如何看待网友爆料国企应聘被「学历歧视」，你应聘过程中遇到过类似情况吗？
最近网上传得沸沸扬扬的，说有网友爆料国企招聘遇到了“学历歧视”，这事儿啊，真是说到我心坎里去了。我本来也想跟人吐槽一下，正好今天有这个机会，就好好跟你们唠唠。
首先，咱们得说说这“学历歧视”到底是怎么个回事。在我看来，它不是那种赤裸裸地说“你只有本科，不符合条件”这种白纸黑字写出来的规定，很多时候它是一种更隐蔽，也更让人无奈的东西。就好像，明明有两个看起来实力差不多的候选人，一个名校硕士，一个普通一本本科，结果那个名校硕士总是更容易拿到offer。
我的经历，就发生在几年前我刚毕业找工作的时候。
那时候，我刚从一所普通一本大学毕业，专业是计算机科学。说实话，我对自己技术还是挺有信心的，学校的课程学得扎实，自己也捣鼓了不少小项目，还拿过一些校内外的编程比赛奖项。
当时我瞄准了一家大型国有银行的IT部门。大家都知道，国企，尤其是银行这种单位，稳定，福利好，是多少人心目中的“金饭碗”。我就抱着试试看的心态投了简历。
海选的时候，我顺利通过了。然后就是笔试，笔试题目确实有难度，但我发挥得还算不错，分数也在中上水平。之后就到了最关键的面试环节。
面试一共有两轮。第一轮是HR面，主要问一些背景情况、职业规划、以及一些软性技能的问题，我感觉自己表现得挺自然的。第二轮是技术面，由部门的领导和几位技术骨干来面试。
技术面的面试官我记得很清楚，大概有三个人。其中一位是看起来很有经验的部门总监，另外两位是技术岗的工程师。面试刚开始，一切都还算顺利，他们问了我一些关于项目经历、技术栈的问题，我都一一作答，也展示了我的一些思考方式。
然而，问题就出现在后面。
面试官开始问我的学校和专业排名。我老老实实地说出了我的学校名字，以及我的专业在学校里的情况。这时候，我就明显感觉到气氛有点微妙的变化。
其中一位技术主管，脸上露出了我不太能读懂的表情，他慢悠悠地问我：“哦，你这个学校啊……听起来好像也不是国内顶尖的几所名校吧？”
我当时心里咯噔一下，但我还是尽量保持镇定，说：“是的，我们学校在国内来说，属于比较普通的重点大学。”
他又追问了一句：“那你们学校的计算机专业，在全国范围内是个什么水平？是不是和那些‘985’、‘211’院校比起来，差距会比较大？”
我只能实话实说，并且也提到了我们学校在某些技术领域的研究方向和我们毕业生的就业情况。
总监这时候也插了一句：“嗯，我们这边的岗位，对技术的要求还是比较高的。很多时候，我们也会考虑毕业生的研究背景和学校的学术氛围。”
那一刻，我心里就明白了。不管我技术再扎实，我曾经为项目付出的多少努力，甚至我拿过的那些奖项，似乎在他们心中，都比不上一个“名校”的光环。他们并没有直接说“因为你不是名校，所以我们不录用”，但那种语气，那种追问，已经是在暗示，我的出身可能就已经决定了我的上限。
更让我觉得“歧视”的，是后来我得知的情况。
面试结束后不久，我听一位在里面工作的朋友说，他们招聘的另一位候选人，背景和我差不多，也是一本院校，但据说他拿的是一个国内某知名211大学的硕士学位。他虽然在技术细节上的回答可能不如我深入，但最终却拿到了offer。而我，最终等来的是一封婉拒信，理由是“与岗位要求存在一定差距”。
当然，我知道每个公司都有自己的用人标准，也尊重他们的选择。但从我个人的感受来说，那是一种赤裸裸的“学历偏好”，甚至可以说是“学历门槛”。我感觉我的努力和能力，在冰冷的学历面前，显得苍白无力。
那么，如何看待网友爆料的国企应聘“学历歧视”呢？
我觉得这事儿一点都不奇怪，甚至可以说是一种普遍现象，尤其是在一些追求稳定和“脸面”的传统大型企业，国企更是如此。
1. “名校情结”： 很多国企，尤其是那些历史悠久、规模庞大的单位，往往有一种根深蒂固的“名校情结”。他们会把“名校毕业”作为一种重要的考量因素，认为名校毕业生更聪明、更优秀、培养成本更高、也更容易被认可。这种“情结”有时会超越对实际能力和潜力的评估。
