应届生参加工作，什么事情越早知道越好？
1. 工作不是你想的那样，但也不是最糟的。
打破幻想，接受现实： 很多人刚毕业，对工作充满了理想主义，觉得能改变世界，或者至少能每天学到新东西，展现自己的才华。但现实往往是，你会发现很多工作是重复的、枯燥的，甚至有些是你根本不喜欢的。你的想法和公司的运营机制可能存在巨大的鸿沟。 越早明白这一点，你就越不会因为现实与理想的落差而感到沮丧和失望，反而能更冷静地去观察和分析。 你的大学生活可能有很多自主选择的空间，但职场更多的是被安排，你需要学会和“不那么理想”的现状相处。
但也不是那么糟，总有收获： 尽管如此，工作也不会完全是地狱。即使是最普通的工作，也会锻炼你的基础能力，比如沟通、协作、执行力、时间管理等等。而且，你周围的同事，总会有值得学习的地方，他们的经验、处理问题的方式，都是你的宝贵财富。 提前知道这一点，能帮助你保持积极心态，从平凡中挖掘不平凡的价值。
2. “新人”标签是你的保护伞，但也要知道什么时候收起。
犯错的容错率更高： 作为新人，公司对你的期望值通常不会很高，所以你犯一些小错误，或者不够熟练，大家会比较包容。 把这个“新人”标签用好，大胆去尝试，去提问，去学习。 不要因为害怕犯错而畏手畏脚，那样反而会错过很多学习的机会。
但不能永远依赖： 容错率高不代表你可以一直犯错。随着时间的推移，你的同事和领导会对你产生新的期待。 越早认识到这一点，你就越应该主动去学习，去承担责任，让自己尽快摆脱“新人”的稚嫩。 你的目标是尽快融入团队，成为一个可靠的成员，而不是一个永远需要别人照顾的小朋友。
3. 沟通，尤其是有技巧的沟通，是你的生存法宝。
会说比会做更重要（很多时候）： 你的工作能力固然重要，但如果你不会把你的工作成果、你的想法、你的困难清晰地表达出来，那么你的能力就可能被埋没。 早点学会在合适的场合，用对方能理解的方式，清晰、有条理地沟通。 这包括向上汇报、向下传达、平级协作，甚至和客户交流。
学会“向上管理”： 很多人听过这个词，但真正理解和实践的很少。向上管理不是拍马屁，而是 主动管理你的领导对你的期望，让他知道你在做什么，遇到什么困难，需要什么支持。 这样做不是为了讨好，而是为了确保你的工作能得到应有的资源和关注，并且最终的产出是符合领导预期的。 越早知道如何与领导有效沟通，你的工作效率和你在领导心中的评价都会大大提升。
积极倾听和提问： 别觉得问问题是件丢人的事。 不懂就问，这是最快的学习方式。 但问问题也要有技巧，不要问那些通过简单搜索就能找到答案的问题。 学会倾听，理解别人话语中的信息，然后带着你的思考去提问。 这样能让你显得更专业，也能让对方更愿意帮助你。
4. 职场人际关系，是你看不见的“软实力”。
建立健康的关系，而非讨好： 不要想着和所有人成为“最好的朋友”。在职场，你需要的是 建立一种互相尊重、互相支持的健康工作关系。 这包括你的直属领导、你的同事、甚至跨部门的合作者。 越早明白这一点，你就越不会在一些不必要的人际消耗上浪费精力，而是把更多精力放在建立真正有价值的连接上。
区分工作和私人： 很多人刚入职，会把同事当成大学同学一样对待，什么都毫无保留。这未必是坏事，但 也要明白职场有职场的规则。 有些信息，在不确定对方是否值得完全信任之前，还是慎言为妙。 掌握好工作与私人生活的分寸感，能让你在职场中更游刃有余。
观察和学习： 留意办公室里那些情商高、处理人际关系圆滑的人。观察他们是怎么做的，学习他们的沟通方式、处理冲突的技巧。 早点学习和模仿，能让你少走不少弯路。
5. 你的价值，是你持续学习和贡献能力的体现。
终身学习，才是王道： 大学毕业只是你学习生涯的开始，而不是结束。 社会变化太快，技术迭代也太快，你不学习，很快就会被淘汰。 无论是专业技能的提升，还是软技能的磨练，都不能停下脚步。 越早意识到学习的重要性，你就越能主动地为自己的职业生涯负责。
