是不是只有中国有调休放假的操作?
那么，全世界只有中国有这种“调休”放假的操作吗？
答案是：并不是只有中国有类似的安排，但中国这种“调休”模式，在形式和广泛程度上，确实有其独特性，并且可能在世界范围内算得上是一种比较普遍且有代表性的做法。
为了更详细地讲明白，我们得从几个方面来分析：
1. 什么是中国的“调休”？
中国的调休，最典型的模式是：为了形成一个连续的长假期，将非工作日（通常是周末）的工作时间提前或延后到工作日，反之亦然，将工作日变成休息日。 比如，为了拼一个五一黄金周，可能会提前一个周六上班，然后多休一天。
这种操作的初衷，是为了在不增加法定带薪年假总天数的情况下，让大家能有更长的连续休息时间，方便出行、旅游、探亲等。
2. 其他国家有没有类似的“凑假”操作？
的确，其他国家也有为了让假期更长而进行的“凑假”行为，但方式可能不太一样：
利用周中节假日，前后加上周末： 这是最常见的。很多国家的法定节假日可能正好落在周二、周三、周四。如果大家能请年假，就可以选择在节假日前后请一两天，这样就能形成一个比较长的连续假期。比如，美国的独立日（7月4日）如果落在周三，很多人会选择周二和周四请假，这样就能享受一个周六到周日（周末）+周二（请假）+周三（假日）+周四（请假）+周五（请假）+周末（下一个周末）的超长假期。这和中国的调休不同，中国的调休是“强制性”的，是由国家统一安排工作日的“加班”来换取休息日的“提前”到来，而其他国家的做法更多是个人利用年假灵活安排。
“浮动假日”（Floating Holidays）： 有些国家或地区的劳动合同中会包含“浮动假日”，允许员工在不影响工作的前提下，根据自己的意愿选择休假日期，通常是将固定的节日或休息日与周末连接起来，形成一个更长的假期。例如，某些公司允许员工选择自己的生日作为假期，或者在某个节日（比如美国的感恩节，其具体日期不是固定的，是11月第四个星期四，但很多公司会将紧随其后的星期五也作为带薪休假）额外放假。这种形式的灵活性，和中国的“固定调休”有很大区别。
“桥梁日”（Bridge Days）或“补偿性休假”（Compensatory Leave）： 某些情况下，如果一个法定节假日正好落在周末，有些国家或地区的规定是会顺延到下一个工作日（通常是周一）放假。这被称为“桥梁日”或者“补偿性休假”。这和中国的“调休”本质上是不同的，因为中国是为了“创造”长假而调休，而这种补偿性休假是为了弥补因周末冲突而损失的假期。它是一种“补足”而非“创造”。
3. 中国调休的特殊性：
国家统一安排，强制性强： 中国的调休是由国务院办公厅发布放假安排通知，具有全国性的统一性和指导性。这意味着，它不是企业或个人自行决定的，而是国家层面的制度安排。
“挤占”工作日，然后“补班”： 这种模式最令人诟病的地方就在于，它会牺牲正常的双休日，将工作日挪到周末，然后导致大家在周末仍然需要上班。之后，又会在另一个周末安排“补班”，把挪出去的工作日补上。这种“拆东墙补西墙”的做法，使得工作和休息的界限变得模糊，很多人觉得这并没有真正带来更多的休息，反而增加了疲劳。
普遍性和文化影响： 由于这种调休模式在中国非常普遍，已经成为大家对长假的一种期待和习惯。它深刻地影响了旅游业、交通运输业等行业，也塑造了人们的出行模式。
4. 为什么中国会选择这种方式？
这背后可能有几个原因：
提升消费和旅游： 连续的长假期能够刺激国内旅游和消费，这对于经济发展有一定的拉动作用。
缓解“串休”压力： 如果完全依靠个人请年假来形成长假，可能会造成某些时段（如春节、国庆）请假人数过于集中，影响正常工作秩序。国家统一调休，可以在一定程度上分散休假压力，或者说是将休假集中在特定时期。
历史和文化因素： 这种安排可能也与中国传统文化中对“长假”的渴望有关，以及在计划经济时期形成的集中放假模式的某种延续。
总结一下：
虽然其他国家也有利用周末和节假日来延长假期的方式，比如请年假、补偿性休假等，但中国这种国家统一发布通知，通过调整工作日和休息日（包括让周末加班、然后在另一个周末补休）来“拼凑”出连续长假的模式，在操作方式和制度化程度上，可以说是具有相当大的独特性。
很多国家的做法更倾向于“灵活利用”现有的休息日和年假，或者“补偿”损失的假期，而中国的调休则更像是一种“创造性”的安排，通过牺牲一部分周末的休息来换取更长的连续假期。这种方式有好有坏，也一直在被讨论和审视。
网友意见
讲一下意大利经历过的“调休”。
比如按照传统，下周四是个什么宗教节日。周五很多人也会选择不上班（至少不少学校老师会这样安排）。
学生要回家，我也要回家，我们干脆下周一再说。
这个叫ponte，本意是桥，一座联通周末和各个节日的桥。
进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行
国家早就发话了
进一步缩短工时标准不具备现实基础，不宜推行。。。
各位还在做什么梦呢？
说真的，我是第一次见到有____把企业违法犯罪当成自己的论据
什么叫企业广泛违反劳动法，所以缩短工时没有现实基础？
哪个国家的工商业节奏是由旅游部门决定的？这个是真原创。
