同事拥有哪些特质会让你不愿意和他共事？
有几种同事的特质，一旦碰上，真的会让人觉得如坐针毡，工作效率大打折扣。我最怕遇到的，大概就是以下几种：
首先是那种喜欢推卸责任、甩锅的。这种人，出了问题，永远不是他的错，总能找到各种理由，把责任推给别人，或者说“我只是按指示做的”、“这不是我的范围”。最可气的是，明明是他负责的事情没做好，结果却要别人来收拾烂摊子，而且还一副理所当然的样子。更别提那种明知道有问题，却为了避免麻烦，死活不吭声，等事情闹大了，再来说“我早就觉得不对”。这种行为不仅让人感到不公平，更重要的是，它破坏了团队的信任感和协作氛围。你不敢把重要的事情交给他，因为你知道一旦出事，你可能会成为那个替罪羊。
其次是过于自私、不懂得分享和协作的。这种人，就像一个单独的个体，只关心自己的KPI和自己的功劳。他们会把有价值的信息藏着掖着，不愿意分享自己的经验和知识，甚至可能会故意误导别人，以凸显自己的“能力”。比如，明明有一个更高效的方法，他却不说，等你辛辛苦苦走了弯路，他才轻描淡写地说一句“哦，我早就知道还有个办法”。这种行为不仅让人觉得他小家子气，更重要的是，它阻碍了团队的整体进步。一个高效的团队应该是互相支持、共同进步的，而不是每个人都像在打擂台。
还有一种是沟通效率极低，或者说沟通方式让人抓狂的。有些人，你跟他讲半天，他总是不在一个频道上，理解能力是个谜。你发邮件说A，他回复B；你微信里问C，他可能给你发个不相关的文档。更糟糕的是，有些人沟通的时候总是拐弯抹角，或者习惯于用一种居高临下的姿态，让你感觉自己像个傻子。最令人头疼的是那些“玻璃心”，一点点的批评或者建议，都能让他们情绪失控，甚至记仇。这种沟通障碍，不仅浪费时间，还容易产生误解和矛盾，让原本简单的事情变得复杂无比。
最后，我特别受不了那种总是抱怨、散播负能量的。工作本来就有压力，但如果身边总是有个怨天尤人的人，那简直是一种精神上的折磨。他会抱怨公司、抱怨老板、抱怨客户、抱怨同事，甚至抱怨天气。你跟他聊工作，他能把一切都归咎于外部因素，从来不反思自己的问题。这种负能量就像病毒一样，会慢慢侵蚀团队的士气，让原本有干劲的人也变得消极起来。你很难想象，和一个总是愁眉苦脸、对什么都看不顺眼的人一起共事，还能保持积极的心态去解决问题。
总而言之，一个好的同事，应该是有责任心、懂得协作、沟通顺畅、并且能带来正能量的。一旦遇到上述的这些特质，那绝对是职场上的“噩梦”了。
首先是那种喜欢推卸责任、甩锅的。这种人，出了问题，永远不是他的错，总能找到各种理由，把责任推给别人，或者说“我只是按指示做的”、“这不是我的范围”。最可气的是，明明是他负责的事情没做好，结果却要别人来收拾烂摊子，而且还一副理所当然的样子。更别提那种明知道有问题，却为了避免麻烦，死活不吭声，等事情闹大了，再来说“我早就觉得不对”。这种行为不仅让人感到不公平，更重要的是，它破坏了团队的信任感和协作氛围。你不敢把重要的事情交给他，因为你知道一旦出事，你可能会成为那个替罪羊。
其次是过于自私、不懂得分享和协作的。这种人，就像一个单独的个体，只关心自己的KPI和自己的功劳。他们会把有价值的信息藏着掖着，不愿意分享自己的经验和知识，甚至可能会故意误导别人，以凸显自己的“能力”。比如，明明有一个更高效的方法，他却不说，等你辛辛苦苦走了弯路，他才轻描淡写地说一句“哦，我早就知道还有个办法”。这种行为不仅让人觉得他小家子气，更重要的是，它阻碍了团队的整体进步。一个高效的团队应该是互相支持、共同进步的，而不是每个人都像在打擂台。
还有一种是沟通效率极低，或者说沟通方式让人抓狂的。有些人，你跟他讲半天，他总是不在一个频道上，理解能力是个谜。你发邮件说A，他回复B；你微信里问C，他可能给你发个不相关的文档。更糟糕的是，有些人沟通的时候总是拐弯抹角，或者习惯于用一种居高临下的姿态，让你感觉自己像个傻子。最令人头疼的是那些“玻璃心”，一点点的批评或者建议，都能让他们情绪失控，甚至记仇。这种沟通障碍，不仅浪费时间，还容易产生误解和矛盾，让原本简单的事情变得复杂无比。
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总而言之，一个好的同事，应该是有责任心、懂得协作、沟通顺畅、并且能带来正能量的。一旦遇到上述的这些特质，那绝对是职场上的“噩梦”了。
网友意见
泻药……
一个特质就够了，“懒”
本职工作得过且过：能混过去一定混，问题是混的时候还毫无技巧，怎么个没技巧法呢？叫写个文案，百分之百的几率是直接抄袭，把文档拖到百度上一定能找到，基本上不做任何改动，反正领导要是眼滑过去了，责任就是领导的了。
同事累死视而不见：总之不关他/她的事，所以绝对袖手在干岸上看热闹，时不时还有几句怪话冒出来，偏偏自己还特别喜欢让人帮带快餐、帮拿快递。
学习提升敷衍了事：这年头，遇上一个愿意指点你做事的上级是非常难的，这位上级得空给你培训你不去，推荐书籍给你你不看，把自己的案例发你你不看，然后真要做事了，回到上一步得过且过。
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