问题

烟草局和公务员哪个好?

回答
烟草局和公务员,这其实是一个非常常见的问题,很多人在职业选择时都会纠结。要说哪个“好”,这并没有一个绝对的答案,因为“好”的标准因人而异,取决于你的个人价值观、职业目标、生活方式偏好以及对稳定性的看重程度。

我会尽量详细地从各个方面来分析烟草局和公务员,帮助你更清晰地认识它们,以便做出更适合自己的选择。



烟草局 vs 公务员:全方位深度对比

首先,我们要明确一点:烟草局(通常指烟草专卖局)隶属于烟草行业,其工作人员性质上是 国有企业员工,但由于其特殊性和国家专营的属性,其待遇、管理和影响力往往会与一些公务员岗位有相似之处,甚至在某些方面更优。而“公务员”则是一个更广泛的概念,涵盖了国家各级政府部门、事业单位的行政编制人员。

为了更好地对比,我们将从以下几个维度展开:

1. 职业性质与稳定性:

烟草局:
国有企业性质: 严格来说,烟草局的工作人员不属于公务员编制。它们是国有企业员工,但由于烟草行业是国家专营,其背后有强大的国家支持和监管。
稳定性极高: 烟草行业作为国家垄断性行业,其经营状况相对稳定,不易受经济周期大幅波动影响。因此,在烟草局工作通常意味着极高的职业稳定性,裁员风险几乎为零。
工作内容: 烟草局的工作内容比较多样,可能包括卷烟生产销售管理、市场监管、品牌营销、财务、人力资源、行政管理等。有些岗位可能偏向行政管理,有些则偏向生产经营。

公务员:
行政编制性质: 公务员是国家行政机关的正式工作人员,享有公务员编制。
稳定性高(相对): 相较于绝大多数私营企业,公务员的稳定性也极高。虽然有“能进能出”的改革方向,但总体而言,非因重大过失或违纪违法被开除的概率非常低。
工作内容: 公务员的工作内容非常广泛,从中央部委到基层乡镇,从宏观政策制定到具体的公共服务执行,几乎涵盖了国家运行的方方面面。不同岗位的工作性质差异巨大。

对比总结: 两者都提供极高的稳定性。烟草局的稳定性可能在某些方面略胜一筹,因为它属于国家战略性垄断行业。

2. 薪资福利与待遇:

烟草局:
薪资水平: 普遍而言,烟草系统的薪资水平在全国范围内都属于中上等偏上的水平,尤其是在经济发达地区。其工资构成可能包括基本工资、绩效奖金、年终奖、各种津贴补贴等。
福利待遇: 福利通常非常优厚,包括完善的社会保险(五险一金,公积金缴纳比例可能较高)、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、工会福利等。很多烟草局还提供内部的员工食堂、班车、宿舍等福利。
隐形福利: 烟草行业有其特殊的行业属性,可能在某些非公开的福利方面也有体现,例如部分地区可能会有购烟优惠等。

公务员:
薪资水平: 公务员的薪资水平地区差异较大。一二线城市和发达地区的公务员,其基本工资可能不如烟草局高,但加上绩效、各类津贴补贴(如车补、通讯补贴、职务补贴、地区津贴等)以及年终奖后,整体收入水平会非常可观,尤其是一些艰苦地区或特定职位的公务员,其待遇可能会低于烟草局。
福利待遇: 公务员同样享有完善的社会保险和住房公积金。节日福利、带薪年假、年度体检等也是标配。相较于烟草局,公务员的福利更规范化和标准化,但可能在个性化或附加福利上不如烟草局“实在”。
隐形福利: 公务员的隐形福利更多体现在其身份带来的便利性,如政务资源的获取、社会资源的利用等方面,以及其相对体面的社会地位。

