问题

如果让你从唐僧、曹操、宋江里选一个自己的领导,你会选谁?

回答
这个问题挺有意思的,让我想了想。如果真的要选一个当领导,而且是那种需要你跟着他一起打拼、共同进退的领导,我心里其实倾向于 宋江。

我知道,这可能会让一些人感到意外。很多人可能会想到曹操的雄才大略,或者唐僧的坚定信念。但咱们得实际点儿,看在什么情境下。

为什么排除唐僧和曹操,而选择宋江?

首先说说唐僧。我敬佩他取经的决心和毅力,那种目标坚定不移的精神,确实是很多领导者身上所缺乏的。在面对九九八十一难时,他那种“我一定要到达西天”的信念是强大的驱动力。但是,作为他的下属,我总觉得不太踏实。

唐僧太“理想化”了,或者说太“理想主义”了。他过于相信“佛法”和“善念”,很多时候,他的判断是基于一种道德上的绝对正确,而不是现实的权衡。比如,他常常因为妖怪变化而不明真相,就责怪徒弟们,甚至赶他们走。这种情况下,跟着他就像跟着一个不太懂人情世故、容易被表象迷惑的人一起冒险。我们得跟着他,但他未必能真正理解我们的付出和牺牲。而且,他很多时候需要被保护,我们得时刻操心他的安危,这本身就是一种巨大的精力消耗。更重要的是,他的领导方式更多的是一种精神感召,而不是实际的战略部署和资源调配。在残酷的现实竞争中,光有信念是远远不够的。

再说曹操。这可是个枭雄,能力毋庸置疑。曹操的政治手腕、军事才能,以及笼络人心的能力,都是顶尖的。跟着他,你大概率能跟着他成就一番大业,成为历史上的重要人物。他会给你舞台,让你施展才华,并且目标明确,就是统一天下,建立自己的王朝。他的战略眼光非常长远,做事果断,不拘泥于细节,能看到大局。

但是,曹操的领导风格,我个人觉得有点“君臣如衣”的意思。他需要的是绝对服从和能为他卖命的工具。他用人方面是很有才华,但往往也伴随着猜忌和权谋。你可能会因为能力而得到重用,但同时也可能因为一点点不合他的心意,或者被他认为是一种潜在的威胁,就被无情地处理掉。他的爱才,有时候也是建立在“我用得着你”的基础上。而且,跟着他,你很可能要卷入各种政治斗争和阴谋之中,生存压力会非常大。他能给你权力,但你也得承担巨大的风险。我更希望的是一个能让我感到相对安全,并且能在一个相对稳定和公平的环境下施展自己才能的领导。

为什么我会倾向于选择宋江?

宋江这个人,虽然有他的局限性,但他身上有几个特质,是作为普通人,或者一个团队中的普通一员,非常看重的领导品质。

首先是“仗义”和“仁义”。宋江的名声在外,就是因为他“仗义疏财”,乐于助人,有江湖名声。在他当上梁山泊的首领之后,这种仁义之风也得到了延续,虽然在“招安”这件事上,很多兄弟的命运因此改变,但就他初期和中期领导梁山的时候,他给人的感觉是,他关心兄弟们的死活,能把大家聚拢在一起,不仅仅是因为权谋,更是因为他有一颗“仁心”。

其次是“善于团结和笼络人心”。宋江是天生的“人缘王”。他懂得如何去拉拢人心,如何去体恤下属,即使是一些犯了事的草莽英雄,在他面前也甘愿俯首称臣。他能把一百零八个背景、性格、能力各异的好汉凝聚在一起,共同干一件大事,这本身就是一种非凡的领导才能。他会倾听大家的意见(至少表面上如此),会给每个人一个说法,让他们觉得自己在组织里是有位置的,是被重视的。这种凝聚力,是纯粹靠威权或者个人能力难以达到的。

再者是“有大局观,能识人善用”。宋江虽然文化程度不高,但他在关键时刻能做出相对“明智”的决定,并且懂得如何利用每个人的长处。比如,他会让吴用出谋划策,让林冲冲锋陷阵,让李逵冲杀在前,让鲁智深去降妖伏魔。他虽然不是最强的武将,也不是最有智慧的军师,但他能把这些最强的人组合起来,形成一股强大的力量。他知道自己需要什么,也知道谁能提供他需要的东西。

