问题

你遇到过哪些特别尊重女性、能共情女性困境的男性?

回答
在我的人生旅途中,确实遇到过一些让我印象深刻的男性,他们对待女性的态度是发自内心的尊重,并且能够真正理解和共情女性所面临的各种困境。这不仅仅是表面的客套,而是渗透在他们言行举止中的一种深刻的体察和行动。

我记得有一位是我大学时期的社团指导老师,姓李。他当时负责我们一个比较大型的活动策划。整个团队里,女生的比例占了大部分。李老师在分配任务时,并不是简单地看谁能力强,而是会考虑到我们的一些实际情况。

比如,有一次我们要组织一个大型的户外义卖活动,需要搬很多物资,也要做很多体力活。他没有像一些领导那样,直接点名让女生们“别怕吃苦”,而是会主动提出,我们会联系学校体育系的男生来帮忙搬运,同时也鼓励大家一起分担,但不会强求女生去完成超出她们能力范围的事情。最让我感动的是,在活动的前一天,天气预报说可能会下雨,需要准备很多遮蔽物。李老师知道我们女生晚上可能要上课或者还有其他事情,就特意组织了男生们,在我们下课后集中完成帐篷和桌椅的搭建工作,并确保它们能够稳固。那天晚上,他没有像其他人一样催促我们尽快完成,而是站在旁边,默默地递水,告诉我们“安全第一,不用赶”。他甚至还给我们买了热乎乎的姜汤,说是怕我们着凉。

还有一次,我们在策划一个关于女性权益的讲座。当时我负责搜集案例,找了一些关于女性在职场中遭遇不公平对待的真实故事。在一次团队讨论会上,我有些情绪激动,因为这些故事触动了我内心的一些感受。我感觉自己的声音有些颤抖,而且有些地方表达得不太清晰。当时在场的其他几位男生,有的是沉默不语,有的则显得有些不耐烦。但李老师不一样。他首先打断了那些想要插话的同学,然后认真地看着我,用一种非常温和的语气说:“你先缓缓,我们能理解你的感受。这些事情确实很让人难过,也很令人气愤。你慢慢说,我们都在听,也会支持你。” 他还补充了一句:“我们很多男生可能不完全理解这些经历有多么不容易,但我们愿意学,愿意听你分享,也谢谢你让我们看到这些。你们的付出和努力,我们都看在眼里。” 那一刻,我真的感觉自己被看见了,被理解了,而且我的声音是被认真对待的。他没有试图“解决”我的情绪,而是让我感受到被接纳。

另外,我之前的一个部门经理,王先生。他带领的团队里,女性成员也占了不小的比例。王经理非常注重营造一个公平且支持性的工作环境。公司里有些项目,原本可能会因为惯性思维而倾向于分配给男性员工去做,因为这些项目可能需要更多出差或者工作时间不规律。但王经理会主动评估项目性质,并且在分配时会考虑到女性员工的个人情况,同时也会跟她们沟通,了解她们的意愿和是否有能力胜任。

有一次,我们部门有一个需要频繁出差的项目,本来大家都觉得这个项目会由部门里最“能干”的几位男同事来负责。但王经理在分配时,特意找到当时部门里表现非常出色的一位女同事,小张。他跟小张聊了很久,了解她对这个项目的兴趣,以及她是否有家庭方面的顾虑。他并没有因为小张是女性就回避这个话题,而是坦诚地告诉她项目的挑战,也询问她是否有办法兼顾。同时,他还跟她强调了公司在差旅方面的支持政策,比如可以申请调整差旅频率,或者在可能的情况下安排更灵活的工作时间。小张最终接受了这个项目,并且做得非常出色。事后,王经理告诉我,他觉得小张的分析能力和项目把控能力是顶尖的,如果因为她是女性就剥夺她这样的机会,那才是不公平。他也提到,他会和她一起想办法解决可能出现的困难,比如争取更多在家办公的可能性,或者协调项目进度以适应她的生活安排。

