想问一下大家，学历重要，还是能力重要？
这个问题呀，就像问“鸡生蛋还是蛋生鸡”一样，大家都争论了很久，也很有道理。说实话，学历和能力，都是挺要紧的，但具体哪个更重要，得看具体情况，就像你看菜谱，是看厨师的经验重要，还是看食材的新鲜度重要？都不行，都得有。
咱们先掰扯掰扯“学历”这玩意儿。
学历这东西，就像一张敲门砖。你去应聘， HR看简历的时候，学历是第一关。你想想，一家公司每天收到几十甚至上百份简历，不可能每个人都面聊一遍。这时候，学历就成了最直观的筛选标准。名校毕业、高学历，有时候就像是自带了“优秀”的光环，能让你有机会坐进面试官的房间。
而且，学历它代表了一种系统性的学习过程。它不仅仅是那一张纸，它背后是你投入的时间、精力，是你接受的知识体系训练。比如，读一个大学的计算机专业，你学的不是零散的编程知识，而是计算机科学的理论基础、数据结构、算法等等，这些底层的东西，能让你在面对复杂问题时，有更扎实的根基去解决。它也意味着你经过了高强度的学习和考试，具备了一定的自律性和抗压能力。
当然，学历也不能决定一切。有些人虽然没读什么名校，但能力超群，一样能在职场上大放异彩。而且，现在社会越来越多元化，很多企业也开始看重实际经验和项目成果，而不是死抓着学历不放。你手上有一个成功的项目，比你手里有一堆证书可能更有说服力。
再来说说“能力”。
能力这个就比较虚了，但又实在得不行。它包含太多东西了：沟通能力、解决问题的能力、学习能力、创新能力、领导能力、团队协作能力……说白了，就是你能在实际工作中做出什么成绩，能为公司带来什么价值。
能力这东西，是实打实的干货。你学历再高，如果到了工作岗位上，连PPT都做不好，沟通总是牛头不对马嘴，那也没啥用。相反，有些人可能学历不算顶尖，但他特别能吃苦，学习能力强，又肯钻研，很快就能掌握一项新技能，并且把工作做得漂亮。
比如，在互联网行业，很多成功的创业者可能大学都没读完，但他们有敏锐的市场洞察力、强大的执行力，还有敢于冒险的精神，这些能力让他们在风云变幻的市场中脱颖而出。又比如，一个项目经理，不一定需要读过项目管理的研究生，但如果他能协调各方资源，把项目按时按质完成，那他就是一个有能力的经理。
所以，到底哪个更重要？
我个人觉得， 能力是根本，学历是加分项。
你想想，工作是为了什么？是为了赚钱，是为了实现自我价值。而实现这些，最终靠的是你的能力。你有能力，就能把工作做好，就能得到认可，就能获得晋升和更好的机会。
学历呢，它更像是一个“敲门砖”或者一个“助推器”。它能让你更容易地进入一个好的平台，能让你在职业生涯初期获得更多的机会和更快的起点。但如果你的能力跟不上，这个助推器也只能帮你一时，最终还是会因为能力不足而掉队。
打个比方，学历就像是一张漂亮的履历表，上面写着你参加过哪些“比赛”（学校），获得了什么“奖项”（学位）。而能力，就像是你在这些比赛中实际的表现，你的技术水平、你的临场发挥、你的团队合作。
在职业生涯的早期，漂亮的履历表能让你更容易被看见，获得面试机会。但一旦你进入了“比赛现场”，你的真实能力才是决定你能不能赢的关键。
更关键的是，能力是可以习得的，而学历在一定程度上是固定的。 你可以通过不断的学习和实践来提升你的能力，但你的学历一旦定型，就很难改变。所以，与其纠结于“学历重要还是能力重要”，不如把更多精力放在提升自己的能力上。
不过，话又说回来，有些人也会说，提升能力需要知识和基础，而这些恰恰是学历能提供的。所以，它们是相辅相成的。一个扎实的学历基础，能让你更容易、更系统地去学习和掌握各种能力。
总结一下我的看法：
对于找工作来说，学历是重要的“敲门砖”，尤其是在职业生涯的早期，它能让你获得更多的机会。
但长远来看，能力才是决定你职业发展高度和稳定性的关键。
最好的情况是，拥有扎实的学历基础，并且在此之上不断培养和提升自己的各项能力。
就像很多过来人常说的，“学历让你有了选择的机会，能力让你在选择中走得更远。”
所以，如果你还在学校，努力学习，争取一个好学历；同时也要积极参加实践活动，锻炼自己的各项能力。如果你已经工作了，也不要因为学历不高而气馁，更不要因为学历高而停滞不前，关键在于不断学习和提升你的实际能力，让你成为那个不可替代的人。
归根到底，学历是一时的通行证，而能力是终生的通行证。希望我的这些碎碎念能给到你一些启发。
咱们先掰扯掰扯“学历”这玩意儿。
学历这东西，就像一张敲门砖。你去应聘， HR看简历的时候，学历是第一关。你想想，一家公司每天收到几十甚至上百份简历，不可能每个人都面聊一遍。这时候，学历就成了最直观的筛选标准。名校毕业、高学历，有时候就像是自带了“优秀”的光环，能让你有机会坐进面试官的房间。
