狱警工作的时候可以看书或者看视频吗，想趁机提升自己，或者狱警可以随意调班，多上几天后面多休息几天吗？
关于狱警在工作期间能否看书或视频，以及是否可以随意调班的问题，这其实涉及到监狱管理制度、工作职责以及实际操作中的一些具体情况。我会尽量详细地解释一下，让你了解其中的门道。
关于工作期间看书或看视频：
咱们得明白，狱警的核心工作是什么。狱警的首要职责是保障监狱的安全稳定，看管罪犯，防止越狱、暴乱等突发事件发生。这个责任非常重大，任何时候都不能有丝毫的松懈。所以，原则上来说，狱警在执行执勤任务时，是不能随意看书或看视频的。 尤其是在需要高度警惕的岗位上，比如在监区巡逻、值班室值守、监控室值班等，这些时间段是绝对不允许分散注意力的。
不过，这里面也有一些 nuances。
岗位性质不同： 监狱里不同的岗位，其对注意力的要求是不同的。比如，在一些相对固定的、非直接管教的辅助性岗位上，如果当前没有紧急事务，并且不影响整体安全的情况下，或许会有一些小的操作空间。但即便如此，也不能算是“随意看书看视频”。
单位的规定： 每个监狱单位都有自己的内部管理规定。有些单位可能会允许在非执勤的休息时间，或者在特定的、安全得到保障的区域内，进行一些个人提升的学习（比如阅读与工作相关的书籍）。但“看视频”通常会更严格，尤其是一些娱乐性的视频，基本是不允许的。
提升自己的方式： 如果你想趁机提升自己，更好的方式通常是在非执勤时间进行。比如下班后、休息日，或者利用单位提供的学习机会（如果有的话）。有些监狱单位也会鼓励狱警进行专业技能的学习和培训，这属于工作的一部分，肯定是可以的，而且是提倡的。
实际操作中的模糊地带： 我不排除有些地方、有些时候，在某些非核心岗位上，如果看起来非常不显眼，而且不影响工作，可能会有人偷偷看一些东西。但这种行为一旦被发现，轻则批评教育，重则可能影响考核甚至纪律处分。这是一种冒险行为，而且从根本上说，是不被允许的。
总而言之，工作期间是否能看书看视频，主要取决于岗位的性质、单位的规定以及你是否在履行自己的职责。最稳妥和被允许的方式，是在非执勤时间进行学习，这既是有效的，也是规矩允许的。
关于调班和多上少休：
“随意调班，多上几天后面多休息几天”，这种模式在很多行业都存在，比如轮班制的工作。但对于狱警来说，情况会复杂得多，不能称之为“随意调班”。
排班的严格性： 监狱是24小时不间断运行的场所，人员的排班需要非常精细和稳定，以确保每一个时间段都有足够的人力来维持秩序和安全。这种排班通常是由单位统一制定，并有固定的班次（比如白班、夜班、休息日等），并且会提前公示。
人员配置和效率： 监狱的人员配置是有定额的，考虑到人力成本和工作负荷，不可能像一些“弹性工作制”那样随意。狱警的工作强度和压力都很大，需要科学地安排休息，以保证他们的体力和精力。
调班的限制： 如果要进行调班，通常需要遵循一定的流程和批准。比如，你个人有事需要请假，需要提前向上级报备并获得批准；或者同事之间相互调班，也需要经过值班领导的同意，确保班次有人顶替，并且整体人力不至于不足。这种调班不是“随意”的，而是有条件的、有审批的。
“多上几天后面多休息几天”的可能性： 这种模式在狱警工作中可能存在，但不是“随意”的，而且有其特定原因和限制。
倒休或补休： 比如，如果因为工作需要，你临时取消了休息去加班，或者在一个班次上工作时间特别长，那么理论上是可以通过倒休或者补休的形式，在之后获得额外的休息时间。
节假日值班： 很多节假日，狱警是需要值班的，而且工作量可能更大。这样的话，按照规定，后续可能会有相应的调休。
单位的灵活性： 有些管理相对灵活的单位，在不影响整体工作的前提下，可能会允许在人员充裕的情况下，对班次做一些微调。但这种调整的前提是得到领导的批准，并且要确保不影响其他同事的休息和工作安排。
“多上几天”和“多休息几天”的平衡： 这种模式的实现，往往是建立在整体人力资源的规划之上的。单位会考虑整体的工作量和人员休息需求，不会为了让某个人“多上几天多休息几天”而打乱整体的排班节奏，影响监狱的正常运作。
总而言之，狱警的调班不是随意的，而是有严格的制度和审批流程。虽然在某些特殊情况下，因为工作需要或者按照规定获得补偿性休息，可能会出现“多上几天后多休息几天”的情况，但这并非意味着你可以随意选择班次。单位的排班是基于安全和稳定运行的考虑，以集体利益和工作效率为优先。
希望这些解释能让你对狱警的工作以及相关的制度有更清晰的了解。如果你确实有提升自己的想法，在保证本职工作的前提下，利用好非执勤时间，积极参与单位组织的学习和培训，是最好的途径。
关于工作期间看书或看视频：
咱们得明白，狱警的核心工作是什么。狱警的首要职责是保障监狱的安全稳定，看管罪犯，防止越狱、暴乱等突发事件发生。这个责任非常重大，任何时候都不能有丝毫的松懈。所以，原则上来说，狱警在执行执勤任务时，是不能随意看书或看视频的。 尤其是在需要高度警惕的岗位上，比如在监区巡逻、值班室值守、监控室值班等，这些时间段是绝对不允许分散注意力的。