关注你的“成果”： 在工作中，你需要关注自己产出了什么，解决了一个什么问题，为公司带来了什么价值。 你的绩效、你的奖金、你的晋升，都和你为公司创造的价值息息相关。 越早从“完成任务”转向“创造价值”，你的职业发展就会越顺畅。
建立个人品牌（一种潜移默化的）： 你的工作态度、你的专业能力、你的沟通方式，都会在你周围的人心中形成一种印象，这就是你的个人品牌。 越早有意识地去塑造自己的良好职业形象，你就能在职场中获得更多的机会和信任。
6. 你的时间和精力是有限的，要学会管理。
拒绝无效的“瞎忙”： 刚工作，可能有很多事情都想做，都想做好，结果把自己搞得团团转，但效率不高。 学会区分优先级，把时间和精力花在最重要的事情上。 越早掌握时间管理和精力管理的方法，你就能在有限的时间里做出更多的有价值的事情。
学会说“不”： 很多人不好意思拒绝别人，结果承担了过多的工作，把自己累垮，也影响了本职工作。 在不影响本职工作和个人发展的前提下，适当地学会拒绝，能让你更专注于自己的核心任务。
7. 钱，是工作很重要的一部分，但不是全部。
了解你的薪资构成和职业发展： 刚开始，可能只看总薪资。但慢慢你会发现，薪资的构成（基本工资、绩效、奖金、福利）很重要，更重要的是这个薪资增长空间。 越早了解公司的薪酬体系和你的职业发展路径，你就能更有针对性地去提升自己，为自己争取更好的回报。
不要只盯着钱： 钱很重要，但如果只看钱，你可能会错过很多能让你快速成长、积累经验的宝贵机会。 在一些薪资待遇相差不大的情况下，选择一个更有发展前景、更能学到东西的环境，长远来看会更有利。
总之，应届生刚入职，就像一张白纸，可以描绘出很多精彩。但要描绘出精彩，先要知道怎么拿笔，怎么选颜色。
最重要的是，保持一个开放、积极、愿意学习的心态。 职场是一个大染缸，也是一个练兵场。你早一天明白这些，就能早一天在这个场子里练出真功夫，而不是被染缸染成自己不喜欢样子。祝你在职场上顺风顺水！
网友意见
核心就一条：在职场，每个人的利益诉求并不尽相同。
从表面上看，一家企业似乎需要拧成一条绳，都朝着一个方向跑。
现实不然，每个人对于岗位角色的定位、对职业规划的需求、对薪酬待遇的看法，最终形成了TA表现在你面前的模样。
你以为，有个看起来很无能的上司，每天除了逼迫大家加班啥也不会干，但或许通过安排多名下属长时间加班，就是他对上汇报时的关键素材，有利于他稳定自身地位，每年多拿奖金。
你以为，有个看起来血气方刚的愣头青，整天看到领导都懒得打招呼是一种“个性”，实际上也许人家跟董事长有着千丝万缕关联，亦或者从小就已经赢在起跑线，上班只是娱乐自己。
你以为，有一个前几天还热情如火，今天突然对你冷若冰霜甚至穿小鞋的同事被夺了舍，但也许只是因为你的存在妨碍人家拿最佳员工奖，亦或者领导对你比对TA更看重，给升职增加了难度。
就这样。
弄明白这一点，实际上很多职场上的弯弯绕就毫不奇怪了，千万别认为职场上遇到的同事看起来“很奇怪”，实则他们有自己的一套逻辑。
为什么腾讯、哔哩哔哩、网易等互联网大厂都会在淘宝开店，他们都在卖什么？
之前在这个答案里提过为何明明从企业层面存在竞争关系的巨头们，却会彼此依赖。
其实很简单，如果通过“合作”更有利于团队变现跟管理者升职加薪，那么别说是这种联动，出卖公司的机密也并非怪事。
反之，一家企业内部不同部门关系有可能势同水火，也是因为互相都认为挡了自己发财的路。
1、找公司一定要找企业文化强的，企业文化越强，培训机制就越完善，越容易完成蜕变。
但企业文化也是有差异的，凡是强调“集体”这个概念的，直接不考虑。
特别是频繁出现“家人”这种字眼的，一定不要去!