而且，学历它代表了一种系统性的学习过程。它不仅仅是那一张纸，它背后是你投入的时间、精力，是你接受的知识体系训练。比如，读一个大学的计算机专业，你学的不是零散的编程知识，而是计算机科学的理论基础、数据结构、算法等等，这些底层的东西，能让你在面对复杂问题时，有更扎实的根基去解决。它也意味着你经过了高强度的学习和考试，具备了一定的自律性和抗压能力。
当然，学历也不能决定一切。有些人虽然没读什么名校，但能力超群，一样能在职场上大放异彩。而且，现在社会越来越多元化，很多企业也开始看重实际经验和项目成果，而不是死抓着学历不放。你手上有一个成功的项目，比你手里有一堆证书可能更有说服力。
再来说说“能力”。
能力这个就比较虚了，但又实在得不行。它包含太多东西了：沟通能力、解决问题的能力、学习能力、创新能力、领导能力、团队协作能力……说白了，就是你能在实际工作中做出什么成绩，能为公司带来什么价值。
能力这东西，是实打实的干货。你学历再高，如果到了工作岗位上，连PPT都做不好，沟通总是牛头不对马嘴，那也没啥用。相反，有些人可能学历不算顶尖，但他特别能吃苦，学习能力强，又肯钻研，很快就能掌握一项新技能，并且把工作做得漂亮。
比如，在互联网行业，很多成功的创业者可能大学都没读完，但他们有敏锐的市场洞察力、强大的执行力，还有敢于冒险的精神，这些能力让他们在风云变幻的市场中脱颖而出。又比如，一个项目经理，不一定需要读过项目管理的研究生，但如果他能协调各方资源，把项目按时按质完成，那他就是一个有能力的经理。
所以，到底哪个更重要？
我个人觉得， 能力是根本，学历是加分项。
你想想，工作是为了什么？是为了赚钱，是为了实现自我价值。而实现这些，最终靠的是你的能力。你有能力，就能把工作做好，就能得到认可，就能获得晋升和更好的机会。
学历呢，它更像是一个“敲门砖”或者一个“助推器”。它能让你更容易地进入一个好的平台，能让你在职业生涯初期获得更多的机会和更快的起点。但如果你的能力跟不上，这个助推器也只能帮你一时，最终还是会因为能力不足而掉队。
打个比方，学历就像是一张漂亮的履历表，上面写着你参加过哪些“比赛”（学校），获得了什么“奖项”（学位）。而能力，就像是你在这些比赛中实际的表现，你的技术水平、你的临场发挥、你的团队合作。
在职业生涯的早期，漂亮的履历表能让你更容易被看见，获得面试机会。但一旦你进入了“比赛现场”，你的真实能力才是决定你能不能赢的关键。
更关键的是，能力是可以习得的，而学历在一定程度上是固定的。 你可以通过不断的学习和实践来提升你的能力，但你的学历一旦定型，就很难改变。所以，与其纠结于“学历重要还是能力重要”，不如把更多精力放在提升自己的能力上。
不过，话又说回来，有些人也会说，提升能力需要知识和基础，而这些恰恰是学历能提供的。所以，它们是相辅相成的。一个扎实的学历基础，能让你更容易、更系统地去学习和掌握各种能力。
总结一下我的看法：
对于找工作来说，学历是重要的“敲门砖”，尤其是在职业生涯的早期，它能让你获得更多的机会。
但长远来看，能力才是决定你职业发展高度和稳定性的关键。
最好的情况是，拥有扎实的学历基础，并且在此之上不断培养和提升自己的各项能力。
就像很多过来人常说的，“学历让你有了选择的机会，能力让你在选择中走得更远。”
所以，如果你还在学校，努力学习，争取一个好学历；同时也要积极参加实践活动，锻炼自己的各项能力。如果你已经工作了，也不要因为学历不高而气馁，更不要因为学历高而停滞不前，关键在于不断学习和提升你的实际能力，让你成为那个不可替代的人。
归根到底，学历是一时的通行证，而能力是终生的通行证。希望我的这些碎碎念能给到你一些启发。
网友意见
从去年11月开始，这个问题我回答了三次，分别是：2021年11月3日，2021年11月19日和2021年12月9日，算上这次已经是第四次了，并且回回是热榜，足见大家的焦虑！
我个人觉得问出这样的问题一般是学历不高，但是自己觉得跟能力学历高的人差不多，但是又找不到跟前者一样好的工作，有些不甘心，有些不服气！
如果是这样的话，我大可为了安慰，大谈能力比学历重要的多，高分低能，眼高手低的高学历们肯定混不好，进了职场就是废！
虽然这么说很解气，但是解决不了任何问题！真是的现状是：学历高的人大概率他们的能力不会太差，并且有学历在那保底，容错空间也会比较大！你学历不够，人家就不会给你发offer，还有就是高学历中，高分低能和眼高手低的人其实不多，所以我们不能沉溺于我们自己编制的没梦里！
如果你吃了学历的亏，你觉得自己能力没问题，那你就应该继续深造，去考证，拿证据证明你的能力，而不是靠臆想，或者靠一张嘴说服HR你能力很强！
空谈没有任何作用！
最后把之前回答过的链接放在下面：
祝一切顺利！
我是正男 @工藤正男 ，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持！
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