你的2021年秋招进展怎么样了？
不过，我可以分享一些关于2021年秋招的普遍情况和一些过来人的经验，希望能给你一些参考。
2021年的秋招，可以说是机遇与挑战并存的一年。疫情的持续影响，叠加经济形势的变化，让求职市场变得更加“内卷”。许多同学都感受到了前所未有的压力，竞争异常激烈。
整体感受与市场行情：
岗位数量变化： 一些传统行业和外贸相关岗位的需求可能有所波动，但互联网、科技、金融、新能源等行业的招聘需求相对稳定，甚至有所增长。一些新兴领域和热门岗位，如人工智能、数据分析、云计算、ESG（环境、社会和公司治理）相关职位，更是“香饽饽”。
薪资水平： 整体来看，核心科技和高技术岗位依然保持着较高的薪资水平，甚至有所上涨。但对于一些竞争激烈的岗位，为了脱颖而出，部分学生可能会在薪资期望上有所调整。
招聘流程： 很多企业依然保留了线上笔试、线上面试的模式，提高了招聘的效率，但也对同学们的远程沟通和自我展示能力提出了更高的要求。一些大型企业依旧会组织线下的宣讲会和双选会，但规模和频率可能有所调整。
“金九银十”的常态化： 秋招依然是毕业生的主流选择，但“金九银十”的概念可能变得更长，一些公司的招聘季会从八月持续到年底，甚至延后到次年春季。
我所了解的大家普遍遇到的情况和挑战：
1. 简历筛选是第一道坎： 面对海量的简历，HR和招聘官往往会非常快速地筛选。一份有针对性、亮点突出、格式清晰的简历至关重要。大家普遍反映，如果简历不能在几秒钟内吸引到注意，就很容易被淘汰。
经验分享： 很多人会花大量时间打磨简历，根据不同公司和岗位调整关键词，突出与职位要求匹配的项目经历和技能。例如，对于算法岗，强调数据结构、算法模型、编程语言熟练度；对于市场岗，则侧重用户分析、营销策划、活动执行等。项目经历的量化成果（如提升了多少效率，带来了多少收益）也非常关键。
2. 笔试的“千奇百怪”： 除了传统的行测、专业知识题，许多公司还会设置各种类型的在线测评，比如性格测试、逻辑推理、语言理解、甚至是编程能力测试。一些公司还会使用AI监考技术，对考场纪律要求很高。
经验分享： 提前了解目标公司的笔试风格很重要。网上有很多公司往年的笔试真题和模拟题可以练习。刷题库、掌握常见题型和解题思路是必备功课。特别是对于技术岗，很多公司会有在线编程题，需要提前熟悉相关的OJ平台（如LeetCode、牛客网）和算法知识。
3. 面试的“压力与智慧”： 面试是展现自我的核心环节。从线上一对一面试，到线上多对一甚至小组面试，形式多样。技术面试通常会围绕项目经历、技术细节、基础知识展开；非技术面试则更侧重沟通能力、逻辑思维、抗压能力和团队协作。
经验分享：
项目复盘是关键： 很多面试官会深挖你的项目经历，询问你在项目中遇到的具体问题、如何解决的、你扮演的角色、学到了什么。一定要对自己参与的项目了如指掌，能够清晰、有条理地讲清楚。STAR原则（Situation, Task, Action, Result）在这里非常有用。
行为面试的准备： 对于非技术岗，行为面试的准备非常重要。提前准备一些能体现你领导力、沟通能力、解决冲突、团队合作等特质的故事。
技术深度与广度： 技术面试不仅要懂“会”，还要懂“为什么”和“怎么样”。比如，你知道一个算法的复杂度，但更重要的是你清楚为什么这个算法的时间复杂度是这样。对于某些岗位，可能还需要了解一些相关的生态系统和新技术。
HR面是“情商”的考验： HR面通常会考察你的职业规划、薪资期望、对公司的了解、以及你是否适合公司文化。诚恳、积极、有条理的回答，以及对公司信息的了解，会让HR留下好印象。
模拟面试： 找同学、学长学姐进行模拟面试是提升面试技巧的有效方法。可以帮助你发现问题、调整表达方式、甚至熟悉不同公司的面试风格。