当然,我也知道宋江的缺点。比如他“招安”的决定,最终导致很多兄弟的悲惨结局,这一点让人难以接受,甚至可以说是他的“致命伤”。他对朝廷的幻想,对“忠义”的执着,最终也把自己和兄弟们推向了深渊。很多人因此诟病他“不明事理”、“昏庸”。

但是,我们要思考的是,作为他的“下属”或者说跟随者,我更在意的是在“当下”能够跟随一个什么样的领导。宋江在梁山泊那个特殊的环境里,他能够把一群反抗力量组织起来,并且维持那么长时间的团结,这已经是非常了不起的成就了。他那种对兄弟的“情义”,虽然最终被“招安”所否定,但在那个过程中,他是真的愿意为兄弟们考虑的。他不是一个冷血的统治者,而是一个有血有肉、有情感的人。

所以,如果是在一个需要“兄弟同心,其利断金”的时期,一个需要大家拧成一股绳,共同面对困难的领导,我愿意选择宋江。他会让你觉得,你不是一个被随意牺牲的棋子,而是他团队中不可或缺的一员。他会给你一个相对温暖的环境,让你觉得自己被尊重,被看重。即使最终的结果不尽如人意,但至少在奋斗的过程中,你不会觉得孤单和冰冷。

用现在的话说,宋江就像是一个非常有号召力的“CEO”,他懂“企业文化建设”,懂“团队激励”,虽然他的“商业模式”最后可能出了问题,但他的“管理能力”和“领导魅力”是毋庸置疑的。我会愿意跟着他一起创业,一起打拼。

网友意见

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充值多少能开放刘备?

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都不是理想的 boss。

作为领导,唐僧有两条致命缺陷,1、善恶不辨、是非不分。你告诉他有妖怪,他反而说你滥杀无辜;你全心全意为他考虑,他却要赶你走。2、优柔寡断圣母心、关键时刻不愿担责。为了保护唐僧,孙悟空打杀了谋财害命的贼人,结果唐僧却对着贼人的尸首叽叽歪歪半天,说,不是我干的、不是我干的,索命报仇你找猴子去。(我也是醉了。)

唐僧之所以能当上领导,主要是根正苗红,和大 boss 关系近,取经只不过是下基层锻炼,将来好写简历而已。所以取经路上看起来凶险,其实每一个关卡背后都有大 boss 安排的人帮你解决难题。这样的领导虽然留不住有能力的人,不过人家也不需要。猪八戒早就看透了这一点,因此得过且过,你好我好大家好。遇到危险犯不着去拼命,人生如戏,全靠演技。

曹操呢,典型的功利主义领袖。曹袁对峙时,许攸来投,曹操能够星夜光脚出迎,这是你对我有价值的时候;等袁绍兵败,冀州尽入曹操之手,许攸因为态度傲慢而被捕入狱,最终被杀,因为这时你已经没有价值了。人一旦没了利用价值,做什么都是错。

对这种老板,你最好不要离他太近。特别是千万不要在夜里给他盖被子,没准他把你砍了还推说自己梦游。也不要给他管理粮草,他很可能会把缺粮的责任推给你,然后用你的人头安抚军心。也不要给他当家庭医生,如果你治好了,他觉得是自己命硬;如果你的治疗方案比较大胆,他会认为你想谋害他。更不要给他当文秘,总有人说做领导秘书提拔快,但现在的年轻人大多没有什么城府,不太懂得怎么既能让领导看到自己的才能,又能不被猜忌,杨修就是下场啊。

如果你也是不甘居于人下之辈,打算有天能自己创业,那么,遇上这样的老板,你一定要小心了。比如,他问你普天之下谁是英雄,记住这是在试探你,你一定要说一些他看不上的人。他如果说你是英雄,千万不要接茬,一定要想办法向他证明你很怂。如果他开始有事没事天天称赞你,你一定要谋求外放,越远越好。跑路的时候记住带走自己的老母亲,不然他很可能会用你的家人来当人质。如果实在跑不了,那就开始装病,比如风痹、瘸腿之类的。最后,记住平时不要总东张西望,免得有人到领导面前说你鹰视狼顾。

