问题

努力却得不到回报该怎么办?

回答
“努力却得不到回报”——这句令人沮丧的话语,背后隐藏着无数人心底的失落、困惑甚至绝望。当我们倾注了无数心血、付出了巨大的努力,却发现结果与期望大相径庭,甚至毫无起色时,那种感受是难以言喻的。

这不仅仅是“一次失败”,它可能是一连串的打击,让你开始怀疑自己的能力、自己的选择,甚至自己的人生价值。那么,当遭遇这种情况时,我们该怎么办?下面我将尽量详细地从多个角度来探讨这个问题。

第一步:允许自己“失落”和“调整心态”

首先,最重要也是最容易被忽视的一步是:允许自己感受到负面情绪。

承认和接纳: 不要压抑自己的失落、愤怒、委屈或沮丧。这些情绪是正常的反应,是暂时的,也是你身体和心理在告诉你“我付出了很多,但结果不理想”。试着和这些情绪共处,而不是与之对抗。你可以找个安静的地方,写下你的感受,或者和信任的朋友倾诉一下。
避免自我否定: 努力得不到回报不等于你是一个失败者,也不代表你不够好。很多时候,成功是多种因素共同作用的结果,而努力只是其中之一。不要把一次或几次不如意的结果,上升到对自身全盘否定的高度。
区分努力和结果: 努力本身是有价值的,它塑造了你的能力、你的毅力、你的经验。即使结果不尽如人意,你的努力本身也为未来的成功埋下了种子,只是这颗种子可能需要更长的时间、不同的土壤或更精心的培育才能发芽。

第二步:深入分析“努力的有效性”与“回报的定义”

在情绪稍微平复后,我们需要开始理性地分析,是什么导致了“努力却没有回报”的局面。这需要我们审视两个关键点:

A. 审视你的“努力”是否有效?

目标是否清晰且可行?
目标是否模糊? 你努力的方向是什么?这个目标是具体、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制(SMART原则)的吗?例如,“我想变得更成功”是一个模糊的目标,“我想在下个季度将我的销售额提高15%”则更清晰。
目标是否不切实际? 你设定的目标是否超出了当前的能力范围或客观条件?例如,没有经过系统训练就想在短时间内成为世界级运动员。
方法是否正确且高效?
你是否用对了方法? 努力的方向对了,但方法可能错了。例如,你想学习一门语言,却只死记硬背单词,而忽略了听说读写全方位的练习。或者你想创业,却只懂产品,忽视了市场营销和财务管理。
你的努力是否集中在关键点上? 帕累托法则(二八法则)告诉我们,通常80%的结果来自于20%的努力。你的努力是否花在了最有产出的地方?或者你是在做一些“看起来很努力”但实际效果甚微的事情?
你是否持续学习和调整方法? 世界在变化,环境在变化,你的方法也需要与时俱进。是否有人告诉你,你正在做的事情,有更高效、更先进的方法?你是否主动去学习和尝试?
你是否付出了“足够”的努力?
这里的“足够”不是绝对的,而是相对的。 相对你的目标难度、相对你的竞争对手的努力程度。你是否真的已经竭尽全力?还是在舒适区边缘徘徊?
你的努力是否持续和有耐心? 很多“回报”的产生需要时间的积累。你是否因为短期看不到效果就轻易放弃了?
是否存在外部因素?
环境因素: 经济下行、行业变化、政策调整、竞争加剧等。有时候,即使你做得再好,外部环境也会极大地影响结果。
时机因素: 你是否选对了时机?很多时候,成功与否也取决于你进入市场的时机。
运气因素: 有时候确实有运气的成分,但请记住,运气往往眷顾有准备的人。

B. 审视你对“回报”的定义是否合理?

你的期望是否过高或不符合实际?
回报的衡量标准是什么? 你期望的是金钱、名誉、晋升、情感认可还是内心的满足感?这些期望是否与你的投入和所处的阶段相匹配?
你是否将“立即”和“线性”的回报视为唯一标准? 很多有价值的回报是长期、隐性或非物质的。比如,你通过某个项目虽然没有直接获得经济上的成功,但你获得了宝贵的经验、建立了人脉、提升了解决问题的能力,这些都是潜在的“回报”。
你是否忽略了“过程中的收获”?
个人成长: 你在努力过程中学到了什么新技能?你的抗压能力、解决问题的能力是否有所提升?你对某个领域的理解是否更深刻了?这些都是隐形但极其宝贵的财富。
经验积累: 即使失败了,你获得了宝贵的经验,知道什么可以做,什么不能做,这为下一次成功铺平了道路。
人脉拓展: 在努力的过程中,你是否认识了一些志同道合的人,建立起有价值的人脉关系?
心态调整: 你是否变得更加坚韧、更加成熟?