更让我印象深刻的是,有一次部门里的一位女同事因为孩子生病,需要请假在家照顾几天。当时正值项目关键时期,很多人都觉得她不应该在这个时候请假。但王经理二话不说,主动承担了她手头的部分工作,并且召集我们开了一个短会,强调公司非常支持员工平衡工作与家庭,并且认为家人的健康是第一位的。他还鼓励团队成员互相支持,不要给请假同事任何压力。他自己也亲自去看了那位同事的孩子,送去了一些营养品。这种支持,不是说一句“你安心去吧”那么简单,而是实实在在地为她分担,让她感受到团队的后盾。

这些经历让我觉得,真正的尊重和共情,不是靠几句漂亮话,而是体现在细微之处,体现在对女性作为个体存在的理解和支持。他们愿意倾听,愿意付出时间和精力去理解,并且愿意用自己的行动来证明这种理解。他们不把女性看作是需要被保护的弱者,而是看作是能力一样,只是可能在某些方面,因为社会结构或生理因素,需要更多的理解和灵活性的伙伴。

网友意见

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这个问题倒让我想起了我以前的一个同事。很温和的一个人,人品真是没话说。他老婆一直做全职,第一个孩子在5岁的时候,因为她老婆的疏忽,当时她老婆外出十多分钟,孩子爬到窗户边从楼上掉下来。听到这个消息时,我赶到湘雅去安慰他。他当时是极其的悲伤,但没有哭。我至今想起那一幕,都是觉得心里一紧。因为那个孩子我见过,太可爱了。

当时我们几个朋友私下说起这个事情时,都估计他和她老婆的婚姻可能会解体。因为这件事情太悲惨了,心里怎么过得去这道坎。也挺可怜他老婆,因为他老婆我们都熟悉,也是性格很温和的一个人。觉得这个女人太不幸了,失去爱子,还要失去婚姻。人世间的惨事莫过于此。

但多年过去了,他们的婚姻并没解体,后面又生了一个孩子。而且我这个同事,吸取了失去第一个孩子的教训,为了避免长期出差,不能照顾家庭,辞去了高薪,就在长沙市找了一个工作。当然这份工作工资也不低,但相比他辞去的那份工作,至少降了一半。

就凭他这人品,真是值得结交一辈子。她老婆也是幸运,能遇到这种能托付终身的男人。

这个世界真有这么多渣男吗?为什么我身边遇到的很多朋友,都非常尊重老婆,尊重女性呢?还是男女看问题的角度不一样,男人认为自己尊重女性了,但女人觉得没做好?

于我本人,我是在女儿出生以后,就特别关注女性生存环境这块。因为当下环境,对女性其实并不太友好,做女人很不容易。要忍受十月怀胎之苦,还要和男人一样养家,职场生涯随时因为生娃而被中断。而社会给予她们的保障又很少。如果遇人不淑,后面的人生真是走得很被动。

以前的中国农村,对女人就是地狱。所以那个时候,农村女人为了逃离农村这个火坑,不惜和城市的残疾人结婚。以前的农村女人服毒自杀的不少,要遭遇家暴,贫困,恶劣的婆媳关系等等,生存资源匮乏,没有出路。好像以前有一个社会调查,农村自杀的人,女性占大部分。女性的生存环境改善,是在2000年后,加入世贸后,中国工业化进程狂飙猛进,农村女性得以有选择逃出农村去工厂打工的机会。以前农村女人受了气,没地方去,但工业化给女性提供了大量就业机会后,女人可以不再受那鸟气,大不了出去打工也能养活自己。

我是不明白现在的所谓性别对立,可能大叔我这代人落伍了。

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我认识很多个特别尊重女性、能共情女性困境的男性,

他们非常尊重女性,非常能共情女性困境,女性们说不结婚,他们就不和女性结婚,女性说不生育,他们就不和女性生育,女性说给他零花钱,他就把收到的零花钱揣兜里,女性说马容做得对,他们就说yes,阿锂周某做得对,他们就说yes,女性说刘鑫做得对,他们就说yes,女性说都某做得对,他们就说yes,女性说开房打炮,他们等女性开了房就去打炮,女性说不带套,他们就不带套,女性说怀了娃,他们就玩消失让娃只能跟女性姓,

这样如此完美,尊重女性的男性,是真实存在的,不是我虚构的沙特阿拉伯联合酋长国的王子,

这样的男性有很多,我都认识大概十几个,

他们其中一个是埃塞俄比亚人,其中一个是突尼斯人,其中四个是巴基斯坦人,其中一个是赞比亚人,其中两个是尼日利亚人,其中一个是希腊人,其中两个是美国人,其中一个是几内亚人,其中一个是几内亚比绍人,

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一切索多玛都是乌托邦在现实世界的投影。

共情并不是什么好东西。

女共情怪们往往喜欢幻想一个所有人都共情,人人为我我为人人的完美世界。

但实际上,她们非常清楚。

需要她们回馈社会的情况非常少。

一个简单的比方就是

她们掉水里了有男的把她们救上来。

而当这个男的掉水里的时候,她们会去救那个男的么?