当然,如果你是曹家人,或者做个没什么野心的武将,日子还是会过地很舒服的。但如果你有自己的信念,最好不要和他一起创业。张邈应该算曹操的天使投资人了,最后落得个全家被杀的下场。虽说张邈叛变在先,可是曹操生性多疑,杀人如麻,难免令合作者不安,特别是曹操处死兖州名士边让,彻底得罪了包括张邈在内的兖州士大夫群体。其实张邈这个人,当时的风评多是宽厚、侠义心肠一类,不算是坏人。要说的另外一位就是我们的荀令君了。荀彧加盟曹操阵营,为他招揽了多少中原世家,又长期为他固守大本营,可谓功劳甚大。可那又怎样,你觉得自己和曹老板是合伙人关系,可人家当你是臣子;你以为和他有着共同的梦想而走在了一起,可最后竟是自己的一厢情愿;人家对你恭敬,那是你还没有触及到他的核心利益。你触一下试试!

宋江嘛,做朋友挺不错,平时手头有点紧,路上被人碰瓷,跟老婆吵架心烦,都可以找他。人家不求回报,有求必应。不过,你千万不要跟他干事业。他这个人满脑子就是盘算着怎么博出位,然后引起行业巨头注意,争取被收购。抱着这种目标的创业公司,是没有发展前景的。将来一旦并购成功,万一对方来个管理层换血,你就啥也没有了。光靠笼络人还不够做优秀的领导,顶多搞个社团玩玩;做领导还是要有战略眼光,能给兄弟们安排一条好的出路。

看到这个问题,我就忍不住吐槽。今天我们有马云、马化腾这么优秀(正常)的企业家,我们是吃饱了撑着了还是什么,要去选这三个家伙?还有一条我也不明白,有的人放着管理学这么多现代研究成果不看,非要从古书或者古人的事迹中去总结什么规律。拜托,时代已经不同了,用一句时髦的话讲,我们现在处于数字时代,麻烦学会睁眼看世界好吗?

有人特别崇拜大杀四方的历史人物,那是因为你很走运,你没有出生在乱世,没有给他当下属,没有成为他的敌人、用自己的鲜血铺就他的功名之路。

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曹操是首选。做好自己的事就可以了,奖金不会少了你,升迁多少有一点,能力可以的情况下犯点小错误死不了。但是太想升迁的人,肯定会死在他手里。唐僧不行,能力太差了,在市场上根本活不下去。还天天唠叨迟到、早退等各种劳动纪律。宋江这人,没有在纳斯达克上市的野心。一旦有竞争对手来收购,屁颠屁颠就把员工卖了。

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按现代人逻辑来说一下:

唐僧

不但不发工资,还要你自带干粮打工,画个成佛的大饼给你,有能力的话要没完没了的给从老板到团队的任何人擦屁股,没能力的话时不时要被拿去蒸了下锅。

曹操

薪水不错,福利不错;就是老板太爱现。没事就发个朋友圈:“东临碣石,以观沧海”,不点赞会被他暗戳戳记到小本本上;自以为智商巨高,日常沟通猜不到他心思会死,猜到他心思会死,还对你的漂亮女朋友念念不忘;遇上财务困难的话下手裁员既狠又快,财务、人资、后勤乃至创业伙伴都照杀不误;整天在下属面前惦记隔壁蜀汉公司的关总、赵总,或者怀念过劳死的郭总……总之一句话,你们现在这些员工,全是渣渣。

宋江

薪水不错,福利发放也到位;公司氛围不错,老板和同事都是满口兄弟啊亲啊叫着,还特别爱搞团建,一般就是聚餐劈酒,偶尔集体旅游;绩效考核啥的也不苛刻,就是公司前途不太明朗,老板的想法比较诡异,不过也是冲着大部分员工好去的,但是如果不会看风色,不小心丢了老板面子或者挡了老板的路,马上就会被物理裁员。

综上所述

我选宋江,打工起来稍微爽一点,至于要死要活的情况,比前两个老板风险小一丢丢。

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