同时考上县级税务局和县公安局，请问该选择哪一个？
恭喜你同时收到县级税务局和县公安局的录用通知，这绝对是个令人羡慕的好消息！两个单位都是基层公务员体系中重要的组成部分，各有各的精彩。选择哪一个，说实话，没有绝对的对错之分，关键在于哪个更适合你，更能让你在这个岗位上发光发热，并且找到工作的意义和归属感。咱们慢慢聊，我尽量帮你把思路捋一捋，让你能有个更清晰的判断。
首先，咱们先来掰扯掰扯这两个单位的“普遍印象”和“实际情况”：
县级税务局：
普遍印象：
“旱涝保收”，工作相对稳定，收入也不错。
接触的多是经济事务、税收征管、企业打交道，相对“文职”一些。
工作环境可能比较舒适，办公室为主。
可能被认为是“管钱”的部门，社会地位相对较高。
工作压力主要来自政策变动、征收任务、与纳税人沟通等。
实际情况（可能更细致的层面）：
工作内容的多样性： 税务局内部有很多不同的岗位。有负责税收征管的（比如办理纳税申报、税款缴纳、检查等），有负责税务登记和户籍管理的，有负责税收政策宣传和咨询的，也有负责行政复议、行政诉讼的，还有后勤保障等。初入职可能分配到基层征收所，直接面对纳税人，也可能分配到机关内部的科室。
收入和福利： 通常来说，县级税务局的工资福利在当地公务员体系中属于中等偏上水平，且相对稳定。绩效奖金、年终奖等也会有一定比例，但具体数额会受到当地经济状况和财政情况的影响。加班情况视岗位而定，忙季（如月末、季末、年终）可能会比较辛苦。
晋升发展： 晋升通道相对比较明确，可以通过层层选拔，从普通科员晋升到副科、正科、副局长、局长等。但也存在“论资排辈”的现象，且重要岗位竞争也比较激烈。
工作环境和氛围： 大部分时间在办公室工作，接触的主要是数据、政策、表格、电脑。与纳税人打交道时，需要良好的沟通能力和服务意识。同事之间关系可能比较稳定，但也可能因为工作压力而产生摩擦。
技能要求： 需要具备一定的法律法规知识（税法）、财务会计知识、计算机操作能力以及沟通协调能力。
县公安局：
普遍印象：
“辛苦”、“危险”，是维护社会治安的“第一道防线”。
工作性质比较直接，执法，抓坏人，出警。
工作时间不固定，可能需要轮班、值夜班，加班是常态。
社会声望很高，是“人民的公仆”，但也可能因为执法问题而面临争议。
工作压力主要来自突发事件、刑事案件、矛盾纠纷、维稳等。
实际情况（可能更细致的层面）：
工作内容的多样性： 公安局的岗位同样非常多样。有负责巡逻防控、治安管理的（比如派出所民警），有负责刑事侦查的（比如刑侦、经侦、禁毒等），有负责交通管理的（比如交警），有负责户籍、出入境管理的，有负责技术侦查的，也有行政、法制、宣传、后勤等部门。初入职，很多人会被分配到派出所，成为一名基层一线民警。
收入和福利： 公安系统的工资福利通常也会比地方公务员高一些，特别是津贴补贴方面会比较突出，这是对其高强度、高风险工作的一种补偿。但同样，具体数额也受地方财政影响。加班更是家常便饭，很多时候是无法避免的，而且加班可能没有明显的物质补偿（但会算工时）。
晋升发展： 晋升通道也存在，但更多的是与职级挂钩，比如警员、科员、副主任科员、主任科员、副科、正科等。很多时候，在一线岗位摸爬滚打多年，才能积累经验和资历。内部的晋升也可能与业绩考核、能力评估等因素挂钩。
工作环境和氛围： 一线岗位的工作环境可能相对艰苦，尤其是在派出所，可能需要风里来雨里去，应对各种突发情况。但也因此，同事之间的凝聚力可能更强，大家都在一条船上，互相依靠。机关单位的办公室环境相对会好一些。