最多也就是帮忙报个警吧。

不是她们不想,而是力不能及。

很多时候弱小也是优势,意味着不必承担更多的责任。

当下愈演愈烈的性别矛盾也就在于此。

女性认为自己足够强大却并没有承担更多的责任。

这句话或许会让很多女生感到不服。

那么这里我就再举一个例子。

最近北方多地下暴雪。

必须清扫积雪。

你们学校负责扫雪的主力是谁?

这个时候估计有些人要说了。

啊,男女还是有差异的,不能强行平等。

是啊,不能强行平等。

就像你不能让男人生孩子一样。

可是,如果“男人体力强所以男人就得去负担更多的体力劳动”

这个论断成立的话。

那“女人能生孩子所以女人就得去生孩子”应该也成立。

这话听起来是不是很不对劲?

感觉女人就像是生育机器一样。

但为什么同样的句式男女一对换就对劲了呢?

这就是我一直以来的论断。

千百年来的规训,男人早就习惯当工具人了。

或许有人会说

“生育损伤身体,跟体力劳动不能一概而论”

但首先,有兴趣的人可以查查以前码头扛大包的力工的生活状态。

不会比一个生育的妇女好到哪里。

其次,即便是人均寿命大幅度增长的现在,女性寿命依旧长于男性。

而且,即便是不沾烟酒,无不良习惯的男性。睾酮对于寿命的影响也是有据可查的。

换句话说,如果生育带来的风险是女性的代价的话。

那么睾酮所带来的寿命降低就是男性的代价。

当然。

如果男性可以通过注射雌激素或者雄激素抑制剂来增加寿命。

我同样建议女性可以通过注射睾丸酮和撸铁来减少面临性侵的风险。

说了这么多。

本质上所谓的“共情”就是流沙河里沙和尚跟猪八戒说“你下来啊。”

作为女性,如果人人共情,自然是她们受到的好处更多。

你之于我,一无养育之恩,二无再造之德。我吃撑了要去共情你。

更何况当今世道。我共情你,他日我若落难,你未必就能共情回来,我又何苦?

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段正淳。

以下原文引用《天龙八部》,足以说明段正淳特别尊重女性,能共情女性困境:

白世镜走到马夫人身边,在她腰间推拿了几下,段氏一陽指的点穴功夫极为神妙,白世镜虽武功不弱,却也无法解开她的穴道,皱眉道:“你觉得怎样?”语气甚是关切。

马夫人道:“我便是手足酸软,动弹不得。世镜,你出手料理了他,咱们快些走吧。这间屋子……这间屋子,我不想多耽了。”

段正淳突然纵声大笑,说道:“小康,你……你……怎地如此不长进?哈哈,哈哈!”马夫人微笑道:“段郎,你兴致倒好,死在临头,居然还笑得这么欢畅。”

白世镜怒道:“你还叫他‘段郎’?你这贱人。”反手拍的一下,重重打了她一记耳光。马夫人雪白的右颊登时红肿,痛得流下泪来。

段正淳怒喝:“住手,你干么打她?”白世镜冷笑道:“凭你也管得着么?她是我的人,我爱打便打,爱骂便骂。”段正淳道:“这么如花似玉的美人儿,亏你下得了手?就算是你的人,你也该低声下气的讨她欢心、逗她高兴才是啊。”

马夫人向白世镜横了一眼,说道:“你听听人家怎么待我,你却又怎样待我?你也不害臊。语音眼色,仍然尽是媚态。

白世镜骂道:“小婬妇,瞧我不好好炮制你。姓段的,我可不听你这一套,你会讨女人欢心,怎么她又来害你?请了,明年今日,是你的周年祭。”说着踏上一步,伸手便去推插在他胸口的那柄匕首。


自己身处困境之中,还仗义直言,与遭受男性打骂虐待的女性共情,和根深蒂固的男权意识作斗争,就问除了段正淳还有谁?