2、应届生的称号不是一种劣势，反而是一种非常稀缺的优势，因为它代表着你“可塑造”。
最困难的时候永远不是刚毕业，而是你浑浑噩噩混了两年，将近三十岁才打算换行业的时候！
别怂，应届生比大多数人求职的时候都更具优势。
3、同事就是同事，永远不可能成为朋友。
除非你离职。
4、参加工作之后，朋友圈就不再有什么私密性了，不要想着吐槽的时候都屏蔽了就没事了，总会被当事人看到的。
5、应届生就是用来被压榨的，不要被网上那些所谓的“自由”，“维权”洗脑了，只要能学到东西，能忍就忍了。
说句难听的，你还年轻，多吃点小亏，才不会吃大亏。
6、不要跟好说话的、善良的领导走的太近。
这种人一般罩不住自己人，也不会争取福利，还会把所有脏活累活揽到自己人身上。
7、上司发布任务的时候，有不懂的当场就问。
发布任务说不清楚是上司的问题，不懂装懂最后弄得乱七八糟，那就是你的问题。
8、哪怕只是让你去发个快递，也要在发出后反馈一下，不想当面说就发个微信。
收到任务顺手回个“收到”，出现异常及时反馈。
凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
9、收到任务后，最好用一句话总结一下，让上级知道你听明白了，万一说错了还可以马上纠正。
汇报工作的时候，先说结果，如果上级对过程有问题，他会再问你的。
10、永远不要主动去给别人提建议。
即使别人提出请求了，也只解决提出的请求，不要扩展。
比如当别人问你汇报文档用几号字体的时候，就回答几号就好，不要再加上什么其他的注意事项。
11、不要接受公司不交五险一金，但给你多发工资的行为。
现在你可能还搞不清楚，但请一定记住五险一金非常非常非常重要！别断就完事了。
12、应届生正常工资就是3K-6K，B乎动不动月入十几万那些都是傻逼，别让这些人搞你心态。
网上招聘薪资写面议的应届生可以直接不考虑，另外大概率你的薪资就是薪资范围的最低值，比如写着4K-6K，那不用想了，就是4K。
13、可以吃小亏，但一定不能吃身体的亏！
冷库、三班倒、夜班、户外这些工作一定要做好保护措施，不要觉得自己年轻没问题。不爱惜身体，不出两年，就会各种毛病。
14、小心公司30岁左右的的大姐，有一个算一个，你都惹不起。
15、宇宙的尽头就是公务员事业编，但凡你有这个能力，或者家里有本事，无脑选就行。
16、一定要有终生学习的觉悟。
这个时代不是谁终生学习就会出类拔萃，而是谁不终身学习就一定会被淘汰！
17、选工作，行业最重要，毕业两三年可以跳槽，但一定不要换行业。
一个行业干个三四年，你才能算刚摸到点门道。
在这期间，不管是网上还是身边的人，只要跟你说做XX就能赚钱的，一律当骗子处理，多少年轻人就是死在了这条心浮气躁的路上！
18、可以为公司做贡献，也可以为老板考虑，但一定记住———提出一个建议的时候，不要给别人找活干。
比如你可以自己去把仓库打扫了，这没人管你，运气好老板还能记着你，但不要大家都在呢划水呢，你冷不丁来了句“反正现在没事，大家打扫下仓库吧”。
很招人烦，特别是老板在场的时候。
19、职场是没有记忆的，摩擦也好善意也好，很容易就会忘掉。
所以没必要去特意照顾别人，有什么不爽的也可以直接说出来。
可以善良，但不能任人揉捏。
20、如果你的工作可以保证稳定周末双休。
相信我，你的这份工作已经超过90%以上的应届生了。
21、很多表面上光鲜亮丽的工作工资都是很低的。
比如空乘、地乘、银行柜台、小公司的管培生。
22、提成越高的公司越傻逼，要是一个公司给你的提成超过30%，别想了，赶紧跑吧。
23、攒钱！越早越好！千万别碰花呗！
24、不要凹“努力”人设，“努力”+业绩不如别人=能力有问题
25、手机录音调一个快捷模式，确保能够随时录音。
租房、开会、签合同、发任务的时候有条件就录下音，有备无患。
26、不建议在本公司找对象，你会巨难受，而且大部分公司都很排斥这种职场恋情。
27、不要总想着先学在做。
先做！然后碰到什么问题再去解决！
28、团建最好去。这玩意不是用来让你们放松的，而是老板用来观察谁是刺头的，能混就混。
29、一定学会保护好自己。社会不比学校，还能有人给你兜底。
女生租房一定小心，单身女性被尾随的事早就见怪不怪了，男生也小心，总之一毕业就只能靠自己了，该怂怂，留得青山在不怕没柴烧。
不管怎么样，狗命最重要！
30、学会吹牛逼，别太谦虚。
领导问你会不会P图，直接说会就行了，接下任务来不会就去自学，再不行问问同事，做了一次以后不就都会了？
就怕你不管问什么都说没做过，你以为这样是谦虚，可在领导眼里你就是啥也不会，机会肯定也就没有了。
什么，你说你不好意思？
我给你打个样来！
我跟你说，从我在知乎回答问题开始，只要是看到最后的，有一个算一个，没有不点赞的，有这么多优秀的人看这篇回答，破个百赞那都是小事。
就吹牛逼了怎么地！实在没人看大不了我就把最后几句删了哈哈哈哈
以上，记得点赞
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