为公司写专利，如果公司被别人告了，赔偿了，说是这篇专利侵权，写这篇专利的人会受什么连带责任？
好的，我来为您详细解读一下这个问题。
首先，我们需要明确一个核心概念：专利侵权责任的归属。
在专利法上，最直接的侵权主体是实施了专利权人享有专利权的产品的制造、使用、销售、许诺销售或者进口等行为的单位或者个人。换句话说，是公司（作为侵权方）的产品或行为侵犯了别人的专利权。
那么，写专利的工程师或研发人员，是否会因此承担连带责任，这需要从几个方面来分析：
1. 一般情况下，专利撰写人无需承担直接的连带责任
责任主体是公司： 在绝大多数情况下，公司是作为独立的法人实体，承担民事责任的主体。当公司被起诉专利侵权并被判决赔偿时，这个赔偿责任通常是由公司来承担的，而不是直接追究到撰写专利的个人。公司的资产是用来履行赔偿义务的。
专利的申请和维护是公司行为： 专利的申请、维护以及后续的商业化决策，都是公司的行为。撰写专利的人员，通常是在公司指示和委托下，作为“雇员”或“承包商”履行技术服务职责，将公司的技术成果转化为专利申请文件。
2. 什么情况下写专利的人可能面临法律风险或责任追究？
尽管一般情况下不需要承担直接的连带责任，但在某些特定情况下，撰写专利的人员可能需要承担一些后果，或者间接承担责任：
故意提供虚假信息或欺诈： 如果专利撰写人在撰写专利申请的过程中，明知故犯地故意提供虚假信息、隐瞒关键事实，或者采取欺诈手段来获得专利授权（例如，虚报发明创造性，或者伪造实验数据），并且这种行为直接导致了专利被确认为无效，进而引发了公司的侵权诉讼和赔偿，那么撰写人可能需要为自己的欺诈行为承担责任。这可能涉及民事赔偿，甚至在极端情况下可能触犯刑法。
违反雇佣合同或劳动合同： 如果公司与撰写专利的员工签订了劳动合同或雇佣协议，其中可能包含关于知识产权的条款。如果员工在撰写专利时存在违反合同约定的行为，例如泄露公司商业秘密、抄袭他人成果等，导致公司承担了法律责任，那么公司可以根据合同约定追究员工的违约责任，例如要求员工赔偿损失。
职务发明的成果归属问题： 如果专利撰写的是职务发明（即发明创造是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件完成的），那么专利权属于公司。如果撰写人将职务发明占为己有，或者未经许可用于其他用途，并因此导致公司被起诉，那么撰写人可能需要为侵犯公司的职务发明成果而承担责任。
主观恶意串通侵权： 这是非常罕见但理论上可能存在的情况。如果撰写人与第三方恶意串通，故意撰写一份会侵犯他人专利权的专利申请，并意图让公司使用该专利而引发侵权，那么撰写人可能被视为共同侵权人。在这种情况下，他可能会与公司一同承担侵权责任。但这种情况需要有强有力的证据证明其主观恶意和串通行为。
公司破产或无力赔偿时的追索： 在极少数情况下，如果公司因侵权被判巨额赔偿，但公司资不抵债或故意转移资产，导致无法履行赔偿义务，且公司法定代表人或实际控制人存在违法行为（例如，抽逃出资、滥用公司法人独立地位），那么在满足法定条件下，相关人员（可能包括参与决策的高管或甚至某些关键技术人员，如果他们有过错）可能需要承担个人责任。但这是在公司法人人格被“刺穿”的情况下，其责任范围和性质与直接的专利侵权责任有所不同。
3. 责任界定的关键点
主观过错是关键： 是否需要承担责任，很大程度上取决于撰写人的主观过错。如果只是在技术评估、专利检索或撰写过程中存在疏漏、误判，而没有故意欺诈或恶意串通，那么个人通常不需要承担直接的赔偿责任。
公司内部的流程和管理： 公司内部是否有完善的专利申请审查流程、侵权风险评估机制，也是判断责任的重要因素。如果公司疏于管理，未能对专利申请进行充分的风险评估，那么责任更多地会归咎于公司的管理失误。
法律顾问的作用： 通常，专利申请过程中会聘请专业的专利代理机构或律师提供法律意见。他们的专业判断和建议也会影响最终的责任划分。
总结来说：
对于专利撰写人而言，他们最主要的“责任”是忠实、准确地完成技术描述和撰写工作，并且遵守公司的规章制度和劳动合同约定。一旦公司因侵权被起诉并赔偿，作为专利的创造者，他们可能会面临公司内部的问责、合同的违约追究，或者在存在故意欺诈等极端情况下，被追究个人法律责任。 但直接的、等同于公司的连带赔偿责任，在没有上述极端情况的情况下，是比较少见的。
法律的本质是保护合法权益，同时也会追究违法者的责任。对于撰写专利的人员来说，在法律框架内忠实履行职责，是对自己最好的保护。
希望以上解释足够详细和清晰。
首先，我们需要明确一个核心概念：专利侵权责任的归属。