再次感谢知乎情感君邀请我回答这个问题。

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未婚男暂且不提。知乎已婚男做到这一点而且是很真诚做到这一点的人是有共性的:

一、物质充裕,妻子无论是否工作都不担心衣、食、住。

二、男方本人或者男方的父母或者保姆承担了不低比例的家务,女方即便享受了夫家的物质也不需要用自己辛劳的“主内”去换。

三、男方和配偶在各自的性别中都不算贪得无厌的。

————————————

这其中的逻辑很简单:

女方享受的生活质量超过全国同龄已婚女性一大截,而且是夫家带给自己的。

女方并非贪得无厌的人所以在家庭内部维持住了温柔、善良,对公公婆婆也过得去。(也就是说,若第一二条只能达到普通人家水平,女方可能就没那么温柔善良了)

男方觉得我老婆真好,所以我得特别尊重女性。

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有,但不多。

因为“共情能力”本身就是一种奢侈技能,大部分人不具有设身处地理解他人情感和思想的能力,只能理解那些自己体会过的东西。

这件事和“男是否共情女,女是否共情男”没有任何关系,你是不是经常不理解为什么父母老是做一些你理解不了的事情?

是那就对了,人本来就很难共情。

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罗翔老师。

罗翔老师有一篇演讲,大家可以去搜一下:《罗翔:即便他真诚地认为“不等于是”,法律也要抛弃这种花花公子式的哲学 | 一席第823位讲者》

可能是我读书太少,这算是我第一次看到男性对于性侵害犯罪的有着这么深刻的剖析。

原文太长我就不贴,自己搜一下文章视频都有。

然后因为阿里女员工“诬告”一事而引发的网络男性对女性的讨伐。罗翔老师在B站视频中说过,大意是这类诬告数量其实远远少于没有被处理的性侵害案件,绝大多数女性不会去拿这个事情诬告,对于性侵害事件关注点不应该放在诬告上。

然后毫不意外被男拳冲了,他们一致认为女性都是潜在的诬告犯。

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我徒儿。


那是我动过心的一个男孩子。

今天答了个题,就想到他来了。


这孩子家境不错,秉性纯良,工作的时候我是前辈,算是带他上道的。

他小我三岁,也是正经体育系毕业的,大四来实习起就跟我混,论文都是我搭把手帮他弄过的。我徒弟嘛……


所谓教养好,我身边很多知识分子家庭的孩子,礼貌多半被训练得很好,但是修养不一定有那个深度。

这个男孩子不一样,他是耳濡目染出来的发自内心的淡定、豁达、得失心轻。


女教练这个物种,基本等于雄性,再不济也是中性。

比如说晚上排班收器械,我们店的规矩是排到谁,谁就去收。管你男女。反正最大的杠铃片也就45磅,不至于扛不动。但是把所有的杠铃片都卸下来,按顺序放好,其实也是折腾一身汗的。我算过时间,最快也得十分钟才能全部归位。

平时女教练们会来事的,在男教练值班的时候会搭把手,把小的琐碎的都给收了。等自己值班时,对方也能帮自己卸掉个大的重的搭把手,就帮大忙了。


这孩子来了后,因为自己还是实习期,所以看我们忙的时候,自己就悄磨叽儿把四散的杠铃哑铃都收了,等我们值班的时候,已经基本上干净整齐了。

起码对女教练来说,这真的是帮了大忙的,尤其是一天八节课累成狗的时候,一想到上完课还特么要收器械,简直一口老血。

坏处是有人从此就这么赖上他了,理所当然了。某天他去谈单什么的没在场子里干活,反而会阴阳怪气地抱怨。那是我们团队里最烦人的一个人,心眼和肌肉成反比,极度尖酸刻薄斤斤计较。


