问题

如果在监狱不服从管理会怎样?

回答
在监狱里,不服从管理可不是闹着玩的事,后果会比你想象的要复杂和严重得多。

首先,得明白监狱的根本在于“秩序”和“改造”。不服从管理,就是对这个体系的直接挑战。一旦被认为不配合,你很可能就会被盯上。

直接的处罚是跑不了的。 刑罚执行机关有一套非常明确的纪律处罚规定。最轻的就是口头警告,但那通常是对初犯或者小错。如果继续顶着,或者错误比较严重,可能会面临:

禁闭: 这是最常见的惩罚之一。意思就是把你单独关起来,不能跟其他人接触,限制你的活动和社交。禁闭的时间长短取决于违规的性质,从几天到几个月不等。在那里,你的生活会变得非常单调枯燥,而且可能还要接受更严格的监控。
剥夺会见、通信的权利: 你想跟家人朋友联系?不行。想让家人来看你?也不行。这是一种很有效的心理打击,让你感到孤立无援。
取消减刑机会: 监狱里的改造表现,包括是否服从管理,是决定你能不能减刑的关键因素。你一旦表现不好,这扇门基本就关上了。本来可能早几年出去,现在可能就得老老实实待完整个刑期。
取消或推迟奖励: 监狱里也会有一些积分、表扬之类的奖励,这些都跟你是否表现良好有关。不服从管理,这些都跟你无缘了。
调离原监区或岗位: 如果你在某个监区或工作岗位上制造麻烦,狱警可能会把你调到其他地方,而且往往是那些更艰苦、更受管束的地方。

但处罚远不止这些。

不服从管理,还会影响你在狱中的“生态位”。监狱里也有自己的一套规则和人际关系。如果你是个“刺头”,不听话,有几种情况可能会发生:

被其他服刑人员孤立或欺压: 很多时候,监狱里的狱警会默许甚至利用服刑人员之间的关系来维持秩序。如果你不配合管理,一些“头目”或者想表现自己的人可能会“教训”你,把你往规矩上拉。这中间可能涉及到暴力或者其他形式的压迫。
被边缘化: 很多有“好处”的岗位,比如比较舒服的工作、更充足的食物等,都掌握在那些“听话”的人手里。你不服管,自然就被排除在外了。
被视为“麻烦制造者”: 一旦你有了这种标签,你在狱警那里的印象分就会一落千丈。他们会更频繁地找你麻烦,任何小事都可能被放大。

更深层次的影响是,它会阻碍你的改造进程。

监狱的初衷是让你反思和改变。不服从管理,说明你没有接受教育,没有真心悔改。这不仅影响你出狱后的社会适应能力,甚至可能导致你在狱中接受更严厉的“思想改造”,比如更频繁的政治学习、思想汇报等等,虽然这些说法听起来比较官方,但实际情况就是会不断给你施加压力,让你“认清形势”。

而且,如果你的不服从行为涉及到暴力、煽动闹事等严重后果,那么等待你的可能是额外的刑事处罚,或者直接导致刑期延长。 比如,你因为不服从管理而打伤了狱警,那就不仅仅是监狱内部的纪律处罚了,很可能还要因为妨害公务罪或其他罪名被追究刑事责任,那刑期就更没谱了。

总而言之,在监狱里不服从管理,就像是踩了雷区。你可能会经历各种直接的惩罚,也会在隐形的规则中被边缘化甚至被欺压。最重要的,它会让你离自由越来越远,而且离那个改好重生的目标也越来越远。所以,在那个环境里,最“聪明”的选择通常就是尽量配合,把心思放在如何缩短刑期和将来如何重新做人上。

网友意见

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1,以犯管犯。连坐制度。

这是监狱里最常用最有效的管理方法。让犯人来管理犯人。一个监区同时间段值班的民警一般也就三五个,凭什么能管理一两百号犯人?除了平常的纪律法律灌输,最重要的就是以犯管犯。让一部分犯人拥有权力,可以管理其他犯人。这一点要展开说就累了,可以说很多很多。懒的说了。其实自古到今很多行业或者部门,都是这样管理人的,原理是差不多的,大同小异。

连坐制度在现在的工作中有时候也会遇到。为的是团队有更好的凝聚力,一人犯错,集体受罚,让人不好意思犯错,让团队有更好的合作精神。这点在监狱中刚好相反,是为了让大家不团结,互相监督互相制止犯错。犯人如果团结了那就完蛋了,不过很难有人能团结,如果一个犯人犯错了,身边的人必须及时制止,会获得奖励。如果不管甚至煽风点火,那就会受到更严厉的处罚。如果是生产中出了问题,也会有集体处罚的情况。