2. 筛选成本： 在招聘初期，面对海量的简历，用学历作为一道初步的筛选门槛，确实能大大降低招聘成本和工作量。学历高，尤其名校毕业，似乎能提供一个“风险较低”的选项，招聘方不用花太多精力去深挖候选人的实际能力。
3. 稳定与可预测性： 国企更看重稳定性，他们倾向于招聘那些“不容易出问题”的人。而名校毕业生往往被认为经过了更严格的选拔和培养，行为举止、专业素养等方面可能更符合企业期望，也更不容易出现“意外”。
4. 人脉与圈子： 很多国企的招聘过程中，也存在着人脉和内推的因素。而名校往往有更强大的校友网络，这种联系也会间接影响到招聘结果。
然而，这种做法真的就是最优解吗？
我觉得未必。
首先，它 浪费了大量有潜力的优秀人才。就像我一样，可能因为学校不够“亮眼”，就失去了展示自己实力的机会。许多普通院校的学生，可能在某个领域有着超越名校学生的钻研精神和实际能力，但却被拒之门外。
其次，它 不利于企业创新和多元化发展。如果招聘标准过于单一，企业内部的思维模式和人才构成也会趋于同质化，不利于激发新的想法和解决复杂的问题。
最后，它 打击了普通院校学生的积极性。当努力和能力无法战胜学历这道无形的墙时，年轻人会感到沮丧和迷茫，甚至会放弃在职业发展上的追求。
我个人对这种情况的态度是：
一方面，我理解国企在招聘过程中会面临各种考量，也承认学历在一定程度上能反映学习能力和基础素质。
但另一方面，我强烈反对那种 僵化、一刀切的学历至上 的做法。招聘应该更看重实际能力、解决问题的潜力、以及与岗位匹配度，而不是仅仅盯着一个学校的标签。企业应该有更灵活、更全面的评价体系，去发掘那些真正有价值的人才。
对于网友的爆料，我感到很共情。这不仅仅是个人的遭遇，更是对整个招聘体系的反思。希望未来，我们的招聘能更加公平、公正，让每个有才华的人都能有机会发光发热，而不是被一道道无形的学历门槛挡在外面。
我自己也一直在努力提升自己的专业能力，并且在工作中不断学习，希望能用自己的实际成果去打破那些所谓的“学历壁垒”。这或许是最直接的回击方式吧。
首先，咱们得说说这“学历歧视”到底是怎么个回事。在我看来，它不是那种赤裸裸地说“你只有本科，不符合条件”这种白纸黑字写出来的规定，很多时候它是一种更隐蔽，也更让人无奈的东西。就好像，明明有两个看起来实力差不多的候选人，一个名校硕士，一个普通一本本科，结果那个名校硕士总是更容易拿到offer。
我的经历，就发生在几年前我刚毕业找工作的时候。
那时候，我刚从一所普通一本大学毕业，专业是计算机科学。说实话，我对自己技术还是挺有信心的，学校的课程学得扎实，自己也捣鼓了不少小项目，还拿过一些校内外的编程比赛奖项。
当时我瞄准了一家大型国有银行的IT部门。大家都知道，国企，尤其是银行这种单位，稳定，福利好，是多少人心目中的“金饭碗”。我就抱着试试看的心态投了简历。
海选的时候，我顺利通过了。然后就是笔试，笔试题目确实有难度，但我发挥得还算不错，分数也在中上水平。之后就到了最关键的面试环节。
面试一共有两轮。第一轮是HR面，主要问一些背景情况、职业规划、以及一些软性技能的问题，我感觉自己表现得挺自然的。第二轮是技术面，由部门的领导和几位技术骨干来面试。
技术面的面试官我记得很清楚，大概有三个人。其中一位是看起来很有经验的部门总监，另外两位是技术岗的工程师。面试刚开始，一切都还算顺利，他们问了我一些关于项目经历、技术栈的问题，我都一一作答，也展示了我的一些思考方式。
然而，问题就出现在后面。
面试官开始问我的学校和专业排名。我老老实实地说出了我的学校名字，以及我的专业在学校里的情况。这时候，我就明显感觉到气氛有点微妙的变化。
其中一位技术主管，脸上露出了我不太能读懂的表情，他慢悠悠地问我：“哦，你这个学校啊……听起来好像也不是国内顶尖的几所名校吧？”
我当时心里咯噔一下，但我还是尽量保持镇定，说：“是的，我们学校在国内来说，属于比较普通的重点大学。”
他又追问了一句：“那你们学校的计算机专业，在全国范围内是个什么水平？是不是和那些‘985’、‘211’院校比起来，差距会比较大？”
我只能实话实说，并且也提到了我们学校在某些技术领域的研究方向和我们毕业生的就业情况。
