职业发展考虑，毕业了是去大行的Sales and Trading好还是直接去Hedge Fund好？
刚毕业，摆在你面前的是一个让人兴奋的十字路口：是去大行的销售交易（Sales and Trading）部门磨练一番，还是直接跳入对冲基金的浪潮？这可不是一道简单的选择题，背后牵扯着你的职业规划、兴趣点、以及对未来发展路径的设想。咱们就掰开了揉碎了，好好聊聊这两种选择到底意味着什么。
第一站：大行 Sales and Trading——扎实基础，广阔视野
先说说大行的 Sales and Trading。这地方就像是金融界的“黄埔军校”，虽然辛苦，但你进去之后，能接触到的东西是相当全面的。
优点：
系统性培训和流程化管理： 大行最不缺的就是规矩和流程。你会被一套完整的培训体系“锤炼”，从基础的产品知识、交易规则到合规风控，一步到位。这种系统性的训练会帮你建立起非常扎实的金融基础，让你对市场的运作模式有一个宏观且深入的理解。
多元化的产品和业务线： 你接触的会是五花八门的产品：股票、债券、外汇、利率、大宗商品、衍生品等等。无论是作为交易员在市场前沿搏杀，还是作为销售连接客户、传递信息，你都能在不同资产类别和业务场景中找到自己的定位。这种广度是你以后无论去哪里都能受益的宝贵财富。
强大的品牌背书和人脉积累： 大行的牌子就是金字招牌，这不仅对你未来的简历有加分，更重要的是，你能接触到形形色色的客户，包括机构投资者、企业高管等等。这些人脉的积累，可能在未来某个时刻给你带来意想不到的机遇。而且，你在大行认识的同事，他们很多日后也会成为行业内的翘楚，大家互相照应，力量是巨大的。
相对稳定的职业发展路径： 虽然Sales and Trading的晋升压力也不小，但通常都有比较清晰的职业阶梯。从初级分析师/交易员，到高级交易员/销售经理，再到部门负责人，每一步都相对明确。而且，即使你业绩再差，大行通常也不会轻易把你“扫地出门”，给了你一个相对稳固的平台去学习和成长。
接触宏观经济和市场动态的前沿： Sales and Trading的日常就是与市场信号和宏观经济数据打交道。你会第一时间获取最新的市场资讯，分析经济指标，预测市场走向，这是一种非常锻炼分析能力和宏观视野的工作。
可能面临的挑战：
工作强度和压力： 别指望能朝九晚五。Sales and Trading是“靠天吃饭”，市场波动的时候，加班到深夜是常态。而且，业绩的压力也是实打实的，这很容易让人身心俱疲。
内部竞争激烈： 大行人才济济，想脱颖而出绝非易事。你不仅要和同事竞争，还要面对外部市场的挑战。
“螺丝钉”效应： 有时候在庞大的体系里，你可能只负责一个很小的环节，虽然重要，但感觉自己只是大机器上的一个小零件，独立决策权和创造性可能不如想象中那么大。
晋升可能受限于部门或大环境： 有时候你的发展可能不完全取决于个人能力，还可能受到部门预算、整体业绩表现甚至国际经济形势的影响。
第二站：直接去对冲基金——高风险，高回报，精钻研
对冲基金，这名字本身就带着一种神秘和高冷。如果你直接选择去对冲基金，那说明你可能已经对金融市场有了自己的想法和热情，并且愿意承担更大的风险去追求更高的回报。
优点：
高度专业化和精细化： 对冲基金通常专注于特定的市场、资产类别或投资策略。你进去后，会在一个非常细分的领域进行深耕，成为这个领域的专家。这种深入研究能够让你在某个点上做到极致。
更快的决策和更灵活的机制： 相较于大行，对冲基金的决策链条更短，反应速度更快。这让你有机会更直接地参与到投资决策中，也能更快速地看到自己的判断对市场产生的影响。
潜在的更高回报（包括薪资和奖金）： 这是对冲基金最吸引人的地方。如果你的投资策略奏效，回报率高，那么你的薪资和奖金增长速度可能会远超大行。当然，这是建立在你能力足够强的基础上的。
更强的个人价值实现感： 你在对冲基金里，很多时候是靠你的智慧和分析来吃饭的。如果你能为基金带来持续的Alpha（超额收益），你的价值会被直接、快速地体现出来，这种成就感是巨大的。