4. Offer的争夺战： 拿到Offer只是秋招的阶段性胜利，但如何在多家Offer中做出最优选择，也是一个不小的考验。
经验分享： 大家会综合考虑公司的发展前景、工作内容、薪资福利、团队氛围、个人发展空间等因素。有的公司可能薪资很高，但工作压力巨大；有的公司发展平稳，但可能上升空间受限。这是一个需要权衡和决策的过程。
一些让我印象深刻的“细节”和“感悟”：
信息差是巨大的： 很多时候，掌握内部推荐、校友信息、甚至是某个面试官的风格，都能在竞争中占据优势。大家会积极利用各种渠道，如脉脉、领英、知乎、学校就业网站、内推群等来获取信息。
心态调整很重要： 秋招过程漫长且充满不确定性，被拒绝是常态。如何调整心态，不被暂时的失败击垮，保持学习和进步的动力，是很多同学都需要面对的挑战。有些人会定期复盘自己的面试表现，分析不足，然后继续前进。
不止是“找工作”，更是“自我认知”： 秋招的过程，也是一个对自我能力、兴趣和职业规划的深度认知过程。通过一次次尝试和失败，你会更清楚自己想要什么，不想要什么。
总的来说，2021年的秋招，对许多应届生来说是一场“硬仗”。它考验的不仅是知识储备和技能，更是抗压能力、信息搜集能力、沟通能力和心理素质。那些最终拿到心仪Offer的同学，往往是那些准备充分、执行力强、并且能坚持到最后的人。
网友意见
本人中流211本985硕学渣 ，非计算机。
答这个帖子记录一下我的秋招，有状态了就更新。
最最后一次更新
老有人后台问我一些我不懂的问题，我也不了解别的公司啊啊啊啊，我就待过一家公司啊。别要求私信了，不再接受私信。
很多人问我入职的这里的待遇，我实话说吧。（别问我在哪，追跟的人知道，我已经被好几个人认出了）
薪资: 第一年到手12万左右，基本工资每月三千，剩下的叫做绩效和奖励，由科室发放。五险一金足额缴纳，每个月饭补八九百，加班餐免费，交通报销额度800每月，话费200。新员工比较惨，可能三五年薪资不会太大变化，老员工绩效很高，就这些。ps: 硕士无人才补贴，没错，政府眼里硕士不值钱。
福利: 包住单人间三年，三年后自己想办法，水电自负，偶尔有一些乱七八糟节假日礼品和/团建/管理/培训/进度等的奖金，也有不少违规罚款的。
工作强度：中等，无996氛围，年轻人加班多一些，老员工整天工位茶话会，项目紧张会加班，周末一般可以不加，全靠自愿，当然要是遇到傻哔领导另当别论。出差，看情况，有的人两个月没回，有的人几乎不出差，技术类工作总归是属于工程项目导向的。
工作环境：硬件勉强合格，上古办公系统。软件一般，无大厂零食茶水，氛围保守无活力，一切以稳妥为重。但是也把人当人，这是优点。
如果你问我怎么看？
年轻人应该优先图钱。其他都是扯淡。
2020-10-28周三更新
接近尾声，还有零零星星几个最开始我很想去的公司才理我，约了面试。总结一下，一共拿了6个offer, 三个民企，三个军工研究所，分别在 苏州，北京，上海，天津，河北，武汉。“事少钱多离家近”一直是我信奉的好工作三要素，只要达到了1.5个要素，我就满足了，可惜大多数只满足半个或者一个。
最近开始撸毕设，很多公司也没怎么去面了，待遇也就那样吧，基本都拒了，乏了。
收到长城汽车旗下一个offer，19k*12,在保定，做的业务太玄虚了，怀疑不靠谱，不看好，打算拒。
收到恒润offer，18+7w, 不好看汽车行业，找实习过的同学了解了一下，对比了一下四院九部，还是打算放弃。BTW, 极其讨厌该公司的人事效率。
2020-10-19 周一
投了 中船719 中电54 三院体系对抗总体部
这三个都是待遇高的研究所，尤其是最后一个，谁不喜欢两折买房呢。。。
晚上，经纬恒润hr打电话估计是沟通薪资，问了我所有别的offer 的待遇，想谈判，结果发现我好像不太想谈，然后没谈钱。