技能要求： 除了基本的法律法规知识（公安相关法律）、计算机操作能力外，更重要的是具备良好的体能、心理素质、应变能力、沟通协调能力（尤其是在处理矛盾纠纷时）、观察力、分析判断能力等。
然后，咱们来聊聊，如何结合自身情况来做选择：
你需要问自己几个关键问题：
1. 你对工作的核心追求是什么？
稳定、体面的收入和相对规律的工作时间？ 如果是这样，税务局可能更有吸引力。你可以在工作之余，有更多的时间和精力去发展个人爱好，陪伴家人，或者考取其他资格证书。
维护社会公平正义，打击犯罪，保护人民生命财产安全？ 如果你骨子里有这种使命感和热血，那么公安局更能让你找到工作的价值和成就感。你会在工作中扮演一个更直接、更具行动力的角色。
不断学习新知识，应对挑战，接触不同的人和事？ 两个单位都能提供这样的机会，但形式不同。税务局是学习政策、法规、经济形势；公安局是学习法律、侦查技巧、心理学，以及应对各种社会现象。
2. 你的性格和特长是什么？
你喜欢细致、严谨的工作，擅长处理数据、条文，并有耐心与人沟通解释政策？ 这可能更适合税务局。
你身体素质好，反应敏捷，有正义感，不怕吃苦，能够承受压力，并具备一定的应变和协调能力？ 这可能更适合公安局的一线岗位。当然，公安局也有很多非一线岗位，但如果你考虑公安，通常会先想到一线执法。
3. 你对工作的环境和风险承受能力如何？
你是否喜欢相对舒适的办公环境，并且不希望承担太多直接的、可能存在危险的工作？ 税务局通常会提供这样的环境。
你是否能接受长时间的加班，不规律的工作时间，甚至是在复杂的社会环境中进行工作？你对潜在的风险有多大的承受能力？ 公安局尤其是一线岗位，可能需要你具备这样的心理准备。
4. 你未来的职业发展规划是什么？
你想在哪个领域深耕？ 如果你对财税金融感兴趣，税务局是很好的起点。如果你对社会治安、法律执行感兴趣，公安局是很好的平台。
你对晋升的期望是什么样的？ 两个单位都有晋升通道，但路径可能有所不同。你需要了解一下具体单位的晋升机制，以及你希望在哪个方向发展。
再具体一点，帮你对比一下可能的具体岗位：
税务局可能遇到的岗位：
基层征收所的税管员： 直接与企业、个人打交道，办理税收申报、征收、检查等。需要良好的沟通和政策理解能力。
机关科室的政策法规、税收管理、财务管理、人事管理等岗位： 相对更偏向于“幕后”，需要扎实的专业知识和严谨的工作态度。
公安局可能遇到的岗位：
派出所民警： 这是最常见的基层岗位。负责辖区内的治安管理、巡逻防控、接处警、户籍管理、矛盾纠纷调解等。工作内容非常广泛，也最辛苦。
交警： 负责交通指挥、疏导、事故处理、交通违法查处等。风吹日晒，交通繁忙。
刑侦、经侦、禁毒等部门的民警： 需要专业技能，从事案件侦办工作，可能需要出差，工作强度和难度都比较大。
户政、出入境管理等岗位： 相对更偏向于服务和行政管理，工作环境相对稳定。
一些建议性的考虑：
“实地考察”或“多打听”： 如果有可能，尝试联系一下这两个单位在职的朋友或者老乡，听听他们真实的工作感受，了解一下单位的氛围、工作压力、领导风格等。这是最直接有效的方式。
了解单位的加班文化： 有些单位加班是常态，有些单位则相对人性化。这直接影响你的生活质量。
考虑家庭因素： 如果你家中有老人需要照顾，或者你对家庭生活有较高的期望，需要考虑工作强度和时间安排是否会影响到家庭。
不要只看“面子”： 不要仅仅因为某个单位“听起来更厉害”或者“更体面”就做决定，工作的长远发展和个人的幸福感更重要。
