问题

33岁孩子3岁,老公长时间在外工作,接到工资 25W+ 的 offer,我要离开孩子去上海工作吗?

回答
这真是一个让人纠结的难题,33岁,3岁的孩子,老公长期在外,现在又有一个25万以上年薪的工作机会摆在面前,让你去上海打拼。一边是家庭的牵绊,一边是事业的召唤,每一样都重若千钧,让人难以抉择。

我特别能理解你现在的心情,这种时候真的不是一句“权衡利弊”就能轻易解决的。让我试着站在你的角度,把这个问题剖析得细致一些,希望这些分析能帮助你拨开迷雾,找到那个最适合你的方向。

首先,我们来聊聊你内心深处的顾虑和渴望。

作为一名33岁的女性,你正处在一个事业和家庭的黄金交叉点上。而3岁的孩子,正是最需要妈妈陪伴和照顾的年纪。这个阶段的孩子,他们的安全感、习惯养成,很多方面都离不开父母的亲力亲为。

对孩子的愧疚感: 你一定会担心,如果自己去了上海,孩子会非常想念你,甚至会影响他的心理健康和依恋关系。想象一下,孩子每天晚上找不到妈妈的拥抱,或者生病时需要的是你的抚慰,而不是隔着视频或者电话安慰,这种场景会让你非常心疼。
家庭的责任感: 虽然老公在外工作,但一个家总是需要两个人共同支撑。你是否会觉得自己离开了,会给老公增加额外的负担?而且,3岁的孩子,生活上的许多细节都需要妈妈来打理,比如喂饭、洗澡、哄睡,这些琐碎但又至关重要的事情,突然都压在了另一个人身上。
对错失机会的焦虑: 另一方面,25万以上的年薪,对于很多人来说,都是一个非常可观的数字,意味着更好的生活品质,更广阔的发展平台,也可能是你个人职业生涯的一次重要跃升。这个年纪,正是事业拼搏的关键时期,如果现在放弃,未来是否还有这样的机会?错过一次,会不会成为心中永久的遗憾?

接下来,我们把这个Offer的“诱惑力”和“现实挑战”拆开来看看:

Offer的闪光点(为什么它如此吸引你):

经济实力: 25万以上年薪,意味着你可以拥有更多的经济自主权,可以为家庭提供更好的物质条件,甚至可以为孩子攒下教育基金,让他在未来的教育上有更多的选择。这不仅仅是钱,更是底气和保障。
职业发展: 上海作为中国的经济中心,汇聚了大量的优秀人才和前沿行业。这个Offer可能代表着更具挑战性的工作内容,更专业的技能提升机会,更广阔的人脉资源,以及更有前景的职业路径。这对于一个33岁的职业女性来说,是事业生涯中的一个重要里程碑。
个人价值实现: 除了家庭角色,你依然是独立的个体,有自己的事业追求和价值实现。这份工作可能是你一直以来努力的目标,是证明自己能力和价值的舞台。

现实的严峻考验(你必须要面对的困难):

异地生活与育儿:
孩子的情感需求: 3岁的孩子,对母亲的依赖性非常强。你的离开,很可能会让孩子出现分离焦虑,影响他的情绪和行为。你需要考虑如何安抚孩子,如何让他感受到你的爱并未缺席。
妈妈的角色缺失: 孩子成长的很多关键时刻,比如第一次说“妈妈”,第一次尿床,第一次生病发烧,都需要妈妈在身边给予安慰和照顾。这些瞬间,是无法替代的。
老公的压力: 老公需要独自承担起照顾孩子的责任,这对他来说也是巨大的挑战。他的工作本身已经很辛苦,回家还要面对孩子的吃喝拉撒睡,可能会让他身心俱疲。
你自己的状态: 一个人在陌生的城市,面对高强度的工作,同时还要牵挂家里的孩子和老公,你的心理压力会非常大。你需要自己调整,找到平衡。
上海的生活成本和压力: 上海的生活节奏快,压力大,物价和房价也普遍较高。你需要考虑在高薪的支撑下,能否真正享受到高质量的生活,以及适应这座城市的挑战。
家庭关系的维系: 夫妻长期分隔两地,沟通和情感维系需要付出更多的努力。如何保持夫妻之间的亲密感,如何共同应对育儿问题,都需要你们之间有非常好的默契和沟通机制。

现在,让我们回到“去”还是“不去”的选择上来,我帮你梳理一下可以考虑的方向:

1. 与老公进行一次深入、坦诚的沟通:

这是最最重要的一步。不要一个人默默地做决定,你们是夫妻,是共同的战友。

坦白你的想法和顾虑: 告诉他你有多喜欢这份工作,它对你的意义,但同时也要告诉他你有多担心孩子,担心家庭。
倾听他的想法: 问问他对你的工作机会怎么看?他是否支持?他愿意为此承担多少责任?你们是否能一起想办法来解决孩子的问题?
共同制定解决方案: 如果他支持你去,你们就要一起商量如何解决孩子的问题。比如:
家人支持: 是否有长辈(比如你的父母或他的父母)可以过来帮忙,分担带孩子的工作?
找月嫂或保姆: 如果经济允许,找一个可靠的阿姨来照顾孩子,但你需要考虑信任和质量的问题。
视频和电话沟通: 约定好每天固定的视频和电话时间,让孩子感受到你的存在。
周末探望: 如果公司允许,是否可以争取周末回去看孩子?或者让孩子和老公周末来看你?
工作时间调整: 是否有可能是更灵活的工作时间,或者让你可以在家办公一段时间?