我们几个挺感激他的女教练私下里吃饭什么的,就提醒过他说,别帮某某收器械了,这人一旦得了一次好处,之后待他稍微没那么好,他会生仇的。

他就憨厚地一笑,说没事没事,反正我一身腱子肉,权当锻炼了,大家都忙,能帮点就帮点,实在帮不上我也没办法。又不是刻意要讨好他或者怎么的,都是同事,日久见人心呗。


我们同事里第二讨厌的人,是个喜欢蹭饭的男的。

说实话大家伙都一个月一万多块钱,按道理说谁都不算拮据。而且此人经常去夜店玩,消费能力比我们高多了。

但是这人有个恶习就是喜欢不打招呼偷便当……

其实不是啥大事,一份饭而已。但是我头天腌好,早上挣扎着起来烤好的肉,被偷吃了,说实话是非常想拿100公斤的杠铃砸他的。

冰箱里的酸奶、白煮蛋、鸡胸、牛肉、橙子、香蕉经常被他吃。我们又不能给冰箱上锁……如果真是怒了,人家给你点一份肯德基十五块钱的套餐送上来……

日了狗!能是一回事吗!高蛋白低脂肪增肌减脂的东西,和高热量的垃圾食品是一回事吗!谁要吃啊!坟蛋!


后来,我们楼下开了个小食堂,充饭卡的那种。每天都有清蒸鲈鱼一类很清淡又好吃的菜,大概二十多块钱一份。深受我们这些有特殊饮食需求的人的喜爱,于是大家正餐都充了饭卡,不再带饭。

蹭饭男同事始终没有充饭卡,但是看我们去吃食堂,就会蹭,求带一份啥啥啥的。

我们表示给钱才给打饭,现在立刻就得给,不给不刷。


后来他就开始欺负我徒弟了,每天瞅准时间强行跟他下楼去吃饭。前前后后刷了我徒弟一个多星期的饭卡。最后甚至直接拿他的饭卡去吃饭。吃一次四五十,比如我们一顿饭吃一条鱼,他吃两条,这样。

横竖不是他的卡,刷起来毫不心疼。


我们挺看不下去的,说大哥人家实习生都没发工资呢,你一个老前辈干这事不太好吧。

后来迫于舆论压力,他自己充了几百块钱在卡里还给我徒弟。


事后,那孩子说没大事,X哥不会照顾自己,又贪玩,也许手头紧呢。我相信他不会一直只刷我卡的。


再混熟了些,我私下里问他,他还是说饭钱都是小事。我爸说男子汉不拘小节,这样的爱占便宜的人不一定是坏和不能处,小的事情上能给对方方便,就给。大家都不容易。

退一万步来说,如果他很坏,想害人,看在吃了这么多顿霸王餐的份上,害我的时候也得犹豫一下是吧。


他和受气包的区别在于——他被人占便宜和误解的时候,其实心里是不会难过的。是真的看得开的,主动去【给】的,而不是被迫被对方【拿】。

而且站在了更高的地方,去理解甚至谅解种种的恶意,同时没有考虑回报的事。小小年纪有这种心胸真的非常不容易。



说回前文链接里提到的喜欢和男同事们黏糊暧昧的那个女同事。她是半路出家转行的,专业不过硬,销售也一般,必须仰仗领导分资源的时候给些好的资源,不然真的会在这个团队生存不下去。

甚至上课的时候,会和男会员也越界,打打闹闹的。

说实话,踏实干活的女教练,是不喜欢这种人的。感觉她不尊重这个行业,不尊重这个职业。

但是又挺同情她的,一个大专不对口的专业毕业的,全靠天生身材瘦、匀称、长得清秀来讨口饭吃,必须小心翼翼地讨好着领导和一切能讨好的人,小姑娘很不容易。她也没害过人,所以也讨厌不起来。


有次她路过器械区,被男会员调戏了,问她有多重胸有多大。

她说了句讨厌就离开了,却被那个男会员拦腰抱起来扛在肩上,还说好轻呀,你们谁来试试。

平时和她打打闹闹的男教练,也都在看热闹,任凭她尖叫,没有一个出手相救的。

只有我徒弟一拳下去,把那人揍翻了,说不许你对我的同事不规矩。


店长都惊动了,过来调解。

他把她护在身后,说一切责任我来担,医药费我付。但是,你在我们公司公然调戏我们员工,这事也不能算完。


后来没赔,那个会员也没再来过。


擦,爷们爆了。一个大四的小男孩,竟然是最MAN的那一个。

原来平时看着这么好欺负,关键时刻是最不好欺负的那个。


大度,宽厚又血性,帅翻了好吗!