与顶尖人才的直接碰撞： 对冲基金往往汇聚了行业内最聪明、最有野心的人才。与这些人共事，你可以学到很多直接、实用的技能和思维方式，极大地提升自己的学习速度。
可能面临的挑战：
极高的门槛和淘汰率： 对冲基金的招聘异常严格，对学历、背景、实习经历、甚至某些“软性技能”都有很高要求。而且，一旦你的表现不达标，或者基金的策略出现问题，被淘汰的风险也比大行要高得多。
专业领域过窄： 虽然精深是优点，但如果你的基金只做某个很小的领域，那么你的知识面可能不会像在大行那样广。如果你想转行或者调整方向，可能会遇到一些障碍。
风险极高，市场波动是常态： 对冲基金的业绩波动性往往比大行更大。一旦市场判断失误，或者遇到“黑天鹅事件”，基金亏损是常见情况，这也意味着你的收入和职业稳定性也会随之受到影响。
工作内容可能更具压迫感： 基金经理和交易员的压力是巨大的，他们不仅要面对市场压力，还要面对来自LP（有限合伙人）的压力。这种压力可能比大行更加直接和残酷。
早期培训和系统性支持可能不足： 相对于大行，很多对冲基金的培训可能就没有那么系统和完善。你可能需要自己主动去学习，去适应，去摸索。
如何抉择？问问自己几个问题：
1. 你的风险偏好有多高？ 如果你喜欢安稳、有规划的成长，大行可能更适合你。如果你追求极致的回报，并且能承受相应的风险，对冲基金值得尝试。
2. 你喜欢广度还是深度？ 如果你想对金融市场有一个全面的了解，接触各种产品和业务，大行是很好的起点。如果你对某个特定领域有浓厚的兴趣，并想成为那个领域的顶尖专家，直接去对冲基金可能更直接。
3. 你对学习方式的偏好？ 你是喜欢在系统性的培训和指导下学习，还是更习惯自己摸索、从实践中快速学习？
4. 你对薪资和职业稳定性的预期？ 大行的起薪可能相对稳定，但对冲基金的潜在回报更高，但波动性也更大。
5. 你是否有特别感兴趣的基金或策略？ 如果你对某个对冲基金的投资策略、或者某个领域（比如量化交易、宏观对冲等）有特别强烈的兴趣和理解，并且认为自己能在那里做得出色，那么直接去对冲基金也是一个不错的选择。
我的建议：
对于大多数刚毕业的学生来说，去大行的Sales and Trading部门是一个非常稳妥且有价值的选择。 它能为你打下坚实的基础，建立广阔的人脉，并让你对整个金融市场有一个宏观的认知。即便你日后想去对冲基金，你在大行积累的经验和知识也会让你更具竞争力。你可以选择在大行内部轮岗，多接触不同的产品和业务，找到自己最感兴趣的方向，然后再考虑是否转去对冲基金。
如果你是顶尖的、有明确目标和极强自信的学生，并且对某个对冲基金的领域有深入研究和见解，那么你也可以考虑直接去对冲基金。 但请务必做好充分的准备，了解基金的具体策略和要求，并且清晰地认识到其中的风险。
最终的决定，在于你内心深处的需求和对未来职业的设想。 这不是一道“非此即彼”的单选题，很多成功的金融从业者都经历过在大行和对冲基金之间切换的角色。关键是，在做出选择之前，先认清自己，然后再去选择最适合你的那条路。祝你前程似锦！
第一站：大行 Sales and Trading——扎实基础，广阔视野
先说说大行的 Sales and Trading。这地方就像是金融界的“黄埔军校”，虽然辛苦，但你进去之后，能接触到的东西是相当全面的。
优点：
系统性培训和流程化管理： 大行最不缺的就是规矩和流程。你会被一套完整的培训体系“锤炼”，从基础的产品知识、交易规则到合规风控，一步到位。这种系统性的训练会帮你建立起非常扎实的金融基础，让你对市场的运作模式有一个宏观且深入的理解。
多元化的产品和业务线： 你接触的会是五花八门的产品：股票、债券、外汇、利率、大宗商品、衍生品等等。无论是作为交易员在市场前沿搏杀，还是作为销售连接客户、传递信息，你都能在不同资产类别和业务场景中找到自己的定位。这种广度是你以后无论去哪里都能受益的宝贵财富。