对比总结: 在绝对的收入水平方面,很多情况下的烟草局薪资福利可能比普通公务员更有吸引力,尤其是在基层或二三线城市。但如果是在一些高薪的中央部委或发达地区经济发达部门的公务员,其收入水平也可能与烟草局相当甚至更高。烟草局的福利可能更偏向物质和生活便利性,而公务员的福利更侧重于体制内的保障和身份优势。

3. 职业发展与晋升:

烟草局:
层级分明: 烟草局有其企业内部的层级管理体系,从基层员工到科室负责人、副局长、局长等。晋升路径相对清晰,但也存在一定的竞争。
职业通道: 职业发展可能更多地集中在烟草行业内部,例如从基层业务到管理层,或者在不同职能部门之间轮岗。
天花板: 达到一定级别后,如果不想进入更高层级的烟草总公司,职业发展的空间可能会相对受限。

公务员:
晋升体系: 公务员有国家统一的公务员职级序列,从科员、副主任科员、主任科员到科长、副处长、处长、局长等。
职业通道: 职业发展路径非常多样,可以是在同一部门内晋升,也可以是跨部门、跨地区交流,甚至有机会进入更高级别的领导岗位或专业技术岗位。
更广阔的空间: 公务员的职业发展空间理论上更广阔,尤其是政治仕途方面,有机会参与到国家治理的大框架中。但这也意味着更高的竞争和不确定性。

对比总结: 烟草局的职业发展更聚焦于行业内部,路径相对稳定但上限可能受限。公务员的职业发展空间更广阔,理论上可能性更多,但竞争也更激烈,且受地区、部门、个人能力等多重因素影响。

4. 工作环境与氛围:

烟草局:
企业文化: 烟草局有其企业文化,可能更注重执行力、市场导向、效益和企业形象。
人际关系: 作为国有企业,人际关系可能相对复杂一些,但总体上相对稳定和成熟。
工作节奏: 不同岗位的工作节奏差异很大。市场营销等岗位可能比较忙碌,而一些行政管理岗位可能相对规律。

公务员:
官僚体系: 公务员体系具有明显的官僚色彩,强调层级、规矩和程序。
人际关系: 公务员系统的人际关系是政治生态的一部分,需要处理好上下级、同级以及外部单位的关系,需要较高的情商和政治敏感度。
工作节奏: 大部分公务员工作节奏相对稳定,但也存在一些部门(如公安、城管、基层服务窗口等)工作强度大、压力大的情况。

对比总结: 烟草局的工作环境更偏向企业,可能更务实和市场化。公务员系统更偏向机关单位,更讲究规则、程序和政治考量。两者的人际关系处理方式和工作压力感知都有所不同。

5. 社会地位与认可度:

烟草局:
较高但有限: 烟草系统是国家的专营行业,其员工在社会上普遍被认为是“铁饭碗”,有一定的地位。但其社会认可度更多地集中在“稳定、收入好”的标签上,较少有直接参与国家治理的“光环”。
行业特殊性: 烟草行业因其产品属性,在某些价值观层面也存在争议,这可能会影响部分人对其从业者的看法。

公务员:
普遍较高: 公务员拥有国家公职身份,在社会上普遍享有较高的社会地位和认可度,被视为服务人民、代表政府的形象。
权力资源: 某些公务员岗位能接触到一定的权力资源和公共事务管理,这也会带来一定的社会影响力。
职业荣誉感: 很多公务员会从为人民服务和参与国家建设中获得职业荣誉感。

对比总结: 公务员的社会地位和认可度通常更广泛、更正面,尤其是在公共服务和政治领域。烟草局的地位更偏向于经济属性和社会“稳定”的象征。

6. 工作地点与机会:

烟草局:
地域限制: 烟草局的招聘通常是分省、分市进行,一旦入职,工作地点通常会固定在某个省或市的烟草系统内。异地调动相对困难。
行业集中: 主要集中在省、市、县等各级烟草公司和专卖局。