2. 评估“不离开孩子”的可能性:

虽然这份Offer很诱人,但你也不能完全否定其他选择。

协商薪资或工作地点: 是否有可能和这家公司协商,看看是否能在家办公一部分时间?或者将工作地点调整到离家更近的城市?虽然可能性不大,但为了家庭可以尝试一下。
在家附近寻找类似机会: 你可以再花一段时间,在家附近或者老公工作的城市,看看是否有类似薪资和发展前景的工作机会,这样就可以两全其美了。当然,这需要时间和运气。

3. 考虑为期一年或半年的“试验期”:

如果你们决定让你去上海,可以先不把话说死。

设定一个考察期: 比如,先去上海工作半年或一年,看看实际情况。期间密切关注孩子的情况、家庭关系、以及你自己的适应能力。
预设回退方案: 如果在这段时间里,孩子出现严重问题,或者家庭无法维系,你是否愿意放弃这份工作,回归家庭?提前想好“B计划”,也能让你在过程中更安心一些。

4. “什么对我最重要?”的终极拷问:

在做出决定之前,问问自己内心最想要的是什么。

事业的成就感?
孩子的健康成长?
家庭的和睦稳定?
自己的个人成长?

这几者之间,哪个是你的“底线”?哪个是你愿意为之妥协的?

一些给你的具体建议:

多和身边的朋友、有类似经历的人聊聊: 听听他们的经验和教训,或许能给你一些启发。
不要被高薪冲昏头脑,也不要被愧疚感压垮: 理性分析,感性面对。
相信你自己的能力和智慧: 你能走到今天,说明你是一个有能力、有担当的女性,相信你一定能做出最适合自己的选择。
任何选择都有得有失: 没有完美的选择,只有最适合你的选择。无论做出什么决定,都要为自己的选择负责,并努力让它变得更好。

写到这里,我能感受到你内心的挣扎。这是一场关于事业、家庭、爱与责任的博弈。希望我的分析能给你带来一些清晰的思路。最终的决定权在你手里,但请记住,你不是一个人在战斗,你的老公是你最坚实的后盾。

深呼吸,慢慢想,好好和家人沟通,祝你找到最让你心安的答案。

网友意见

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有一本书我不知道你看过没有,叫做《你是孩子的光》~

当女性获得了力量,她内心才有足够的爱,爱才会溢出来,去滋养爱人和孩子。

我作为一个全职妈妈,来说一下我的切身体会,希望对你的决定有帮助。

首先我说一下一个普通家庭全职妈妈的主要工作

  • 照顾孩子饮食起居
  • 陪孩子玩耍
  • 学习育儿、养护知识
  • 引导孩子的三观
  • 培养孩子良好的生活习惯

这里面除了第一项,其他四项职场妈妈也可以做,反而全职妈妈的全天看护、各种琐事容易消磨妈妈们对孩子的爱,这是我不建议妈妈们当全职妈妈的主要原因。

我也理解现在妈妈们要做全职妈妈的原因

  • 老人带孩子家庭矛盾容易多
  • 老人、保姆带孩子不放心理念、习惯和安全问题

做全职妈妈的优势

  • 自己带很安心
  • 孩子不容易有你讨厌的理念、习惯
  • 你是孩子亲近的人,无可替代

这里的第三条,职场妈妈也能做到。

做全职妈妈的劣势

  • 失去三年职场经验
  • 失去晋升机会
  • 再次就业容易不知何去何从

当然,我仔细看了一下题目,你这里不是在考虑是否要全职的问题,而是因为计算金钱得失在考虑自己独身去上海工作还是带孩子一起去上海。

我们首先要明白的是,老人的话是不对的,他们说你不顾家,为什么没人说说爸爸呢?孩子不是你一个人的孩子,爸爸妈妈奶奶爷爷都有责任养育这个孩子。

就像书中说的,当女性获得了力量,她内心才有足够的爱,爱才会溢出来,去滋养爱人和孩子。

男性我觉得也是一样,我们首先需要满足自己,再满足其他人~

如果你自己过得不开心,你是没有办法给与孩子力量的。

的确,家庭就像个小公司,我们都要做出最优解,但是你眼下的两个想法都不是最优解。

我们需要明确的是

  • 孩子这么小是不应该完全脱离爸爸妈妈的
  • 你自己的满足是第一位的

那么我们再来算算账

  • 孩子在老家很可能=照顾人费用节约+幼儿园费用节约+一个对你缺乏情感+你不喜欢的三观、习惯的娃
  • 孩子在上海很可能=照顾人费用+幼儿园费用节约+一个爱你+一个习惯、三观良好的娃

这样算下来,你觉得孰重孰轻呢?