强大的品牌背书和人脉积累： 大行的牌子就是金字招牌，这不仅对你未来的简历有加分，更重要的是，你能接触到形形色色的客户，包括机构投资者、企业高管等等。这些人脉的积累，可能在未来某个时刻给你带来意想不到的机遇。而且，你在大行认识的同事，他们很多日后也会成为行业内的翘楚，大家互相照应，力量是巨大的。
相对稳定的职业发展路径： 虽然Sales and Trading的晋升压力也不小，但通常都有比较清晰的职业阶梯。从初级分析师/交易员，到高级交易员/销售经理，再到部门负责人，每一步都相对明确。而且，即使你业绩再差，大行通常也不会轻易把你“扫地出门”，给了你一个相对稳固的平台去学习和成长。
接触宏观经济和市场动态的前沿： Sales and Trading的日常就是与市场信号和宏观经济数据打交道。你会第一时间获取最新的市场资讯，分析经济指标，预测市场走向，这是一种非常锻炼分析能力和宏观视野的工作。
可能面临的挑战：
工作强度和压力： 别指望能朝九晚五。Sales and Trading是“靠天吃饭”，市场波动的时候，加班到深夜是常态。而且，业绩的压力也是实打实的，这很容易让人身心俱疲。
内部竞争激烈： 大行人才济济，想脱颖而出绝非易事。你不仅要和同事竞争，还要面对外部市场的挑战。
“螺丝钉”效应： 有时候在庞大的体系里，你可能只负责一个很小的环节，虽然重要，但感觉自己只是大机器上的一个小零件，独立决策权和创造性可能不如想象中那么大。
晋升可能受限于部门或大环境： 有时候你的发展可能不完全取决于个人能力，还可能受到部门预算、整体业绩表现甚至国际经济形势的影响。
第二站：直接去对冲基金——高风险，高回报，精钻研
对冲基金，这名字本身就带着一种神秘和高冷。如果你直接选择去对冲基金，那说明你可能已经对金融市场有了自己的想法和热情，并且愿意承担更大的风险去追求更高的回报。
优点：
高度专业化和精细化： 对冲基金通常专注于特定的市场、资产类别或投资策略。你进去后，会在一个非常细分的领域进行深耕，成为这个领域的专家。这种深入研究能够让你在某个点上做到极致。
更快的决策和更灵活的机制： 相较于大行，对冲基金的决策链条更短，反应速度更快。这让你有机会更直接地参与到投资决策中，也能更快速地看到自己的判断对市场产生的影响。
潜在的更高回报（包括薪资和奖金）： 这是对冲基金最吸引人的地方。如果你的投资策略奏效，回报率高，那么你的薪资和奖金增长速度可能会远超大行。当然，这是建立在你能力足够强的基础上的。
更强的个人价值实现感： 你在对冲基金里，很多时候是靠你的智慧和分析来吃饭的。如果你能为基金带来持续的Alpha（超额收益），你的价值会被直接、快速地体现出来，这种成就感是巨大的。
与顶尖人才的直接碰撞： 对冲基金往往汇聚了行业内最聪明、最有野心的人才。与这些人共事，你可以学到很多直接、实用的技能和思维方式，极大地提升自己的学习速度。
可能面临的挑战：
极高的门槛和淘汰率： 对冲基金的招聘异常严格，对学历、背景、实习经历、甚至某些“软性技能”都有很高要求。而且，一旦你的表现不达标，或者基金的策略出现问题，被淘汰的风险也比大行要高得多。
专业领域过窄： 虽然精深是优点，但如果你的基金只做某个很小的领域，那么你的知识面可能不会像在大行那样广。如果你想转行或者调整方向，可能会遇到一些障碍。
风险极高，市场波动是常态： 对冲基金的业绩波动性往往比大行更大。一旦市场判断失误，或者遇到“黑天鹅事件”，基金亏损是常见情况，这也意味着你的收入和职业稳定性也会随之受到影响。
工作内容可能更具压迫感： 基金经理和交易员的压力是巨大的，他们不仅要面对市场压力，还要面对来自LP（有限合伙人）的压力。这种压力可能比大行更加直接和残酷。
早期培训和系统性支持可能不足： 相对于大行，很多对冲基金的培训可能就没有那么系统和完善。你可能需要自己主动去学习，去适应，去摸索。
如何抉择？问问自己几个问题：
1. 你的风险偏好有多高？ 如果你喜欢安稳、有规划的成长，大行可能更适合你。如果你追求极致的回报，并且能承受相应的风险，对冲基金值得尝试。
