如果在监狱不服从管理会怎样？

在监狱里，不服从管理可不是闹着玩的事，后果会比你想象的要复杂和严重得多。

首先，得明白监狱的根本在于“秩序”和“改造”。不服从管理，就是对这个体系的直接挑战。一旦被认为不配合，你很可能就会被盯上。

直接的处罚是跑不了的。 刑罚执行机关有一套非常明确的纪律处罚规定。最轻的就是口头警告，但那通常是对初犯或者小错。如果继续顶着，或者错误比较严重，可能会面临：

禁闭： 这是最常见的惩罚之一。意思就是把你单独关起来，不能跟其他人接触，限制你的活动和社交。禁闭的时间长短取决于违规的性质，从几天到几个月不等。在那里，你的生活会变得非常单调枯燥，而且可能还要接受更严格的监控。
剥夺会见、通信的权利： 你想跟家人朋友联系？不行。想让家人来看你？也不行。这是一种很有效的心理打击，让你感到孤立无援。
取消减刑机会： 监狱里的改造表现，包括是否服从管理，是决定你能不能减刑的关键因素。你一旦表现不好，这扇门基本就关上了。本来可能早几年出去，现在可能就得老老实实待完整个刑期。
取消或推迟奖励： 监狱里也会有一些积分、表扬之类的奖励，这些都跟你是否表现良好有关。不服从管理，这些都跟你无缘了。
调离原监区或岗位： 如果你在某个监区或工作岗位上制造麻烦，狱警可能会把你调到其他地方，而且往往是那些更艰苦、更受管束的地方。

但处罚远不止这些。

不服从管理，还会影响你在狱中的“生态位”。监狱里也有自己的一套规则和人际关系。如果你是个“刺头”，不听话，有几种情况可能会发生：

被其他服刑人员孤立或欺压： 很多时候，监狱里的狱警会默许甚至利用服刑人员之间的关系来维持秩序。如果你不配合管理，一些“头目”或者想表现自己的人可能会“教训”你，把你往规矩上拉。这中间可能涉及到暴力或者其他形式的压迫。
被边缘化： 很多有“好处”的岗位，比如比较舒服的工作、更充足的食物等，都掌握在那些“听话”的人手里。你不服管，自然就被排除在外了。
被视为“麻烦制造者”： 一旦你有了这种标签，你在狱警那里的印象分就会一落千丈。他们会更频繁地找你麻烦，任何小事都可能被放大。

更深层次的影响是，它会阻碍你的改造进程。

监狱的初衷是让你反思和改变。不服从管理，说明你没有接受教育，没有真心悔改。这不仅影响你出狱后的社会适应能力，甚至可能导致你在狱中接受更严厉的“思想改造”，比如更频繁的政治学习、思想汇报等等，虽然这些说法听起来比较官方，但实际情况就是会不断给你施加压力，让你“认清形势”。

而且，如果你的不服从行为涉及到暴力、煽动闹事等严重后果，那么等待你的可能是额外的刑事处罚，或者直接导致刑期延长。 比如，你因为不服从管理而打伤了狱警，那就不仅仅是监狱内部的纪律处罚了，很可能还要因为妨害公务罪或其他罪名被追究刑事责任，那刑期就更没谱了。

总而言之，在监狱里不服从管理，就像是踩了雷区。你可能会经历各种直接的惩罚，也会在隐形的规则中被边缘化甚至被欺压。最重要的，它会让你离自由越来越远，而且离那个改好重生的目标也越来越远。所以，在那个环境里，最“聪明”的选择通常就是尽量配合，把心思放在如何缩短刑期和将来如何重新做人上。

网友意见

1，以犯管犯。连坐制度。

这是监狱里最常用最有效的管理方法。让犯人来管理犯人。一个监区同时间段值班的民警一般也就三五个，凭什么能管理一两百号犯人？除了平常的纪律法律灌输，最重要的就是以犯管犯。让一部分犯人拥有权力，可以管理其他犯人。这一点要展开说就累了，可以说很多很多。懒的说了。其实自古到今很多行业或者部门，都是这样管理人的，原理是差不多的，大同小异。

连坐制度在现在的工作中有时候也会遇到。为的是团队有更好的凝聚力，一人犯错，集体受罚，让人不好意思犯错，让团队有更好的合作精神。这点在监狱中刚好相反，是为了让大家不团结，互相监督互相制止犯错。犯人如果团结了那就完蛋了，不过很难有人能团结，如果一个犯人犯错了，身边的人必须及时制止，会获得奖励。如果不管甚至煽风点火，那就会受到更严厉的处罚。如果是生产中出了问题，也会有集体处罚的情况。