中电54速度太快了，晚上就电话专业面了，hr说: 你专业技能这一块比较差，但是你刚才讲的你课外活动的事，体现出你吃苦肯干，所里工作强度大，得能熬夜，所以专业面给你过了。后面综合面好好准备，得体检，确定身体好，身体不好的干几年可能就走了，这样不好。。。
说实话，吓到了
2020-10-14周三更新
今天参加了中船701宣讲会。约了一些面试，拒了一些面试。
收到经纬恒润offer，距离面试已经一个多月过去了吧。
在这里强烈吐槽一下 那些给offer ，签了三方才谈待遇的公司，还有三方这种垃圾东西除了制约学生，屁用没有。以及学校和某些企业约好锁三方这种恶心行为。
2020-10-12周一 更新
最近没怎么投简历，在忙毕设的事，陆续鸽了一些公司的面试，预约了一些面试。
今天去了航天四院北京三个院所的宣讲会(四院四部总体，四院17所，还有一个晨什么忘了)+四院南京晨光。人满为患，毕竟北京西城区户口对很多人来说太香了，我挤进去塞了一下简历走了，拉低中奖率。
and 今天天气特别好，没雾霾
2020.10.5周一更新
中电18通知明天面试，
常发农庄明天面试。
今天被车撞了摔了个打滚破皮，大难不死hh。最近看了姜子牙，感觉emm形式大于内容，野心大但拍不出宏大世界观。看了夺冠，预期太高，但是女排故事精彩提分了。
假期结束了，明天开始继续忙碌。
2020.10.1周四更新
中秋节快乐，换了个新手机，终于能听清楚电话了，拍个月亮。准备好好休息几天，搞搞论文。
2020.9.30周三 更新
中仿智能上海: 上午一面
上飞院:拿到offer
2020.9.29周二 更新
八院803: 打电话沟通说八部把简历推荐到803，问我有没有意向，我当然说有。
经纬恒润: 聊了一个小时，我不会c++,不会java，我就精通matlab和office，不懂车辆行业，你还要面我干啥……
2020.9.28周一 更新
今天一场航天工业集团的双选会，90+家公司。
投了几个江苏的所，名字忘了。。。基本是军工背景。
中电18: 去了宣讲会，投简历。对天津有意向，但是貌似没啥匹配的岗位……
经纬恒润: 刚才21:31收到hr电话通知明天复试，昨天双选会特意现场问了一下啥时候回应老早之前的面试结果，今天就来电话了，这个时间也太晚了吧，hr姐姐:你还记得自己投了啥岗位吗？我: 你猜……
2020.9.27周日 更新
今天学校有一场中型宣讲，去看了看，主要是北京的，没怎么投。
直升机602: 拿到offer，下午去当面聊。
2020.9.26周六 更新
中船717: 酒店面试，伺服电机控制岗，笔试二十题对了一半 (没有人比我更不懂电机)，匹配度一般。
直升机602: 有意天津的所。酒店面试，四组同时进行，所以排队很快，匹配度较高，几乎没问专业问题，面试我的人有个老阿姨……净问我婚恋家庭兴趣爱好问题 。
中电28: 我投它干嘛。。。面试官问我: 你投我们干嘛。
2020.9.25 周五 更新
中控集团: 已投，已测评。
上飞院控制部: 技术面，聊的较多，应该还行，不过在上海，不太喜欢。
华峰测控: 推了面试，没办法时间矛盾。
中船717: 明日线下面。
直升机602: 宣讲会，网申。
中电28: AI面试完，就通知明天线下面。
今天航天6院&11院&8院 宣讲会: 上海，西安，北京，都不是我考虑的城市，但是还是投了803，611，彩虹无人机，八院八部，拉低中奖率
又是个零收获的一周。
2020.9.24更新
心情狂躁。
拒了所有面试(实际是因为薪资不满)。
去了彩虹无人机宣讲会，
去了中电28所宣讲会。
某所宣讲负责人:"你们不用去知乎搜去问了， 周1/2/4加班到九点，周六是9到5点，平均出差3-4个月。我们项目多到做不完，永远有项目，工龄越大待遇越好。"