2,限制减刑和处遇。

处遇的意思就是你所拥有的待遇,每个人等级不一样。现在按规定是根据你服刑时间所占的总比来分配的。每个监狱,每个监区都不一定一样,也许会有自己的规定。比如你每个月可以开账多少,可以打0个还是1个还是2个电话,可不可以点加餐,可不可以会见家属。不服从管理的犯人会减少这些待遇,或者直接没有。减刑名额也是,这个还是比较能控制住很多人的,为了想减刑,很多犯人会克制住自己。


3,禁闭。

相信很多人在网络上看过一些有关禁闭实验的报道,知乎上就有一些讨论。禁闭是可以让人崩溃的。影视作品里也有一些表演。极差的生活条件,非常脏的环境,但这都是其次的,主要就是心理上的压抑非常大。借用一句听来的话,“抓到一只蚊子,可以玩好几天。”


4,饥饿可以让几乎所有人丧失尊严。

不是不让你吃,而是吃的非常少,本来就没有什么油水,一两天也许还没什么,三四天四五天下来就坚持不住了。具体不知道怎么形容,因为一般人是永远也体会不到什么叫饥饿的,就算有也是临时的,所以没有一个概念。总之一点也不夸张的说,饥饿可以让人几乎所有人丢掉尊严。


5,刑具。

有极少数犯人,脾气犟,可能还刑期长。上面说的四种方法对他都没用,有机会还会反抗,或者自残,危险度极高。这时候就要用刑具了,比如穿心镣,这玩意还搜不到图片,手铐加脚镣,中间用铁链连接起来的,这铁链正常的长度是正好可以让你站直的,大家应该都在电视上见过。对于高危犯人,这中间的铁链就会非常短了,根据危险的程度来看,最短的话,人只能蹲着,慢慢挪着移动。还有就是腰铐,类似于精神病患者会用到的那种衣服,固定住两只胳膊。基本24小时戴着,吃饭找人喂,上厕所临时解开也会有多人看守。脱衣服是不行的,睡觉也很难受。


6,加刑。

这一点对于刑期长的人来说是非常大的打击。一般是因为打架,造成了伤害,轻伤害的话,其实加不了多久,和原有刑期合并执行的话,一般就加两三个月。但是,加刑的话,原来所获得的奖励分变成负数,需要大半年才能成正数,同时已获得的减刑全部取消。


7,集中严管。

如果以上六种方法都没用,那还有。把全省的特别高危的犯人集中在一个监狱的一个监区,特殊管理。在这里,一些废弃的管理方法是可以用的。




补充更新:

重新排列了顺序,按照程度轻重来排列。

第七条原句是“古老废弃的管理方法”,删除“古老”两个字。不然显得有点夸张了。

其实没多夸张,是我表达有点问题,肯定不是什么老虎凳电椅之类的。这里不方便多说了。



为什么会有人不服从管理?

原因一般有三点,

一是一时冲动。监狱里犯人普遍素质不高,时常产生摩擦,吵架打架。

二是天生性格脾气暴躁,犟的要死。

三是为了自身利益。监狱里可以说所有人都是欺软怕硬的,这里的所有人不光是犯人。一些人性里丑陋的东西在这里很容易暴露出来。在外面反而会因为面子什么的不会表现出来。有的人刑期长,不安分于做一个“普通人”,只有通过闹事,才会争取到一些机会。还会让其他犯人怕你,或者顾忌你。

对于监狱民警来说,如果有犯人闹事闹的严重了,虽然可以送去关禁闭,但这也表示你管教不好,是你自身工作不到位。如果犯人打架什么的造成了伤害,那民警更是倒霉,被批评,还要扣钱。所以如何管教闹事犯人,如何拿捏这个尺度很有学问。有时不能太硬来,不但没用还容易适得其反。一些犯人也很清楚这一点,所以要故意闹事。不过也不是所有闹事犯人都能扛得住,有的人扛不住,关个禁闭就老实了。

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我听过一种以前对待不老实的人有种挺损的方法,打脚心。其实脚心,让人按就挺疼的。

把人绑在床上。拿大钢棍子裹上薄棉被,朝脚心猛打,一栋十棍子起算。完全没有外伤,多壮实的人,一栋下去心肝肺乱颤,痛的小命没了半条,老老实实。

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