不过，这里面也有一些 nuances。
岗位性质不同： 监狱里不同的岗位，其对注意力的要求是不同的。比如，在一些相对固定的、非直接管教的辅助性岗位上，如果当前没有紧急事务，并且不影响整体安全的情况下，或许会有一些小的操作空间。但即便如此，也不能算是“随意看书看视频”。
单位的规定： 每个监狱单位都有自己的内部管理规定。有些单位可能会允许在非执勤的休息时间，或者在特定的、安全得到保障的区域内，进行一些个人提升的学习（比如阅读与工作相关的书籍）。但“看视频”通常会更严格，尤其是一些娱乐性的视频，基本是不允许的。
提升自己的方式： 如果你想趁机提升自己，更好的方式通常是在非执勤时间进行。比如下班后、休息日，或者利用单位提供的学习机会（如果有的话）。有些监狱单位也会鼓励狱警进行专业技能的学习和培训，这属于工作的一部分，肯定是可以的，而且是提倡的。
实际操作中的模糊地带： 我不排除有些地方、有些时候，在某些非核心岗位上，如果看起来非常不显眼，而且不影响工作，可能会有人偷偷看一些东西。但这种行为一旦被发现，轻则批评教育，重则可能影响考核甚至纪律处分。这是一种冒险行为，而且从根本上说，是不被允许的。
总而言之，工作期间是否能看书看视频，主要取决于岗位的性质、单位的规定以及你是否在履行自己的职责。最稳妥和被允许的方式，是在非执勤时间进行学习，这既是有效的，也是规矩允许的。
关于调班和多上少休：
“随意调班，多上几天后面多休息几天”，这种模式在很多行业都存在，比如轮班制的工作。但对于狱警来说，情况会复杂得多，不能称之为“随意调班”。
排班的严格性： 监狱是24小时不间断运行的场所，人员的排班需要非常精细和稳定，以确保每一个时间段都有足够的人力来维持秩序和安全。这种排班通常是由单位统一制定，并有固定的班次（比如白班、夜班、休息日等），并且会提前公示。
人员配置和效率： 监狱的人员配置是有定额的，考虑到人力成本和工作负荷，不可能像一些“弹性工作制”那样随意。狱警的工作强度和压力都很大，需要科学地安排休息，以保证他们的体力和精力。
调班的限制： 如果要进行调班，通常需要遵循一定的流程和批准。比如，你个人有事需要请假，需要提前向上级报备并获得批准；或者同事之间相互调班，也需要经过值班领导的同意，确保班次有人顶替，并且整体人力不至于不足。这种调班不是“随意”的，而是有条件的、有审批的。
“多上几天后面多休息几天”的可能性： 这种模式在狱警工作中可能存在，但不是“随意”的，而且有其特定原因和限制。
倒休或补休： 比如，如果因为工作需要，你临时取消了休息去加班，或者在一个班次上工作时间特别长，那么理论上是可以通过倒休或者补休的形式，在之后获得额外的休息时间。
节假日值班： 很多节假日，狱警是需要值班的，而且工作量可能更大。这样的话，按照规定，后续可能会有相应的调休。
单位的灵活性： 有些管理相对灵活的单位，在不影响整体工作的前提下，可能会允许在人员充裕的情况下，对班次做一些微调。但这种调整的前提是得到领导的批准，并且要确保不影响其他同事的休息和工作安排。
“多上几天”和“多休息几天”的平衡： 这种模式的实现，往往是建立在整体人力资源的规划之上的。单位会考虑整体的工作量和人员休息需求，不会为了让某个人“多上几天多休息几天”而打乱整体的排班节奏，影响监狱的正常运作。
总而言之，狱警的调班不是随意的，而是有严格的制度和审批流程。虽然在某些特殊情况下，因为工作需要或者按照规定获得补偿性休息，可能会出现“多上几天后多休息几天”的情况，但这并非意味着你可以随意选择班次。单位的排班是基于安全和稳定运行的考虑，以集体利益和工作效率为优先。
希望这些解释能让你对狱警的工作以及相关的制度有更清晰的了解。如果你确实有提升自己的想法，在保证本职工作的前提下，利用好非执勤时间，积极参与单位组织的学习和培训，是最好的途径。
网友意见
不可以。不存在。不可能。除非你是h亲g戚坐在机关大楼还有点可能。监区内24h无死角监控，根本不会出现自己的手机这种东西，查到处罚很严格。书都不让看跟工作无关的，更重要的事，工厂很忙，当班时间不会有时间给你看书的，喝水上厕所都没时间（尤其是女监，男监我不够了解）。随意调班更不可能，多少拖着病体还在工作没办法出去看病的，疫情当下，一个监区的人分2-3批，在外面的时间很少，基本不是在隔离就是在里面执勤，批次都不由得你选择。多少几天就多少了，称之为“续战”，那是你应该做的，所以一般不会给多休，除非你是老民警，一般不会让你续战，年纪小的没有自己的空间时间的。只能说上班的人很少，工作却很忙，问责也严重，精神压力大，想清闲不适合这个工作。
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