所以我觉得教养的养字,指的是修养。礼貌是很好学的,无非就是规矩。

而修养却反映出一个人的家庭氛围、教育方式和器量。

简单来说教养好就是有自己的善恶观、又吃得起亏扛得住事。


可惜他当时就有女朋友嘤嘤嘤……现在闺女都一岁了嘤嘤嘤……不然为师早就下手了嘤嘤嘤……



感谢你看到这里,我年轻时迷茫时也是有很多比我年长的姐姐在拉着我往前走,所以少走了很多弯路。

而现在,我想把我走过的弯路与逃过的弯路的经验都告诉有缘的你。

你发现了我,可能再熟一点会感慨为什么没有早点发现我。

公众号:杜嘟嘟嘴很毒。

每周分享一个真实的故事,一个可以直接实操的恋爱相处干货,一个一语中的的犀利吐槽。

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这篇帖子终于还是要求被修改了。

我觉得吧,抛开事实不谈,男生难道就一点责任没有吗?

我觉得华东理工大学的做法很对!

身为男性,应该有格局!

只要人人都献出一副耳机,世界将变成美好的人间。

嗯,就是这样的。

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只有当非常了解女性,才能做到共情女性,共情了之后,往往才能发自内心的尊重女性。

了解女权的是谁?那肯定男权,我们和女权斗争了两年已久,女权不敢在现实中表露的话语,往往可以和我们敞开心扉,释放自己的天性。而为了和女权做斗争,我们推敲女权理论的逻辑,分析女权的心理,其中文章数不胜数,也有很多妙不可言。

现在,很多和女权斗争的男权主义者们都可以将她们的语录默写下来,女权还没脱裤子,我们都知道那是什么屁。

而我们男权主义者是最共情女权的,她们害怕生孩子,我们温柔的告诉她们生不生随你,她们恐婚,我们告诉她们不结婚拉倒。她们说外男比国男强,我们甚至做了补充——外女同样比国女强

看看吧,又有哪个群体能比我们更理解、更共情女权?在这种共情之下,发自内心的尊重也油然而生,我们的尊重有别于龟男,因为我们并非为了惦记你们的蜜桃,而是无功利的、美学的

又因为女权是代表大多数女性的,所以男权是最能尊重、共情女性处境的。

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这个问题问的好,它好就好在,基本上没人去提“特别尊重男性”“共情男性困境”。


实际上,大多数女性,别说共情男性了,只要别落井下石,就算道德及格线了,哪怕冷漠一点,这放女性群体里,已经是及格了。


吠舍并不稀罕首陀罗的共情尊重,吠舍需要的是首陀罗的五体投地,匍匐在地面,毕恭毕敬地舔吠舍的鞋尖,用最人畜无害,最诚恳的姿态,向吠舍展示自己是多么的无害与忠诚。


首陀罗共情吠舍,上纲上线地讲,那是僭越,是大不敬,是一种极为令人生理厌恶的行为,就像路边上突然冲出一个脏兮兮的乞丐,热情似火地要给你擦汗,对你嘘寒问暖,鞍前马后……

你会赞叹他的热情吗?

不,只会觉得生理厌恶,作呕。礼貌一点的保持闪避退让,粗暴的直接让他滚一边去。


顺便说一嘴,有个女人因为说了“要体谅男人的不容易”,好家伙,直接被群起而攻之。


我只看到一件事:


有个犯罪集团有两只手,一只手负责规劝男人共情女人,另一只手负责禁止女人共情男人。


分工合作,真是棒极了。

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没见过。

我是俗人,见的也是俗人。

没有哪个俗人尊重人可以涵盖整个性别的。

我尊重我所有的女性长辈亲友,我尊重我的要好的女性朋友,我对和我有一定接触的女性陌生人也保持尊重,比如食堂大妈,宿管阿姨之类的。但我也会背后议论某个女生作妖了,哪个大妈又犯病了,拿丑女开黄色玩笑的事也干了不少。