最后，我想说的是，无论你选择哪个，都请以积极的心态去面对。
选择了税务局： 你可以努力成为一名优秀的税收专家，为国家的税收事业贡献力量，同时也能在工作之余，追求自己的生活品质。
选择了公安局： 你可以成为一名忠诚的卫士，用自己的汗水和智慧守护一方平安，在平凡的岗位上实现不平凡的价值，赢得人民的尊重。
这两个都是非常好的选择，关键在于你内心真正想要的是什么。花点时间好好思考一下，听听内心的声音，相信你会做出最适合自己的决定。
祝你一切顺利！
首先，咱们先来掰扯掰扯这两个单位的“普遍印象”和“实际情况”：
县级税务局：
普遍印象：
“旱涝保收”，工作相对稳定，收入也不错。
接触的多是经济事务、税收征管、企业打交道，相对“文职”一些。
工作环境可能比较舒适，办公室为主。
可能被认为是“管钱”的部门，社会地位相对较高。
工作压力主要来自政策变动、征收任务、与纳税人沟通等。
实际情况（可能更细致的层面）：
工作内容的多样性： 税务局内部有很多不同的岗位。有负责税收征管的（比如办理纳税申报、税款缴纳、检查等），有负责税务登记和户籍管理的，有负责税收政策宣传和咨询的，也有负责行政复议、行政诉讼的，还有后勤保障等。初入职可能分配到基层征收所，直接面对纳税人，也可能分配到机关内部的科室。
收入和福利： 通常来说，县级税务局的工资福利在当地公务员体系中属于中等偏上水平，且相对稳定。绩效奖金、年终奖等也会有一定比例，但具体数额会受到当地经济状况和财政情况的影响。加班情况视岗位而定，忙季（如月末、季末、年终）可能会比较辛苦。
晋升发展： 晋升通道相对比较明确，可以通过层层选拔，从普通科员晋升到副科、正科、副局长、局长等。但也存在“论资排辈”的现象，且重要岗位竞争也比较激烈。
工作环境和氛围： 大部分时间在办公室工作，接触的主要是数据、政策、表格、电脑。与纳税人打交道时，需要良好的沟通能力和服务意识。同事之间关系可能比较稳定，但也可能因为工作压力而产生摩擦。
技能要求： 需要具备一定的法律法规知识（税法）、财务会计知识、计算机操作能力以及沟通协调能力。
县公安局：
普遍印象：
“辛苦”、“危险”，是维护社会治安的“第一道防线”。
工作性质比较直接，执法，抓坏人，出警。
工作时间不固定，可能需要轮班、值夜班，加班是常态。
社会声望很高，是“人民的公仆”，但也可能因为执法问题而面临争议。
工作压力主要来自突发事件、刑事案件、矛盾纠纷、维稳等。
实际情况（可能更细致的层面）：
工作内容的多样性： 公安局的岗位同样非常多样。有负责巡逻防控、治安管理的（比如派出所民警），有负责刑事侦查的（比如刑侦、经侦、禁毒等），有负责交通管理的（比如交警），有负责户籍、出入境管理的，有负责技术侦查的，也有行政、法制、宣传、后勤等部门。初入职，很多人会被分配到派出所，成为一名基层一线民警。
收入和福利： 公安系统的工资福利通常也会比地方公务员高一些，特别是津贴补贴方面会比较突出，这是对其高强度、高风险工作的一种补偿。但同样，具体数额也受地方财政影响。加班更是家常便饭，很多时候是无法避免的，而且加班可能没有明显的物质补偿（但会算工时）。
晋升发展： 晋升通道也存在，但更多的是与职级挂钩，比如警员、科员、副主任科员、主任科员、副科、正科等。很多时候，在一线岗位摸爬滚打多年，才能积累经验和资历。内部的晋升也可能与业绩考核、能力评估等因素挂钩。
工作环境和氛围： 一线岗位的工作环境可能相对艰苦，尤其是在派出所，可能需要风里来雨里去，应对各种突发情况。但也因此，同事之间的凝聚力可能更强，大家都在一条船上，互相依靠。机关单位的办公室环境相对会好一些。