第三步:采取行动,进行调整与优化

在进行了充分的分析之后,我们就有了调整的方向。

调整目标:
重新评估目标的可行性。 如果发现目标确实不切实际,可以将其分解成更小的、可实现的目标,或者暂时调整目标的方向和优先级。
明确目标的重要性。 这个目标对你来说到底有多重要?是否值得你继续为之付出努力?
优化方法:
寻找更有效的方法。 阅读相关书籍、参加培训、请教有经验的人、观察成功案例,找到更高效的学习和执行方法。
聚焦关键点。 将你的精力集中在那些能产生最大价值的活动上,学会舍弃低效的投入。
试验和迭代。 尝试不同的方法,从反馈中学习,不断调整你的策略。
调整努力的投入:
平衡努力与休息。 过度的努力也可能导致效率下降和 burnout。确保有足够的休息和放松,保持身心健康。
寻求支持。 如果你觉得孤军奋战很困难,可以寻求家人、朋友、导师或同事的支持和帮助。
重新定义和认识回报:
关注长远回报。 很多有价值的回报需要时间才能显现,比如能力提升、人脉积累、信誉建立。
拥抱过程的价值。 享受学习、成长和探索的过程本身,而不仅仅是关注最终的结果。
学会感恩。 即使结果不理想,也要感谢自己付出的努力,感谢过程中遇到的机会和帮助。

第四步:保持积极心态与长期视角

“努力却得不到回报”最容易摧毁的是人的信心和动力。因此,持续保持积极心态和长远视角至关重要。

坚持“成长型思维”: 将挑战视为学习和成长的机会,而不是对自己能力的评判。相信能力是可以通过努力和学习来提升的。
建立自信的基石: 除了从结果中获得自信,更要从自己的努力、学习和坚持中建立自信。认识到自己的能力和价值是独立的。
寻找榜样和激励: 阅读那些经历过挫折但最终成功的故事,学习他们的经验和心态。
学会自我激励: 设定小目标,每达成一个小目标就给自己一些奖励,维持动力。
保持耐心和韧性: 成功往往是马拉松,而不是短跑。不要因为一时的不顺利而放弃。坚持下去,你可能会发现黎明就在眼前。
接受不确定性: 生活和工作充满了不确定性,即使你做得再好,也无法完全掌控所有结果。学会接受这一点,并专注于你能控制的方面。

总结一下,当努力却得不到回报时,我们可以这样做:

1. 情绪调整: 允许自己失落,但不要过度自我否定,区分努力和结果。
2. 深入分析: 审视目标是否清晰可行,方法是否有效,努力是否足够,以及是否存在外部因素。同时,反思自己对“回报”的定义是否合理,是否忽略了过程中的收获。
3. 采取行动: 基于分析结果,调整目标、优化方法、平衡努力、寻求支持。
4. 心态保持: 坚持成长型思维,建立自信,寻找激励,保持耐心和韧性,接受不确定性。

这是一个循环往复的过程。分析、调整、再分析、再调整,直到找到那个能让你获得期望回报的路径。最重要的是,不要因为暂时的不顺利而停止前进,你的每一次努力,无论结果如何,都在让你变得更强大。

网友意见

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谢邀。这个问题被很多人称之为“努力的陷阱”。我在其它答案中也提到过解决方案,但是没有系统的说过。这个答里我会尽可能给大家提供一些切实可行的跳出“努力的陷阱”的方法和发生在我身上和周围人身上的真实的例子。

【第一步: 知道什么是“杠杆率”】

导致你回报的原因永远都不会是单一的。我在

学霸们是如何高效率地学习、工作、生活的?