公务员:
地点选择更多: 公务员考试有中央、省、市、县、乡等不同层级的职位,选择范围更广。考生可以根据自己的意愿选择心仪的地区。
轮岗调动: 部分公务员岗位有机会进行跨地区、跨部门的交流轮岗,拓展视野和经验。

对比总结: 公务员在工作地点选择上更灵活,烟草局的地域限制性更强。



如何选择?问自己几个关键问题:

在进行选择时,请认真思考以下问题:

1. 你最看重的是什么?
薪资福利: 如果追求更高的、更实在的物质回报,且对行业不排斥,烟草局可能更有优势。
职业稳定性: 两者都很稳,但烟草局的垄断行业属性使其稳定性在某些维度上更极致。
社会地位与影响力: 如果希望代表国家形象,参与公共事务管理,追求职业荣誉感,公务员可能是更好的选择。
职业发展空间: 如果渴望更广阔的职业发展路径,甚至有机会进入更高的政治舞台,公务员的上限更高。
工作内容与兴趣: 你对烟草行业的产品、市场、管理是否感兴趣?你对行政管理、政策制定、公共服务更倾向于哪一类?

2. 你对烟草行业是否有顾虑?
很多人可能因为烟草产品的特殊性而对进入烟草系统有所顾虑。这是个人价值观的选择,需要诚实面对自己。

3. 你对工作地点有什么要求?
如果你有特定的地域偏好,或者希望有机会在全国范围调动,那么公务员的选择会更灵活。

4. 你对工作环境和人际关系有什么偏好?
你是更适应企业文化,还是更适应机关文化?你能否处理好企业内复杂的人际关系,或者政府机关的政治生态?



总结性建议:

如果你是那种看重“钱”和“稳”,对烟草行业不排斥,并且喜欢相对更明确的物质回报和企业化管理,那么烟草局可能是更优的选择。 它的薪资福利通常非常有竞争力,稳定性也毋庸置疑。
如果你是那种对社会公共事务有热情,希望获得更广泛的社会认可,追求更广阔的职业发展空间,甚至有仕途的抱负,并且对工作地点有一定灵活性要求,那么公务员岗位可能会更适合你。 你需要评估具体的公务员岗位,有些岗位的待遇和发展可能非常出色,有些则相对一般。

最重要的建议是:

充分了解信息: 在做出决定前,尽量多了解具体单位的情况,可以向在职人员咨询,了解真实的薪资结构、福利待遇、工作内容和企业文化。
结合自身情况: 没有绝对的“好”,只有“更适合”。仔细审视自己的兴趣、价值观、能力和职业规划,做出最符合自己内心需求的选择。
机会成本: 考虑放弃其中一个机会所带来的潜在损失,理性权衡。

希望这份详尽的分析能够帮助你做出更明智的职业选择!祝你好运!

网友意见

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正好两个行业都干过,不方便实名。背景地为云南。

12本科毕业,考入了云南某烟草公司(市局)下属的县局分公司。岗位是基层烟站(烤烟收购),可能很多地区没有烟站,云南来说烟叶生产工作更重要。

14年工作满两年后工资待遇如下:

(具体待遇删了,没想到看的人有点多多,太具体了不太好。可看我答案最后的比例)

但是我他妈一线都市华南top1的985211双一流学校毕业的人怎么能忍受在这种鬼地方。(乡镇上网吧都没一个)。

而且我不是本地人,女朋友也在昆明。

15年省考到了昆明市某区级政府部门。在政务大厅办证,怎么说,收入加上公积金大概只有在烟草的一半。工作强度是在烟草非收购期的十倍。

这个是背景,现在我来说说优缺点。

在烟草,比如有十个人。

工作调动,升职,提拔。

五个人靠背景,两个人小靠背景加小实力,两个人靠硬实力,一个人靠踩狗屎。

公务员系统,只要你有实力,加一点点运气,遇到一个贵人就能上。不一定需要多有背景,最多只是锦上添花。公务员系统什么背景条件的人都有,不做论述。

云南的话,公务员学历没有烟草的高。

在烟草很难升职,因为烟草系统如果能到副科级,收入至少是公务员副科的三倍吧。而且排场比公务员副科大的多。云南的烟草关系网比绝对比同级别公务员系统厉害的多。公务员的话,身边90年副科都有了。

