傻事都干不成的，才会被痛批了。

而易学习呢？他这种风格，有过的最能干也愿意干的下属也只有李达康了。问题是，李达康和易学习都表示过，和对方搭档不舒服。当然不舒服了，李达康这种能力强野心大的人，怎么可能服一个死脑筋的领导？

但除了李达康，他怕是连能干且愿意干活的下属都找不到了。毕竟有几个人可能一个月两三千然后996还都嫌干得少？

所以，别说李达康不提拔易学习了，实际上从县里短暂和合作之后，易学习并没有做过李达康下属，李达康充其量只是没有非得把易学习调到自己下面工作而已。反倒是易学习自己的特点，导致之后经历那么多领导，没有一个提拔自己的。最后也是沙瑞金需要树典型才有了破格提拔的机会。

第二个问题，李达康为什么用了那么多腐败或庸碌的人。

你说李达康用腐败的人不假，庸碌的人李达康从不用的。也就一个孙连成，属于“不小心”用了，之后因为庸碌问题，二人矛盾迅速激化，最终对孙彻底翻脸弃用。可见，李达康最恨的下属就是庸碌的人了。

至于腐败，李达康当然用的有。不过不是李达康用腐败的人，而是李达康用能干的人，包容能干人的问题，包括腐败。李达康的手下有丁义珍，也有赵东来，不能光说这个忽视那个。本质上，只要别太出格，李根本不在乎下属有什么毛病哪怕是违法乱纪，他的标准就是能干，能把工作干好，能经济上去社会稳定，至于其他的问题能宽则宽，能保则保，都不能了也尽量不扩大化处理。但这些都有一个前提，你确实干的好，要是干不好，哪凉快哪呆着，不骂死你就算留情面了。

————————9.18补充——————

我估计评论区有的人没看懂。

什么叫工作能力？什么叫工作素质？

工作素质是说这个人老实，这个人踏实，这个人不畏权贵，这个人任劳任怨。总之，这是一个公认的好人。但是好人一定能做事吗？这个恐怕不是必然关系吧。有能做事的好人，也有庸碌的好人；有的人人品好做事也效果好，比如剧中的赵东来，有的人人品好但做事效果那么回事，比如易学习。

而什么是工作能力？是这个人能办事，能办成事，他遇事有思路，知道从哪里入手能解决；制定计划既合法又有前瞻性还有可操作性；他能知人善任，合适的人放在合适的位置；他执行力强，指挥下面贯彻如臂指使。李达康就是标准的这种人。侯亮平虽然被吐槽很多，但至少作者想把他塑造的也是这种人。

再可以对比一下大家对李达康和易学习的评价。评价易学习是在沙瑞金定调情况下，然后大家一通表扬，但都离不开老实、吃苦、廉洁这几个素质词。而评价李达康时候都说什么？在县里时候顶着各种问题集资修路，山区县率先全县通公路——思路超前有魄力；在林州时候，如果改变思路，让老矿区变废为宝环境和经济齐发展——思路新颖、破局能力强；在林州林州的GDP全省第一，在京州京州GDP直追北上广深——工作成绩突出，因地制宜方法多执行好。

这一比就知道什么是工作素质什么是工作能力了吧。

至于说李达康因为下属能干就放任一定程度贪污，当然不对。但是，你不能说因为李达康这样不对，你不让下属贪污，但是都不能干就对。让大家都努力干活，取得实实在在的成绩，这是所有领导应该做的义务，做不到就是失职。你说你清廉、踏实，结果大家都干的浑浑噩噩，地方经济上不去，本来差不多俩地方，你这里的年轻人都跑到人家那里去打工，人家发展红红火火，你这里冷冷清清，你廉洁有毛用啊？

干工作，素质重要，能力更重要。如果结果好，过程不好，那是需要进一步整改完善；如果结果差，光说素质高，那叫文过饰非。

何况，鼓励下属干好工作又不是只有允许腐败这一条路。李达康是允许工作能力强的丁义珍腐败了，但是他也能激励不腐败的赵东来更好工作。甚至赵立春，用了腐败的祁同伟，但也用了不算很腐败的高育良和不腐败的李达康，都很好的调动了他们的工作积极性。这才是领导的能力。

