如何看待 985、211 大学生入职后体验农民工工作？ 第1页
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he-yun-87 网友的相关建议:
从企业管理员工的角度看，这大概是管理层制定的一个筛选机制。参加过这培训还能留下来继续干的员工，可以随便虐。
从这种管理模式反观企业，可以明显感觉到部队思维在中建系统根深蒂固。与另一些企业的“军训”相比，有过之无不及。
施工行业现在依赖民工，将来要依赖年轻人。不与时俱进地改革自己的管理模式、不随着员工特点更新高层理念的企业，正在被年轻人抛弃。
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