问题

面试后一周内等联系?

回答
面试后的等待期,一周算是比较常见的节奏。但具体情况还得看不少因素,不能一概而论哈。

首先,你得想想你面试的是个什么公司。那种大型的、流程特别规范的跨国公司或者上市公司,岗位也多的话,人家内部流程可能比较复杂,筛选简历、复试、背景调查,这些环节都需要时间。可能人事部那边得走完所有流程,最终决策权在某个高层手里,这就需要一周甚至更久才会有个答复。特别是涉及到需要多部门配合的岗位,这种等待就更常见了。

再者,面试的岗位级别也很重要。如果是非常基础的入门级岗位,可能招的人数比较多,公司招聘团队的处理速度会相对快一些。但如果是中高层或者特别稀缺的专业技术岗位,公司可能会更加谨慎,需要深入考察,甚至可能还会再安排一轮或者多轮的面试,所以等待时间自然就拉长了。

还有,你面试的时间点也可能影响这个一周的“期限”。如果你是在周五面试的,那么接下来就是周末,公司人事部门可能放假休息,自然就没有处理你的入职信息。这样算下来,实际上工作日里真正为你处理事务的时间就没那么多了。所以,如果你面试的是周五,那么等到下周周中甚至周五才有消息,其实都很正常。

另外,招聘的紧急程度也是一个关键因素。如果公司急着用人,恨不得马上到位,那么他们可能就会加快进程,争取在一周内给你一个说法。但如果这个岗位并不是那么火急火燎,公司有的是时间慢慢找,那一周没消息也未必是坏事,可能只是他们在货比三家,寻找最合适的人选。

当然,面试官在面试结束时跟你说的话也很有参考价值。如果面试官明确表示“我们会在一周内给你反馈”,那就说明他们内部有一个相对明确的时间规划。你可以参照这个说法来安排自己的预期。但如果面试官说得比较含糊,比如“我们会尽快联系你”或者“我们还在评估”,那就真的不好说了。

除了这些客观因素,招聘流程的顺畅度也有影响。比如,负责你这个岗位的招聘官是不是特别忙,有没有出去开会或者休假。如果他们正值忙碌期,你的邮件或者电话可能就会被搁置一下。

所以,当你度过面试后的一周,还没收到消息时,可以先别太焦虑。你可以尝试着给招聘方发一封礼貌的邮件,稍微提及一下你的面试信息,并询问一下招聘的进展情况。这样既能表达你的积极性,也能侧面了解一下情况。但要注意的是,别过于频繁地催促,否则可能会适得其反。

总而言之,面试后一周内等联系是比较普遍的,但也要结合具体情况来看。保持耐心,同时适时地进行适度的跟进,这是个比较稳妥的做法。

网友意见

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最近老婆正好在面试,面了很多家,算是找到点规律。

看是否拒绝你,也不一定要看他说多久通知你,看面试官对你的好奇程度吧,问的是否详细,是否初试就主动问你的理想薪资,并主动告诉你他们公司有哪些福利可以吸引你。

另外有个规律,要你的公司多数会问你是否还有其他公司在面,多久能上岗,我老婆遇到的好几家,凡是这么问的,最后都愿意给offer了。

最后结论,我感觉说一周通知的,一般希望不大,除非明确说周几给你回复,那么希望就大很多!

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