而易学习的风格，显然不具备这种干全盘工作和用人的能力，所以他的所有领导，都是遇到需要硬怼的骨头时候用他，用完就丢了——包括沙瑞金。

最后再回答几个评论区提出的问题：

问题一

剧里面，易学习的老领导里，那个政协主席是明确说了自己多次向省里推荐易学习，然而没回音。易学习已经是正处了，再上一步副厅，就属于省管干部，市委书记只有推荐权，没有任命权，这个人物就是用来凸现赵立春时代选人用人混乱的问题的。至于赵东来，陈海，这两人一个公安一个检察院，都是实行双重领导的封闭系统，一般是上级提名地方走个流程，赵东来剧里是明说了他得到公安部的赏识，陈海则是高育良的学生，又没出检察院系统，老季提名了，难道谁还没事儿来阻止一下？

答：第一，说这个话的不是政协副主席，是个政协副秘书长。一般市委书记最后安排是政协副秘书长的，要么能力特别差，要么有一些还不够石锤但是已经被普遍怀疑的经济问题。

第二，省管干部是省委组织部定，但是市委书记的推荐实际上是决定权的。市里提拔副市级干部，除了比较重要的市委常委，其余决定权实际上是给了市委的。这是让领导能够干活顺利的基本要求。

所以说，那位副秘书长也就是说说……市委书记要提拔人，比监察、公安系统其实容易多了。

问题二

贪污和干活是不是只能选其一？

当然不是。剧中不贪污还干活好的人很多。李达康、季昌明、侯亮平、陈海、赵东来都没有贪污，本职工作都干得不错。甚至高育良也只是一次失足，整体来说也不是祁同伟、丁义珍们那种贪官。可见，不是说干活好就必须贪污的。

关键在于，你怎么调动大家的积极性。这个方法很多，不同领导各种方法，甚至同一个领导比如李达康对不同下属都有不同方法。只不过李达康属于只在乎结果的人，所以在方法上面比较懒，过于缺乏监管了。

但如果你压根激励不了，那就是能力问题了。

——————9.20补充——————

没想到争议比较大了的是关于腐败和发展问题啊。可能我说的不够清楚，这里尽量详细说下：

1.腐败在快速发展中不易避免，但绝对不是有效润滑剂，充其量是后患严重的兴奋剂。

腐败可以刺激公务员主观能动性，但是有个严重的后果，就是进入一个越刺激胃口越大的怪圈。而且更严重的是，一旦腐败风气形成后，既然可以通过腐败跑关系提拔，何必还干工作提拔呢？这就反过来又挫伤许多人的积极性了。所以说，所谓腐败刺激经济发展的说法，充其量的短期内的兴奋剂，后患严重的。

所以一旦腐败成为发展动力的地方，往往短期发展后，会进入严重停滞的混乱期。比如某些塌方式腐败的省市。

就剧中来说，李达康是对下面一定程度容忍腐败，而绝不是靠腐败刺激发展。这二者是有本质区别的。

当然，不是说李达康这种方式就没问题。李达康这种方法，对领导的控制能力要求太高了。首先他要自己不腐败，这样保证整体导向；然后还要控制住下面的苗头，对于这个度把握到位；最后还得长期坚持。所以除了李达康这种能力超强的人，一般；领导这么干，很容易玩崩。即便李达康自己，实际上也有玩崩的时候（丁义珍实际上就超出他希望控制的度了）。

2.主政长官对地方发展的关键在思路和执行力。

很多时候评价一个领导好不好，一个是私德，一个是能力。私德的标准是是否廉洁奉公、不惧权贵；能力的标准就是能不能持续发展。

这么一说，就知道能力主要在哪里了吧。简单说：思路对不对，能不能想出适合地方发展的路子，毕竟工作不是玩游戏，怎么走更好事先可以看看算算，万一走的路子不对了读档重来；方法好不好，这个路子能不能贯彻执行到位，毕竟工作依然不是玩游戏，你一个指令下去下级都无脑执行，至少也给你显示个执行率百分之几。