技能要求： 除了基本的法律法规知识（公安相关法律）、计算机操作能力外，更重要的是具备良好的体能、心理素质、应变能力、沟通协调能力（尤其是在处理矛盾纠纷时）、观察力、分析判断能力等。
然后，咱们来聊聊，如何结合自身情况来做选择：
你需要问自己几个关键问题：
1. 你对工作的核心追求是什么？
稳定、体面的收入和相对规律的工作时间？ 如果是这样，税务局可能更有吸引力。你可以在工作之余，有更多的时间和精力去发展个人爱好，陪伴家人，或者考取其他资格证书。
维护社会公平正义，打击犯罪，保护人民生命财产安全？ 如果你骨子里有这种使命感和热血，那么公安局更能让你找到工作的价值和成就感。你会在工作中扮演一个更直接、更具行动力的角色。
不断学习新知识，应对挑战，接触不同的人和事？ 两个单位都能提供这样的机会，但形式不同。税务局是学习政策、法规、经济形势；公安局是学习法律、侦查技巧、心理学，以及应对各种社会现象。
2. 你的性格和特长是什么？
你喜欢细致、严谨的工作，擅长处理数据、条文，并有耐心与人沟通解释政策？ 这可能更适合税务局。
你身体素质好，反应敏捷，有正义感，不怕吃苦，能够承受压力，并具备一定的应变和协调能力？ 这可能更适合公安局的一线岗位。当然，公安局也有很多非一线岗位，但如果你考虑公安，通常会先想到一线执法。
3. 你对工作的环境和风险承受能力如何？
你是否喜欢相对舒适的办公环境，并且不希望承担太多直接的、可能存在危险的工作？ 税务局通常会提供这样的环境。
你是否能接受长时间的加班，不规律的工作时间，甚至是在复杂的社会环境中进行工作？你对潜在的风险有多大的承受能力？ 公安局尤其是一线岗位，可能需要你具备这样的心理准备。
4. 你未来的职业发展规划是什么？
你想在哪个领域深耕？ 如果你对财税金融感兴趣，税务局是很好的起点。如果你对社会治安、法律执行感兴趣，公安局是很好的平台。
你对晋升的期望是什么样的？ 两个单位都有晋升通道，但路径可能有所不同。你需要了解一下具体单位的晋升机制，以及你希望在哪个方向发展。
再具体一点，帮你对比一下可能的具体岗位：
税务局可能遇到的岗位：
基层征收所的税管员： 直接与企业、个人打交道，办理税收申报、征收、检查等。需要良好的沟通和政策理解能力。
机关科室的政策法规、税收管理、财务管理、人事管理等岗位： 相对更偏向于“幕后”，需要扎实的专业知识和严谨的工作态度。
公安局可能遇到的岗位：
派出所民警： 这是最常见的基层岗位。负责辖区内的治安管理、巡逻防控、接处警、户籍管理、矛盾纠纷调解等。工作内容非常广泛，也最辛苦。
交警： 负责交通指挥、疏导、事故处理、交通违法查处等。风吹日晒，交通繁忙。
刑侦、经侦、禁毒等部门的民警： 需要专业技能，从事案件侦办工作，可能需要出差，工作强度和难度都比较大。
户政、出入境管理等岗位： 相对更偏向于服务和行政管理，工作环境相对稳定。
一些建议性的考虑：
“实地考察”或“多打听”： 如果有可能，尝试联系一下这两个单位在职的朋友或者老乡，听听他们真实的工作感受，了解一下单位的氛围、工作压力、领导风格等。这是最直接有效的方式。
了解单位的加班文化： 有些单位加班是常态，有些单位则相对人性化。这直接影响你的生活质量。
考虑家庭因素： 如果你家中有老人需要照顾，或者你对家庭生活有较高的期望，需要考虑工作强度和时间安排是否会影响到家庭。
不要只看“面子”： 不要仅仅因为某个单位“听起来更厉害”或者“更体面”就做决定，工作的长远发展和个人的幸福感更重要。