中提到了杠杆率的问题,看下图你应该明白什么叫“杠杆率”。影响杠杆率的因素有很多,我认为主要有6种:天赋、资源、选择、时机、方法、努力

这6个因素都会影响到你的产出,所以如果你觉得你努力了,那你得到的只是你努力那一部分的回报,其它地方你并没有多少投入。(当然,回报永远是个复杂问题,一个复杂问题不能用简单的方式来解答,所以也不可能仅仅是这六种,也不一定是从这个维度来分类,这里仅是个人总结。)

【第二步: 承认天赋的客观差距】

天赋包括但不局限于智力、情商、兴趣...每个人的先天情况不同,你首先需要做的是承认你在很多地方都没有别人有天赋,所以看到有天赋的人花很少的努力就能取得回报时也不要心理不平衡,承认这个客观事实会让你觉得好过很多。

另一点就是尽量发现自己的优势所在。中国的教育是“补短”教育,从小就要不偏科,不要拖后腿。但事实上,除了考试以外,把时间花在你比较擅长的地方的回报要远远高于你去补短。报大学的时候选择自己感兴趣并且擅长的科目,找工作的时候选择自己感兴趣又有优势的岗位。如何发现自己的优势?我会在第七步来说。


【第三步: 认识到资源的重要性】

经常能够听到人说“XXX是靠XXX才如何如何的。”仿佛不靠个人“努力”得到的回报是很可耻的。但事实是,能够充分的利用资源也是一种个人能力,甚至可以说是一种很重要的个人能力,因为它的杠杆率非常高。

举例个例子,我在更新专栏的过程中发现在服装搭配、日货推荐这一方面我没有经历去写,于是邀请了@

谢彬彬

、和

@成简洁

一起来写,这样一举多得,彬彬和简洁的文章得到了更大程度的曝光,我节省了时间和精力,读者能够读到多样性的内容。

但同时你也会发现,你的个人价值越大,能够被你利用的资源的价值也会越大,永远需要记得的是价值永远是等价交换的。很多人在年轻的时候以为“经营人脉”就是去认识各种大佬,换位思考一下,你可以给大佬们提供什么让他们给予你资源呢?

不如把这个时间花在两个地方:

1. 提升你自己的个人价值上,有一技之长。(我会在第八、九步说)
2. 利用好和你价值相当的资源,进行平等的资源交换,互相促进对方往更高的价值点发展。

【第四步: 认识到时机和社会趋势的重要性】

有些人经常会说“不赶趟”。在一个错误的趋势下哪怕做一件你喜欢又擅长的事情,杠杆率都是极低的。举个例子:人人网(校内网)出来不久以后很多海内网啊朋友网啊都出来了,但是校园社交的红利期已经过去了,人人网的网络效应已经形成,你的产品体验再好,你的代码再稳定,运营能力再牛都很难扳回这局,理论上也可以扳,但代价和成本已经远不如人人网那会儿低了。

淘宝、微博、微信早期红利都是如此。很多能力平平的人抓住了机会,有时候就是要比一个能力很强的人在错失机会后的成功率要高。所以当你看到“为什么傻子都能赚钱”的时候心理不要不平衡。能看得到时机,并且把握住,也是一种很强的能力。如何才能把握时机,我会在第十步说。

【第五步: 认识到选择的重要性】

“The difference between successful people

and very successful people is that

very successful people say “no”

to almost everything.”

 — Warren Buffet.

认识到天赋、资源还有时机的重要性后,根据这三个因素你可以做出一些决定你命运的选择。很多人在多年以后才意识到当初因为种种原因做错了选择而后悔莫及,然而沉没成本已经投进去了,很多人都处在骑虎难下的情况。

举个例子,我第一个项目是做智能手表。现在回想起来真的是我一厢情愿,相信现在很多想创业者其实都和我一样,项目那么多,偏偏选择一个自己喜欢,但不擅长的,那么苦就自己吃吧。我在硬件方面完全没有优势,不熟悉供应链,不熟悉研发,明明知道很多硬件大佬们都被坑了,自己还要往里跳。除了“不自量力”以外再没有别的形容词。

回想起很多人都劝过我不要做。一方面是时机不好,产品较弱,另一方面是因为背景实在太不相关。后来反思过,如果这件事是资源驱动的,而你恰好没有资源,或者找到资源的成本比你的对手高得剁,那最好慎重选择。而选择你擅长的、感兴趣的、符合社会整体趋势的事情,才是杠杆率最高的。

【第六步: 认识到做功和做无用功是两个概念】

我还在

每天坚持英语学习为什么还是学不好?