这二者的难度，可以说是一般人容易太小看的。当然，这个也正常，人普遍容易将自己似乎能理解但实际上没接触过的工作想象太简单。连诸葛亮那种智慧很多人都觉得不服，何况李达康这类？

3.腐败的遏制很难在单一地区实现。

这个简单说，就是要做好人就得大家一起做，你让有的人不做有的人做，那好人就不干了。沙瑞金能严格反腐，一个前提是十八大后整体形势变了。

这个我估计很好理解。不患贫而患不均，大家都廉洁，思想教育自然好深入；许多人不够廉洁，你说让我又廉洁又干活拼命，那恐怕没那么容易了。

4.李达康的价值到底有多大

非常非常大

只能说，很多小看李达康的人，对政治的理解真的停留在学生会水平。上面说了，思路和执行力，是判断领导能力的关键。诸葛亮能想出隆中对，这就是他思路的超群；诸葛亮在蜀中能所有政策畅行无阻，这就是他执行力。别人有几个人做到？

李达康的思路始终是超前的，从县长时代一直到林州书记到京州书记，总是能想到适合本地发展的方法，而且确实贯彻到位。

很多人纠结李达康是不是酷吏，是不是纵容腐败。对，都有，但很多人意识不到，这只是李达康微不足道的手段而已，根本不是他成功的关键。

你酷吏，你就能让地方迅速发展吗？你纵容腐败，地方就能发展吗？答案是否定的。相反，一味苛刻的领导，很容易陷入下面懈怠、告状不断的境地；一味纵容贪腐的领导，很容易导致地方塌方式腐败，经济被摧毁。看看东北一些地方，看看曲婉婷他妈，也是符合这两条，但是该地发展成什么样子？

而一个到哪里都能大幅拉动该地GDP，成为全省最发达地区甚至全国数得着的发达地区，这种领导，在全国都是难得的人才。

这也是为什么他不帮赵瑞龙牟利，赵立春却还要提拔他；他本是赵立春秘书出身，沙瑞金却还要逐步缓和重用他。人才难得，不管什么样，都需要下面有这种真正能干活的人。

5.易学习问题

对比李达康，就知道易学习的差距在哪里了。他私德确实胜过李达康，但私德和能力不是必然关系。易学习有没有过工作思路？没有，体现出来的都是就某件事硬怼。他能不能贯彻好自己政策，难。外面有掣肘，下面……你觉得他的下属可能执行到位吗？

当然你可以说执行不好不是易学习的错，但哪有什么客观原因。工作是要效果的。

不管怎么样，发展能力不足，是最严重的、胜过别的问题的最大短板。

这恐怕也是跟了那么市委书记都没有提拔的重要原因——没资源不巴结领导固然是原因，但如果还没有突出政绩的话，为什么提拔你呢？

6.孙连成问题

本来这个不想说，不过总有人纠结，就说一下。

如果说易学习是私德优秀，工作能力欠缺；那孙连成就说私德差劲，工作能力屎一般。

什么的私德？你不贪污就叫私德好？当然不是。渎职的危害甚至超过贪污。你坐在位置上尸位素餐，那要你何用？孙连成的私德问题，只不过钻了法律空子，实际上懒政怠政和贪污腐败是一样的危害，孙连成私德并不比丁义珍高到哪里。

至于能力，就不想说了。好多人一说孙无奈就是光明区地卖完了云云。

京州在这里的架构是GDP仅次于北上广深的城市啊！什么概念！你说杭州政府所在的区现在地卖完了，废话，这么发达地方，地早就该卖完了好不好。问题是，这种城市最繁华的区，还得靠卖地赚钱？这么想的人，你是把你家县城的思维套到一线大城市了吧。这种情况下，一直懒政算什么理？

