27 到 30 岁，讨厌上班在家啃老的人都是怎么想的？
27 到 30 岁，本该是职场上崭露头角、承担家庭责任的年纪，可有些人却依旧选择待在家里，依靠父母生活，也就是我们常说的“啃老”。这部分人群的想法，其实挺复杂的，不能一概而论。
首先，一部分人可能是真的“不想”上班。
他们可能对朝九晚五、周而复始的工作感到厌倦。认为上班就是被束缚，没有自由，每天做着自己并不热爱的事情，然后把大部分时间和精力耗费在通勤、会议、处理人际关系上。他们觉得，与其这样消耗自己，不如把时间花在自己喜欢的事情上，比如玩游戏、看动漫、研究某个小众爱好，或者只是单纯地享受“无所事事”的放松。
他们可能会觉得，现在的生活虽然被父母供养，但至少是“自主”的，没有老板的脸色，没有KPI的压力，可以自由安排自己的时间。他们可能觉得自己有“才华”或者“潜质”，只是还没有遇到那个能够发挥自己价值的平台，或者觉得目前的社会不公平，优秀的人不一定有好的回报，所以不愿意“屈就”。
其次，有些人的“不想”上班，背后可能隐藏着一种“逃避”和“不自信”。
27到30岁，这个年纪的职场竞争其实挺激烈的。很多人在这个阶段会遇到职业瓶颈，或者经历失败的跳槽、被裁员等打击。如果一个人本身抗压能力不强，或者在工作中屡屡受挫，就容易产生自我怀疑，觉得自己能力不足，找不到好工作。
在家“啃老”，虽然名声不好，但至少是一个相对安全、舒适的避风港。父母的包容和经济支持，让他们可以暂时逃避职场上的残酷现实。他们可能会把这种状态美化成“休息”、“调整”，或者“等待时机”，但实际上，这可能是一种消极应对，不敢面对挑战，害怕再次失败。
再者，有些人可能对“成功”的定义和价值观与主流社会有所不同。
我们社会普遍认为，有稳定工作、经济独立、结婚生子才算成功。但有些人可能并不认同这种单一的成功模式。他们可能更看重个人的感受、精神的富足，或者对社会有不同的理解。
他们可能会觉得，为了追求世俗意义上的“成功”，而牺牲自己的快乐和自由，是件得不偿失的事情。他们可能觉得，父母有能力供养自己，这是一种“福气”，自己没有必要为了所谓的“独立”而去做一些让自己不开心的事情。他们甚至可能觉得，这是父母“应该”做的，是他们对孩子的“爱”。
还有一部分人，可能只是“缺乏动力”和“习惯惰性”。
一旦习惯了被照顾，依赖性就会逐渐增强。如果父母管得比较严，或者家里经济条件不错，孩子们可能从小就没有经历过太多挫折，也没有被培养起独立解决问题的能力。当他们成年后，面对需要自己主动去争取、去努力才能获得的东西时，就会感到迷茫和无力。
在家，有吃有喝，有网络，有娱乐，可以很轻松地打发时间。这种舒适区一旦形成，打破起来就会非常困难。他们可能并没有特别的“想法”，只是单纯地“习惯了”，觉得现在这样也挺好，没必要为了上班而折腾。
当然，我们也不能忽视一些家庭因素。
有些父母可能过于溺爱孩子，或者出于对孩子的“保护”，不舍得让孩子吃苦，主动提供经济支持，甚至主动为孩子寻找工作，但孩子不愿意去。这样的家庭环境，也容易滋生“啃老”的现象。
总而言之，27到30岁“在家啃老”的人，他们的想法是多种多样的，有对自由的向往，有对职场的逃避，有对价值观的坚持，也有被动的习惯。
有些人可能真的在寻求一种不同于主流的生存方式，并为此付出过思考。而另一些人，可能只是在舒适区里沉沦，缺乏自我驱动力，也逃避着成长的责任。无论哪种情况，这种现象的背后，往往都折射出个人成长、社会环境以及家庭教育等多种复杂因素的交织。
不过，从长远来看，长期“啃老”确实不利于个人的成长和发展。即使当下拥有父母的支持，但失去经济独立和自主的意义，长久下去，无论是个人价值的实现，还是在人际关系中的自信，都会受到影响。所以，即使有“不想”上班的理由，也需要认真思考如何找到一条更适合自己的，能够带来持续成长和满足感的道路。
首先，一部分人可能是真的“不想”上班。