中提到了四种不同的人。






我们来看一下上面这张图。4个人都要从A点去B点。


1是理想中最快的途径,一开始就知道路该怎么走。

2是在开头稍微探索了一下,很快就找到了方向。

3从头到尾都在各种折腾。

4不管多费劲儿多努力都跑不到终点。


见过太多的第四种类型,勤奋,拼命,但不知道为什么自己就是达不到自己的目的。一开始就不知道往下一站最快的路是什么,拼了命在原地奔跑。一边用天道酬勤鼓励自己,一边还要抱怨努力得不到回报。不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。


做功和做无用功是两个概念,不要以为你在努力,其实你都是在浪费时间而已。高效的人用百分之20%的努力完成80%的结果,低效的人用80%的努力完成20%的结果。




思考一下你的学习方法,工作方法是否有效,比闷头学闷头干活重要得多。因为早年各种“学习的革命”还有某些成功学的东西影响太不好,导致很多人以为学习方法或者工作方法是所谓“奇技淫巧”而拒绝一些可行的学习方法,这也是一种思维误区。

举个例子,我最开始考托福的时候进书店随便买了一本托福词汇书,然后开始按照中小学背单词那样的方法背。背了3个list我就精疲力尽再也不想背了。想当初如果闷头坚持背下去,不仅时间花费长,自己学得苦,而且应该背到最后一个list就把前大半本书都忘了。后来看了《17天搞定GRE词汇》以后,两周就解决了那一本单词书。举这个例子应该有很多人都会有和我一样的共鸣。

综上所述,大部分情况下可能的杠杆率(只是大部分情况):

正确的时机>有效资源>某一领域的高智商>强烈的兴趣>正确的方法论>高劳动密度

总结一句话就是:先看做某件事有没有相对有效的资源,然后看在不在你的能力范围内,接着看你感不感兴趣,上述都没问题的情况下再研究一下做这件事的方法,最后开始高劳动密度的实施。


【第七步: 认识自己】

知道了前六步以后,可以使用结构化的工具来认识你自己,给大家推荐这个工具:

商业模式新生代(个人篇)

【第八步:系统化学习( 对于已有成熟他人经验的领域,如某个岗位的升职、考学等 )】

推荐这本书: 如何高效学习

  • 如果有资深的老师或者前辈,就去请教他们。
  • 如果没有好老师,那就去找综述类的书、综述视频看。
  • 大量信息摄入会造成你觉得你学了很多东西的假象。这些未成系统的信息反而会让你偏离正轨。

【第九步: 结构化试错( 对于没有成熟他人经验的领域,如创业、科研、以及探索自己的擅长点 )】


精益创业

这本书我常看常新,它不仅仅对创业有帮助,从一个更高的层面上是对一种面对不确定性的方法论,如何在面对不确定性时去结构化减少不确定性,减少盲目试错导致的失败,也减少臆想的规划导致的失败。

【第十步: 进入“时间原点”获取资源】

虽然网络时代缩短了信息时差削弱了壁垒,但不得不承认,信息依然有时差,也依然有壁垒。如果你不在某类信息的核心区域,你可能永远都抓不住一些机会和资源。

这个时间原点包括圈子、地区等许多因素。举个例子,初次创业又没有特别出色背景的同学可能很难接触到投资人,甚至连程序员都找不到,虽然可以通过很多渠道获得联系方式,投递BP或者去会场搭讪,参加创业大赛等等,但这些都是相对来说成本较高并且确定性较低的事情,自己也不知道哪家投资机构好,投哪些领域,最近看哪些方向,程序员也十有八九不搭理你。