至于信访局的事，以前曾说过。这种属于连应付都不好好应付的典型。许多外行自己不懂中国财政问题，就拍脑子觉得没有办法。废话，你当然没有办法了，现实中你要是连程度的水平都差十万八千里，能有办法吗？

这里就假设光明区没钱（实际上，你说一个区县财政拿不出一个窗口整改的钱，别说京州了，你放到三线城市的随便一个县都是笑话），必须向上级要钱。应该怎么要？敲黑板！是通过区政府向市财政局要，最次也是区财政局向市财政局申请。因为信访局不是垂直单位！上级信访局没有拨给下级信访局的资金，下级信访局对本级政府负责而不是对上级信访局负责。

明白了没？

而且，当时孙区长是直接就告诉信访局长怎么办的啊！

现在问题来了，

第一，市里财政怎么调配，你孙区长能事无巨细都知道，是不是该先问问财政局长，今年预算花的怎样，备用资金还有多少，能不能挤出来钱？

哪怕挤不出来了，或者大家意见能要了要点，你再说申请钱吧。上来就申请怎么回事？

第二，如果要申请，起码常务副区长负责这项工作，最次也是让区财政局长去申请钱吧，这才是对口工作啊。

你让信访局长去申请什么回事？你家遇到歹徒了直接打120么？

第三，就算信访局长申请，那也是向上级财政申请吧，你让跟上级信访局申请怎么回事？你这让上级信访局黑人问号么？

第四，就算假设京州真的有土政策，上级信访局有一定备用资金给下级信访局用，那你是不是区信访局长该去汇报一下？跟上级信访局说说来龙去脉？就算人家有备用资金，你一个修窗口来用人家都给，是不是太草率了？

结果，就打个报告完了。

所以说，孙区长这次干法，完美的告诉大家，什么叫做：你看起来我都干了实际上我什么都没做。如果领导干部都这样，危害多大不用说了。

所以那些给孙连成开脱却看不上李达康的，只能说，你运气好家乡没有碰着孙连成这种领导，否则等你看着家乡怎么凋敝时候，就有你羡慕人家别的市土著喝着茶收着你们市过去打工人的房租的日子了。

李达康，是这片里最有意思的人。

本剧一开始，导演故意让人误以为李是丁的靠山，后来又反转了一下，调动观众的情绪，开始守护李书记的gdp。

但其实只要深思，你会发现李达康这人其实特别复杂。

1､丁义珍，就是顶一阵

就是李达康的白手套，防火墙。丁义珍在外边一直说自己是李书记的化身，而在常委会上李达康也对纪委书记多次递上的关于丁义珍的举报信睁一只眼闭一只眼(当然小说中，这个纪委书记最后也进去了). 李达康这么强力的书记，连自己的“化身”是什么情况都不知道？他知道，但他从来不问，不听。

2､李达康的老婆的问题

李达康不知道自己老婆穿的是几万的名牌？住的是大别墅？不知道自己女儿在国外留学要多少钱？他不知道自己和老婆貌合神离？他知道，他只是从来不问而矣。夫妻关系如此，为什么不早离？为什么新书记一来，他就火线离婚而且专门向书记报告？都是政治手段。以前不离婚，一来是经济、利益关系，二来是D对干部离婚的事特别每感；火线离婚，是因为他老婆马上要落马了，再不离自己也脱不了干系。

3､李达康用孙连成的问题

其实丁义珍刚出事，李就和孙有一番交谈，想让孙顶上去，不要耽误光明峰的项目。那孙为什么不太积极，最后还给发配了？其实孙的能力相当不错，但是个净口，就是不干脏活。但即使孙干脏活，孙能成为李的心腹？能被李提拔？绝不会，丁义珍都不是，孙连成只能成为一个新的“顶一阵”。孙要真的被李给忽悠了，那将来恐怕不仅是少年宫的问题了。