目前我没遇到能够尊重所有女性的人类,包括女性。

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我觉得女性最好还是先共情一下男性和人性。

你是个男娃。

你上边两个姐姐,你爸妈从小就告诉你,家里的财产都是你的,你两个姐姐以后嫁到婆家去,还能得两份彩礼,都给你。

你认为你父母男女平等,因为他们没有堕胎,弃婴,杀女婴,他们把两个女儿养大了,而且让两个女儿上了学,他们追生男孩,只是想凑个好字而已,至于家里的财产分配,这是父母的自由,子女不应该干涉,应该牢牢记住父母的生恩、养恩,女儿要承担起和儿子平等的赡养责任。

你是个女的。

你觉得以上言论很离谱。

但如果你是个男的,你就会这么想,请共情男性,也共情人性。

不然你碰到这种言论只会气坏自己的身体。


你是个男社畜。

你的职业生涯中会比女同事遇到更少的性骚扰,会比女同事承担更少的生育责任,你的性别带给了你天生的职场竞争力。

你看到怀孕的孕妇被公司辞退,你会鼓掌叫好,大肚婆就该老实回家待产,公司凭什么承担你的生育成本?

你看到网上的女拳又在叫嚣男性放产假,你烦得不得了。

过去女的不都是一个人带孩子吗?不都是一辈子围着灶台孩子丈夫孙子过吗?怎么新一代女性这么娇生惯养,连独自带孩子都做不到了,还需要丈夫帮忙?

你是个因怀孕丧失职场竞争力的女的,你会觉得离谱。

你是个因怀孕阴道撕裂痛不欲生的女的,你会觉得离谱。

但如果你是个男的,你就会这么想,去同情男性,共情人性。


你是个有点小事业的中年男。

你妻子年轻时为你生了两儿一女,全职在家,现在满脑子除了带孩子做家务,就是带孩子做家务,你们根本没有共同语言,你想跟她商量一点工作上的事,看见她那茫然的眼神,就觉得没兴趣了。

可是你还有一点点良心,所以你决定只出轨,不离婚,这样也算对得起你的妻子。

其实你算得很清楚。

愿意跟你春风一度的小姑娘,你养不起,家里的妻子,虽然你对她没有了性欲,但是你对她还有保姆+养老的需求。

她没有职场竞争力了,她要在你手下讨口饭吃,她不敢离婚。

她有两个女儿一个儿子,她得为三个孩子守住家产,她不敢离婚。

她一次次的逆来顺受,一次次的跌破底线,到最后她会自己洗脑自己的,男人能回家就是好男人。

你折磨了她半辈子,到最后她替你养老送终后,还得为你守贞,因为她已经对男性失望,更愿意一个孤寡老太太走完最后几年。

你是个女的。

你觉得这种日子让人绝望,就像有很大一部分女孩不愿意活成妈妈的样子一样。

但如果你是个男的。

这种日子爽爆了,就像一些儿子觉得父母的婚姻很幸福,觉得以后找个妈妈那样的女人就行,可打眼一看,同龄女孩怎么都不愿意过他妈妈那样的日子?

立场不同。

我更建议女性去共情男性,共情不是同情,就群体而言,女性去同情男性,简直就像丫鬟可怜锦衣玉食的小姐一样。

共情是一个中性词。

你脑海里过一遍男娃的人生,你就会知道,一个连从小生活在同个屋檐下的亲姐姐的痛楚都感知不到的弟弟,他会感知你生娃时十级阵痛的苦?还是鼓励你:老婆加油,这次不是男孩,我们下次继续生?

你就不容易抱不切实际的幻想。

你脑海里过一遍男社畜的人生,你就会知道,就算当社畜再苦,也比连社畜都当不上,去照顾孩子好,所以男性不是不懂工作比带孩子轻松,他们正是因为懂,才会睁着眼睛说瞎话:带孩子有什么难的?有我工作累吗?

你脑海里过一遍中年男的人生,你也心痒痒,老婆黄脸婆家庭妇女,有三个孩子牵扯她不敢离婚,等于我出轨完全没有后顾之忧,满足一次性欲赚一次啊。你跺,你也麻。


你不去共情给你造成困境的人。

就很难理解你的困境是怎么来的。

共情了。

不一定能完全解决,但至少你如果还没被榨取干净,还留有一点反抗的余力,那么这点余力可以用到正确的方向上,而不至于南辕北辙。

比如丈夫出轨,妻子怎么办?