结论:无论选哪个单位,一定不要在基层。(不是说基层不能去,是有选择的前提下,有选择没必要去锻炼是吧,大部分人一锻炼就是一辈子,何必呢)大的来说就是乡镇,小的来说就是对外窗口部门

学文学的我,在繁华的广州读了四年书,去云南最偏远的山区种了两年烤烟,期间挑灯夜读过了个司考,又去新一线城市假繁华的昆明办了一年多的证,挑灯夜读悬梁刺股过了注会,现在当律师。(我做律师在当地收入超过了90%律师,大家不要觉得律师很牛,60%律师都在考公务员,只是考不上厚着脸皮做律师:)

最后说一句:最好不要去基层(除非你是本地人,除非你能喝酒,除非你喜欢打麻将,除非你喜欢包养村里的小姑娘,除非你喜欢很杂很乱很没有成就感的工作,除非你喜欢下乡的好空气)。

不去基层的哪个单位都OK。如果是市局烟草,果断去(有钱有闲稳定碰个狗屎运还能上副科,这辈子小康了)。如果是市级区级实权党委政府部门(我相信能同时考上公务员烟草的人,一定有仕途)果断去。

最后,云南地区有法律相关业务请留言联系我,只要是看了这个回答的,免费咨询,代理打折。谢谢大家。做个律师不容易,没有编制没有保障,烟草公务员有全额公积金,有补充医保,有带薪休假,是真的羡慕,我得趁年轻多挣点。

哪个都好,

哪个都不好,

围城啊围城。

留言好多人有疑惑。

如果我一开始有机会在昆明市区的烟草行业工作,我肯定不会辞职。有钱有闲稳定。

如果我一开始就是政府工作。我也不会辞职,国家公务员啊,铁饭碗。

但是我在过基层烟站,事少钱多。再去政府,事多钱少,我不满足。


我是估鼓励大家既然内心不满,就通过学历考证提升自己,才有改变环境的勇气和资本。就目前社会环境来看,司考和注会是大家在毕业后最有可能改变大家一生的两个证书。

才有这样的改变。

可能有一点偏题。

我把烟草和公务员做个直观的比较吧。烟草在前,公务员在后。(有巨大地域差别,不是全国适用)数字越大,代表越高。

到手收入:2比1

公积金:2比1

补充医保:2比1

补充公积金:1比0

工作强度:1比3

工作成就感:1比2

福利:1.5比1

个人成长发展:1比5

行业前景:1比100

退休:4比5

社会收益(比如子女读书):1比10

灰色收入:0比0

加班:1比5

喝酒:2比1

拍马屁:2比1

工会活动:3比1

休假:1比1

顶撞领导的后果:100比1

未来30年发展:2比3

烟草多企业年金和重疾险(额度不大),公务员多一个公务员医保。(这个太棒了)

大家自己判断吧。

关于想当律师的建议。

作头三年内,10个律师8个温饱都难(3000一个月,五险一金都是象征性的买一点,车费住宿费自理,很多律师才工作都是倒贴着钱)。

我是能力家庭机遇都比较好,只花了一年就突破。

能力怎么判断:驾照,男性,不胆小,脸皮厚,学历,注会,能吃苦(习惯性通宵并放弃节假日),口才比较好,帅(或者美或者秃或者书生气),写作能力。如果满足7条以上,那么你挺适合的,如果只满足5条(含5条)以下,还是公务员吧。

我是估鼓励大家既然内心不满,就通过学历考证提升自己,才有改变环境的勇气和资本。就目前社会环境来看,司考和注会是大家在毕业后最有可能改变大家一生的两个证书。

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相信我,去公务员,烟草局会被电子烟打垮的

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