4､李为什么不用易学习

这其实有本剧深一层的考虑，就是当前的zz生态中一把手，也就是书记有绝对权力。易学习这人，无欲则刚，他能在这权力打开一个洞。我敢说，沙书记提拔易，也只是把易当枪使，为自己新到一个省打开局面。会给易一些好处，但绝不会当易是心腹的。李当然不愿意找人来看着自己。

5､李达康的背景

从剧中表现，李只有一个背景，就是前任赵书记的大秘，而且是最成功的大秘，汉东秘书帮的老大。当然有人说，李不是在赵儿子的美食城的问题上和赵闹翻了吗？这么想的人，太naive。zz利益，错综复杂，一个美食城在其中占不了多大份量。如果真闹翻，李的结局绝不是调任林城当书记(某种意义上从二把手升成了一把手，虽然换了个差点的城市，但这是很多干部上升的渠道。比如主角候亮平，为啥从北京到省里，夫妻两地分居？还不是能升级？），更不可能在赵的班子里进常委，那可是常委，有投票权的。一个美食城，实在不足道哉。在美食城事件中，其实并不是李拒绝了美食城，导致自己被远调，而是高通过美食城事件，向赵靠拢，赵得到的不仅仅是一个美食城，而是又得到了一员干将。自此，汉东两大势力，秘书帮和政法系，虽然互斗，但都是赵的人，应该说汉东上下，都是赵的天下。在这一点上来说，美食城事件更多是前任赵书记对权力的应用。李和那个油气集团的老总，都是大秘，但李的独立性更高，所以赵提拔李在zz道路上做为自己的左膀右臂，一直进了常委；而放另一个大秘进了油气集团当老总成了自已家的提款机。两人无论哪一个，都是赵的人。但这种人，都不是宠物，你花点钱就能买一只，都是很难得的、成本极高的“资源”。李达康当时已经是市长、书一个级别，就算对于赵来说，也是重要的政治资源，远比一个美食城重要。他自己手里，这种资源也不会太多。

6､本剧的背景

本剧表面上的背景，是大风厂事件。但内在的背景，就是前任赵书记被上调，空降沙瑞金来汉东主持局面。对于沙瑞金来说，最重要的就是打破赵书记在汉东留下的铁板一块，建立自己的势力，沙家帮。汉东无论是秘书帮，还是政法系，对沙都是要对付、或收服的对象。好象除了纪委田书记以外，没有他的人。在大风厂事件、丁义珍外逃的突发情况下，他要在短时间内分析内情，利用矛盾，做出决策，拉哪些人，打击哪些人，提拔哪些人。他上任最棘手的事，就是赵留下来的180多个中、高级干部的任命，这个任命要是通过了，他的5年就别干了，那可都是赵提拔的人；但要没有恰当的理由给否决了，那基本上上上下下都要得罪光。这是赵留给沙的一颗地雷。沙果断的利用了大风厂、丁义珍事件，加上李达康在常委会上的放炮，搁置了这180多个干部的任命，我们的祁同伟同志，也从此走向了悲剧。

沙瑞金只身(可能带来了一个纪委书记，田富国)到了汉东省，碰到最棘手的事，就是赵给他留下的这180多人的任命。这一点，被很多人给忽略了，但李达康却敏锐的抓住了这一点，在常委会上提出了祁同伟哭坟事件，给了沙瑞金绝佳的台阶搁置任命。那被搁置的人心里没有怨恨？那可是180个中、高级干部啊。但他们现在应该更多的怨恨李达康吧。