总监这时候也插了一句：“嗯，我们这边的岗位，对技术的要求还是比较高的。很多时候，我们也会考虑毕业生的研究背景和学校的学术氛围。”
那一刻，我心里就明白了。不管我技术再扎实，我曾经为项目付出的多少努力，甚至我拿过的那些奖项，似乎在他们心中，都比不上一个“名校”的光环。他们并没有直接说“因为你不是名校，所以我们不录用”，但那种语气，那种追问，已经是在暗示，我的出身可能就已经决定了我的上限。
更让我觉得“歧视”的，是后来我得知的情况。
面试结束后不久，我听一位在里面工作的朋友说，他们招聘的另一位候选人，背景和我差不多，也是一本院校，但据说他拿的是一个国内某知名211大学的硕士学位。他虽然在技术细节上的回答可能不如我深入，但最终却拿到了offer。而我，最终等来的是一封婉拒信，理由是“与岗位要求存在一定差距”。
当然，我知道每个公司都有自己的用人标准，也尊重他们的选择。但从我个人的感受来说，那是一种赤裸裸的“学历偏好”，甚至可以说是“学历门槛”。我感觉我的努力和能力，在冰冷的学历面前，显得苍白无力。
那么，如何看待网友爆料的国企应聘“学历歧视”呢？
我觉得这事儿一点都不奇怪，甚至可以说是一种普遍现象，尤其是在一些追求稳定和“脸面”的传统大型企业，国企更是如此。
1. “名校情结”： 很多国企，尤其是那些历史悠久、规模庞大的单位，往往有一种根深蒂固的“名校情结”。他们会把“名校毕业”作为一种重要的考量因素，认为名校毕业生更聪明、更优秀、培养成本更高、也更容易被认可。这种“情结”有时会超越对实际能力和潜力的评估。
2. 筛选成本： 在招聘初期，面对海量的简历，用学历作为一道初步的筛选门槛，确实能大大降低招聘成本和工作量。学历高，尤其名校毕业，似乎能提供一个“风险较低”的选项，招聘方不用花太多精力去深挖候选人的实际能力。
3. 稳定与可预测性： 国企更看重稳定性，他们倾向于招聘那些“不容易出问题”的人。而名校毕业生往往被认为经过了更严格的选拔和培养，行为举止、专业素养等方面可能更符合企业期望，也更不容易出现“意外”。
4. 人脉与圈子： 很多国企的招聘过程中，也存在着人脉和内推的因素。而名校往往有更强大的校友网络，这种联系也会间接影响到招聘结果。
然而，这种做法真的就是最优解吗？
我觉得未必。
首先，它 浪费了大量有潜力的优秀人才。就像我一样，可能因为学校不够“亮眼”，就失去了展示自己实力的机会。许多普通院校的学生，可能在某个领域有着超越名校学生的钻研精神和实际能力，但却被拒之门外。
其次，它 不利于企业创新和多元化发展。如果招聘标准过于单一，企业内部的思维模式和人才构成也会趋于同质化，不利于激发新的想法和解决复杂的问题。
最后，它 打击了普通院校学生的积极性。当努力和能力无法战胜学历这道无形的墙时，年轻人会感到沮丧和迷茫，甚至会放弃在职业发展上的追求。
我个人对这种情况的态度是：
一方面，我理解国企在招聘过程中会面临各种考量，也承认学历在一定程度上能反映学习能力和基础素质。
但另一方面，我强烈反对那种 僵化、一刀切的学历至上 的做法。招聘应该更看重实际能力、解决问题的潜力、以及与岗位匹配度，而不是仅仅盯着一个学校的标签。企业应该有更灵活、更全面的评价体系，去发掘那些真正有价值的人才。
对于网友的爆料，我感到很共情。这不仅仅是个人的遭遇，更是对整个招聘体系的反思。希望未来，我们的招聘能更加公平、公正，让每个有才华的人都能有机会发光发热，而不是被一道道无形的学历门槛挡在外面。
我自己也一直在努力提升自己的专业能力，并且在工作中不断学习，希望能用自己的实际成果去打破那些所谓的“学历壁垒”。这或许是最直接的回击方式吧。
网友意见
这和学历歧视没关系…这玩意叫简历造假。北理和北理珠，能是一回事吗？
恰好我是隔壁北师珠出来的，我应聘的时候学历从来都是写清楚北京师范大学珠海分校，别说本部了，我连北师大珠海校区都不敢碰瓷（珠海校区是985）
校招投了安徽省投资集团，终面也被问了学历（集团领导面试，分不清），我就解释说我们是独立学院，不是985，对面领导倒是被我弄的有点尴尬。不过最后还是获得了认可，顺利拿了offer。