在专利法上，最直接的侵权主体是实施了专利权人享有专利权的产品的制造、使用、销售、许诺销售或者进口等行为的单位或者个人。换句话说，是公司（作为侵权方）的产品或行为侵犯了别人的专利权。
那么，写专利的工程师或研发人员，是否会因此承担连带责任，这需要从几个方面来分析：
1. 一般情况下，专利撰写人无需承担直接的连带责任
责任主体是公司： 在绝大多数情况下，公司是作为独立的法人实体，承担民事责任的主体。当公司被起诉专利侵权并被判决赔偿时，这个赔偿责任通常是由公司来承担的，而不是直接追究到撰写专利的个人。公司的资产是用来履行赔偿义务的。
专利的申请和维护是公司行为： 专利的申请、维护以及后续的商业化决策，都是公司的行为。撰写专利的人员，通常是在公司指示和委托下，作为“雇员”或“承包商”履行技术服务职责，将公司的技术成果转化为专利申请文件。
2. 什么情况下写专利的人可能面临法律风险或责任追究？
尽管一般情况下不需要承担直接的连带责任，但在某些特定情况下，撰写专利的人员可能需要承担一些后果，或者间接承担责任：
故意提供虚假信息或欺诈： 如果专利撰写人在撰写专利申请的过程中，明知故犯地故意提供虚假信息、隐瞒关键事实，或者采取欺诈手段来获得专利授权（例如，虚报发明创造性，或者伪造实验数据），并且这种行为直接导致了专利被确认为无效，进而引发了公司的侵权诉讼和赔偿，那么撰写人可能需要为自己的欺诈行为承担责任。这可能涉及民事赔偿，甚至在极端情况下可能触犯刑法。
违反雇佣合同或劳动合同： 如果公司与撰写专利的员工签订了劳动合同或雇佣协议，其中可能包含关于知识产权的条款。如果员工在撰写专利时存在违反合同约定的行为，例如泄露公司商业秘密、抄袭他人成果等，导致公司承担了法律责任，那么公司可以根据合同约定追究员工的违约责任，例如要求员工赔偿损失。
职务发明的成果归属问题： 如果专利撰写的是职务发明（即发明创造是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件完成的），那么专利权属于公司。如果撰写人将职务发明占为己有，或者未经许可用于其他用途，并因此导致公司被起诉，那么撰写人可能需要为侵犯公司的职务发明成果而承担责任。
主观恶意串通侵权： 这是非常罕见但理论上可能存在的情况。如果撰写人与第三方恶意串通，故意撰写一份会侵犯他人专利权的专利申请，并意图让公司使用该专利而引发侵权，那么撰写人可能被视为共同侵权人。在这种情况下，他可能会与公司一同承担侵权责任。但这种情况需要有强有力的证据证明其主观恶意和串通行为。
公司破产或无力赔偿时的追索： 在极少数情况下，如果公司因侵权被判巨额赔偿，但公司资不抵债或故意转移资产，导致无法履行赔偿义务，且公司法定代表人或实际控制人存在违法行为（例如，抽逃出资、滥用公司法人独立地位），那么在满足法定条件下，相关人员（可能包括参与决策的高管或甚至某些关键技术人员，如果他们有过错）可能需要承担个人责任。但这是在公司法人人格被“刺穿”的情况下，其责任范围和性质与直接的专利侵权责任有所不同。
3. 责任界定的关键点
主观过错是关键： 是否需要承担责任，很大程度上取决于撰写人的主观过错。如果只是在技术评估、专利检索或撰写过程中存在疏漏、误判，而没有故意欺诈或恶意串通，那么个人通常不需要承担直接的赔偿责任。
公司内部的流程和管理： 公司内部是否有完善的专利申请审查流程、侵权风险评估机制，也是判断责任的重要因素。如果公司疏于管理，未能对专利申请进行充分的风险评估，那么责任更多地会归咎于公司的管理失误。
法律顾问的作用： 通常，专利申请过程中会聘请专业的专利代理机构或律师提供法律意见。他们的专业判断和建议也会影响最终的责任划分。
总结来说：
对于专利撰写人而言，他们最主要的“责任”是忠实、准确地完成技术描述和撰写工作，并且遵守公司的规章制度和劳动合同约定。一旦公司因侵权被起诉并赔偿，作为专利的创造者，他们可能会面临公司内部的问责、合同的违约追究，或者在存在故意欺诈等极端情况下，被追究个人法律责任。 但直接的、等同于公司的连带赔偿责任，在没有上述极端情况的情况下，是比较少见的。
法律的本质是保护合法权益，同时也会追究违法者的责任。对于撰写专利的人员来说，在法律框架内忠实履行职责，是对自己最好的保护。
希望以上解释足够详细和清晰。
网友意见
写专利的人一点专利法都不懂，写出来的专利能有什么作用呢？
如果写出来的专利在诉讼中毫无攻击力，像一张废纸，那不如不写，还能省点脑细胞和申请费、每年的年费。
当然，混补贴的除外，把专利当成荣誉证书的除外。
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