北京市盈科律师事务所（北京总部）的诉讼业务怎么样？本人是五院四系毕业生，正在求职。？
盈科北京总部诉讼业务的整体概况：
盈科律师事务所作为中国最大的律师事务所之一，其诉讼业务一直是核心竞争力所在。北京总部作为其旗舰机构，汇聚了大量顶尖的诉讼律师，无论是从团队规模、经验积累还是专业深度上，都处于国内领先地位。
专业团队与人才优势： 北京总部拥有众多在民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼等各个领域经验丰富的资深律师和青年才俊。“五院四系”的背景，意味着您拥有扎实的法学理论功底和出色的分析能力，这正是盈科这样的大所非常看重的。他们会为您提供一个平台，让您在优秀的团队中学习和成长。
案件类型与影响力： 盈科北京总部代理的诉讼案件类型非常广泛，涵盖了商业纠纷（如合同纠纷、股权纠纷、知识产权侵权）、金融争议（如信贷合同纠纷、票据纠纷）、房地产及建筑工程纠纷、劳动争议、刑事辩护，以及各类疑难复杂的民商事案件。许多案件具有行业代表性，甚至具有一定的社会影响力。能够参与到这些案件中，对于您积累实战经验、拓展视野、提升专业技能，无疑是极好的机会。
规模化运作与资源整合： 盈科律师事务所的优势在于其规模化和网络化。北京总部作为一个重要的枢纽，不仅自身拥有强大的诉讼能力，还能整合盈科全球及全国其他分支机构的资源。这意味着在处理一些复杂的大型诉讼案件时，可以调动更多的人才和专业知识。
客户群体与声誉： 盈科北京总部服务着大量国内外知名企业、政府机构以及高端个人客户。与这些高净值客户合作，能够让您接触到最前沿的商业实践和最复杂的法律问题，进一步锤炼您的沟通、谈判和应变能力。
对于“五院四系”毕业生的契合度：
您的背景是盈科非常看重的一个方面。一般来说，盈科在招聘诉讼方向的律师时，会重点考察以下几点，而您的教育背景恰好是很好的加分项：
1. 扎实的法学理论基础： “五院四系”的毕业生通常在法学理论知识方面有着更为系统和深入的学习，这对于理解和分析复杂的法律问题至关重要。
2. 逻辑思维与分析能力： 在“五院四系”的学习过程中，会非常注重培养学生的思辨能力和逻辑分析能力，这是做好诉讼工作的基石。
3. 良好的学习能力和可塑性： 大所非常看重新人的学习能力和可塑性。作为应届毕业生，您有更强的可塑性，能够更快地适应律所的文化和工作模式，并融入到团队中。
4. 沟通与表达能力： 虽然您刚毕业，但如果在校期间有过辩论赛、模拟法庭、演讲等经历，能够展现您的沟通和表达能力，也会是重要的加分项。
求职建议：
如果您对盈科北京总部的诉讼业务感兴趣，并希望在这个领域有所发展，以下是一些可以帮助您提高求职成功率的建议：
深入了解盈科的诉讼业务部门： 盈科北京总部下设的各个专业委员会或业务部门，在诉讼领域可能也有侧重。您可以尝试通过盈科的官方网站、律所的宣传资料、或者询问在盈科工作的律师，了解具体哪个部门的诉讼业务与您的兴趣和能力更为匹配（例如，民商事诉讼部、刑事诉讼部、知识产权诉讼部等）。
突出您的优势： 在简历和面试中，除了强调您的“五院四系”背景，更重要的是要结合您在校期间的学习成绩、参与的各类法律竞赛、模拟法庭经验、获得的奖项等，来具体展现您的法学功底、逻辑分析能力和实操潜质。如果您有相关的实习经验（尤其是在律师事务所的诉讼部门实习），务必重点突出。
准备好案例分析和问题解答： 盈科的面试通常会包含对法律条文的理解、案例分析以及对您职业规划的提问。您需要提前准备一些经典的法律案例，并能够清晰地阐述您的分析思路。同时，对您感兴趣的诉讼领域，也要有所了解，并能够阐述您为什么选择这个领域以及您的职业发展目标。
展现您的学习热情和团队合作精神： 大所非常看重新人的学习能力和融入团队的能力。在面试中，表达您对律师职业的热情，以及您愿意学习、能够与团队协作的精神，会给面试官留下深刻印象。
networking（人脉建设）： 如果有机会，尝试通过校友资源、招聘会、律所开放日等方式，与盈科的律师进行交流，了解律所的文化和工作氛围，这也有助于您更好地为面试做准备，甚至可能为您争取到内部推荐的机会。
总而言之，盈科北京总部的诉讼业务平台是非常有吸引力的。凭借您“五院四系”的扎实背景，加上充分的准备和正确的求职策略，您在盈科北京总部获得一个在诉讼领域发展的机会的可能性是很大的。祝您求职顺利！
网友意见
谢邀，作为盈科新晋成员，在盈科组建了自己的律师团队，有必要回答一下。
建议题主下次提问这种问题，缓和一下，否则会引起涉及对象的不适。
下面回答问题：
首先，盈科不烂，而且非常优秀，国内首屈一指。
无论从律所规模还是个体素质能力上来说，盈科在国内都是首屈一指的。盈科有强大的顾问团队，也有知名的大律师，更有年轻有为的敢闯敢拼认真负责年轻律师。如果你需要律师，盈科这个品牌值得你选择。但，只是提醒一点，因为盈科作为大所，近千名律师，律师的业务素质参差不齐，建议选择时还要综合综合判断律师个人的能力、专业和特点，要选择适合你案件的和敬业的律师。相信品牌，但不要尽信品牌，无论选择哪个所，都要坚持这个原则。