1.把地板擦得更亮,把洗衣机卖了,开始手洗衣服。

2.离婚,咨询律师分割财产。或者为了维持阶级,忍气吞声当绿帽王。

第二种不一定是共情的结果,但第一种绝对是没共情男人的结果,难道小三跟你比的是谁能把地板擦得更亮,谁能不用洗衣机,手洗衣服?


题目本身问得带有一点偶像剧的色彩,但浪漫会淡化现实困境,性别问题本身其实是一个谁是既得利益者的问题,即便是女性对女性,也不一定能理解女性困境。

比如一些母亲坚持给儿子买房,甚至让女儿还贷款,理由是女儿可以住婆家的房,而可笑的是这个母亲已经人到中年,因为住前夫的房子,离婚后被赶了出来,独自带着一双儿女。

这个母亲理解女儿的女性困境了吗?她反而就是造成女儿女性困境的人。

相比起这种指望出奇迹,让既得利益者发挥人性光辉的问题,我更想看到:“你遇到过哪些特别尊重女性,能共情女性困境的女性?

比如二女一男家庭中,被逼着打工嫁人,但支持妹妹上学的姐姐。

比如被姥姥姥爷、舅舅当成外人,但没有将重男轻女传到下一代,坚持儿女平分财产的母亲。

比如某个社会新闻里,帮着儿媳妇、嫂子打出轨儿子的婆婆和小姑子。

比如创立女校的张桂梅女士,她不就是特别尊重女性,能共情女性困境的女性?

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共情是相互的,要是对方能共情我,无关男女,我也一定会拿出120%的态度来共情对方,即使我很笨拙,也会尽最大努力。

但是如果对方不共情我,只在乎我是否共情她,是否尊重她,那么这种自私的人,我不会对她产生任何的共情。哪怕洪水滔天,我能做的最大善良就是不说风凉话,共情?不存在的!

我知道你有困境,我就没有吗?我知道你需要尊重,那要不你先尊重我看看?

能首先给出共情和尊重的男性很多,但是能反过来尊重男性的几乎没有。面对这样的结果,以前男性误以为是自己的尊重还不够多导致的,现在郭楠都觉醒了,发现原来自己一直听着拳师的规训,那既然这样还不如直接开摆算了,反正我共情是舔狗,不共情是直男癌,没落得好下场,那我干脆一路disrespect走到黑,摆就完事儿了。

不要总觉得进了柏林的苏军变得跟法西斯一样,因为那批好人都死在斯大林格勒了。

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花子虚死后李瓶儿本应嫁了西门庆,却没想到大官人受到牵连吃了官司,无奈之下只能嫁了蒋竹山。后见西门庆毫发无损的回来了,便驱逐蒋竹山又进了西门庆的家门。

可这位太岁眼里哪揉的沙子,如今提着鞭子,一口一个“淫妇”的来审李瓶儿。

虽然来时气势汹汹,但西门庆却也是特别尊重女性、能共情女性困境的男性。听了她的不幸遭遇后怒气消下些来了。只是嘴上还不留情,又问道:“淫妇你过来,我问你,我比蒋太医那厮谁强?”

这话明显便是留出和好的余地,那妇人怎地不知,赶紧道:“他拿甚么来比你!你是个天,他是块砖;你在三十三天之上,他在九十九地之下。休说你这等为人上之人,只你每日吃用稀奇之物,他在世几百年还没曾看见哩!他拿甚么来比你!莫要说他,就是花子虚在日,若是比得上你时,奴也不恁般贪你了。你就是医奴的药一般,一经你手,教奴没日没夜只是想你。”

自这一句话,把西门庆旧情兜起,欢喜无尽,即丢了鞭子,用手把妇人拉将起来,穿上衣裳,搂在怀里,说道:“我的儿,你说的是。果然这厮他见甚么碟儿天来大!”

即叫春梅:“快放桌儿,后边取酒菜儿来!”

正是:东边日出西边雨,道是无情却有情。有诗为证:碧玉破瓜时,郎为情颠倒。感君不羞赧,回身就郎抱。

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