我的建议还是,孩子一定要在身边,没有条件也要创造条件。

有的东西,花费再多的金钱也回不来~

那么我们该怎么办呢?出钱呗~~

你跟爸爸妈妈说:我要出XXX钱请婆婆一起去上海~~

你看看你爸爸妈妈急不急~

为什么选择爸爸妈妈呢?因为婆媳发生矛盾隔夜仇太多,万不得已不要朝夕相处

评论区也有说不要绑架奶奶爷爷,可是不得不说,现实中我国这种组合是家庭一起努力的最优解。

当然也可以找个知根知底的当地人跟着你去上海,不是都比把孩子留在当地强么?其实我更倾向于这种组合。

如果老人迷信,你也可以请个道士算个卦,怎么说不用我教你了吧~~

话说回来,你要一个人去上海,真的指不定你公公婆婆怎么想,确实真的容易婚姻岌岌可危

反正我自从有了娃,从没想过离开他,我舍不得,也放不下~

欢迎关注 @柒宝麻麻,一起育儿成长~

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大家都给题主分析个案,那我就说几句给大家的话。中听不中听的,多担待。

我啊……年轻时候也虚妄过一阵子,二十岁出头,我就把后边人生轨迹,主线条这块,我都给勾勒出来了。

包括我以后活多大岁数该死,死了骨灰盒用紫檀木的还是梨花木的,上头刻个虎头,还是雕个龟头,我都琢磨好了……

后来活着活着吧,偶尔午夜梦回,一想当年内些梦想,再看当下的如此这般,欸踏马的,好像我脱轨了啊!

人生规矩,根本就没按照我预期的方向,哪怕走过半步!

天地是真不仁,我是纯刍狗。

也就意味着,当年我种种构思,都是按照我当年对世界理解,认知深度,甚至当时的情绪,写出来的一破十八流剧本罢了。

好,埋汰自己缓解结束,咱转回头看题主。

题主历数出来的5个矛盾,除了第一个事关经济外,后头4个,全都是情绪。

从对婆婆的愤怒,对老公的不满,对自我价值的证明,一直到最后蝴蝶效应导致家庭破碎……

起,承,转,合。

这要是写成剧本,比我当年内个拍出来收视率能高几个点,毕竟当年我20,这个姐妹30,演技更成熟一丢丢。

但戏终归是戏,事得一步一步做,做了以后,所有这些当前的轮廓勾画,一定跟你想象的大不一样!

最简单一点:

你看现在就业形势,大把大把的年轻未婚,都从一线城市提桶回家。你一个三十开外已婚已育,精力和专注力都比不了年轻人的角色,为什么反而有公司招你走进上海滩,驻足十里洋场了?

最美逆行者么这是?

先考虑自己核心竞争力,能不能走到最后所谓“家庭破碎”内一步吧!

你也没提去上海的工作是什么,也不提你专业能力在哪。假如你是内种专业极度牛掰的大手子,说真的,哪轮得到现在入沪啊!当年毕业就给你留在那,而且黏住你跑都跑不脱,现在你已经是另外一条人生轨迹啦……

目前的大形势,皮包公司不要太多,说25W年薪,到那发现搞不好是底薪提成,干仨月,拿基本生活费,住八人集体宿舍,你自己兴许就回来了。

因此,你目前的所有顾虑,不一定是一猛子扎进海里以后的顾虑,当前的臆想只折射你此刻的心态,就俩字:

想赢。

因为你在家庭生活里,被质疑的有点多,这心态也算是正常。

而你一定不能在老家一通宣誓,拍着胸脯“仰天大笑出门去”,防的是万一有哪天“鸡鸡贼贼滚回来”的时候,面子是挂不住的。

和你婆婆老公,友善打好招呼,买票,启程,先跟上海滩碰碰。

过了试用期,再考虑你孩子要不要接过去,老人陪不陪这些问题。

一年半载后,工作稳住了,再想措辞把你婆婆老公的质疑柔软的回怼一发。

三年五载后,你已晋升为公司女高管,缺了你,公司就得被人从纳斯达克轰走,沪上无数青年才俊,名企高管,见了你都疯了,不跟你结婚他们吃燕窝都是土豆丝味儿的……你再考虑家庭要不要破裂一下,玩点时髦的?

这才是正经路子。

我记着好多年前一男装广告,里头一愣头青,临行前跟哥们喊话“混不好我就不回来啦!”老同志应该都对这句有印象。

而我看见的事实是,混不好的,才都回来了;混好了的,大部分都他娘的忘了本,他们才是不回来的内一拨人。

梦想跟现实,理性和情绪,总爱唱反调。

你现在以为自己是路飞,吃了个情绪恶魔果实,你就能扬帆纵横七海,最终成为家庭分裂的海贼王。

其实你内条上海的船,是不是拿纸糊的你还不知道呢……

脚踏实地做事,心沉似水为人。家门,才是迈得出去,也走的回来的鸭……

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