最后，我想说的是，无论你选择哪个，都请以积极的心态去面对。
选择了税务局： 你可以努力成为一名优秀的税收专家，为国家的税收事业贡献力量，同时也能在工作之余，追求自己的生活品质。
选择了公安局： 你可以成为一名忠诚的卫士，用自己的汗水和智慧守护一方平安，在平凡的岗位上实现不平凡的价值，赢得人民的尊重。
这两个都是非常好的选择，关键在于你内心真正想要的是什么。花点时间好好思考一下，听听内心的声音，相信你会做出最适合自己的决定。
祝你一切顺利！
网友意见
作为税务铁军的一螺丝钉(男），我强烈建议选公安。税务部门合并后简直不要太差，特别是原国税系统人员流动慢，工作人浮于事，官僚主义作风严重，很多事情都是形式主义。这几年国家减税降费，税务局已经从执法部门变成服务部门了，稍有不慎就被纳税人投诉，而且内部监督管理部门特别多，学习，培训，考试等等更不用说了。基本白天上班，晚上学习，周末考试。如果是搞材料的岗位加班是家常便饭。待遇和公安差三分之一吧（年收入）。晋升更是无望，熬年头，税务干部信访的特别多，很多时候都是自己窝里斗！合并对总局没啥影响（甚至利大于弊），但基层人员是1+1＞2，干活的人少了很多，职位没增加。不过看自己选择吧，男的话，这两部门性价比都差！还不如去组织部，两办，发改委，人大，政协，工会，群团组织。其实还有很多部门性价比高：人防办，人影办，地震，气象，老干，档案，教育，卫健，人社，住建，供销社，民主党派，统战部，外事办等等，比看似强势部门好多了。不过年轻人到哪里都要做事，就看事多事少了。
这两个单位都真的。。。反正一到遴选考试，玩命要走的要出去的都是这两个系统的 。。
我在税务工作，老公在公安工作，所以我可能看的稍微全面一点？
公安的话肯定是待遇要更好一些的，从工资来讲普遍要更高点；从晋升上来讲，两个单位都很慢，都很不容易晋升，税务可能更不容易一点，同时公安有警衔，这点比税务要强；从工作忙碌程度来讲，税务应该比公安大部分岗位要清闲一点点吧，毕竟公安要经常轮换值班、夜班……什么的，税务很少有这个；从同事的来看的话，可能税务局普遍的年轻同事受教育程度更高，公安可能要稍差一些，特别是老一辈的公安同志，可能有一种“匪气”更重的感觉。
所以这个大概就看你自己的选择了。在公安的话，女同志可能会受到一些优待，分配的工作会清闲一些，值班可能会少一些，在税务女同志比较多，可能受到的优待就比较少。男同志在公安将来可能不太能顾得上家里……
以上
补充
从调动工作来说，税务因为是垂直管理，内部调动比公安更好调动一些。
男建议税务局，女建议公安局。
公安局也好 税务局也好 十几二十年前都是超级强势的单位 但是现在问就是不好 所以说 政府部门就是这样 三十年河东，三十年河西。 要说现在的话 公安真的不咋地 待遇略高于地方 但是真的很累 风险也很大 算是为老一辈公安还债吧 至于将来十年二十年会有什么变化 咱也不知道 不过作为一个男人来说 公安很锻炼人是真的 而且有利于你在小县城拓展人脉 税务局不知道现在待遇咋样 社会地位非常一般 只能说在婚恋市场上有一定优势 其他都差不多 现在进了体制就别想着升官发财了 一是官路不好走 没钱没关系的在县科单位 最多副科到头 另外现在当官不好当 特别是公安的官 责任太大 其他单位你可以打酱油 公安你想打酱油都不行 责任到人 纪检天天盯着搞 真的不建议进
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