他们可能对朝九晚五、周而复始的工作感到厌倦。认为上班就是被束缚，没有自由，每天做着自己并不热爱的事情，然后把大部分时间和精力耗费在通勤、会议、处理人际关系上。他们觉得，与其这样消耗自己，不如把时间花在自己喜欢的事情上，比如玩游戏、看动漫、研究某个小众爱好，或者只是单纯地享受“无所事事”的放松。
他们可能会觉得，现在的生活虽然被父母供养，但至少是“自主”的，没有老板的脸色，没有KPI的压力，可以自由安排自己的时间。他们可能觉得自己有“才华”或者“潜质”，只是还没有遇到那个能够发挥自己价值的平台，或者觉得目前的社会不公平，优秀的人不一定有好的回报，所以不愿意“屈就”。
其次，有些人的“不想”上班，背后可能隐藏着一种“逃避”和“不自信”。
27到30岁，这个年纪的职场竞争其实挺激烈的。很多人在这个阶段会遇到职业瓶颈，或者经历失败的跳槽、被裁员等打击。如果一个人本身抗压能力不强，或者在工作中屡屡受挫，就容易产生自我怀疑，觉得自己能力不足，找不到好工作。
在家“啃老”，虽然名声不好，但至少是一个相对安全、舒适的避风港。父母的包容和经济支持，让他们可以暂时逃避职场上的残酷现实。他们可能会把这种状态美化成“休息”、“调整”，或者“等待时机”，但实际上，这可能是一种消极应对，不敢面对挑战，害怕再次失败。
再者，有些人可能对“成功”的定义和价值观与主流社会有所不同。
我们社会普遍认为，有稳定工作、经济独立、结婚生子才算成功。但有些人可能并不认同这种单一的成功模式。他们可能更看重个人的感受、精神的富足，或者对社会有不同的理解。
他们可能会觉得，为了追求世俗意义上的“成功”，而牺牲自己的快乐和自由，是件得不偿失的事情。他们可能觉得，父母有能力供养自己，这是一种“福气”，自己没有必要为了所谓的“独立”而去做一些让自己不开心的事情。他们甚至可能觉得，这是父母“应该”做的，是他们对孩子的“爱”。
还有一部分人，可能只是“缺乏动力”和“习惯惰性”。
一旦习惯了被照顾，依赖性就会逐渐增强。如果父母管得比较严，或者家里经济条件不错，孩子们可能从小就没有经历过太多挫折，也没有被培养起独立解决问题的能力。当他们成年后，面对需要自己主动去争取、去努力才能获得的东西时，就会感到迷茫和无力。
在家，有吃有喝，有网络，有娱乐，可以很轻松地打发时间。这种舒适区一旦形成，打破起来就会非常困难。他们可能并没有特别的“想法”，只是单纯地“习惯了”，觉得现在这样也挺好，没必要为了上班而折腾。
当然，我们也不能忽视一些家庭因素。
有些父母可能过于溺爱孩子，或者出于对孩子的“保护”，不舍得让孩子吃苦，主动提供经济支持，甚至主动为孩子寻找工作，但孩子不愿意去。这样的家庭环境，也容易滋生“啃老”的现象。
总而言之，27到30岁“在家啃老”的人，他们的想法是多种多样的，有对自由的向往，有对职场的逃避，有对价值观的坚持，也有被动的习惯。
有些人可能真的在寻求一种不同于主流的生存方式，并为此付出过思考。而另一些人，可能只是在舒适区里沉沦，缺乏自我驱动力，也逃避着成长的责任。无论哪种情况，这种现象的背后，往往都折射出个人成长、社会环境以及家庭教育等多种复杂因素的交织。
不过，从长远来看，长期“啃老”确实不利于个人的成长和发展。即使当下拥有父母的支持，但失去经济独立和自主的意义，长久下去，无论是个人价值的实现，还是在人际关系中的自信，都会受到影响。所以，即使有“不想”上班的理由，也需要认真思考如何找到一条更适合自己的，能够带来持续成长和满足感的道路。
网友意见
如果父母设立一个信托，27到30岁，每天做做慈善，镁光灯下拍照。发发微博什么，大家问都不会问，说，你怎么不上班啊？
这个世界不存在什么啃老，存在的，是对低收入（俗称穷人）的歧视。
3000万是信托。3000就成了啃老。
这不是啃老，这是微型信托、mini信托。
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