说真的，公众假期调休这个我是比较反感的。为什么要调休，就不是为了促进消费。调休前后长时间工作，产生莫名的厌恶感，厌恶感又产生不良情绪，不良情绪降低了工作效率，一系列产生的问题都是从调休开始。再有就是全国各地的人统一放假，平时难得家庭聚会的家庭乐的，都在那几天涌出来了，去哪哪都塞，高速，厕所，景区，大型购物广场，人山人海，人潮拥挤，垃圾满地……说到底，调休没有什么好，只是促进了消费。假后各地方肯定又是总结旅游收入多少？景区收入多少？可就是没有公开征询国民意见。不过，这也是我们国家的特色。
中国的调休假期制度是对人民的一种格外关照，却成为了坏分子口中的剥削
提问别有用心
很明显，楼主问的问题就是别有用心，什么叫「只有中国」？
香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区都是中国的一部分，他们就不是中国了？这些地方都是没有调休放假的。
在这种大是大非问题上，容不得任何差池。
没有「调休放假」实际上是一种剥削
而且，也过中秋节的韩国，这种被财阀控制的国家，居然愿意不执行「调休放假」，财阀会安什么好心？
举个例子：去年中秋时，23~25是韩国的法定公休日，但是23号是周日，本来就休息的日子，所以26号要补出一天假期来，才是正常的周末+三天假期=五天休假。
万恶的资本主义国家美国，弄这么多假期的目的是什么，从这个回答可见一斑：
满打满算49天的假期，但是这只是纸面假期，没有任何意义，懂吗？
这个回答的精华在最后一句，用不完还不给折现，资本主义坏就坏在这里，它给你纸面上的好处大大滴有，但是落实起来却大打折扣，一个落实不了的49天假期，再长又有什么意义？不如像我们一样，根本不放这么多假，来的更实在。
这种纸面上假期多，但是实际上用不完的操作属于一种更高级的剥削手法。
资本主义的假期多的本质是一种消费主义泛滥
真当资本主义人性化？
资本主义是最邪恶的社会制度，资本把人当成韭菜，当成被压榨的工具人，你以为资本主义搞这么多假期是为什么？
是为了给你消费的时间啊，给你们发了工资，你们不消费，资本家赚谁的钱？
资本家建了游乐场、购物中心、旅游景点，不给你们时间去消费，让投资打水漂吗？
你本来给资本家打工就被剥削了剩余价值，还给去资本家那消费，等于被资本家割两次，这才是资本主义最可怕的地方。
这也解释了为什么美国人民的收入看似很高，但是基本上没有储蓄，就是被消费主义洗脑所致，而假期的增多正是资本家割韭菜的镰刀。
所以，你还觉得假期多是好事吗？
我国的「调休放假」实际上是仁政
有人质疑为什么我国的五一假期实际只有一天假期：
这就是党和国家的政策文件看少了的结果。
我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》（国务院令第644号），具体为：新年（元旦），放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
因为我国法定节假日是11天，五一劳动节本来就是放一天假，现在通过调休整成3天连续假期，已经是我国决策层高瞻远瞩，格外开恩了，老百姓不懂感恩就算了，还要废止调休假期，那岂不是成放3天假了？
这就是国家的智慧，老百姓不懂国家的良苦用心。
明明只有11天法定假期，国家通过辗转腾挪，在不额外放假的基础上，生生造出了多个长假和小长假，让人民感受到了长假期的温暖，这还不够人性化吗？
明明施以重税，但是全部转化为间接税，让企业代收，还不在商品上明码标出来，让人民以为自己离交税很远，实际上无时不刻在缴税，让老百姓对重税没有感知，这不也是提高人民生活幸福度的一种仁政吗？
知道美国的税务部门让美国老百姓多么恐惧吗？
从历史发展的眼光看问题，我国已经取得长足进步
我国的假期分为两种，一种是制度性假日，例如周末、国庆节、劳动节；一种是节日性假日，如春节。
包括双休日，1995年5月1日起实行双休日之前，中国是不存在双休这个概念的，长期以来是48小时工作制，周六是要上班的，只有单休，而你以为单休就能放假了？
No，周末基本上被所谓的「义务劳动」占领了，这个义务劳动是跟学的呢？苏联老大哥。
1949年新中国成立，根据当时政务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定假日的基本格局：每年四个节假日，元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天，全民法定假日共7天。与此同时，我国一直实行的每天8小时、每周48小时的工时制度。算下来，就是一周工作六天，星期天公休，全年52天公休。加上法定假日7天，全国每年的法定休息时间为59天。
还有，你真以为当年就能执行纸面上的48小时工作制？就如同50年后的人看我们的劳动法，还以为我们没有996一样。
而在“大跃进”的年代里，这个制度更是被人们扔到了废纸篓里。
在夺高产、放卫星的号召下，“一周一休”被调整为“两周一休”。
在强调一下，以上的描述只针对占中国人口极少数的城市工人、知识分子队伍，广大农村地区的农民则压根没有休息日的概念。
而如今我国至少在纸面上落实了双休，有名有姓的政企事业单位也是基本落实执行的，40小时工作制也是被法律认可的，中国的纸面假期已经达到115天，远超当初的59天。
劝各位多读党史和政策文件，别被恨国党们给骗了
多读党的政策和文件，少看那些恨国党营销号的带节奏，中国的调休放假是仁政的体现，却被抹黑成剥削，替阿中哥不值，老百姓，不懂感恩！
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