有个朋友说在国企做领导的，年薪50万，一周上两天班，这是真的假的？
你说的这个情况，让我想起了我一个远房表哥，他在某个省属的集团公司里，好像是个中层干部吧。他之前跟我聊天的时候也大概提过类似的情况，不过具体细节我有点记不太清了。
听他讲的时候，我当时也挺惊讶的，毕竟这听起来不像我们平时理解的“上班”。我记得他说，他所在的那个单位，很多事情都有流程，而且很多决策也不是他一个人说了算，需要一层层审批。所以，如果有什么特别急的事情，他们可能确实不需要天天去公司“坐班”。
至于一周上两天班这个说法，我表哥当时没这么具体地说，他更多是强调他们的工作时间相对比较灵活，而且很多时候是在家办公或者处理一些外部事务。他当时的意思是，虽然他有领导的头衔，但也不是那种每天都需要到办公室打卡、开会、签字的模式。更像是项目制或者责任制，完成了任务或者达到了某个节点，就可以有更多的自主时间。
年薪50万这个数字，我表哥也没直接说过他自己拿多少，但他说他们那个级别，加上一些奖金、福利什么的，年薪确实可以达到比较可观的数目。他当时开玩笑说，我们普通上班族一年到头辛辛苦苦加起来的工资，可能还不够他们一个月的零花钱。不过具体是不是50万，我不太确定，他可能也是有夸大的成分。
还有一点我想起来了，他之前抱怨过，虽然工作时间少，但责任也挺大的，而且很多时候都需要处理一些人情世故上的事情，并不是说轻松就能拿到高薪。有时候遇到一些棘手的项目或者需要协调的关系，也是很费心神的。他总说，“我们这叫劳心不劳力”，或者“你看似轻松，其实脑子里时刻都在转”。
所以，你说的那种情况，我觉得不能说完全没可能。尤其是在一些大型国企，或者一些管理层级非常清晰，而且业务模式已经非常成熟的企业，可能会存在这样一种“精简高效”的工作模式。比如，一些领导可能更多的是负责战略规划、资源协调和风险控制，而不是一线执行。这样一来，他们不一定需要每天都出现在办公室里。
但是，如果说“一周上两天班”就意味着可以完全放松，或者这种模式普遍存在于所有国企领导身上，那我觉得就有点夸张了。毕竟，国企的特点之一就是“稳定”，但同时在很多地方也意味着流程和层级比较多。真正能做到这么“自由”的领导，可能也是在一些特定的岗位、特定的企业文化下才有可能实现吧。
总的来说，我对你朋友说的情况持保留意见，但也不是完全否定。可能他说的“一周上两天班”是包含了在家办公、处理非必要事务的时间，而真正需要他在公司出现和处理核心事务的时间可能比这个要多一些。年薪50万嘛，对于一些省属集团或者有实权的国企高管来说，也不是不可能，但具体还是要看职位、业绩和地区。
我建议你下次再和朋友聊的时候，可以旁敲侧击地问问具体是哪个单位、什么类型的业务，还有工作内容到底是什么样的。这样或许能更清楚地了解情况。不过，不管怎样，别人能过得好，也是一件值得高兴的事情。
听他讲的时候，我当时也挺惊讶的，毕竟这听起来不像我们平时理解的“上班”。我记得他说，他所在的那个单位，很多事情都有流程，而且很多决策也不是他一个人说了算，需要一层层审批。所以，如果有什么特别急的事情，他们可能确实不需要天天去公司“坐班”。
至于一周上两天班这个说法，我表哥当时没这么具体地说，他更多是强调他们的工作时间相对比较灵活，而且很多时候是在家办公或者处理一些外部事务。他当时的意思是，虽然他有领导的头衔，但也不是那种每天都需要到办公室打卡、开会、签字的模式。更像是项目制或者责任制，完成了任务或者达到了某个节点，就可以有更多的自主时间。
年薪50万这个数字，我表哥也没直接说过他自己拿多少，但他说他们那个级别，加上一些奖金、福利什么的，年薪确实可以达到比较可观的数目。他当时开玩笑说，我们普通上班族一年到头辛辛苦苦加起来的工资，可能还不够他们一个月的零花钱。不过具体是不是50万，我不太确定，他可能也是有夸大的成分。
还有一点我想起来了，他之前抱怨过，虽然工作时间少，但责任也挺大的，而且很多时候都需要处理一些人情世故上的事情，并不是说轻松就能拿到高薪。有时候遇到一些棘手的项目或者需要协调的关系，也是很费心神的。他总说，“我们这叫劳心不劳力”，或者“你看似轻松，其实脑子里时刻都在转”。
所以，你说的那种情况，我觉得不能说完全没可能。尤其是在一些大型国企，或者一些管理层级非常清晰，而且业务模式已经非常成熟的企业，可能会存在这样一种“精简高效”的工作模式。比如，一些领导可能更多的是负责战略规划、资源协调和风险控制，而不是一线执行。这样一来，他们不一定需要每天都出现在办公室里。
但是，如果说“一周上两天班”就意味着可以完全放松，或者这种模式普遍存在于所有国企领导身上，那我觉得就有点夸张了。毕竟，国企的特点之一就是“稳定”，但同时在很多地方也意味着流程和层级比较多。真正能做到这么“自由”的领导，可能也是在一些特定的岗位、特定的企业文化下才有可能实现吧。
总的来说，我对你朋友说的情况持保留意见，但也不是完全否定。可能他说的“一周上两天班”是包含了在家办公、处理非必要事务的时间，而真正需要他在公司出现和处理核心事务的时间可能比这个要多一些。年薪50万嘛，对于一些省属集团或者有实权的国企高管来说，也不是不可能，但具体还是要看职位、业绩和地区。
我建议你下次再和朋友聊的时候，可以旁敲侧击地问问具体是哪个单位、什么类型的业务，还有工作内容到底是什么样的。这样或许能更清楚地了解情况。不过，不管怎样，别人能过得好，也是一件值得高兴的事情。
网友意见
国企是个统称，有好有差，你说这种是有可能的，我们这里某省级国企下面分公司副总（简称A副总），大概算副处级吧，是我们这另一央企省级公司老总（简称C总）的大侄子，C总在职的时候，A副总凭自己的关系，一年可以拉几亿业务过来，所以公司也对这A副总也比较宽容，所以他工资高又轻松，有点像你说这种。
但是，C总下课（犯了错误被查了）之后，央企省级公司对C总以前的关系全部清理，A副总调离和该央企有业务往来的分公司，去其它分公司任副总，A副总在其它分公司根本完不成每年的销售业务，每月只能拿基本工资，绩效奖金全扣完（他们五险一金缴得高，基本工资扣除这些以后到手的钱比普通员工还少，收入主要靠绩效和奖金），一度沦落到要提住房公积金过日子（主要以前工资高的时候，开销大）。
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