7､高和李为什么都是赵的心腹，但结局不同

如果仔细看，两人其实挺象的：都是老婆出了问题，最后都离了婚，都是赵的心腹，都和沙瑞金不熟，各自是秘书帮和政法系的老大，互相之间不对付。那么什么导致了结局的不同？

说起来可能有点搞笑，正是高坚持“原则”，而李无底线导致的。我在原则上打引号，是说这个原则就是准则的意思，但不是新闻联播上那套高大上的东西。高，李，都是前任赵的人。当新书记沙瑞金来了以后，他们如何自处，就很是一个问题。李呢，其实大家已经看到了，非常极积的向沙瑞金靠拢、投诚，在沙主持的第一次常委会上，就180个干部的事向祁同伟开炮，让沙得到了搁置人事任命的绝佳借口。其实从这里开始，沙就开始倾李了，因为李主动的解了他的燃眉之急。之后整部剧里，李对于沙瑞金，基本是无原则的服从，只不过这种服从放在电视剧“正面角色”的光环下，被观众忽略了。后来赵的儿子来汉东，李达康又抄了小高的那个会所，果断和赵绝裂。李达康常袖善舞，比祁同伟哭坟不知道高明了多少倍，但本质都是一样的，区别只在于手法。而高育良呢，看上去聪明，但全剧都在和沙瑞金顶着干。而且，在剧本一开始，就说过赵向中央推的是高、李配，但高因为和李闹别扭，所以非要调走李达康，导致自己没当上书记。这么看来，高还是有自己的立场的。

所以说，高、李结局的差别，在于一个和沙瑞金顶着干，维护赵留下来的“烂摊子”；而李达康，主动、积极向沙瑞金靠拢。所以一个为真爱离婚，一个火线离婚，结果真爱的进去了，火线的暂时安全了，是不是有点讽刺？综合来看，高还是有立场、有原则的；而李达康，就是个利益动物。

其实看大风厂起火以后，李达康想乘乱强拆这事来看，李也不干净，是个吃人血馒头的；赵的夜总会就开在他的地界上，在决定搞这个夜总会的常委会上，纪委书记发了个牢骚：其实前几年就向李书记汇报过，但李书记.....，李达康果然打断了纪委书记。所以说，李达康不是干净，只是他有白手套而矣。

经过以上分析，再说说李达康和易学习的事。沙瑞金在高、李之间，选择了李，即有现实考虑，比如李积极靠拢，李是gdp小能手，李比高年轻(高马上要退了，沙即使收服高，用处也不大)，也有政治上的考量，自己新来一处，就直接把汉东两大势力全给干爬下，那政治影响也太大。在剧的后半断，已有沙家帮一说，这才半年，很快了。

所以对于沙来说，收拾了高的政法系，然后安抚一下李的秘书帮，重要是建立自己的沙家帮。但李就成了沙的心腹了？不可能，沙要不是脑残，就绝不会拿李当心腹：李毕竟是赵一手提拔成为常委的，这种人，只要不是自己提拔的，就不是自己等闲收收的了的。就像养宠物一样，多数人倾向从小养，如果成年开始养，很容易养不熟。

所以沙对于李的使用，就是暂使用着，但要找人看住。看他的人，就是李的老搭档、替李背过黑锅、抬过李的易学习。这个任命是非常高明的，易不是沙从外地带来的“自己人”，反而是李的老相识、对李有过恩情的人；而易学习又刚正不阿，不会和李同流，能死死的盯住李达康。达康书记对于易学习，应该不能再像以前对其它的搭档那样，肆无忌惮了。

所以，达康书记，只不过是在和高育良的赛跑中胜出了而矣，自己暂安全，没从悬崖马上掉下去。路还长呢，他知上黑点不少，火线离婚的老婆贪污(绝不仅是大风厂那50万)，自己的手下丁义珍跑路，自己班子里几乎被一网打尽(在小说的最后，李达康的常委班子里很多人都进去了，包括那个天天和达康书记说：关于xxx的问题我去年、前年就向达康书记汇报过了的那个纪委书记)。

易学习不被重用，是因为在他心里，没有一把手的“绝对权威”；而他被沙重用，也正是因为他心里没有一把手的“绝对权威”，所以被沙选中，成为制衡李达康的利器。

易学习，也无法成为沙的心腹，但沙会在一定情况下重用他，能不能在自己的岗位上，干出彩来，还是要看易学习自己。聪明人有的是，但刚直不阿、性情坚定的人，也不是不能做出一翻大事业来。

有两个人遇见一只熊， 甲说我们跑不过熊 乙说我只要跑过你就行。

另外有一个关于孙连城的回答，希望大家喜欢：