2. 你喜欢广度还是深度？ 如果你想对金融市场有一个全面的了解，接触各种产品和业务，大行是很好的起点。如果你对某个特定领域有浓厚的兴趣，并想成为那个领域的顶尖专家，直接去对冲基金可能更直接。
3. 你对学习方式的偏好？ 你是喜欢在系统性的培训和指导下学习，还是更习惯自己摸索、从实践中快速学习？
4. 你对薪资和职业稳定性的预期？ 大行的起薪可能相对稳定，但对冲基金的潜在回报更高，但波动性也更大。
5. 你是否有特别感兴趣的基金或策略？ 如果你对某个对冲基金的投资策略、或者某个领域（比如量化交易、宏观对冲等）有特别强烈的兴趣和理解，并且认为自己能在那里做得出色，那么直接去对冲基金也是一个不错的选择。
我的建议：
对于大多数刚毕业的学生来说，去大行的Sales and Trading部门是一个非常稳妥且有价值的选择。 它能为你打下坚实的基础，建立广阔的人脉，并让你对整个金融市场有一个宏观的认知。即便你日后想去对冲基金，你在大行积累的经验和知识也会让你更具竞争力。你可以选择在大行内部轮岗，多接触不同的产品和业务，找到自己最感兴趣的方向，然后再考虑是否转去对冲基金。
如果你是顶尖的、有明确目标和极强自信的学生，并且对某个对冲基金的领域有深入研究和见解，那么你也可以考虑直接去对冲基金。 但请务必做好充分的准备，了解基金的具体策略和要求，并且清晰地认识到其中的风险。
最终的决定，在于你内心深处的需求和对未来职业的设想。 这不是一道“非此即彼”的单选题，很多成功的金融从业者都经历过在大行和对冲基金之间切换的角色。关键是，在做出选择之前，先认清自己，然后再去选择最适合你的那条路。祝你前程似锦！
网友意见
很经典的问题。谢邀。在外旅游时间有限，我简略回答一下。
1）投行front desk 并不像想象中的那么好。头几年还可以，过几年了如果没有晋升（可以调查一下晋升的比例，尤其是华裔，就知道希望之渺茫），自己又没有持续进步，很容易出现瓶颈卡喉的压抑感和危机感。高工资只是入职的时候相对其它新入职的工种，工作五年以后再看其他地方（IT，ＨＦ）就会不一样了。何况某些投行（在这里就不点名了）对待人到中年不如狗，能力又退化成螺丝钉的员工，就像对待砧板上的肉一样。各种减薪和变相加班，资本对劳动力的剥削是残酷无情的。天底下是有稳定的工作，但那是建立在精神枷锁和金钱枷锁上的，无良投行善于对外建立高大上、稳定，的形象，蛊惑新人入瓮，后面能不能挣扎出来，就看天意和自身努力了。
2）ＨＦ就好很多吗？不见得。这个年代量化已经明日黄花，出新活都很难，何况垄断横行，小ＨＦ成功率低到近乎没有，大ＨＦ也各种强弩之末，各大ＨＦ疯狂找ML高端人才，寄希望ML能成为下一波交易工具新浪潮的突破口。谁知道能不能成真。这种情况下，入ＨＦ意思也不大，出新活对公司的贡献已经变得很小，个体越来越不重要（可替代性变强），ＨＦ招研究员更多地在各处捡芝麻（当年满地都是西瓜啊）和碰运气中倒腾，个人很容易成为螺丝钉或者新方向中探索失败的牺牲者。
3）那么咋选？选了“稳定”的，后面大概率会被“明明有能力我为什么会低收入”这种郁郁不得志的思想折磨，选了“高收入+ＨＦ王冠”的，后面大概率也会被“做个螺丝钉还朝不保夕”的郁闷折磨。
I) 看后面的流向。大ＨＦ出来去投行不太难的，反之则需要付出很多额外的努力。
II）看收入。早日财务自由是王道。
III) 看兴趣。喜欢冒险+辛苦的，大ＨＦ更适合你。喜欢安稳生活+能力大于野心的，投行前台更好。噢对了，有两点需要额外考虑，A）一般来说，政治斗争投行比大ＨＦ严重。B）大ＨＦ工作也没有那么不稳定，比如双西格玛，一般不会裁员的，把没做好工作/没搞好政斗（是哪个原因常常取决于屁股坐哪边）的调剂到最不重要的部门呆一辈子逼你走人就OK了。
旅游中间写得乱七八糟没条理，求轻拍。
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