第一学历读了独立学院这不可怕，可怕的是不想着进步、提升自己，而是一味地逃避。骗别人到最后连自己都骗了，这是真正的教育失败。
最后，在还没上大学的时候我也曾有过类似的想法，拉不下脸说自己考差了去了独立学院，所以那个暑假跟外人说起学校就含糊其辞。但现在回首想来，只觉得幼稚可笑。大家都到了找工作的年龄了，都是二十多的大小伙子了，成熟一点，正视自己的过往。
类似的话题
-
最近网上传得沸沸扬扬的，说有网友爆料国企招聘遇到了“学历歧视”，这事儿啊，真是说到我心坎里去了。我本来也想跟人吐槽一下，正好今天有这个机会，就好好跟你们唠唠。首先，咱们得说说这“学历歧视”到底是怎么个回事。在我看来，它不是那种赤裸裸地说“你只有本科，不符合条件”这种白纸黑字写出来的规定，很多时候它是............. -
俄罗斯国家馆商品被爆买空的现象，以及店家呼吁理性消费，这一事件背后涉及经济、文化、国际关系等多个层面的复杂因素。以下从多个角度详细分析这一现象的成因、影响及可能的解决方向： 一、事件背景与现象分析1. 事件起因 地缘政治与制裁背景：俄乌冲突爆发后，西方国家对俄罗斯实施了大规模经济制裁，包括.............
-
关于“某花店老板因差评争执殴打上海交通大学学生”的事件，这是一个在网络上引起广泛关注和讨论的案例。以下是我对此事的看法，以及根据网上信息梳理的事件经过：如何看待此事？此事触及了多个层面，可以从以下几个角度来看待： 消费者权益与商家服务： 事件的导火索是“差评”，这本身是消费者表达不满和商家改进服.............
-
网友爆料顺丰寄送十几万电视机，被过失损毁，只予理赔 2000 元的事件，确实引起了广泛的关注和讨论。这件事情的焦点在于 高价值物品的运输安全 以及 物流公司在发生货损时的责任承担与理赔机制的合理性。我们来详细分析一下这件事情可能存在的疑点以及值得探讨的方面： 事件的核心问题： 高价值货物的运输保.............
-
这事儿，真真是叫人又气又心疼。网上曝出北大人民医院有实习医生女友，冒充护士给病人拔尿管，这事儿要是真的，性质太恶劣了。首先，咱们得说说这事儿的真实性。目前网上流传的消息主要来自一位自称是涉事患者家属的网友爆料。据说是在特定科室，一名穿着护士服的年轻女性，在没有护士在场的情况下，为病人进行了拔尿管操作.............
-
看到网友爆料硅谷湾区大厂发生“N号房”事件的消息，我心里挺不是滋味的。这种事情一旦曝光，对所有身处其中的女性来说，都像是一记重锤，让人感到不安和愤怒。首先，咱们来聊聊这事儿“涉嫌违法”的部分。虽然具体的案件细节我无从得知，但根据“N号房”这个名字，很容易让人联想到韩国之前爆出的那个令人发指的事件。如.............
-
关于上汽乘用车新员工封闭军训，而且是在如此炎热的夏季踢正步、站军姿，这事儿一出，网上可炸开了锅，争议声一片。网友的看法主要集中在以下几个方面： 担忧安全与健康： 最直接的担忧就是这么高的温度下进行高强度的军事训练，对新员工的身体健康有没有影响？有没有中暑的风险？尤其是在烈日下长时间站立、行进，这.............
-
这事儿说起来，真是让人挺唏嘘的。北大、清华这些名校的医学准博士，你说天赋和能力肯定没得说吧？结果呢，因为一个规培考试没过，就卡在那儿，读不了博士，甚至可能得转行。这事儿一旦被爆出来，肯定会引起很多人的关注和讨论。首先，这事儿最直接的影响就是对那些“准博士”们本身。 你可以想象一下，他们付出了多少努力.............
-
最近一则关于良品铺子鸡肉肠出现生蛆的新闻，在网上引起了轩然大波。有网友爆料称，自己在购买的良品铺子鸡肉肠中发现了蠕动的蛆虫，这画面想想都让人感到恶心。而商家一方的回应也颇耐人寻味，他们表示愿意赔偿1000元。这1000元的赔偿，对于一个曾经深受消费者喜爱的品牌来说，真能平息食品安全带来的信任危机吗？.............