其次，盈科的一些负面消息原因复杂，但绝对不代表盈科烂。
具体分析一下，也有助于当事人理性判断。
造成负面新闻原因有二：
- 一是同行相轻，恶意竞争。如果从其他律所和律师口中得知，多半是诋毁，背地里损人利己的勾当。毕竟同行是竞争对手。本人从律这些年，大律师接触了不少，年轻律师更是一大批，所谓的专业所、精品所还是国内大所，同学朋友在里面的也一大堆，其实都是一样。律所为合伙制，就是一个独立的律师或者律师团队组合起来的额，相互之间并没有什么必然的联系，有也是业务上的介绍消化案件，一块赚钱，无所谓什么自己专业公司化，别人管理混乱说法。要说自己是牛逼所，别的是烂所，基本都是干的损人利己的勾当，诋毁他人抬高自己，可耻的行为。
- 二是个别律师行为。盈科律所建所以来，凭借着其诚信、包容、开放、共享的律所文化，吸引了大量优秀的知名的律师，实力相当雄厚，迅速发展起来，超过国内绝大数律所，成为亚太第一大所。但同时因为规模发展迅速，也会招来一些急功近利，着急成功的律师，才会有一些负面的形象上的负面新闻。
最后，说一点盈科人对盈科的感受，扣扣主题。
本人进入律师行业这些年，国内的律所模式和发展进程也算是了解，在人大法学院读书时，就做过一些简单的调研。国内律所无非就几类，此处为了不拉仇恨，就不举例子了。
- 一类是律所合伙制改革（具体需要了解国内司法改革进程）时由各地司法局分离出来的具有公务员身份律所，这类律所特点拥有一批执业年限较长老律师，原来的身份是公务员。这也就意味着他们有一些社会资源。其走向主要看老主任的思路和资源了，资源全能的有深厚背景的，就发展成了比较大的综合所，擅长刑事民商诉讼。英语好点的，有点经济背景或者还出过国的，可能就擅长金融证券业务，就发展成了所谓的非诉所。
- 这两类，无论哪一类就是靠着所谓社会资源闷声赚大钱，低调低调再低调，这个一般当事人请不起。另外，当然发展不好的就非常惨淡，老主任可能就给改行了，留下个空壳。
- 还有一类就是后起之秀，小专所，人不多，宣传自己擅长某一类业务。这些所的成功一半就是靠着合伙人个人的办案和管理能力、魅力和资源，迅速发展，这种一般采用公司制管理，主任绝对控制全所，包括人和发展方向。
- 再就一类，就是半死不活的律所，这一类可能占了90%吧。律所一般在10人一下，大多数都是三个人（因为司法局规定合伙律所必须三个以上合伙人，此处不谈个人所），不能再少了。
上述说了大约四类律所，无论是律师人数上百人的综合大所，还是专业高端大气上档次的非诉所，还是公司制精品专业所，更或是半死不活，爱活不活的路人甲小小所，都有一个共同点，那就是：利益保护，简单说就是由合伙人们（或者管理合伙人们）凭借着自己的优势，制定对利益层完全有利，对利益层以外的完全不利（不客气的可以说是剥削，不考虑你职业发展，甚至是限制新近或你年轻律师发展，看似高薪诱惑，实则剥削的形式）制度，秉承着爱来不来，不来拉到，来了倒霉的原则，经营律所。
【多啰嗦一句：作为一个学习人力资源管理，研究劳动法、经济法和管理思想出身的律师，实在不理解有些律所，为什么让实习律师给律所交费，这个钱是什么性质？作为从事法律事务的律所和律师们，这个和劳动法不是相悖的吗？这不是旧社会，还要学徒制，既是交学费，那老师管吃管住，管教育吗？】
这个基本上也是，在国内前十几年，律师行业发展缓慢，整体素质提高缓慢的重要原因。
- 第五类就是盈科律师事务所。盈科基本上靠着其高效的管理制度、以及其诚信、包容、开放、共享、服务律师，发展律师律所文化和理念迅速发展起来的，在这里，年轻律师既能够得到老律师帮助和关怀，又能得到律师应有的尊重和发展，就是这样的理念和理解，盈科律所吸引了大量的优秀的具有律师精神和担当的年轻律师。
基于这一点，盈科发展为亚太第一所，无论从规模和管理体制，以及律所文化上，盈科都是最优秀的，“烂”这个字与盈科完全不沾边，所以，题主你可以理性的认真的在盈科挑选你自己需要的律师。
个人微信号：wkd7386，欢迎讨论。
差，确实差，盈科有的人，连自己同事都开整。
我是被整的那个盈科律师，目前已经离职，因为整我的人在律所创收高，是合伙人，所以，所里还觉得我这个人碍事，那个整人的律师，若无其事。（后面时机到了我应该会收拾那个家伙）
盈科也有水平高，操守正的律师，鱼龙混杂。
盈科名声很烂，这是有原因的，因为盈科是只讲规模，不讲服务品质的，梅老板就只管收座位费。有的律师，就是骗子，但是只要能骗到律师费，不搞出大事情（不被司法局处罚这种事情），那所里都是没有意见的。
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您好！非常理解您作为“五院四系”的优秀毕业生，在求职过程中对盈科北京总部诉讼业务的关注。作为一家在业内享有盛誉的大型综合性律师事务所，盈科北京总部在诉讼领域确实有着非常深厚的积累和不俗的实力。盈科北京总部诉讼业务的整体概况：盈科律师事务所作为中国最大的律师事务所之一，其诉讼业务一直是核心竞争力所在。............. -
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