但如果你在这个圈子呆过一段时间,自然而然就会了解相应情况,能够节省更多时间。当然,首先要通过前九步提高自己才能进入圈子,圈子的资源对于你才是有效的。




————————————

微博 @寺主人_进化论,微信:hibetterme 同步更新。


转载请经本人许可。

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题主小友,你好。你的问题其实可以用一句话概括——“学而不思则罔”。

努力是一件很好的事情,可以说,努力甚至是比聪明更重要的一项天赋。题主你已经有了努力做事的好习惯,并且身边的环境也都是努力的人,这很幸运,希望你保持下去。

@姚冬

先生从目标的角度,

@曾加

同学从阶跃的角度,都解释了为什么你感觉努力却不得回报,观点独到,令人眼前一亮。我也提供一种思路,我想说的,是你的努力已经有回报,只是你还没看到。

你的问题上已述及,因为缺乏思考,所以迷茫。而思考是需要基础的,既依赖于知识,也依赖于经验。

知识的方面,大致是思考的方法,还有对思考对象的客观认知等等。知乎有很多好答案,有心一定能找到,我便不多说了,来说说经验。

一种方法,你必须要努力试过,才知道适不适合自己;N门功课,你要都努力学过,才知道自己擅长什么,弱项是什么;不管是正面的,负面的,你做的努力,总会回馈给你一些什么,这些宝贵的经验,就是你努力的回报。

于是,你就有了思考的素材和基石,你的思考便不是空想。当你需要调整你的学习方法,重新安排时间投入,就都有了根据:“噢,这种思路我很受用,可以多尝试”,“这个方法已经验证过,对我不管用”,或者“如此安排时间得不偿失”。

这样去做,你会慢慢进入一种良性循环:努力学习-获得反馈-思考总结-调整方法-努力学习...... 你的学习效率终会提高,也会学得越来越轻松。我不敢保证你一定能如愿以偿去到理想的学校,但我相信你这么做一定会更接近你的目标,

而你应该也看到了,维持这个循环的起点,是努力,然后接受并利用你得到的回馈。

你说“努力却没有回报”的现象越来越多,其实是因为太多人任性地觉得,努力的回报,就应该是求风得风,求雨得雨。

可是我想,如果求风的时候天上飘下来一张牛皮纸,求雨的时候在脚边捡到一把铲子,我们也该心存感激。毕竟我们可以利用它们折一把扇子,挖一口井。

在这世上,”有志者事竟成“是骗人的,真实的情况往往是,人生不如意十之七八。但就是为了那余下的两三分的梦想成真,我们都应该坚持不懈地努力,不是吗?

祝重整旗鼓,一切顺利。

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谢邀。

努力经常得不到回报,是因为“回报”和“回报”之间的台阶落差变大了,而大多数人跨台阶的能力却没有达到相应水准。

就以学数学为例吧:

刚进小学的时候,我们面临的台阶大概是这样的:


每两级台阶的距离或许只有 10 cm。而这个时候呢,虽然大家跨台阶的能力也并不强,但通常也在15~20 cm 左右,能力稍差的人也会在 10 cm以上,所以只要你愿意去跨台阶,总是能跨上去的,能力强一点,也许一下子能跨上 2 个或者多个台阶。

所以这个时候,努力总是能得到回报

但进了高中以后,台阶就不再是这样的了。

比如我们要学习解析几何,台阶可能是这样的:


不可否认的是,我们长大了,跨台阶的能力增强了,也许一般人一次能跨 30~50 cm。

但是,台阶也变高了,有的可能是 30 cm,大部分人都能跨过,

有的可能是 40 cm,有一半人可能跨不过去了;

有些难的台阶,也许是 60 cm,只有一小部分特别厉害的人能一下子跨过去。

这个时候,你就发现,努力不一定会有回报

这就是随着年龄增长,“努力却得不到回报”的现象变得越来越普遍的原因。

***************

不过,题主显然不仅仅想知道为什么努力会得不到回报,更想知道该怎么应对。

那我问你,如果你发现有台阶跨不上去,你会怎么办?