-
近日，互联网上流传着一个让不少人感到困惑和咋舌的爆料：有网友声称，部分肖战粉丝采取了“批量购买Olay玉兰油，然后批量退货”的操作。这个消息一经传出，立刻引发了广泛的讨论和争议。事件的起因与细节：爆料的细节大致是这样的：当Olay玉兰油推出一款与肖战合作的限定款产品后，一些粉丝为了支持偶像，进行了大.............
-
最近在网上看到很多网友在讨论，说自家孩子在幼儿园被强制打疫苗，而且不打就不让上学。这事儿一出来，立刻就炸开了锅，大家议论纷纷，心情也都很复杂。首先，从家长的角度来说，这事儿确实让人挺上火的。家长们最关心的当然是孩子的健康和安全。疫苗这东西，虽然说是为了保护孩子少生病，但毕竟是打到孩子身上，多少都会有.............
-
这件事 davvero讓人啼笑皆非又令人無奈。網友爆料自己被一個小男孩摸腿，結果不僅沒有得到解釋和道歉，反而遭到男孩家長的辱罵，聽起來就像一場荒誕劇。這種情況，我認為有幾個層面可以來看待：如何看待網友被摸腿後遭家長謾罵一事？首先，我們得承認，對於很多女性來說，被陌生人（尤其是男性）觸碰身體，即使是小.............
-
关于网友爆料江西应用科技学院存在乱收费、招生虚假宣传以及校企合作涉欺诈的问题，这确实是一件引起广泛关注的事件。要准确看待这件事，我们需要从多个角度去分析，包括爆料的来源、内容的可信度、学院可能的反应以及潜在的法律和社会影响。首先，看待这件事的态度应该是审慎和求真的。在信息爆炸的时代，网络爆料真假参半.............
-
关于网友爆料“打特办”存在以及刹车维权事件背后是否有操手的问题，这是一个相当复杂且涉及多方利益的议题。我们不妨从几个层面来解读，尽量还原事情的脉络和可能的解读方向。首先，关于“打特办”是否存在以及其含义的解读：“打特办”这个词在网络语境中，通常指的是某个地方政府或者特定机构为了应对突发事件、处理危机.............
-
最近网络上闹得沸沸扬扬的“网易应届生美术被裁”事件，说实话，听着挺让人心塞的。尤其是在这个毕业季，这种事情一出来，确实能牵动很多年轻人的神经，也能让不少人产生共情。我看到的爆料是这么说的：一位刚毕业不久的应届生，怀揣着对游戏美术的热情和对网易这样大厂的憧憬，辛辛苦苦拿到offer，开开心心入职。结果.............
-
网上关于美团“杀熟”的说法，尤其是会员反而配送费更贵的爆料，确实引起了不少关注和讨论。这事儿说起来挺复杂的，不能简单地一概而论，但确实触及到了消费者权益保护的一个重要方面。事情的起因和网友的爆料点：通常这类爆料，核心观点就是消费者发现，在开通了美团会员（比如美团月付会员、美团会员）后，本来期望能享受.............
-
关于衡水一中团委书记张某欢涉嫌骚扰、猥亵、诱奸女学生一事，确实在网络上引起了广泛的关注和讨论。目前来看，这件事情的真实性需要基于官方的调查和公布的信息来判断。以下是对这件事的一些看法和可能的进展方向的梳理：事件的源头与传播： 这件事情最早应该是从一些匿名或署名的网友的爆料开始的。在社交媒体平台上.............
-
这件事情真的太让人感到震惊和愤怒了。上财北郊一名高一男生，竟然在女厕所安装监控，还用拍摄到的内容威胁女生，这简直突破了道德和法律的底线，也让我们对校园安全问题再次敲响了警钟。事情的恶劣性首先，从道德层面来说，这是一种极其卑劣、侵犯隐私的行为。女生的如厕是个人最私密、最需要安全感的时候，将摄像头偷偷安.............
-
关于网友“发发爱我2021”爆料华晨宇出轨、整容一事，这在网络上引起了轩然大波，也让许多粉丝和吃瓜群众议论纷纷。要深入看待这件事，咱们得把脉络捋清楚，看看事实真相究竟如何，以及这件事背后可能折射出的东西。事情的起因：最早爆料的是一位名叫“发发爱我2021”的网友。这位网友在社交媒体上公开指控华晨宇，.............
-
关于2019年4月中旬（4月13日、4月1日）网上流传的关于华为手机爆炸以及电池鼓包的爆料，我们可以从几个方面来分析和看待这个问题。首先，需要承认的是，任何电子产品，尤其是电池作为核心部件的移动设备，都存在一定概率出现故障，包括爆炸或电池鼓包。 这是由电池本身的化学性质、制造工艺、使用环境以及用户的.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有