2，限制减刑和处遇。

处遇的意思就是你所拥有的待遇，每个人等级不一样。现在按规定是根据你服刑时间所占的总比来分配的。每个监狱，每个监区都不一定一样，也许会有自己的规定。比如你每个月可以开账多少，可以打0个还是1个还是2个电话，可不可以点加餐，可不可以会见家属。不服从管理的犯人会减少这些待遇，或者直接没有。减刑名额也是，这个还是比较能控制住很多人的，为了想减刑，很多犯人会克制住自己。

3，禁闭。

相信很多人在网络上看过一些有关禁闭实验的报道，知乎上就有一些讨论。禁闭是可以让人崩溃的。影视作品里也有一些表演。极差的生活条件，非常脏的环境，但这都是其次的，主要就是心理上的压抑非常大。借用一句听来的话，“抓到一只蚊子，可以玩好几天。”

4，饥饿可以让几乎所有人丧失尊严。

不是不让你吃，而是吃的非常少，本来就没有什么油水，一两天也许还没什么，三四天四五天下来就坚持不住了。具体不知道怎么形容，因为一般人是永远也体会不到什么叫饥饿的，就算有也是临时的，所以没有一个概念。总之一点也不夸张的说，饥饿可以让人几乎所有人丢掉尊严。

5，刑具。

有极少数犯人，脾气犟，可能还刑期长。上面说的四种方法对他都没用，有机会还会反抗，或者自残，危险度极高。这时候就要用刑具了，比如穿心镣，这玩意还搜不到图片，手铐加脚镣，中间用铁链连接起来的，这铁链正常的长度是正好可以让你站直的，大家应该都在电视上见过。对于高危犯人，这中间的铁链就会非常短了，根据危险的程度来看，最短的话，人只能蹲着，慢慢挪着移动。还有就是腰铐，类似于精神病患者会用到的那种衣服，固定住两只胳膊。基本24小时戴着，吃饭找人喂，上厕所临时解开也会有多人看守。脱衣服是不行的，睡觉也很难受。

6，加刑。

这一点对于刑期长的人来说是非常大的打击。一般是因为打架，造成了伤害，轻伤害的话，其实加不了多久，和原有刑期合并执行的话，一般就加两三个月。但是，加刑的话，原来所获得的奖励分变成负数，需要大半年才能成正数，同时已获得的减刑全部取消。

7，集中严管。

如果以上六种方法都没用，那还有。把全省的特别高危的犯人集中在一个监狱的一个监区，特殊管理。在这里，一些废弃的管理方法是可以用的。

补充更新：

重新排列了顺序，按照程度轻重来排列。

第七条原句是“古老废弃的管理方法”，删除“古老”两个字。不然显得有点夸张了。

其实没多夸张，是我表达有点问题，肯定不是什么老虎凳电椅之类的。这里不方便多说了。

为什么会有人不服从管理？

原因一般有三点，

一是一时冲动。监狱里犯人普遍素质不高，时常产生摩擦，吵架打架。

二是天生性格脾气暴躁，犟的要死。

三是为了自身利益。监狱里可以说所有人都是欺软怕硬的，这里的所有人不光是犯人。一些人性里丑陋的东西在这里很容易暴露出来。在外面反而会因为面子什么的不会表现出来。有的人刑期长，不安分于做一个“普通人”，只有通过闹事，才会争取到一些机会。还会让其他犯人怕你，或者顾忌你。

对于监狱民警来说，如果有犯人闹事闹的严重了，虽然可以送去关禁闭，但这也表示你管教不好，是你自身工作不到位。如果犯人打架什么的造成了伤害，那民警更是倒霉，被批评，还要扣钱。所以如何管教闹事犯人，如何拿捏这个尺度很有学问。有时不能太硬来，不但没用还容易适得其反。一些犯人也很清楚这一点，所以要故意闹事。不过也不是所有闹事犯人都能扛得住，有的人扛不住，关个禁闭就老实了。

我听过一种以前对待不老实的人有种挺损的方法，打脚心。其实脚心，让人按就挺疼的。

把人绑在床上。拿大钢棍子裹上薄棉被，朝脚心猛打，一栋十棍子起算。完全没有外伤，多壮实的人，一栋下去心肝肺乱颤，痛的小命没了半条，老老实实。

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