经过简单的思考,你大概能发现以下几种途径

(A)让一个有能力的人抱你上去;

(B)在台阶上架一个梯子,爬上去;

(C)向后退几步,用助跑的方式跳上去;

这三种“跨上台阶”的方法,对应着三种针对“努力得不到回报”的解决方案:

(A)让一个有能力的人抱你上去 —— 【利用资源】直接请教厉害的人协助解决问题

当我们发现自己在学习的时候始终攻克不了一个难题的时候,请教别人是一个非常 “高效” 的选择。厉害的人会告诉你他的解决路径,让你迅速学会它。

不过,虽然这种方法效率高,但不能过于依赖它。因为,在漫漫人生路上,不会永远有厉害的人能帮助自己,总有要自己独自面对难题的时刻,我们需要更加“独立”的方法。

(B)在台阶上架一个梯子,爬上去 —— 【掌握方法】将大问题化为一个个小问题,分而治之


在台阶上架梯子,本质上就是针对一步跨不了太高的情况,把每一步跨的距离变小。对于解决问题来说,这就相当于把一个大的问题分解为若干个小的问题,而每个小的问题又在自己的能力范围内。

这是一种行之有效的方法,不仅能解决问题,还能让我们时时刻刻看到自己的阶段性成果。不过,这种方法也有一定的局限性——并不是所有的问题都是容易被分解为“容易解决的”小问题的,有些硬骨头,是需要啃的。

(C)向后退几步,用助跑的方式跳上去 —— 【提高实力】 通过合理的训练方式来提升攻坚能力


我们都知道,助跑以后能跳得更高。但在真正遇到困难的时候,我们却容易忽略“助跑”的功效。当我们遇到无法解决的困难时,常常是因为没有找到“正确的方法”,而要找到“正确的方法”,则需要自身对问题有很高的“敏感度”,这个是硬实力的一种,是很难一蹴而就的,需要通过【合理】的训练才能实现。

如何找到合理的训练方式呢?方法有很多,这里稍稍列举几个:

  • 【阅一本好书】——找到一本适合自己的辅导书;
  • 【拜一个好师】——请教厉害的人,询问他们的思维方法;
  • 【入一个好教】——努力进入厉害的环境,在环境的熏陶和推动下提升自己。

以上是我的一些浅见。希望能有一点点用处。

最后需要说明的是,读完这个回答,距离你“努力更多地有回报” 还有相当的距离。

这个回答,只是提供一些对问题的思考角度和方法,由于这个问题本身很大,我无法在这个回答中提供更多充满细节的“手段”,但 “手段” 在努力的过程中也是非常重要的,这就需要我们自己去慢慢摸索了。

【完】

(转载请署名,有影响力的公众号和微博转载需【私信】征求我的同意)

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有些回报是有名额限制的,无论有多少人很努力,只有少数几个最努力的才有回报。

比如,创业,升学,打比赛。

但是有些回报是没有名额限制的

比如,健身,这世界上可以允许有无数的肌肉男/女。

如果你的成功定义是超越别人,那么注定会失败,因为世上总有比你强的人,如果成功的定义是超越自己,那么真的只要努力就会成功。

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    这确实是一个让人心头沉重的问题,关乎我们人生价值的定义,也触及了“付出”与“收获”之间那剪不断理还乱的联系。设想一下,一个人,他的目光如炬,目标坚定,就好像站在茫茫大海边,心中只有一个岛屿,那是他此生渴望抵达的彼岸。为了这个目标,他付出了日复一日的辛勤,牺牲了无数个可以休憩的夜晚,拒绝了许多可能带来.............
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    看到你这个题目,我大概能感受到你对未来的憧憬和一丝小小的焦虑。月薪7k,想跟月薪35万、有房有车的男生谈恋爱、甚至更进一步,这完全不是什么不可思议的事情。感情这事儿,从来不是单纯的数字游戏,但确实,现实生活中,经济基础是会影响到很多方面。不过,咱们先别上来就觉得自己“配不上”,这心态就有点先低人一等.............
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    低学历、不买房车、选择丁克,在小城市,这样的生活方式是否能过得轻松?这背后其实是一系列相互关联的考量,也藏着不少“小算盘”。咱们就来掰开了揉碎了聊聊。首先,得明确“轻松”的定义。这里说的轻松,大概率不是指那种物质极其充裕、出门都有专人服务的那种“省心”,而是指在不背负巨额债务、没有过多人情往来、生活.............

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