2020.9.23更新
签两方三方还是最好问清楚违约金什么的，不然容易被坑。今天搜刮了一下中船的所，发现好多我半个多月前就投了！等吧，时隔一个月才联系我的所也不是没有……
我决定眼光多放到民企去了，军工，都差不多吧，然而民企也没得选，害……卑微工科狗。
潍柴动力: 起不来床，拒了面试 最近太累了……
中车: 又又拒绝面试(时间再次冲突)。
工信部电子第五所: 没空面试，择日。
星际荣耀: 已投。
三角集团: 已投。
中电18&中电53: 已投。
航发614: 通知明日技术面，感觉是没招够发动机专业的人？
2020.9.22更新
常发集团:hr视频面，大集团的面试确实感觉舒服专业一些。
中电41所: 技术面草草几分钟，我啥时候投的 ……匹配性较低。
工信部电子第五所: 电话hr面，地点广东和北京，出差多，不想去……
中航发控制系统研究所: 真·排队三小时面试五分钟，匹配度一般，加hr微信结束。
2020.9.21更新
四院九部: 再次沟通了细节，大概率签两方。
美的: 挂了
商飞: 面试，有史以来最短面试，估计希望不大。
中车株洲所: 笔试没去，下午4:22分通知我去酒店参加5:00的笔试，我TM……(一万句口吐芬芳……)
2020.9.20晚上更新
接到九部hr电话，有offer意向，要我考虑签两方。
怎么感觉很急，会不会有坑……
2020.9.20中午更新
上午去了参加了九部总体所的面试，算是HR面。日常陷入焦虑之中，什么时候才能有offer......
立讯精密: 研发岗已投。
航天南京晨光: 已投。
南京长峰航天: 已投。
2020.9.19更新
中国兵器导控所: 已投。
工信部电子第五研究所: 已投，24号宣讲会。
航天空气动力技术研究院: 已投。
今天周六，去航天三江北航宣讲会。招聘应该都是优先处理线下宣讲会简历，最后统一处理线上，所以有时间尽量还是多跑宣讲会。
九部总体所: 收了简历，但是感觉适合岗位不多。
弹头所: 卡得很严，只要不是匹配的专业，或者缺乏他想要的技能(比如某些岗位c语言)，就直接拒收简历，大概拒收七成。
火箭技术公司: 收简历很多，几乎来者不拒？
红峰控制: 简历几乎全收，下午已面试，希望不大，匹配度一般，武汉税前十四万，待遇有点低。
总的来说这些所，都喜欢有硬件应用，工程项目，以及代码能力的人。
截至2020.9.18
华为: 已投;
大疆: 已投，笔试挂；
高德红外: 已投；
商飞: 已测评；
海尔: 已测评；
中智航:已投；
中船701: 已投；
中车株洲所: 已测评；
中国电气研究院: 已投；
解放军参谋部60所:已投；
ZURU: 已测评；
亚控:已投，放弃面试；
经纬恒润:已技术面；
航天三江集团第九总体部: 已投；
湖北航天飞行器研究所: 已投；
航天科工火箭技术公司:已投，9.19参加宣讲；
中电科53所: 测评；
歌尔集团: 已测评；
航空工业直升机所: 已测评；
美的: 已技术面；
武汉联影: 已技术面；
上汽通用: 已投；
江苏常发: 已投；
航空工业西安飞机设计: 已投；
迈瑞医疗: 已测评；
航天科技513&518所:已投；
中国兵器207所: 已投；
东风日产:已投；
清华大学天津高端装备研究院: 已投；
潍柴动力: 已投；
中国航发动控所: 已投；
青岛蓝天航空科技: 已投；
航天三院总体部: 已投；
中国科学院空天信息创新研究院: 已投；
西安因诺航空: 已投；
天津天瞳威视: 已投，被拒；
航天神州飞行器: 已投;
艾欧史密斯: 已投，HR沟通;
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